Sociální soudržnost: její charakteristiky a složky

Sociální soudržnost souvisí s mírou spokojenosti a pohody členů určité skupiny nebo společnosti jako celku. Čím více jich je, tím méně je vyloučení a marginalita v komunitě.

Skupinové soudržnosti lze dosáhnout s přihlédnutím k několika faktorům, a to jak příčinám, tak vlivům na ni. Kromě toho může implikovat důsledky, pozitivní i negativní, které spolu s definicí této myšlenky uvidíme níže.

• Související článek: "Co je sociální psychologie?"

Co je sociální soudržnost?

Sociální soudržnost je chápána jako míra konsenzu členů sociální skupiny a vnímání sounáležitosti se společným projektem. To, že je skupina velmi soudržná, znamená, že její členové mají pevné vztahy a dobrou interakci.

Vztahy mezi vůdci nebo vládci a následovníky nebo ovládanými jsou vnímány jako spravedlivé a Z tohoto důvodu je soudržnost považována za podmiňující faktor sociálního a ekonomického rozvoje.

V rámci sociální soudržnosti lze identifikovat mnoho faktorů, které však souvisí se čtyřmi základními složkami: sociální vztahy, pracovní vztahy, jednota a emoce členů skupiny.

Kombinace každého z těchto čtyř prvků je to, co umožňuje komunikaci a komunikaci. spolupráce ve skupině, která nejen posílí soudržnost skupiny, ale také usnadní růst sociální.

sociální soudržnost zahrnuje dynamické procesy, jak motivace, tak udržení skupiny. Soudržnost by tedy mohla být definována podle Leona Festingera v roce 1950 jako celkové pole sil, které působí na členy, aby zůstali ve skupině. Tyto síly získává skupina, se kterou zůstávají spojeny a fungují jako motivace pro soužití členů.

Vysoká sociální soudržnost je produktem rovnostářské společnosti, protože její členové se cítí vysoce součástí komunity samotné, aniž by se stali obětí marginality, vyloučení nebo porušování jejich práv základní.

**Její členové jsou součástí stejné skupiny, mají společné zájmy a potřeby, navzájem se respektují. Nízký stupeň sociální soudržnosti je spojen s vysoce nestálou společností s vysokým potenciálem propuknutí sociální konfrontace a násilí.

Jak dosáhnout soudržnosti skupiny?

Skupinová soudržnost není spontánní jev. Aby k němu došlo, bez ohledu na velikost skupiny nebo v maximální míře společnosti, je to nezbytné aby všichni zúčastnění vynaložili úsilí ke splnění společných cílů, přijmout odlišnosti ostatních členů skupiny. Tímto způsobem se posílí sociální struktura a bude dosaženo velkého pokroku.

Mezi příčinami vysoké skupinové soudržnosti můžeme najít:

1. Atrakce

Byla navržena myšlenka, že sociální soudržnost je výsledkem vysoké přitažlivosti mezi členy skupina nebo společnost, chápaná jako vysoký stupeň zájmu a zájmu o druhé členů.

Pokud mají členové skupiny pozitivní pocity ve vztahu k ostatním, pouta se posílí. a ve větší či menší míře bude existovat sociální soudržnost.

2. skupinová hrdost

Sociální soudržnost může být způsobena pocity hrdosti na vlastní skupinu. to znamená, lidé mají silný pocit uznání za myšlenku „my“, cítit se jako součást skupiny a vidět ji jako celek, ne nutně homogenní, ale takový, ve kterém jsou společné vlastnosti.

3. Týmová práce

Týmová práce pomáhá, sdílením společných úkolů se členové skupiny cítí více jednotní, zvyšující pocit sounáležitosti a spolupráce při dosahování cílů běžný.

Při týmové práci lidé vykazují velkou vzájemnou závislost a mají tendenci mít pocity odpovědnosti vůči skupině. Pouta jednoty přispívají k dosažení cílů.

• Mohlo by vás zajímat: "Psychologie skupiny: definice, funkce a hlavní autoři"

Vlivné faktory

Poté, co jsme viděli příčiny sociální soudržnosti, stojí za to poukázat na řadu faktorů, které ovlivňují, v ve větší či menší míře, aby se tato sociální soudržnost udržela nebo naopak vytratila kompletní.

1. Podobnost členů skupiny

Podobnost členů skupiny je důležitým faktorem ovlivňujícím udržení soudržnosti. Aspekty, jako je jazyk, etnická příslušnost, typ práce, věk, pohlaví a další, mohou vazby posilovat, nebo je-li velká rozmanitost, mohou je oslabovat.

Členové skupiny mohou použít jednu z těchto funkcí jako štítek k seskupení sebe a ostatních, objevující se myšlenka „my“ (vnitroskupina) a „oni“ (externí skupina), která může ztěžovat přijímání lidí, kteří nejsou jako oni, kromě nich.

2. obtížnost úvodu

Obtížnost úvodu označuje, jak obtížné je vstoupit do určité skupiny. Bylo vidět, že v těch skupinách, kde je velká nepropustnost, být elitářský a být velmi vybíravý, pokud jde o přijímání nových členů, když jste uvnitř, cítíte vysokou soudržnost sociální.

To je jistě způsobeno skutečností, že vzhledem k tomu, že bylo vynaloženo tolik úsilí na získání vstupu, člověk cítí velké zadostiučinění za to, že toho dosáhl a ostatní členové jsou nám podobní, přičemž také vynaložili úsilí, aby byli přijati.

3. velikost skupiny

Menší skupiny mívají větší soudržnost. Je to dáno především tím, že čím menší je, tím snazší je navázat kontakt s ostatními členy skupiny, navíc je vidět nižší míra odlišností a diverzity ve skupině.

Důsledky

Vysoká sociální soudržnost může mít mnoho důsledků, a to jak na individuální, tak na skupinové úrovni. Tyto důsledky mohou být pozitivní i negativní.

1. Motivace

Motivace a sociální nebo skupinová soudržnost jsou klíčovými faktory, které přispívají k výkonu skupiny, ať už jde o omezenou komunitu nebo malou skupinu. Když skupina jako jeden, je pravděpodobnější, že se obětujete pro ostatní, aby skupina investovala více úsilí do dosažení cílů jako celku.

2. Výkon

Bylo vidět, že jak výkonnost ovlivňuje soudržnost, tak soudržnost ovlivňuje výkonnost. Jinými slovy, soudržnost je náchylnější investovat energii do dosahování cílů, zatímco výkon, projevený v týmové práci, soudržnost zvyšuje.

3. Spokojenost členů

Lidé se cítí spokojenější, když jsou součástí vysoce soudržné skupiny, projektu nebo společnosti. To lze pozorovat v různých oblastech, např. v úspěšných firmách, týmech vyhrávat sporty nebo ve školních třídách, ve kterých je vysoká akceptace toho, jací jsou ostatní společníci.

4. emoční přizpůsobení

Větší sociální soudržnost souvisí s menším počtem psychických problémů, protože členové skupiny se necítí vyloučeni nebo marginalizováni. Čím více je akceptována diverzita skupiny, tím je pravděpodobnější, že se budete cítit milováni, a to je ochranný faktor proti emoční nerovnováze a psychopatologii obecně.

5. Tlak potěšit ostatní

Jedním z důsledků sociální soudržnosti, který lze vnímat jako něco negativního, je tlak zalíbit se ostatním členům skupiny. členové skupiny Mohou se cítit pod tlakem, aby se dopustili více riskantního chování s úmyslem nerozrušit ostatní členy, nebo ze strachu z poškození soudržnosti skupiny.

Například existuje mnoho mládežnických gangů, ve kterých je vysoká skupinová soudržnost a jejichž členové, samostatně by nespáchali žádný druh trestné činnosti, jsou ochotni udělat cokoli, když jsou se svými přátelé.

Navíc, čím větší soudržnost skupiny je ve skupině, bude to znamenat, že na sebe bude působit více vlivů. jiní, což zvyšuje pravděpodobnost, že budou učiněna špatná rozhodnutí, pokud je někdo učiní. navrhnout.

Bibliografické odkazy:

• Carron, A.V., Brawley, R.L., and Widmeyer, W.N. (1998). Měření soudržnosti ve sportovních skupinách. V J.L. Duda (Ed.): Pokroky v měření psychologie sportu a cvičení (str. 213-226). Morgantown, WV: Fitness informační technologie.
• Festinger, L. (1950). Neformální sociální komunikace. Psychologická revue, 57, 271-282.