5 falešných přesvědčení o koučování

Přestože je koučování vzkvétající profesí, a proto je o něm více informací a méně neznalostí, stále existují nějaké mýty a falešné názory, které ji obklopují a to mnoha lidem brání sebevědomě přistupovat k procesu koučování.

• Související článek: "Budoucnost koučování: 5 trendů, které je třeba mít na paměti"

Mylné představy o koučování

Níže objasňujeme a vysvětlujeme, jaké nepravdivé mýty o koučování kolují, abychom se pokusili vyjasnit co nejvíce pochybností o skutečné práci kouče.

1. Proces koučování a psychologická terapie nejsou totéž

To může být jedním z nejvíce zakořeněných falešných přesvědčení kolem koučování. Obě profese pracují v podobných sférách, ale nezaměřují se na totéž. Psychologická terapie se zabývá především aspekty duševního zdravímentální dysfunkce funguje: řekněme, že je to místo, kde se berou emoce, aby se napravily, když se zhroutí a nedovolí dotyčnému vést normální život.

Na druhou stranu koučování neléčí ani neléčí psychické problémy. Koučovaný ve skutečnosti není pacient, jak je tomu v případě psychologie, ale klient. Proces koučování je více zaměřen na získávání dokonalosti ze sebe sama, na zlepšení vašeho vztahu ke svým zdrojům a k sobě, abyste byli efektivnější v různých oblastech svého života.

Když kouč zjistí, že existuje duševní zdraví, které koučovanému brání osobního rozvoje, etická a správná věc je odkázat to psychologovi, aby ošetřil tu sféru, která není vaše. Stejně tak může psycholog po ukončení terapie pozorovat, že jeho pacient potřebuje a doprovod k dosažení pokroku v nějaké oblasti svého života a bylo by vhodné doporučit ho trenérovi, aby udělat to Stručně řečeno: koučink a psychologie nejsou totéž, ale měly by jít ruku v ruce a pomáhat lidem z mnohem širší úrovně.

• Mohlo by vás zajímat: "Co je koučování a k čemu slouží?"

2. Koučování také není mentoring

Klíčovými slovy práce mentora je radit a pomáhat, zatímco klíčovými slovy kouče je vést a doprovázet.. A ačkoli je hranice, která je dělí, jemná, nejsou stejní, a proto je každá profese jiná.

Ale je to tím, že se navíc v něčem důležitém liší: mentor je specialista na konkrétní předmět a radí a pomáhá na základě toho, co v dané oblasti udělal, aby byl úspěšný; mezitím může trenér provádět doprovod bez ohledu na cíl, kterého má být dosaženo. Důležitá je metodika, jak toho dosáhnout, nikoli samotný typ cíle.

Aby tomu mentor lépe porozuměl, spolupracuje se svým učedníkem a radí, co dělat na základě toho, co již zažil, ukáže vám výhody a nevýhody toho, co děláte, a pomůže vám na vaší kariérní cestě po vaší vlastní kontakty. Místo toho kouč doprovází koučovaného, ​​ovlivňuje proč, nutí ho přemýšlet o tom, co by se stalo, a vede ho, aby našel nejlepší způsob, jak dosáhnout svého cíle.

• Související článek: "Koho si vybíráte, abyste byli úspěšní: poradce, mentor nebo kouč?"

3. Kouč není motivátor

Může to být jedno z falešných přesvědčení, které koučování nejvíce škodí, protože zpochybňují profesionalitu kouče. Kouč nefunguje poplácáním po zádech a frázemi jako „všechno zvládneš“, „když chceš, tak to dokážeš“, atd.

V koučování více než slovo převažuje aktivní naslouchání a především metodika, která nemá nic společného s vyslovováním pozitivních frází. Kouč podporuje a udržuje motivaci koučovaného během procesu, ale nečiní tak povzbuzováním prázdnými slovy.

• Mohlo by vás zajímat: "8 klíčů k udržení motivace a dosažení svých cílů"

4. Kouč váš život nezmění

Časté jsou výrazy jako „koučování mi změnil život“ nebo „ten kouč mě proměnil“. Ale jsou to trikové fráze, které dávají důraz na ty, kteří to v procesu koučování ve skutečnosti nemají.

Profesionální kouč nikdy neříká koučovanému, co má dělat. Používá pouze otázku aby to byl koučovaný sám, kdo sleduje cestu a nachází nástroje, které on sám má, aby ji prošel.

Proto je trenér pouze průvodcem, nikdy není hlavním hrdinou. Je pravda, že profesionalita trenéra přiměje trenéra jít víceméně přímo tou cestou, ale realita je taková, že vše, čeho klient v tomto případě dosáhne, je díky jeho vlastnímu nasazení a snaha.

5. Ne všichni lidé mohou získat koučování

I když koučování je pro každého, protože pomáhá řešit dilemata všeho druhu a umět sestavit akční plány k dosažení cílů. Skutečnost je taková, že ne všichni lidé jsou připraveni podstoupit koučovací proces v kteroukoli danou chvíli. určitý.

Proces koučování zahrnuje závazek ze strany koučovaného a také s vědomím, že to bude znamenat změny na osobní, vnitřní úrovni, a musíte si toho být vědomi a být otevření a připraveni na to, že se to stane. Pokud ne, bude koučovací proces bezcenný.

V tomto smyslu může kouč sám odhalit, že klient není v bodě záměru a závazku využít výhody koučovacího procesu a co je etické, je sdělit to koučovanému, aby se rozhodoval včasné.

• Související článek: "Jak můžete pracovat na osobním rozvoji?"

Profesionální trenéři k boření mýtů

Jedním z nejúčinnějších způsobů, jak skoncovat s falešnými mýty kolem koučování, je, aby byli lidé, kteří tuto profesi vykonávají autentické profesionály, kteří svou dobrou etikou a praxí prokazují a chápou, co to skutečně je a co se děje procesem koučování.

V našem Mistr v profesionálním koučování Metodika koučování se učí z pohledu respektu a etiky, takže koučové, kteří z toho vycházejí školení zanechává stopu profesionality, díky které koučování zaujímá v oblasti pomoci místo, které si zaslouží člověk.