Silný vztah mezi povoláním a úspěchem v zaměstnání

Od dětství jsou všichni lidé v probíhající proces hodnocení úspěchu. Naši rodiče se nás snaží (podle svých možností) zapsat do nejlepších škol, aby čelili výzvě „být úspěšní“. Nyní více než kdy jindy najdeme školy s tolika jmény, metodikami, teoriemi, že někdy ani nevíme, co znamenají.

Realita je taková, že ve škole může být neuvěřitelně skvělá práce, ale je nás mnoho psychologové, kteří hlasují o tom, jak, jakmile se lidé dostanou domů, zahodí veškerý pokrok předchozí. Je to proto, že každý člověk má z jeho pohledu úplně jinou vizi úspěchu.

Jaký je vztah mezi povoláním a úspěchem v zaměstnání? Jak chápeme, jaké to je uspět v životě prostřednictvím profesionální kariéry?

• Související článek: „Top 14 měkkých dovedností pro úspěch v životě"

Generační aspekt a myšlenka úspěchu

Pojďme nejprve porozumět generační perspektivě, bezpochyby „Baby Boomers“ (narozen v letech 1946 až 1965) zažili politickou, sociální a kulturní změnu tak důležitou, že práce pro ně není jen stylem život. Z pohledu této generace

práce musela být důstojná, úctyhodná, a pokud lidé vydrželi 30 let na stejné pozici nebo ve stejné společnosti, bylo to odrazem toho, že úspěch byl zaručen, protože to bylo synonymum nejen profesionální, ale také rodinné stability.

Generace X je ta, která v současné době hýbe světem práce. Dostali toto jméno, protože jejich předchozí generace jej nemohla pochopit, skutečně říkali, že nemají žádný směr. Nejsilnější změnou, kterou tato generace přinesla ve světě práce, byl přechod od elektrických spotřebičů k elektronickým, používání internetu, e-mailů atd.

Způsob, jakým Gen Xers vidí úspěch, má co do činění s horolezeckými hodnostmi ve společnostech. Pro ně je velmi důležité pracovat v organizaci, hledají finanční stabilitu. Málokdo rozumí podnikání; A co víc, troufám si říci, že mnozí to vidí se strachem.

Prasknutí tisíciletí

Millennials, proslulí kontroverzní a špatně chápanou generací, jsou to lidé, kteří usilují o úspěch nejen ve společnosti. Hledají krátkodobé projekty, které jim pomohou zachytit veškerou jejich inteligenci a posílit jejich kreativitu. Nestarají se o to, aby mnoho let pracovali ve společnosti, ze stejného důvodu jsme v této generaci našli tolik podnikatelů.

Jeho vizí úspěchu je setkání s novými lidmi, novými kulturami, snadná změna projektů, schopnost řídit svůj čas, nezávisí na organizaci atd.

Formování nové myšlenky úspěchu

Už jsme viděli, že myšlenka profesního postupu se časem mění. Jak tedy dosáhnout úspěchu?

Bezpochyby je jasné, že lidé, kteří dělají to, co mají rádi, mají dnes větší příležitosti k dosažení úspěchu. V tomto procesu je povolání zásadní„a stále více panuje obava, že lidské bytosti promění své povolání v pracovní projekt. Zde máme například skvělé postavy, jako jsou Steve Jobs, Indra Nooyi, Jack Ma a další.

V současné době se tedy myšlenka úspěchu, která se postupně prosazuje, týká současného pojetí svobody a rozšiřování oblasti pracovního úspěchu do oblasti osobního rozvoje. Naučte se dovednosti, které mají smysl z intimního a existenčního hlediska, učte se schopnosti, které lze přenést na jiné druhy úloh, bez ohledu na to, jak odlišní jsme byli zvyklý.

Úspěch a povolání se nakonec spojily do jednoho v reakci na stále pružnější pracovní prostředí. To je odrazem neustálé potřeby přizpůsobovat se změnám.

Rozvíjení povolání od mladého věku

Mnohokrát si myslíme, že povolání by mělo začít v posledních 2 letech na střední škole a není to tak, je to proces, který trvá mnoho let. Ze stejného důvodu navrhuji 3 aspekty, které je třeba vzít v úvahu a následně je pracovat s vývojem dítěte. Tyto jsou:

Vzdělávací

Je nezbytné, aby děti od dětství naučit se řešit problémy, zaměřený na konkrétní cíle. Zaměstnavatelé nám stále častěji říkají, že nemohou najít talent; Je to proto, že ve většině zemí jsou vzděláváni k tomu, aby si pamatovali a ne řešili.

Sociální

Při rozhodování o kariéře se mnoho mladých lidí více zajímá o to, aby chodili na stejnou školu jako jejich nejlepší kamarád, přítel (a), než o to, aby prozkoumali, co je nejlepší volbou pro jejich budoucnost. Co víc máme příliš mnoho kariérních tabu (vysoká škola nebo ne), které jsou špatně diagnostikovány. Kolikrát jsme neposlouchali? „Nestuduj ten titul, protože umřeš hladem.“

Individuální

Je nezbytné, aby se lidé starali o své fyzické a psychologické zdraví. Tímto způsobem budou moci čelit životu z vyvážené perspektivy. Mým nejlepším doporučením je cestovat, poznat jiná místa a kultury; že pomáhá rozšířit optiku, se kterou je interpretována realita a pomáhá přijmout pružnější myšlení. Dozvíte se o dalších ideologiích, zvýšíte kreativitu, víte, co se děje jinde a co může v našich projektech fungovat.

Důležitost předchozí přípravy

Je zřejmé, že vztah mezi povoláním a úspěchem vychází nejen z toho, jak si vybrat kariéru, ale také z dlouhé a zábavné osobní přípravy. Musíme však pochopit, že k dosažení úspěchu potřebujeme jasnou cestu a cíle, rodiče musí pomáhat našim dětem navzájem se poznat, poskytovat jim informace, nestigmatizujte své přesvědčení ani své povolání nemluvě o tom, že jedna nebo druhá kariéra je méně či důležitější.

Dokud se jako společnost naučíme vážit si každé profese a respektovat ji, můžeme jí porozumět jeden ze svého výchozího bodu, se snaží postupně umístit krok, který nás zavede k transcendence.

• Mohlo by vás zajímat: "101 motivačních frází zaměřených na úspěch"