Hvorfor er træning i coaching en god mulighed?

Som tiden skrider frem, dukker nye områder for professionalisering og nye måder at specialisere sig på.

Sagen om coaching er paradigmatisk i denne forstand: Det er en verden med en meget bred horisont af anvendelsesmuligheder og sammenhænge, ​​som den kan anvendes i, og der er også mere og mere frihed til at tid til at finde kvalitetsuddannelse til at professionalisere i dette arbejdsfelt, eller når man lærer af det for at udnytte dets værktøjer i en professionel karriere allerede eksisterende.

Men på trods af, at der er et bredt spektrum af sammenhænge, ​​hvor det er muligt at udnytte det, der er lære ved at være coach, det mindsker ikke antallet af mennesker, der år efter år beslutter sig for at deltage i dette verden.

I denne artikel Vi vil se, hvad denne udvidelse af trænerverdenen skyldes, og hvorfor flere og flere ser træning i coaching som en god mulighed.

• Relateret artikel: "De 6 typer coaching: de forskellige trænere og deres funktioner"

Hvorfor er det en god idé at træne i coaching?

Dette er de gavnlige aspekter af træning i coaching i hænderne på eksperter på området.

1. Understreger menneskers potentiale

Coaching er tænkt som en måde at lære at skabe sammenhænge, ​​hvor vi er i stand til at bruge vores kompetencer til at nå mål i udfordrende situationer. Den søger ikke at "sætte plastre" på vores defekter, men at handle på det, vi kan træne for at nå et andet niveau. Derfor appellerer det til alle, også dem, der er helt tilfredse med deres liv.

2. Tilbyder målrettet træning

Ideen om at lære fra begyndelsen af ​​øvelser indrammet i en professionel arbejdssammenhæng (og ikke i teorien om den akademiske verden) er meget attraktivt, især på erhvervsområdet.

Derfor er en stor del af de personer, der ønsker at uddanne sig i coaching, administrerende direktører, ledere, afdelingschefer, direktører og mellemledere i store virksomheder; mennesker vant til en professionel kontekst, hvor stagnation ikke er en mulighed, og hvor det er nødvendigt at reagere solvent på uforudsete hændelser og udfordringerne i et marked i forandring.

3. Hjælper med at styrke ledelse

En anden af ​​styrkerne ved coaching er, at den ikke kun bruges til at træne individuelle færdigheder, men dens effekt mærkes på et kollektivt niveau.

En virksomhed, der har en ekspert i coaching, bemærker dette takket være de ledelsesprocesser, som det kan udløse: gruppesamhørighed, workflow-ændring svarende til nye behov, effektiv konflikthåndtering takket være en effektiv brug af kommunikationsdynamik mv.

• Du kan være interesseret i: "Ledertyper: De 5 mest almindelige ledertyper"

4. Giver dig mulighed for at fremme nye personlige eller professionelle projekter

Coachen kan gennemføre en proces med at ledsage bestemte personer for at hjælpe dem med at møde specifikke udfordringer: professionelle projekter, træningsplaner osv. Det er på grund af det Det er ikke kun begrænset til erhvervslivet.; Det kan også bruges i sammenhænge med kreativitet, sport, forberedelse til modstand osv.

5. Kan læres fleksibelt

Der er ingen måde at blive coachingekspert på; der er flere muligheder, hvortil der i de senere år er tilføjet mulighed for uddannelse gennem onlineformatet.

EEC Online Executive Coaching Certificeringsprogram

European School of Coaching (EEC) lancerede i april sin onlineudgave af ACTP Executive Coaching Certification Program, som startede i sin ansigt-til-ansigt-version i 2003.

Det er et lærings- og professionaliseringsprogram udført af en af ​​de førende enheder i sektoren: European School of Coaching har allerede international projektion i og uden for Europa, og yder service til 60 % af IBEX 35 virksomhederne, foruden at have eksperter med professionel erfaring i alle typer store virksomheder. Uanset om det er gennem dette coachingprogram eller andre, der er specialiseret inden for andre områder, har EEC allerede uddannet mere end 2.500 trænere.

Klasserne afholdes i et synkront klasseværelse, der giver dig mulighed for at deltage i live-videoer af undervisningen undervist af lærerne, og i tjenesten Campus EEC-intranet giver også adgang til alle materialer og optagelser af undervisningen, så du til enhver tid kan se indholdet. Også praktiske øvelser er inkluderet, altid fra en forretningstilgang orienteret mod opnåelse af mål og løsning af specifikke problemer.

På den anden side har hver elev adgang til en vejleder og rådgiver, som man kan stille spørgsmål med, en coach, der gennemfører et individualiseret coachingprogram, og en teknisk specialist at hjælpe med teknologiske aspekter. Alt dette med garanti for en coachingskole, der har gennemført online træning siden 2013.

Efter fuldførelse af online Executive Coaching-certificeringsprogrammet optjener hver studerende en Officiel titel som Executive Coach af EEC med ACTP-akkreditering af International Coach Føderation.

Hvis du er interesseret i at vide mere om denne eller andre uddannelsesprogrammer fra European School of Coaching, vil du finde mere information om denne enhed og dens kontaktoplysninger ved at klikke Klik her.