Ingroup bias: hvad er det, og hvordan fremstår denne favorisering?

Undersøgelser af ingroup bias har givet os mulighed for at forklare, hvorfor og under hvilke omstændigheder medlemmer af en gruppe har tendens til værdsætter deres egen gruppe mere positivt (ingruppen), i modsætning til den negative vurdering, de foretager af en anden gruppe (den udgruppe).

Dernæst vil vi kort gennemgå begreberne ingroup og outgroup, for senere at gennemgå nogle af de teorier, som socialpsykologien har forklaret. det fænomen, vi kender som ingroup bias.

• Relateret artikel: "Hvad er socialpsykologi?"

Ingroup og Outgroup: En kort definition

Det er meget almindeligt at høre, at mennesker er sociale væsener, men hvad mener vi med denne sætning? Generelt mener vi, at vores identifikation og personlighedsopbygningsprocesser har at gøre med de forbindelser, vi etablerer med andre mennesker.

Disse forbindelser tager for eksempel form af adfærdsnormer, roller, følelser, rivalisering, blandt andre elementer. Ikke kun det, men disse elementer tillader os at genkende os selv som kompetente medlemmer af en social gruppe (dvs. som mennesker, der er en del af den). På samme tid,

tillade os at etablere forskelle med andre medlemmer, og på denne måde tænke på os selv som individer med unikke egenskaber.

Den, som vi identificerer os med, og som vi føler os kompetente medlemmer af, er det, vi kender som ingroup ("endo" betyder "indenfor"). Men for at en gruppe kan genkende og identificere sig selv som sådan, er det nødvendigt at etablere en forskel (som kan være komplementær eller antagonistisk) før de andre grupper. Sidstnævnte er det, vi kender som udgruppen ("exo" betyder "ud af"). Det er så inden for rammerne af intergrupperelationer, hvor udgør en stor del af vores psykologiske og sociale udvikling.

• Du kan være interesseret i: "Stereotyper, fordomme og diskrimination: hvorfor skal vi undgå at fordømme?"

Ingroup bias

Ingroup bias (eller ingroup bias) kaldes også ingroup-favorisering. Som sidstnævnte navn antyder, er det tendensen til at favorisere eller værdsætte mere positivt til adfærd, holdninger eller præferencer hos medlemmer af ingruppen, sammenlignet med udgruppens. Det handler om at etablere favorisering af medlemmer af ingruppen, selvom dette indebærer en skade for udgruppens karakteristika.

Som det er let at forestille sig, kan sidstnævnte have vigtige effekter på diskriminerende holdninger og adfærd, det vil sige på en psykosocial afvisning af udgruppen. Og derimod en agtelse eller overvurdering over for indgruppen. Men ikke nødvendigvis: For at forklare dette har nogle socialpsykologiske teorier skelnet mellem "ingroup bias" og "outgroup negativity", hvor sidstnævnte specifikt henviser til udøvelse af vold og diskrimination af ingroup over for udgruppe.

Selvom de er beslægtede, er de forskellige fænomener, hvor de skal gøre de magtforhold og de majoritets-minoritetskategorier, der etableres mellem indgruppen og udgruppen.

For at forklare, hvorfor dette sker, har socialpsykologien tyet til studiet af kategoriseringsforhold mellem grupper i dannelsen af ​​identitet. Det har med andre ord været nødvendigt at undersøge, hvordan identitet dannes ved at etablere en række kategorier, hvor både de kognitive baser og forbindelserne mellem medlemmer af forskellige grupper.

Hvorfor sker der? Forklaringer fra Socialpsykologien

Der har været mange teoretiske forslag fra socialpsykologien, der har forklaret hvorfor medlemmer af en gruppe har en tendens til at værdsætte deres egen gruppe mere positivt; og hvordan nævnte vurdering hænger sammen med den negative vurdering af den anden gruppe.

Nedenfor vil vi kort forklare nogle af de teorier, der har forklaret ingroup bias.

Teorien om social identitet og selvopfattelse

Den britiske psykolog Henry Tajfel udviklede vigtige undersøgelser om kategoriopfattelse i 50'erne. Blandt andet analyserede han kategoriseringens effekt på diskriminerende adfærd. Senere, i 1970'erne, omformulerede Turner og Brown disse undersøgelser og udviklede endelig Social Identity Theory og Self-Categorization Theory of the Self.

I meget store træk var det, de gjorde, at foreslå, at for at danne en identitet, det er nødvendigt, at kategoriseringsprocessen finder sted med visse kognitive komponenter. Med andre ord har mange af de elementer, der definerer vores identitet, at gøre med tilhørsforhold til forskellige grupper og sociale kategorier. Af samme grund bygges selvopfattelsen (det billede vi har af os selv) gennem social identitet, altid relateret til kategorier og roller.

Således konsolideres selvopfattelse og selvværd gennem identifikation med sociale grupper; hvormed de er en afspejling af de normer og praksisser, der forventes i en bestemt gruppe. I denne forstand opstår ingroup bias som en måde at bevare selvværd ved intensivering af forskellene mellem ingroup og outgroup (det der er kendt som princippet om accentuering); Til det er identifikation med en social gruppe og også sammenligning med andre nødvendig.

Teori om konflikter og konkurrence

Gennem Tyvehule-eksperimentet, Muzafer og Carolyn Sherif viste, at en kontekst af konkurrenceevne favoriserer øget fjendtlighed fra indgruppen til udgruppen.

I modsætning hertil kan et miljø, hvor opgaver, der kræver gensidig afhængighed hersker, og hvor medlemmer af forskellige grupper forfølger fælles mål, reducere en sådan fjendtlighed. Ifølge hans forskning opstår ingroup bias og negative holdninger til udgrupper, når ingroup medlemmer skal konkurrere med begrænsede ressourcer.

• Du kan være interesseret i: "The Den of Robbers Experiment: Skab konflikt ud af ingenting"

Ingroup Derogation Theory

Selvom ingroup bias refererer specifikt til favorisering af ingroup til skade for outgroup, multikulturelle undersøgelser har også tilbudt os forklaringer på fænomenet modsætning.

Det vil sige, når medlemmer af en gruppe har en tendens til at værdsætte medlemmer af deres egen gruppe hårdere end dem i udgruppen. Dette sker især når indgruppen tilhører en social minoritet. Nogle undersøgelser har også antydet, at folk fra mere kollektivistiske kulturer har en tendens til at dømme deres egen gruppe mindre gunstigt end udgruppen (selvom de værdsætter deres medlemmer individuelt positiv); og folk fra mere individualistiske kulturer vurderer in-gruppen mere positivt, og hvert medlem mere negativt.

Bibliografiske referencer:

• Scandroglio, B., Lopez, J.S. og Sebastian, C. (2008). The Theory of Social Identity: en kritisk syntese af dens grundlag, beviser og kontroverser, 21(1): 80-89.
• Betancor, V., Leyens J-P., Rodríguez, A. og Quiles, M. (2003). Differentiel ind- og udgruppetilskrivning af dimensionerne af moral og effektivitet: en indikator for ingroup-favorisering. Psychothema, 15(3): 407-413.
• Tejada, A., García C. og Navas, M. (2003). Interetnisk endogruppe bias test: pålidelighedsundersøgelser og bevis for validitet. Psychothema, 15(1): 101-108.