10 funkcí sociálních pracovníků

Sociální práce je disciplína, která je zodpovědná za podporu rozvoje, soudržnosti a sociální transformace; včetně individuálního posílení těch, kteří jsou součástí komunity.

Vycházeje ze stručného popisu sociální práce samotné, v následujících řádcích Uvidíme, jaké jsou funkce sociálních pracovníků, co dělají jako profesionálové a jaký má jeho výkon dopad na skupiny ve zranitelných situacích.

• Související článek: "Co je sociální psychologie?"

Co je sociální práce? Krátký popis

Historie sociální práce souvisí s různými procesy, ke kterým došlo v polovině devatenáctého století. Na jedné straně vychází z potřeby zjištěné různými zranitelnými skupinami: narkomani, dysfunkční rodiny, opuštění starší lidé atd.

Konkrétně byly tyto potřeby generovány masivními migračními procesy a rostoucí urbanizací, což je skutečnost, která učinila rodinnou a sociálně-hygienickou intervenci zásadní. Na druhou stranu počátky sociální práce jako akademické disciplíny souvisí s rozdělením gender a sexualita profesí, konkrétně ta, která probíhala při vyšetřování a intervenci v sociologie.

V tomto smyslu je sociální práce oborem studia a činností, s nímž souvisí různé úkoly a odvětví společenských věd, humanitních věd a komunitní intervence. Z tohoto důvodu se jedná o oblast, která se mimo jiné týká pojmů, jako je sociální spravedlnost, lidská práva, rozmanitost, respekt a rovnost.

Na základě výše uvedeného odborníci v sociální práci rozpoznali různá pole působnosti a také různé funkce, chápané jako roli, kterou hrají a uznávají ti, kteří vykonávají určitou disciplínu. Dále uvidíme, jaké jsou některé funkce sociálních pracovníků.

• Mohlo by vás zajímat: "Komunitní psychologie: co to je a jak transformuje společnosti"

10 funkcí sociálních pracovníků

Ballestero, A, Viscarret, J.J. a Uriz, M. J. (2013), provedli národní studii ve Španělsku. Vzali jako referenci Bílá kniha sociální práce a po provedení průzkumů s odborníky na sociální práci shrnuli funkce sociálních pracovníků do následujících 10 bodů:

1. Zabránit

je o předvídat možné příčiny individuálních i kolektivních konfliktů. Toho lze dosáhnout prostřednictvím intervenčních projektů, které umožňují znát kontext populace a situace sociálního rizika, které vznikají, stejně jako nedostatky a potřeby stejného kontextu.

2. Poskytujte přímou péči

Jednejte s jednotlivci nebo skupinami, ať už jsou ohroženi nebo již mají specifický problém, jehož charakteristika je sociální. Cílem přímé péče je posílení individuálních kapacit aby to byli stejní lidé, kteří čelí každodenním společenským konfliktům a reagují na ně.

3. Plánovat

Aby bylo možné provést intervence, je nutné připravit akční plán, který bude mít konkrétní cíle a bude proces analýzy explicitní, stejně jako možnosti doprovodu a hodnocení.

To lze podle autorů provést prostřednictvím mikrosociální a také makrosociální úrovně. Prvním je návrh intervencí a projektů, druhým návrh programů a organizace sociálních služeb.

• Mohlo by vás zajímat: "Co je sociální stárnutí? 4 obranné mechanismy používané staršími lidmi"

4. provádět výuku

Zatímco sociální práce se skládá z různých teoretických a praktických učení, které se vyučují specializovaným způsobem v univerzitních centrech, je důležité příprava akademiků jak pro tituly, tak pro postgraduální studium v sociální práci a souvisejících oblastech.

5. Propagujte propagaci a sociální začlenění

Zahrnuje provedení nezbytných úkonů k obnovení resp zachovat sebeurčení a fungování jak individuálně, tak kolektivně. To se může stát prostřednictvím navrhování a provádění sociálních politik, které upravují přístup k různým službám.

6. Dohlížet

Odborníci v oblasti sociální práce mohou provádět supervizi, která jim umožňuje doprovázet osoby odpovědné za provádění konkrétního programu, sociální politiky nebo služby. je o uvádět do praxe různé znalosti a dovednosti, které doprovázejí profesionální výkon těch, kteří mají na starosti poskytování různých sociálních služeb.

7. Provádějte hodnocení

Jde o konzultaci a vyhodnocování výsledků intervencí, jakož i o ověřování, zda byly splněny naprogramované cíle, a co je ještě potřeba splnit. Stejně tak jde o posouzení použitých metodik a odhalení relevantních úprav.

8. manažerská role

Sociální pracovníci mohou vykonávat manažerské úkoly, které mají co do činění s zodpovědnost za plánování a organizaci jak sociálních center, tak specifických programů a služby, které poskytují.

9. Vyšetřovat

Spočívá v uvádění do praxe metodických technik, které umožňují hodnotit a zasahovat s vědeckou přísností na konkrétní problémy určité sociální skupiny. Obecně řečeno, jde o analýzu, popis a vysvětlení konkrétní reality a také o stanovení hypotéz, které umožňují vhodnou intervenci.

10. Koordinovat

I když jde o podporu sociálních změn, mnoho organizací, kde se intervence provádí, je organizováno ve velkých skupinách. V tomto smyslu jde o specifikaci prostředků, technik a zdrojů, které umožňují provedení linie intervence se společnými cíli a odpovídající potřebám každé skupiny.

Co říkají profesionálové v této oblasti

Výsledky studie provedené Ballesterem, Viscarretem a Úrizem (2013) ukazují různé trendy v každodenních úkolech prováděných dotázanými sociálními pracovníky. Profesionálové říkají, že jejich hlavní funkcí je pomáhat zlepšovat životy lidí, vzhledem k tomu, že sociální práce je disciplína zaměřená na pozornost druhého.

Studie však odhalila převahu funkcí, které se stále více orientují na řízení, plánování a sociální správu; které jsou kombinovány s přímým zásahem. Stejně tak odborníci popisují malé zapojení do výzkumných aktivit. Vše výše uvedené vedlo podle autorů k upřednostňování provozních aspektů zaměřených na bezprostřednost; a méně zaměřené na proces reflexe pro intervenci.

V této studii provedli vícerozměrnou analýzu a zjistili, že v každodenní praxi jsou funkce sociálních pracovníků odpovídají čtyřem různým profesním profilům:

• profil management-plánování, s logistickými funkcemi na makro úrovni (kde se nachází 26 % účastníků).
• profil zásah pro změnu, s funkcemi přímé pozornosti a sociální diagnózy (odpovídá 24 %).
• profil zdravotní zásah, s úkoly přímé péče v kombinaci s administrativně-byrokratickými funkcemi (41,1 % dotázaných).
• On akademický profil, s výukou a výzkumem (skupiny 9,4 % účastníků).

Ten hovoří o důležitých proměnách ve funkcích sociálních pracovníků a v profesi samotné. Sociální práce se v poslední době zaměřuje na předcházení nebo překonávání dysfunkcí, které jsou systémové, s nimiž řízení a plánování programů mají důležitou váhu. Startovací cíl zaměřený na potřeby jednotlivce, participace a komunity; někdy ztrácí relevanci. Stejně tak výsledky hovoří o rostoucí specializaci oboru, kde se funkce začínají lišit podle konkrétního vývojového a aplikačního prostoru.

Výzkum konečně vyzývá k pokračování reflexe těchto aspektů, které jsou relevantní pro budoucnost profese a její důležité uplatnění v různých společenských kontextech.

Bibliografické odkazy:

• Ballestero, A., Viscarret, J. J. a Uriz, M. J. (2013). Profesní funkce sociálních pracovníků ve Španělsku. Sešity sociální práce, 26(1): 127-138.
• Garcia Dauder, S. (2009). Jessie Taftová. Symbolický interakcionismus, feministická teorie a klinická sociální práce. Sociální práce dnes, 56: 145-156.