Hvem skal man vælge for at opnå succes: en rådgiver, en mentor eller en coach?

Forskellige undersøgelser viser, at 90 % af mennesker foretrækker et job, der giver dem mulighed for at udvikle sig fagligt, selvom de skal ofre løn.

Paradoksalt nok, når de først finder dette job, kun 14 % arbejder med deres faglige udvikling og kun 6 % med deres personlige udvikling.

• Relateret artikel: "Personlig udvikling: 5 grunde til selvrefleksion"

Komponenterne i personlig udvikling

Udvikling refererer til de muligheder for vækst og forbedring, som du åbner op for dig selv, og som du muliggør takket være tre hovedfaktorer:

1. selverkendelse

Det hænger sammen med, i hvor høj grad du kender dig selv, om du har opdaget dit personlige formål, og om du er klar over dine mål og livsdesign. Hvordan er du gået videre og opfyldt dine basale behov?

• Du kan være interesseret i: "Selvkendskab: definition og 8 tips til at forbedre det"

2. din følelsesmæssige intelligens

Hvilken kapacitet har du i øjeblikket til at identificere og kontrollere dine følelser? Hvor forberedt er du på at møde forskellige situationer roligt og klogt? Hvad bekymrer dig, og hvordan reagerer du på det?

Hvilke smerter holder dig tilbage, og hvilke præstationer genkender og driver du dig?

• Relateret artikel: "Hvad er følelsesmæssig intelligens?"

3. teknisk beherskelse

I hvor høj grad kender du dit fag? Hvilken kapacitet har du skabt til at klare professionelle udfordringer? Hvordan bidrager du til at løse udfordringer i dit lokalsamfund, og hvilken værdi tilfører du?

• Du kan være interesseret i: "10 psykologisk sunde daglige vaner, og hvordan man anvender dem i dit liv"

Rådgiver, coach og mentor

Kontinuerligt arbejde med din personlige og faglige udvikling er at holde dig ajour, der kræves for at være konkurrencedygtig... og det går længere. Det er for at sikre, at du genererer overensstemmelse mellem, hvem du er, hvad du gør, og hvilke beslutninger du træffer, samt at du kender værktøjerne til at møde komplekse eller uventede udfordringer.

Find det rigtige akkompagnement til at nå dine mål succes opnås, når du kender færdighederne og kompetencerne for den professionelle profil, du vælger. Dette er vigtigt, da det vil give dig mulighed for at rykke frem så hurtigt og så dybt, som du har brug for. Her deler jeg tre muligheder for professionelle ledsagere og deres egenskaber, så du bedre kan vælge, hvem der er den rigtige for dig.

Rådgiver

Rådgiveren er psykolog med en bachelorgrad og eventuelt en kandidatgrad eller specialisering, som den kan ledsage dig med. Rådgiveren er parat til at ledsage dig gennem hele dit udviklingsforløb. Den er i stand til at identificere traumatiske begivenheder, følelsesmæssige ubalancer eller ændringer såsom angst eller depression for at støtte dig i dens indeslutning. Det hjælper dig med at overvinde dem ved at tilbyde metoder, som du kan anvende i dit liv for at opnå dit velvære.

Det er også en professionel forberedt til at ledsage dig i dit livsdesign, definitionen af ​​mål og lære dig teknikkerne til at bevare den motivation, der giver dig mulighed for at opfylde dem. Rådgiverens omfang omfatter analysen af ​​dit miljø, og hvordan du tilpasser dig det for at forbedre dit mellemmenneskelige relationer og din opfattelse af verden, så du vedtager den bedste vision af den for din velfærd. Det program, som du kan følge med en rådgiver, kan være så specifikt og direkte så dybt og omfattende, som du har brug for.

Træner

Coachen er en person med uddannelse og erfaring af stor værdi for ledsage dig i definitionen og opfyldelsen af ​​de mål, du sætter for dit liv eller professionelle karriere. Den har teknikker, der skaber klarhed og letter forståelsen af, hvad der skal gøres for at nå det foreslåede mål. Der findes coaches til alle typer specialer, og det er vigtigt at vælge den coach, der har den forberedelse, der kan give dig størst værdi. Du skal også passe på, at det er en certificeret træner, for den, der har besluttet sig for at blive certificeret, har kapaciteter til at give dig en bedre jordet akkompagnement og med en struktur, der vil give dig større fordel.

• Du kan være interesseret i: "De 6 typer coaching: de forskellige trænere og deres funktioner"

Mentor

Han er en professionel med stor erfaring, enten i erhvervslivet eller i et specifikt erhverv., som kan ledsage dig for at skabe en mere succesfuld karriere inden for det samme professionelle felt.

Han kan give dig fremragende råd og vision om de områder, som han allerede har dækket, og som kan hjælpe dig videre med mere præcise beslutninger i din karriere. De kan også give dig feedback på din præstation og invitere dig til at følge et træningsprogram, der forbedrer dine færdigheder og tekniske formåen. Det er en god mulighed for dem, der ønsker rettidig og erfaren rådgivning om det felt, de har taget til sig for deres faglige udvikling.

Nu kender du forskellen på disse specialiteter. Vælg, hvem der kan være din bedste følgesvend, og husk, at den, der søger deres fortsatte udvikling, bevarer mening i deres professionelle og personlige liv og bevæger sig væk fra det eksistentielle tomrum.