Ingroup bias: co to je a jak se toto zvýhodňování objevuje?

Studie o zaujatosti uvnitř skupiny nám umožnily vysvětlit, proč a za jakých okolností k tomu členové skupiny inklinují oceňují svou vlastní skupinu pozitivněji (vnitřní skupina), na rozdíl od negativního hodnocení jiné skupiny (tj vnější skupina).

Dále stručně zopakujeme koncepty ingroup a outgroup, abychom později zhodnotili některé z teorií, které sociální psychologie vysvětlila. fenomén, který známe jako ingroup bias.

• Související článek: "Co je sociální psychologie?"

Ingroup and Outgroup: Stručná definice

Je velmi běžné slyšet, že lidé jsou sociální bytosti, ale co si máme pod tímto slovním spojením představit? Obecně máme na mysli, že naše procesy identifikace a budování osobnosti mají co do činění s vazbami, které navážeme s ostatními lidmi.

Tyto vazby mají mimo jiné například podobu norem chování, rolí, náklonností, rivality. Nejen to, ale tyto prvky nám umožňují rozpoznat sami sebe jako kompetentní členy sociální skupiny (tj. jako lidi, kteří jsou její součástí). Ve stejnou dobu, nám umožní vytvořit rozdíly s ostatními členy

a tímto způsobem o sobě uvažovat jako o jednotlivcích s jedinečnými vlastnostmi.

Ten, se kterým se ztotožňujeme a jehož kompetentními členy se cítíme, je to, co známe jako vnitřní skupina („endo“ znamená „uvnitř“). Ale aby se skupina jako taková poznala a identifikovala, je nutné stanovit rozdíl (který může být komplementární nebo antagonistický) před ostatními skupinami. Ty druhé jsou to, co známe jako vnější skupina („exo“ znamená „mimo“). Je to pak v rámci meziskupinových vztahů kde tvoří velkou část našeho psychického a sociálního vývoje.

• Mohlo by vás zajímat: "Stereotypy, předsudky a diskriminace: proč bychom se měli vyhýbat předsudkům?"

Předpojatost ve skupině

Ingroup bias (nebo ingroup bias) je také nazýván ingroup favoritismem. Jak druhé jméno napovídá, jde o tendenci upřednostňovat nebo hodnotit pozitivněji k chování, postojům nebo preferencím členů vnitřní skupiny ve srovnání s vnějšími skupinami. Jde o nastolení zvýhodňování členů vnitroskupiny, ačkoli to implikuje újmu na charakteristikách vnější skupiny.

Jak si lze snadno představit, posledně jmenovaný může mít významný vliv na diskriminační postoje a chování, tedy na psychosociální odmítnutí vnější skupiny. A na rozdíl od toho úcta nebo přeceňování vůči vnitřní skupině. Ale ne nutně: aby to vysvětlily, některé sociálně psychologické teorie rozlišují mezi „ingroup bias“ a „negativitou z vnější skupiny“, kde se specificky zmiňuje o uplatňování násilí a diskriminaci vnitřní skupiny vůči nim vnější skupina.

I když spolu souvisí, jsou to různé jevy, kde mají co dělat mocenské vztahy a kategorie většinová-menšina, které jsou ustaveny mezi vnitřní a vnější skupinou.

Aby vysvětlila, proč k tomu dochází, sociální psychologie se uchýlila ke studiu meziskupinových vztahů kategorizace při utváření identity. Jinými slovy, bylo nutné studovat, jak se vytváří identita prostřednictvím ustavení a řada kategorií, kde jsou jak kognitivní základy, tak vazby mezi členy různých skupiny.

Proč se to děje? Vysvětlení ze sociální psychologie

Existuje mnoho teoretických návrhů ze sociální psychologie, které to vysvětlily proč členové skupiny mají tendenci hodnotit svou vlastní skupinu pozitivněji; a jak uvedené hodnocení souvisí s negativním hodnocením druhé skupiny.

Níže stručně vysvětlíme některé z teorií, které vysvětlily vnitroskupinové zkreslení.

Teorie sociální identity a sebepojetí

Britský psycholog Henry Tajfel vypracoval v 50. letech důležité studie o vnímání kategorií. Mimo jiné analyzoval dopady kategorizace na diskriminační chování. Později, v 70. letech 20. století Turner a Brown přeformulovali tyto studie a nakonec vyvinuli Teorii sociální identity a Teorii sebe-kategorizace Já.

Ve velmi širokých úsecích navrhli, aby za účelem vytvoření identity je nutné, aby proces kategorizace probíhal s určitými kognitivními složkami. Jinými slovy, mnoho prvků, které definují naši identitu, souvisí s příslušností k různým skupinám a sociálním kategoriím. Ze stejného důvodu je sebepojetí (obraz, který o sobě máme) budováno prostřednictvím sociální identity, vždy související s kategoriemi a rolemi.

Sebepojetí a sebeúcta jsou tedy upevněny prostřednictvím identifikace se sociálními skupinami; s nimiž jsou odrazem norem a praktik, které se očekávají v konkrétní skupině. V tomto smyslu se vnitroskupinová zaujatost objevuje jako způsob, jak si udržet sebeúctu zintenzivnění rozdílů mezi vnitřní a vnější skupinou (což je známo jako princip zdůraznění); K tomu je nutná identifikace se sociální skupinou a také srovnání s ostatními.

Teorie konfliktů a konkurence

Prostřednictvím experimentu Thieves' Den, Muzafer a Carolyn Sherif ukázali, že kontext konkurenceschopnosti podporuje nárůst nepřátelství z vnitřní skupiny do vnější skupiny.

Naproti tomu prostředí, kde převládají úkoly vyžadující vzájemnou závislost a kde členové různých skupin sledují společné cíle, může takové nepřátelství snížit. Podle jeho výzkumu vznikají vnitřní zaujatosti a negativní postoje vůči vnějším skupinám, když členové uvnitř skupiny musí konkurovat omezeným zdrojům.

• Mohlo by vás zajímat: "Experiment The Den of Robbers: Vytvoření konfliktu z ničeho"

Ingroup Derogation Theory

Ačkoli zaujatost v rámci skupiny se týká konkrétně zvýhodňování ingroup na úkor skupiny multikulturní studie nám také nabídly vysvětlení tohoto fenoménu naopak.

To znamená, když členové skupiny mají tendenci oceňovat členy své vlastní skupiny přísněji než členy vnější skupiny. To se stává zvláště když vnitřní skupina patří k sociální menšině. Některé výzkumy také naznačily, že lidé z více kolektivistických kultur mají tendenci soudit jejich vlastní skupina méně příznivě než vnější skupina (ačkoli si svých členů váží individuálně pozitivní); a lidé z více individualistických kultur hodnotí vnitřní skupinu pozitivněji a každého člena negativněji.

Bibliografické odkazy:

• Scandroglio, B., Lopez, J.S. a Sebastian, C. (2008). Teorie sociální identity: kritická syntéza jejích základů, důkazů a kontroverzí, 21(1): 80-89.
• Betancor, V., Leyens J-P., Rodríguez, A. a Quiles, M. (2003). Diferenciální vnitroskupinová a mimoskupinová atribuce dimenzí morálky a účinnosti: indikátor protežování ve skupině. Psychothema, 15(3): 407-413.
• Tejada, A., García C. a Navas, M. (2003). Interetnický endoskupinový test zkreslení: studie spolehlivosti a důkaz platnosti. Psychothema, 15(1): 101-108.