Empowerment i coaching

Oversættelsen af ​​Empowerment til spansk er 'empowerment', og det er noget grundlæggende, som en coach skal vide, hvordan man overfører til sin klient, for at coachingprocessen bliver vellykket.

Denne "empowerment" bør ikke forveksles med simpel motivation, med opmuntring eller med at dele positive sætninger, så coachee føler sig opmuntret. Faktisk er dette en af ​​de falske overbevisninger, som coaching har mest at gøre med, nemlig at tro, at når man taler om at styrke den coachede, taler de om simpel motivation.

I denne artikel vil vi forsøge bedre at forklare, hvordan denne 'empowerment' arbejdes, og hvad der opnås med den i forhold til at møde en coachingproces.

• Relateret artikel: "5 falske overbevisninger om coaching"

De to facetter af Empowerment i coaching

Som udgangspunkt skal det bemærkes, at empowerment har to aspekter: få coachee til at opdage og være bevidst om sit potentiale og, en anden, at han ved, hvordan man får adgang til "sin center" eller "be in the zone".

Stol på kundens potentiale

Et af de grundlæggende kendetegn ved at være en god træner er at have absolut tillid til, at coachee har kapacitet og tilstrækkeligt potentiale til at nå det mål, du ønsker at opnå, og som du har anmodet om tjenester.

Empowerment i denne forstand består af coach hjælpe klienten med at fjerne alle disse forhindringer at de ikke tillader dig at se de værktøjer, du har for at nå dit mål: begrænsende overbevisninger, konformisme, ikke at være klar over deres formål, mangel på forbindelse med deres sande værdier...

I løbet af coachingforløbet arbejder coachen med forskellige værktøjer og teknikker for at nedbryde disse forhindringer og opnå den nødvendige empowerment hos den coachede. To empowerment-værktøjer, der viser sig at være meget effektive, er:

de 5 dyder

En øvelse for at være opmærksom på de positive egenskaber, som coachee har, og som ved første øjekast aldrig bliver overvejet. Det består i at sige til klienten (under hensyntagen til det tidligere sessionsarbejde, hvor han har kunnet lære ham bedre at kende), 'når du kommer ind i et rum, er det, du tager med dig...' og liste de 5 dyder, som coachen har opdaget, at klienten har.

Nøglen er at få coachee til at forbinde sig med dem og være opmærksom på, at de har dem, fordi andre ser dem.

forbinde med præstationer

Dette værktøj er et af de mest effektive. Det er for at få coacheen til at liste de forskellige præstationer, han har opnået i sit liv, enten personlig eller professionel. Vi taler ikke om store præstationer såsom at afslutte en universitetsuddannelse, men præstationer såsom at lære at svømme, få en aftale med den person, du elskede, at stå over for en vanskelig situation med succes...

Det bliver du med denne øvelse opmærksom på vi opnåede mange ting med succes gennem hele vores liv, men vi giver dem ikke den værdi, de virkelig fortjener.

Vedligehold centret eller forbind med zonen

Denne del af empowerment består af hjælpe klienten med at vide, hvordan man får adgang til deres center eller zone of excellence hvorfra han finder fylde og drive til at tage fat på omstændigheder uden grænser.

Dette område, der virker næsten mystisk, er faktisk i overensstemmelse med værdier. En værdi er det, der er vigtigt for en person frem for alt andet. Hvis vi ikke handler i overensstemmelse med værdierne, er vi uden for det center, fordi vi ikke er og gør i overensstemmelse med os selv, og det er her, tvivl og frygt opstår.

Når først klienten er klar over de værdier, der styrer ham i hans liv, går han fra tilstanden "have, gøre, være" til tilstanden "være, gøre, have". Han kan arbejde fra sit center eller få adgang til sit område, fordi han ved, hvad der virkelig er vigtigt for ham og de mål og handlinger, der vil blive sat for at nå det, vil være meget forskellige.

Afsluttende…

Kort sagt er empowerment-processen forbundet og knyttet til selve coaching-processen, fordi mens de forskellige trin i handling arbejdes på skift med de forskellige empowerment værktøjer, der vil give coachee frihed til at nå målet med succes.

At vide, hvordan man udfører en god Empowerment er nøglen til en coach. Inden for uddannelsen til professionel coach skal du arbejde særligt godt på denne del af klientempowerment, fordi det, som vi har set, er afgørende for en succesfuld coachingproces.

I de forskellige træningsforløb i coaching, som vi giver på vores skole D'Arte Human Business School Vi behandler empowerment med den seriøsitet og strenghed, det fortjener, og søger altid, at de trænere, der kommer ud af vores klasseværelser, er professionelle på højt niveau.