Socialrådgivernes 10 funktioner

Socialt arbejde er en disciplin, der er ansvarlig for at fremme udvikling, sammenhængskraft og social transformation; herunder den individuelle styrkelse af dem, der er en del af et fællesskab.

Med udgangspunkt i en kort beskrivelse af selve det sociale arbejde i de følgende linjer Vi vil se, hvad socialrådgivernes funktioner er, hvad de gør som professionelle og hvordan dens præstation har indflydelse på grupper i udsatte situationer.

• Relateret artikel: "Hvad er socialpsykologi?"

Hvad er socialt arbejde? En kort beskrivelse

Socialt arbejdes historie er relateret til forskellige processer, der fandt sted i midten af ​​det nittende århundrede. På den ene side fremgår det af behov opdaget af forskellige udsatte grupper: stofmisbrugere, dysfunktionelle familier, forladte ældre mv.

Specifikt blev disse behov genereret af massive migrationsprocesser og voksende urbanisering, en kendsgerning, der gjorde familie- og social-sanitær intervention afgørende. På den anden side er oprindelsen af ​​socialt arbejde som en akademisk disciplin relateret til opdelingen af professionernes køn og seksualitet, nærmere bestemt den, der fandt sted i efterforskningen og indgrebet i sociologi.

I den forstand er socialt arbejde et studie- og handlingsfelt knyttet til forskellige opgaver og grene af samfundsvidenskab, humaniora og samfundsintervention. Af denne grund er det et område, der blandt andet opererer omkring begreber som social retfærdighed, menneskerettigheder, mangfoldighed, respekt og lighed.

På baggrund af ovenstående har professionelle i socialt arbejde anerkendt forskellige indsatsområder samt forskellige funktioner, forstået som den rolle, der spilles og anerkendes af dem, der udøver en bestemt disciplin. Dernæst vil vi se, hvad der er nogle af socialrådgivernes funktioner.

• Du kan være interesseret i: "Samfundspsykologi: hvad det er, og hvordan det transformerer samfund"

10 funktioner af socialrådgivere

Ballestero, A, Viscarret, J.J. og Uriz, M. J. (2013), gennemførte en national undersøgelse i Spanien. De tog som reference Hvidbog om socialt arbejde og efter at have gennemført undersøgelser med socialarbejdere, har de opsummeret socialrådgivernes funktioner i følgende 10 punkter:

1. Forhindre

Er om forudse mulige årsager til både individuelle og kollektive konflikter. Dette kan ske gennem interventionsprojekter, der gør det muligt at kende befolkningskonteksten og de situationer med social risiko, der opstår, samt mangler og behov i samme kontekst.

2. Giv direkte pleje

Handler med enkeltpersoner eller grupper, uanset om de er i fare eller allerede har et specifikt problem, hvis karakteristika er socialt. Målet med direkte pleje er at øge den enkeltes kapacitet til at det er de samme mennesker, der møder og reagerer på daglige sociale konflikter.

3. At planlægge

For at gennemføre indsatserne er det nødvendigt at udarbejde en handlingsplan, der har konkrete mål og ekspliciterer analyseprocessen, samt mulighederne for akkompagnement og evaluering.

Ifølge forfatterne kan dette udføres gennem det mikrosociale og også makrosociale niveau. Den første er design af interventioner og projekter, mens den anden er design af programmer og organisering af sociale ydelser.

• Du kan være interesseret i: "Hvad er social aldring? 4 forsvarsmekanismer brugt af ældre mennesker"

4. udføre undervisning

Mens socialt arbejde består af forskellige teoretiske og praktiske undervisninger, som undervises på en specialiseret måde i universitetscentre, er det vigtigt uddannelse af akademikere til både grader og postgraduates i socialt arbejde og relaterede områder.

5. Fremme promoveringen og social indsættelse

Det involverer at tage de nødvendige handlinger for at genoprette eller bevare selvbestemmelse og fungere både individuelt og kollektivt. Dette kan være gennem design og implementering af sociale politikker, der justerer adgangen til forskellige tjenester.

6. Overvåge

Socialarbejdere kan udføre supervision, der giver dem mulighed for at ledsage de personer, der er ansvarlige for at udføre et specifikt program, socialpolitik eller service. Er om omsætte forskellig viden og færdigheder, der ledsager professionel præstation af dem, der har ansvaret for at levere de forskellige sociale ydelser.

7. Udfør evalueringer

Det handler om at konsultere og evaluere resultaterne af interventionerne, samt at verificere om de programmerede mål er nået, og hvad der mangler at blive opfyldt. På samme måde handler det om at vurdere de anvendte metoder og opdage de modifikationer, der er relevante.

8. ledelsesrolle

Socialrådgivere kan udføre ledelsesopgaver, som har at gøre med ansvaret for at planlægge og organisere både sociale centre og specifikke programmer og de tjenester, de leverer.

9. Undersøge

Det består i at omsætte metodiske teknikker, der tillader evaluere og gribe ind med videnskabelig stringens om en bestemt social gruppes specifikke problemer. Det handler i store træk om at analysere, beskrive og forklare en specifik virkelighed, samt at etablere hypoteser, der giver mulighed for passende intervention.

10. At koordinere

Mens det handler om at fremme sociale forandringer, er mange af de organisationer, hvor en intervention udføres, organiseret i store grupper. I denne forstand handler det om at specificere midler, teknikker og ressourcer, der gør det muligt at udføre en interventionslinje med fælles mål og passende til hver gruppes behov.

Hvad siger fagfolk inden for dette felt

Resultaterne af undersøgelsen udført af Ballestero, Viscarret og Úriz (2013), viser forskellige tendenser i de daglige opgaver, som de adspurgte socialrådgivere udfører. Fagfolk siger, at deres hovedfunktion er at hjælpe med at forbedre folks liv, givet at socialt arbejde er en disciplin, der fokuserer på den andens opmærksomhed.

Undersøgelsen har dog påvist udbredelsen af ​​funktioner, der i stigende grad er orienteret mod ledelse, planlægning og social administration; der kombineres med direkte indgreb. Ligeledes beskriver fagfolk ringe involvering i forskningsaktiviteter. Alt ovenstående har ifølge forfatterne ført til prioritering af operationelle aspekter med fokus på umiddelbarhed; og mindre fokuseret på refleksionsprocessen for intervention.

I denne undersøgelse har de udført en multivariat analyse og har opdaget, at socialrådgivernes funktioner i daglig praksis svarer til fire forskellige faglige profiler:

• profilen af ledelsesplanlægning, med logistikfunktioner på makroniveau (hvor 26 % af deltagerne er placeret).
• profilen af intervention for forandring, med funktioner af direkte opmærksomhed og social diagnose (svarer til 24%).
• profilen af sundhedsfaglig intervention, med direkte omsorgsopgaver kombineret med administrativt-bureaukratiske funktioner (41,1 % af de adspurgte).
• Han akademisk profil, med undervisning og forskning (grupper 9,4 % af deltagerne).

Sidstnævnte taler om vigtige transformationer i socialrådgivernes funktioner og i selve professionen. Socialt arbejde har for nylig været rettet mod at undgå eller overvinde dysfunktioner, der er systemiske, med hvilke programledelse og planlægning har en vigtig vægt. Opstartsmålet, fokuseret på individets behov, deltagelse og fællesskab; nogle gange mister relevans. Ligeledes taler resultaterne om en voksende specialisering af disciplinen, hvor funktionerne begynder at variere alt efter den specifikke udvikling og anvendelsesrum.

Forskningen inviterer endelig til fortsat at reflektere over disse aspekter, som er relevante for professionens fremtid og dets vigtige anvendelse i forskellige sociale sammenhænge.

Bibliografiske referencer:

• Ballestero, A., Viscarret, J. J. og Uriz, M. J. (2013). Professionelle funktioner for socialarbejdere i Spanien. Social Work Notebooks, 26(1): 127-138.
• Garcia Dauder, S. (2009). Jessie Taft. Symbolsk interaktionisme, feministisk teori og klinisk socialt arbejde. Socialt arbejde i dag, 56: 145-156.