Jak být pragmatičtější: 10 tipů pro dosažení cílů

Mnohokrát, lidi nejsou schopni dosáhnout svých cílů, protože nevědí, jak se správně uspořádat; A to, že ke splnění našich cílů nestačí si o nich myslet ani je přát, je nutné je realizovat v praxi proveditelným a strukturovaným způsobem.

V tomto článku přezkoumáme několik tipů, jak zvýšit naši efektivitu, pokud jde o vývoj a dosažení našich projektů. Jinými slovy, pojďme se podívat, jak být v každodenním životě pragmatičtější.

• Související článek: „Druhy motivace: 8 motivačních zdrojů"

Co to znamená být pragmatický?

Abychom pochopili, jak být pragmatičtější, je nutné přesně vidět, z čeho se tato změna ve zvycích a vzorcích chování skládá. Pragmatismus naznačuje schopnost subjektu efektivně a pravidelně sledovat postupy, vyhýbání se improvizacím a odkladům, které jsou způsobeny pouze špatným emocionálním řízením.

Lidé s pragmatickým chováním jsou obecně schopni dosáhnout důležitých věcí ve svém životě; hledají způsob, jak dosáhnout svých cílů praktickým způsobem, aplikujte je (nad rámec pouhé teorie a říše tužeb) a vyvarujte se špatně vypočítaných nebo iracionálních rizik. Být pragmatickým člověkem má tedy hodně společného s orientací na dosažení cílů, od slov k činům.

Pokud jste schopni pochopit, že aby věci fungovaly správně, musíte mít vysokou úroveň odhodlání a ujistit se, že všechno potřebné součásti fungují správně a tuto filozofii práce uplatňujete v praxi, pak k tomu můžete mít sklon pragmatismus.

Metody existují z nějakého důvodu a jsou efektivní, protože jsou navrženy a testovány tak, aby byly.. Proto při mnoha příležitostech nejlepší, co můžeme udělat, je být těmto metodám věrný a dodržovat je co nejpevněji, abychom dosáhli uspokojivých výsledků.

Jak být pragmatičtější?

Nyní přezkoumáme několik účinných tipů, jak povzbudit naši úroveň pragmatismu a dosáhnout nejlepších výsledků v našich projektech. Mějte však na paměti, že nejúčinnějším způsobem, jak se naučit přijímat nové návyky a vzorce chování, které nám pomáhají dosáhnout našich cílů, je mít podporu profesionální psychologický, protože v psychoterapii budeme mít pomoc odborníka na behaviorální vědu, který náš případ individuálně prostuduje a navrhne řešení na míru.

1. Hledejte spolehlivé zdroje

Nejlepší způsob, jak zajistit, že postupujeme správným způsobem, je zajistit spolehlivost zdroje, ze kterého jsme informace získali.

Vyvarujme se získávání informací z prvního zdroje, který najdeme, zkontrolujme je jinde, abychom se ujistili o jejich pravdivosti. Tímto způsobem si zvykneme být pragmatičtější při hledání užitečných informací.

2. Zavázat se k projektu

Dosáhnout přijatelné úrovně pragmatismu je nutné se zavázat k cíli, kterého chceme dosáhnout, pak budeme schopni najít nejlepší způsoby, jak to provést efektivně a metodou, které dokážeme vyhovět bez větších komplikací.

Stav motivace generovaný úkoly je to, co nás nutí je dělat, tj. motivace k něčemu je to, co nás nutí dodržovat postup získat předmět touhy, kterým může být cokoli.

3. Stavte na skutečných důkazech

Když budeme hledat pragmatickou metodu k uskutečnění našich cílů, je nutné zkontrolovat, zda tato metoda byla použita v minulosti, a jaké výsledky poskytla ve stejných nebo podobných situacíchkterému se podrobujeme.

Takto, vyhneme se neuspokojivým výsledkům, které nás mohou demotivovat a donutit nás předčasně upustit od našich projektů. Při provádění našich plánů bude vždy nejlepší vzít v úvahu důkazy z minulosti.

4. Sdílejte nápady

Když přijdeme s novým nápadem, ideálem je podělit se o něj s dalšími lidmi, kteří mají také stejné nadšení jako my, že děláme věci pragmaticky. Takto můžete mít různé úhly pohledu který vám umožní provést nové hodnocení proveditelnosti vašeho projektu.

5. Učit se z chyb

V určitém okamžiku nemůže nikdo dělat chybyI když přijmeme preventivní opatření, abychom je nezavázali, vždy se může něco pokazit.

Je důležité si uvědomit, že se jedná o běžnou okolnost života, a že je nejlepší upozornit na kladné stránky chyb, aby se již neopakovaly.

6. Předpokládejme, že jsme to, co děláme

K uskutečnění našich projektů nestačí popřát jim nebo říci, že je budeme dělat, je nutné je realizovat. To je, když můžeme začít ve svém životě jednat efektivněji. Akce vždy převažuje nad touhou, i když ideální je, že jdou ruku v ruce.

7. Vyvarujte se shody

Konformita je tichým nepřítelem pragmatismu. A je to tak, že když se začneme často přizpůsobovat, naše úroveň nadšení klesá a spolu s ní také naše akční schopnost. Abychom byli pragmatičtí, je nutné mít ambice a přizpůsobit naše zájmy a zájmy novým cílům a konkrétním cílům. Abychom toho dosáhli, musíme věnovat pozornost detekci oblastí života, ve kterých bychom mohli být stagnujeme, aniž bychom si to uvědomovali, a klademe výzvy, které nás přesahují pohodlí.

8. Stanovte si cíle

Když si stanovujeme cíle, děláme to organizační struktura cílů, které musíme splnit před přístupem k novýmS tím již máme pragmatické myšlení a jednání, které nám umožní být efektivní.

Bez ohledu na to, zda se jedná o krátkodobé, střednědobé nebo dlouhodobé cíle, je důležité posoudit proveditelnost všech z nich. vyhnout se vystavení frustraci z neschopnosti uskutečnit naše projekty poté, co na nich strávil hodně času.

Toto je jeden z tipů, jak být pragmatičtější a snáze se jím řídit, protože je založen na stanovení termínů a definování konkrétních cílů.

• Mohlo by vás zajímat: "Psychologie práce a organizace: profese s budoucností"

9. Vyhněte se podceňování výzev

Když podceníme okolnost, která je pro nás významná, sabotujeme sami sebe a bereme v úvahu, že bagatelizováním něčeho naše úroveň nadšení, že to děláme, se postupně snižuje.

Pokud nebudeme s touto situací opatrní, mohlo by se stát, že když si uvědomíme, že věc je důležitější než o kterém jsme si mysleli, že je již příliš pozdě a nebudeme mít příležitost použít jakoukoli metodu k vyřešení problému aféra.

10. Plánovat dopředu

Čas je určujícím faktorem při dosahování cílů a pro dosažení adekvátních výsledků je nutné pochopit, že jde o strukturovaný postup vyžaduje čas na plánování.

Ideální je začít nastavovat plány pro každou z činností, které hodláme dělat. Tímto způsobem navíc budeme mít dočasné reference, které nás budou doprovázet v našem pokroku a které nám pomohou být vědomi si pokroku, kterého děláme, a toho, co funguje a nefunguje, když se blížíme k našemu cíle.

Bibliografické odkazy:

• Bandura, A. (1998). Sebeúčinnost: Cvičení kontroly, W.H. Freeman and Company, New York.
• Forés, A. & Grané, J. (2008). Odolnost. Růst z protivenství. Barcelona: Redakční platforma.
• Peiró Silla, J.M. (1990). Organizace: Nové psychologické perspektivy. Barcelona: PPU.
• Truxillo, D.M., Bauer, T.N. a Erdogan, B. (2016). Psychologie a práce: Pohledy na průmyslovou a organizační psychologii. New York: Psychology Press-Taylor & Francis.