Hvordan opdager jeg mit talent? 5 nøgler til at opdage dine færdigheder

Alle har egenskaber, de ikke ved, de har. Nogle gange sker det, at det, vi er gode til, har vi så normaliseret, at vi ikke er klar over, at ikke alle har den evne eller egenskab.

Vi er alle kommet til dette liv for at bidrage med noget til verden, selvom vi ikke ved præcis hvad. At kende vores talenter kan være en stor hjælp til at vælge den karriere eller det job, der vil være vores kald.

At vide, hvordan man opdager dit talent kræver introspektion, se hvad du er god til og med hvad tiden flyver afsted. Lad os se, hvordan du kan se dine skjulte styrker.

• Relateret artikel: "Teorier om menneskelig intelligens"

Hvordan opdager jeg mit talent?

Alle har talenter, også selvom man ikke helt ved, hvad de er. Mange af vores styrker kan forblive skjulte hele livet, fordi vi ikke værdsætter en færdighed eller evne nok. Det kan også ske, at vi synes, at det, vi er gode til, heller ikke er så slemt, eller vi tror på, at alle gør det lige godt, og derfor er det ikke værd at betragte det som et talent. Men virkelig, det kan være det, der adskiller os fra andre, noget, som vi endnu ikke er klar over.

Før vi taler om, hvordan vi opdager vores talent, skal vi først forstå, hvad vi mener. Talent defineres som en eller flere kapaciteter, som en person har til at udføre eller udøve en aktivitet. De er de gode færdigheder, som en person har for at gøre noget særligt. Hver person har deres talenter, der varierer fra individ til individ. Hver person har forskellige kapaciteter og evner til at udføre specifikke opgaver eller aktiviteter.

Vi kan tale om medfødte talenter og erhvervede talenter. De medfødte er dem, vi har siden vi blev født eller i en meget ung alder. Denne type talenter kan mistænkes mere eller mindre i individets barndom, især når et barn meget ung bruger færdigheder, som ingen har lært ham, eller som han tilsyneladende har lært meget hårdt. lethed. Erhvervede talenter er på den anden side alle dem kompetencer, som en person udvikler gennem sit liv gennem kontinuerlig læring og praksis.

• Du kan være interesseret: "Høj intellektuel kapacitet: ledelse og empowerment"

Opdag dine evner og styrker

Der er ingen person, der ikke har noget talent. Der er dem, der siger, at vi ikke kun har et eller to talenter, men mindst syv. Det er dog også meget normalt, at vi ikke er klar over, hvad de er. Men selvom det er noget relativt almindeligt, kan det spille imod dig, hvis du ikke ved, hvad dine talenter er, især når du nærmer dig alderen til at bestemme, hvad du vil dedikere dig til.

Alle vil gerne finde et job, der opfylder dem, som tilfredsstiller dem. Et job, der får dig til at føle dig godt tilpas. Du ved, hvad de siger: Vælg et job, du elsker, og du behøver aldrig at arbejde en dag i dit liv. Det er afgørende at vide, hvad dine talenter er, fordi Hvis du ikke gør det, ved du ikke, hvad du skal gøre. Du finder ikke dit kald, og du vil risikere at skulle acceptere ethvert job, som kan frustrere dig meget.

Heldigvis er det aldrig for sent at opdage vores kvaliteter. Som vi har nævnt, vil det kræve en vis indsats og også en grundig introspektion. For at hjælpe dig med at finde ud af, hvad dine talenter er, prøv at besvare følgende spørgsmål:

1. Hvad er det, der morer dig?

Når vi er dårlige til noget, er det normalt, at vi får negativ feedback fra andre (du er f.eks. meget klodset, du gør det forkert, du er ikke god til det...). Hvis vi laver noget, som vi hele tiden bliver mindet om, at vi er dårlige til, er det kun et spørgsmål om tid, før vi helt mister interessen for det.

Men det modsatte sker også. Når vi er gode til noget, har folk en tendens til at give os positiv feedback og anerkende vores præstationer. Da vi godt kan lide at modtage en sådan anerkendelse, som fungerer som en positiv forstærkning, og vi har det godt med det, er der større sandsynlighed for, at vi fortsætter med den aktivitet. Den opgave, som vi får ros for, vil blive betragtet som mere og mere sjov og givende.

Af denne grund, hvis der er noget, du virkelig kan lide, eller som du har bemærket, at folk komplimenterer dig for, er det ret sandsynligt, at dette er et af dine talenter.

• Relateret artikel: Hvordan kan jeg få mest muligt ud af min fritid? 8 trin at følge"

2. Hvad er dine interesser og hobbyer?

Meget relateret til det foregående punkt. Tænk på, hvilke interesser og hobbyer der optager din fritid, da det er ret sandsynligt, at der blandt dem er et skjult talent. Fritidsaktiviteter kan give os fingerpeg om, hvilken type erhverv, der bedst kan gives til os.

Alligevel, Husk, at det at have interesser og hobbyer ikke nødvendigvis indebærer, at man har talent for dem.. Det vil sige, at vi kan nyde at lave noget, vi ikke er særlig gode til, så længe vi har det sjovt med det. For eksempel kan mange børn godt lide at spille fodbold, men det betyder ikke, at de alle bliver den næste Cristiano Ronaldo. Meget få af dem vil have talentet til at blive professionel fodboldspiller.

• Du kan være interesseret: "23 hobbyer at lave derhjemme og have det sjovt"

3. Hvad er det, der får tiden til at flyve afsted?

Når vi skal gøre noget, vi ikke kan lide, går tiden meget, meget langsomt. Tunge og kedelige opgaver får os til at føle, at tiden knap skrider frem, går meget, meget langsomt. Omvendt Når vi brænder for tingene, underholder os og gør os glade, flyver tiden. De opgaver, der underholder os, får os til at miste overblikket over tid.

Denne opfattelse af tid er det, der kan fortælle os, om noget er eller ikke er vores kald. Du bør reflektere over de aktiviteter, hvor du bemærker, at tiden går hurtigt, når du laver dem. laver, opgaver, du holder så meget af, at du ikke ser dem som forpligtelser eller tunge gøremål, men som hobbyer Når vores bedste talenter bliver brugt, mister vi ofte overblikket over, hvor sjovt vi havde det.

• Relateret artikel: "Hvad er kreativitet? Er vi alle "potentielle genier"?

4. Hvad er nemt for dig at gøre?

Lethed er et meget effektivt fingerpeg til at finde ud af, hvad vores talenter er. Det består i at være opmærksom på de opgaver eller aktiviteter, der er nemmere for os end andre.. Så enkelt er det.

Hvis det for eksempel er svært for os at huske udenadsdata såsom navne på lande og deres hovedstæder, og det også er svært for os at finde dem på kortet, er geografi og samfundsvidenskab ikke vores ting. På den anden side, hvis det er meget nemt for os at løse matematiske problemer hurtigt, uden selv at skulle skrive dem ned på papir eller bruge en lommeregner, er beregning blandt vores talenter.

• Du kan være interesseret: "Mental arbejdsbyrde: hvad det er, hvordan det studeres, og hvordan man håndterer det"

5. Hvem beundrer du?

Folk har en tendens til at beundre andre, som vi føler os identificeret med. Denne beundring kan hjælpe os til at se, hvad vi kunne være gode til. Det er tilrådeligt at reflektere og prøv at finde ud af, hvorfor den person er så interessant for os. Vi kan stille os selv flere spørgsmål:

• Hvilke kvaliteter har den?
• Hvad arbejder du med?
• Hvordan er din personlighed?
• Hvad ser vi i ham eller hende, som vi også har?

Den person, som vi føler beundring for, behøver ikke at være berømt. Det kan også være en bekendt, en person, der er en del af vores daglige liv, eller endda en fiktiv karakter. Pointen er det det handler om en person, hvis personlighedsegenskaber og frem for alt evner vækker dyb beundring hos os, og vi vil gerne være som hende.

• Relateret artikel: "De 3 typer af perfektionisme, og hvordan de påvirker os"

Afsluttende refleksion

At opdage, hvad vores talenter er, er kompliceret, men ikke umuligt. Selvom det er lettere at se talenterne i andre end i sig selv, er det muligt at opdage selv redegøre for, hvad vi er gode til ved at ty til lidt introspektion, analyse og observation af vores adfærd. Vi kan finde ud af, hvad vores talenter er, ved at være opmærksomme på interaktionen med andre, hvis feedback vil fortælle os, om vi klarer en bestemt opgave godt eller ej, eller om vi bliver anerkendt for den.

De spørgsmål, vi lige har set, er en god måde at opdage, hvad dit talent er. De tjener til at styrke vores selverkendelse og hjælper os med at identificere, hvad vores talenter er, medfødte eller erhvervede, ud over at se, hvilke ting vi ikke er gode til. Det næste trin er at vide, hvordan man udnytter dem, nyde læringsprocessen og opdage vores sande kald.