Prekariát: nová společenská třída zotročené mládeže

Prekariát je moderní termín konceptualizovaný ekonomem Guyem Standingem v roce 2011, kdy se světová hospodářská krize zkonsolidovala a prohloubila v tzv První svět nebo rozvinuté ekonomiky, jako je Španělsko, Francie nebo dokonce Německo, ekonomický motor Evropa.

Prekariát nějakým způsobem stojí jako nová vznikající třída, nový masový fenomén, který vyžaduje, podle odborníků neodkladnou péči, aby bylo možné řešit případné krize na následující desetiletí. Už to není jen otázka ekonomických potřeb jednotlivých lidí, ale komplexnost bude vycházet z neschopnost zaručit minimum sociálního blahobytu.

• Související článek: "Chudoba ovlivňuje vývoj mozku dětí"

Z čeho přesně se prekariát skládá?

Doslova prekariát je hybrid mezi koncepty prekérnosti a proletariátuvzhledem k tomu, že jde o dělnickou třídu střední či nižší třídy, jejíž ekonomické aspirace nejsou vidět odvděčil se svým úspěchem při hledání práce a žije v nestabilitě, kterou v současnosti vytváří pracovní trh.

Nejistá z následujících důvodů: Tato nová třída čelí

bezprecedentní pracovní nejistota, na nestálost trhu práce a na nedostatečnou definici a klasifikaci specifické identity jako dělnické třídy.

• Související článek: "Burnout (syndrom popálení): jak jej odhalit a jednat"

Příčiny, které daly vznik tomuto jevu

Někteří expertní ekonomové a političtí analytici, jako je zmíněný chlap Standing, otec definice, uznávaný lékař v ekonomie Santiago Niño Becerra nebo profesor José María Gay de Liébana mimo jiné poukazují přímo na kapitalistický systém v Všeobecné, a zejména na systém globalizace.

V jistém smyslu se prekariát řadí dokonce pod chudé, kteří pracují dlouhé hodiny a silový vztah práce/plat má nesoulad, protože v některých případech neúčtuje to, co stanoví zákon, jako je tomu např. stipendistů nebo těch pracovníků, kteří potřebují vykonávat více zaměstnání a kteří ani v takovém případě nemohou dosáhnout minima na dovolit život.

Světová globalizace způsobila, že se tato nová společenská třída rozšířila po celém světě její asymetrické hospodářské politiky, její extrémně tvrdé pracovní podmínky v některých případy a jeho politika volného pohybu osob; Migrace jsou dalším mechanismem pro udržení prekariátu.

• Mohlo by vás zajímat: "Závislost na práci, související s psychiatrickými poruchami"

3 typy prekariátu

V rámci tohoto znepokojivého jevu jsou různé typy klasifikace podle charakteru prekariátu. Jsou další.

1. mladí přistěhovalci

Tato skupina reaguje na generaci mladých lidí, kteří museli emigrovat ze svých zemí původu kvůli nedostatku sociálních záruk, jako je veřejné zdraví, vzdělání a samozřejmě nedostatečná nabídka práce. Problém je, že cílová země má stejnou složitost.

2. Mladí lidé s vysokoškolským vzděláním

V tomto případě je situace ještě vážnější. Zde nejpřipravenější generace v historii mají vzdělání a znalosti, které přesahují nebo přesahují potřeby trhu práce. To znamená, že se stanou tak vynikajícími ve svých schopnostech, že ano jsou z odborné nabídky vyloučeny. V této souvislosti může být jejich reakcí na pracovní vyhlídky jedna velká frustrace nebo v druhém extrému pocit rezignace, který Bertrand Regader definoval jako "syndrom spokojeného otroka".

3. senioři

Je to jistě ten nejnaléhavější případ, kterému je třeba se věnovat. Senioři jsou starší jedinci ve věku od 40 do 55 let, kteří zůstali z trhu práce tím, že nesplňují požadavky požadované ekonomikou moderní (technologie, posuny).

Co mají tyto skupiny společného?

Jak jsme již uvedli dříve, prekariát je socioekonomická skupina, která se vyznačuje charakteristickými rysy: pracovní nestabilitou (ne dokážou mít smlouvy na dobu neurčitou), odměna za jejich práci postrádá sociální záruky (ve většině případů jsou vypláceni pod hranicí zákonnosti) a jsou také zbaveni některých občanských privilegií, jako jsou placené dovolené nebo dny volna, kterých se těší zbytek společnosti.

Na rozdíl od typické dělnické třídy v době průmyslové revoluce je prekariát ještě méně jistý, že najde práci, a oblasti, ve kterých mohou pracovat, jsou tak nestabilní že během několika let mohou být jejich dovednosti nedostatečné pro práci, kterou zastávali.

Univerzální příjem jako možné a jediné řešení

Na různých setkáních ekonomických kruhů, světových rozvojových fórech a dalších akcích a sociálně-politické a všechny národní vlády přiznávají, že nevědí, jak čelit další výzvě S.XXI. Světová populace se zvyšuje lidská síla se stává postradatelnou a zdroje jsou vzácné.

A právě v tomto bodě politici narážejí na často nepřekonatelnou zeď, pokud jde o řešení problému. to přesvědčování finančních a podnikatelských subjektů o nutnosti provést změnu modelu v Výroba.

Globalizace reaguje na kapitalismus, který je zároveň živen neoliberální ideologií, která podporuje tvrdou konkurenci na celostátní úrovni, a to jak v přísně profesionální sféře, tak i ve sféře personál. To má za následek nižší mzdy., větší trvanlivost v pracovním dni a neustálá transformace trhu práce, což znamená neustálou aktualizaci (a která není vždy možná) ze strany pracovníka.

V tomto smyslu Standing, autor knihy Prekariát, nová společenská třída, vizualizuje násilnou a temnou budoucnost tohoto fenoménu, apeluje na jediné řešení: the univerzální základní příjem jako nové základní právo, které může zaručit minimální peněžní příjem těm jednotlivcům, kteří se hlásí k této socioekonomické skupině.