8 knih pro vedoucí pracovníky a generální ředitele

Vedení není to jen otázka přístupu. Aby bylo možné dobře vést pracovní tým nebo velkou organizaci, je nutné znát několik problémů, kterými se Organizační psychologie a pro Psychologie práce.

Osm nejlepších knih pro generální ředitele a ředitele společností

V tomhle výběr knih pro generální ředitele a vedoucí pracovníky Kdokoli se může naučit základy toho, co to znamená mít na starosti složitý systém, jako je obchod.

1. CEO, kariéra a nástupnictví: šplhání na vrchol

Tuto knihu napsal Guido Stein Martinez Y José Ramón Pin, představuje proces, jak se stát generálním ředitelem a zůstat na této pozici prostřednictvím sportovní metafory týkající se horolezectví a horolezectví.

Ale mezi stránkami této knihy nejde jen o to, jak zjistit, zda jste připraveni zaujmout pozici vysoká zodpovědnost, jako by se výkonným ředitelem stala záležitost výlučně související se zájmy vlastní; Rovněž se zabývá otázkou, jak to udělat, aby po odchodu do důchodu byla posloupnost uspokojivá a cíle sledované organizací zůstaly na dosah.

Tuto knihu si můžete koupit tady.

2. Vliv

Tato kniha Robert Cialdini to se již stalo klasikou v psychologii přesvědčování. Nabízí několik klíčů nezbytných k tomu, abychom mohli využít toho, co víme o přesvědčovacích uměních, a vědět, jak proti nim udržet ostražitost. Z nějakého důvodu se také objevuje v výběr knih psychologie.

Chcete-li se o tomto titulu dozvědět více nebo si jej koupit, klikněte na klikněte zde.

3. Jak uvažovat jako generální ředitel

Jedna z knih pro generální ředitele, která nás staví do hlavy vedoucího organizace, abychom zjistili, co Je třeba vyvinout psychologické charakteristiky, aby bylo možné čelit výzvám, jimž čelí lidé. Po několika rozhovorech s různými obchodními vedoucími D. NA. Benton představuje sérii 22 rysů, které definují myšlení generálního ředitele a odrážejí je v této knize jasným a didaktickým způsobem.

Pokud máte zájem, můžete si tuto knihu koupit tady.

4. Tvrdá věc o tvrdých věcech

Ben Horowitz je známo, že byl generálním ředitelem společnosti Opsware, jedna z prvních společností, která využila potenciál cloud computingu. Jako podnikatel v Silicon Valley

Ben musel tvrdě bojovat, aby svou společnost umístil na mapu, a v této velmi zajímavé knize představuje právě ten aspekt obchodního světa: obtížných rozhodnutí, zvládání tlaku a zdrojů úzkosti, a různé strategie, s nimiž lze toto vše zvládnout nejlepším možným způsobem, a proč ne, se špetkou humoru.

Jedna z knih, jejichž čtení je povinné, pokud jste generální ředitel nebo podnikatel s projektem s potenciálem.

Knihu si můžete koupit tady.

5. Černá labuť

Další klasika vhodná zejména pro CEO startupů je Černá labuť, z Nassim Nicholas Taleb. Jeho stránky se zabývají znepokojivou otázkou, která má zároveň přímé důsledky pro svět podnikání: jak vznikají ta okna příležitostí, která nikdo nevidí přicházet, a během několika dní nebo týdnů rozruší trh navždy?

Vzestup YouTube, změny v geopolitice, vznik nových typů vůdců veřejného mínění... Sjsou nepředvídané jevy, ale které mohou povzbudit některé projekty a pohřbít jiné aniž by kdokoli zvlášť rozhodl, že to tak musí být.

Chcete-li si knihu koupit nebo najít další informace, můžete tak učinit klikněte zde.

6. Tok v podnikání

Tato kniha pro generální ředitele a vůdce společnosti Mihaly Csikszentmihalyi je aplikace do organizační oblasti toho, co tento výzkumník objevil ve svých studiích na fenomén toku, kognitivní a emoční stav, ve kterém je rovnováha mezi schopnostmi a obtížemi člověka požadované jsou v rovnováze a úkol spouští tvůrčí a produktivní potenciál zaměstnanec. Je také zahrnuta do výběru pozitivní psychologické knihy.

Můžete si je koupit klikněte zde.

7. Jak spravovat pracovní prostředí

Pracovní klima je faktor, na který generální ředitelé příliš často zapomínají. Tato kniha učí teoretické a praktické základy porozumět tomu, co je pracovní prostředí a jaké logiky v něm fungují.

V případě zájmu si jej můžete objednat tady.

8. Přední týmy

Jedna z nejlepších knih pro vůdce, autor J. Richard Hackman, měřítko v organizační psychologii. Stránky této knihy vysvětlují, co vedoucí mohou udělat pro vytvoření pracovního prostředí, ve kterém všichni členové týmu maximalizují své schopnosti a výkon.

Tuto knihu si můžete koupit tady.