Betydningen af ​​coaching i psykologi

Coaching er et koncept, som mange mennesker stadig ikke forstår, på trods af at det i stigende grad er installeret i en lang række sektorer og arbejdsmarkeder. Dels på grund af udtrykkets angelsaksiske oprindelse og dels på grund af dets nyhed, er der endda dem, der antager, at trænerens rolle er stort set det samme som en psykoterapeut, mens andre indtager en helt anden holdning og mener, at coaching kun består af informere og udtrykke sig selv, det vil sige udføre en kommunikativ udveksling om følelser eller motivation hos en person, der søger disse tjenester.

Ingen af ​​disse to overbevisninger er korrekte: coaching er ikke psykoterapi, og det er heller ikke kun begrænset til ordenes verden. I denne artikel Vi vil se, hvordan coaching dækker over en lang række interessante opgaver og processer, der bidrager meget til psykologi som disciplin..

• Relateret artikel: "12 karrieremuligheder i psykologi"

Hvordan hænger coaching og psykologi sammen?

Hvad de fleste mennesker forstår ved en psykolog er grundlæggende en psykoterapeut psykolog, en person, hvis arbejde falder inden for tjenesterne af behandling og assistance til mental sundhed og som behandler patienter for at hjælpe dem med at afbøde eller overvinde en vis kilde til ubehag, der påvirker deres livskvalitet i dag til dag.

Faktisk er den samme idé om, hvad en psykolog er, afspejlet i, hvad der motiverer de fleste mennesker til at beslutte sig for karrieren University of Psychology: i det mindste i den spanske kontekst er målet for størstedelen af ​​de studerende, der overvejer at tage disse studier dedikerer sig til at tilbyde terapi eller generelt at være i stand til at hjælpe mennesker med at håndtere følelsesmæssige problemer (og nyde den prestige, som denne type aktiviteter).

Nu, som førsteårsstuderende snart opdager, psykologi er meget mere end et sæt af teknikker, der anvendes i forbindelse med psykoterapi: hvad denne videnskab studerer er lige så bred som menneskelig eksistens, da den fokuserer på adfærd og mentale processer, dvs. håndtering af følelser generelt, trossystemer, sociale interaktioner, fortolkning af virkeligheden, som mennesker laver, etc. Teknisk set er psykologi desuden ikke begrænset til det menneskelige, men omfatter også adfærd. af dyr og endda deres evner til at tænke: det er så bredt dette præstationsfelt er professionel.

Men tanken om, at psykologen står for at hjælpe mennesker med psykiske lidelser, er stadig meget indgroet i populærkulturen. Dette skyldes, at det i begyndelsen var delvist sandt: de første psykologer studerede emner som f.eks. opfattelse, hvordan sygdomme i nervesystemet påvirkede tænkningen og karakteristika ved sygdomme mental.

Først i anden halvdel af det 20. århundrede begyndte mure at bryde ned, der adskilte den brede definition af psykologi fra det, psykologer havde ansvaret for i praksis. Det er derfor I de seneste årtier er arbejdsområdet for psykologer blevet meget udvidet og diversificeret, og det samme har deres mål og de behov, de kan reagere på.. Og det er her, coaching kommer i spil.

Coaching er grundlæggende et af psykologiens arbejdsområder; Konkret er det dedikeret til at gribe ind i processer relateret til den faglige og personlige udvikling af mennesker, såvel som i teamledelse. Der er ingen kvalitativ skelnen mellem psykologi og coaching, men det er snarere "mærket" med ordet "coaching" erhverv, der, på trods af at de forbliver inden for psykologernes kompetence, er langt fra verden af ​​mental sundhed og psykoterapi.

Hvis der er en grundlæggende forskel mellem psykologen, der tilbyder terapi, og coach-psykologen, er det følgende: førstnævnte arbejder frem for alt med at hjælpe mennesker hvis livskvalitet er påvirket af et psykologisk problem, der påvirker deres måde at føle, tænke eller opføre sig på, mens det andet hjælper dem mennesker ikke så meget for at møde et ubehag, men for at forbedre deres velvære ved at tilfredsstille behov, der rækker ud over fraværet af følelsesmæssig smerte, stress, etc.

• Du kan være interesseret: "Lederskabstyper: De 5 mest almindelige ledertyper"

Misforståelser om coaching

En af de særlige kendetegn ved begrebet "coaching" er, at dets anvendelse i den professionelle verden ikke er reguleret. Det er grunden til, at mange mennesker hævder, at de tilbyder coachingydelser på trods af, at de ikke er psykologer; i stedet kan psykologer kun betragtes som sådanne, hvis de har afsluttet deres universitetsstudier inden for dette område.

Så det, Det er almindeligt for dem, der ikke er klar over dette faktum, at hyre en "coach", selvom han eller hun ikke har en uddannelse i psykologi.. Det skal også bemærkes, at en person, der har taget coachingkurser, men ikke har en uddannelse i psykologi, ikke ved gøre noget, som psykologer ikke allerede ved, hvordan de skal gøre, da coaching, som vi har set, ikke er uden for rammerne af psykologi.

• Relateret artikel: "Arbejds- og organisationers psykologi: en profession med en fremtid"

Hvilken slags job udføres gennem coaching?

Noget af de mest repræsentative indsatsområder i coaching er følgende:

• Ledelse af teams og afdelinger i virksomheder og organisationer.
• Udvikling af lederevner hos ledere, administrerende direktører, lærere mv.
• Undervisning i motivationsstrategier for trænere, direktører, administrerende direktører mv.
• Undervisning i selvmotivationsstrategier for professionelle, modstandere, atleter mv.
• Forbedring af sociale færdigheder og non-verbalt sprog for kommunikatører, reklamer, instruktører mv.
• Ledsagelse i udvikling af personlig branding og brand management.
• Træning i forhandlingsevner og konfliktløsning.
• Ledsagelse i processer med personlig udvikling og selvrealisering.

Som vi kan se, er disse områder af professionel præstation, der, på trods af at de ikke består af behandling af psykopatologier, de er i stand til både at bringe velvære til mennesker og forbedre dynamikken i kommunikation og social interaktion i virksomheder, uddannelsescentre, træningsforløb for atleter mv.

• Relateret artikel: "De 10 grundlæggende kommunikationsevner"

Vil du uddanne dig i Coaching Psykologi?

Går du med tanker om at uddanne og professionalisere dig inden for de arbejdsområder, som vi har talt om, kan du være interesseret i Master i Coaching Psychology i online modalitet der tilbyder europæiske universitet. Dette uddannelsesprogram varer 6 måneder og består af 30 ECTS-point; Den henvender sig til psykologer, der ønsker at lære teori og praksis i coachingprocessens faser, teknikkerne og strategierne mere. brugt på dette område, den ekspertpsykologs specifikke færdigheder og "bløde færdigheder" inden for coaching, teamledelse og teamudvikling ledelse og mere.

På den anden side giver kandidatuddannelsen også mulighed for at forbedre sine studerendes beskæftigelsesegnethed ved at gennemføre eksterne praktikophold og forberede sig til akkreditering af ICF (International Coaching Federation) som ACTP (Accredited Coach Training Program) og som psykologekspert i coaching af den officielle sammenslutning af psykologer i Madrid. Derudover er alle professorerne på kandidatgraden certificeret PCC eller MCC af ICF.