Jaká je pracovní prevence návykových poruch?

Závislosti patří mezi nejrozšířenější nemoci prakticky ve všech společnostech a kulturách, Z tohoto důvodu se již po mnoho desetiletí zkoumá vše možné ohledně těchto změn Zdraví.

Rozdíl mezi znalostmi či neznalostí mechanismů návykových poruch může ve skutečnosti znamenat rozdíl mezi tím, zda čelíme velmi vážné sociální a zdravotní krizi, nebo ne.

V tomto smyslu je jedním z prvních zjištění učiněných prostřednictvím těchto šetření, že prevence je stejně nebo více prospěšná než schopnost léčit závislosti, jakmile se objeví konsolidované. A intervence v pracovních oblastech, jako jsou společnosti a organizace všeho druhu, jsou pro to klíčové. Pojďme se tedy podívat, z čeho se skládá pracovní prevence návykových poruch.

• Související článek: "Psychologie práce a organizací: profese s budoucností"

Co jsou plány prevence závislostí?

Jak se svět během několika let rychle mění prostřednictvím technologických a ekonomických změn, závislosti nabývají nových forem a diverzifikují se.

Proto je klíčové vědět, jak předvídat její účinky, zejména s ohledem na to, že léčba je dlouhý a velmi složitý proces, který Recidivy jsou časté a dokonce i ti, kteří překonali závislost, by měli pokračovat v opatřeních, aby se recidivám vyhnuli po zbytek života. život.

Pracovní prevence závislostí znamená nepřehlížet, že návykové poruchy často vznikají špatného zvládání emocí a pracovních rutin, a že i když mají hlavní příčinu mimo práci, společnost má prostředky na to, aby zasáhla včas a zabránila konsolidaci onemocnění.

Od roku 2008 navrhuje Světová zdravotnická organizace zdravý obchodní model, který mezi jiné zahrnuje protokoly a opatření pro prevenci užívání drog pracovníků. Vyplývá to z myšlenky, že vzhledem k tomu, že pracovní kontext je jedním z prostorů, ve kterých zaměstnanci tráví více hodin během týdne, je důležité nejen využívat výhod potenciál organizací navrhovat a implementovat zdravotní programy, ale je také klíčové zabránit tomu, aby výkon práce vedl k rozvoji poruch návykový.

Mnoho společností však nemá oddělení spojené s oborem Lidské zdroje schopné vytvářet a uplatňují tento typ opatření, takže je velmi běžné, že si najímají služby psychologů a / nebo zdravotních středisek Všeobecné. V tomto smyslu mnoho odborníků, kteří jsou odborníky na léčbu závislostí, vytváří plány Prevence závislostí přizpůsobená potřebám a zvláštnostem každé společnosti, která žádosti.

Tato oblast práce souvisí se společenskou odpovědností firem a prevencí pracovních rizik. To znamená, že na jedné straně plány prevence závislostí uplatňované společnostmi mají pozitivní dopad na společnost obecně a na druhé straně pomáhají vytvářet dobré pracovní prostředí a minimalizovat riziko onemocnění vyplývajících z činnosti profesionální.

A samozřejmě tato opatření pomáhají udržovat dobré pracovní podmínky obecně, takže se předchází problémům s výkonem a efektivitou. Proto poskytují výhody, které jsou patrné uvnitř i vně zdí společnosti.

• Mohlo by vás zajímat: "Jaké jsou příznaky závislostí?"

Funkce a procesy pracovní prevence návykových poruch

I když každá organizace navrhuje protokoly prevence závislostí, přizpůsobuje je svým charakteristikám, firemní filozofii a hlavním zdrojům rizik obecně vynikají následující oblasti intervence:

• Informační kurzy a protokoly k detekci symptomů a rutin spojených se závislostí

• Informační schůzky pro vyšší a střední pozice o tom, jak odhalit zdroje rizika

• Možnost dotazů zajišťujících důvěrnost sdílených informací

• V případě potřeby možnost docházení na psychoterapii

• Školení v technikách a strategiích pro zvládání stresu jako alternativa k úlevě od užívání drog

• Poradenství vedení společnosti o dynamice práce, která podporuje prevenci závislostí

• Související článek: „Význam sociálních dovedností k překonání závislostí“

Hledáte služby psychologie v prevenci nebo léčbě závislostí?

Pokud chcete mít podporu týmu profesionálů, kteří jsou odborníky na intervenci proti návykovým poruchám, kontaktujte nás.

Na Llaurant la Llum Máme zdravotní odborníky specializované na závislosti, kteří zasahují jak z oblasti psychoterapie, tak z oblasti medicíny a wellness. Kromě toho, že nabízíme ambulantní a vstupní léčbu v našem rezidenčním modulu, také Pracujeme pro několik společností, které pořádá školení pro zaměstnance, dokonce připravuje plány z

Prevence závislostí na pracovišti. Najdete nás v našem zdravotním středisku v Picassent (Valencia) nebo vám můžeme nabídnout naše služby online.