Koster det mere at finde et job med tatoveringer?

Omkring hver tredje spanier har i dag en eller flere tatoveringer på kroppen, hvilket er en hyppig form for kropsmodifikation og ofte brugt som udtryksmetode. Men selv om de i dag er almindelige, er der indtil for nylig og stadig i dag nogle mennesker, der forbinder dem med kriminalitet. Og det har også en effekt på arbejdspladsen.

Koster det mere at finde et job med tatoveringer? Lad os diskutere det gennem hele denne artikel.

• Relateret artikel: "Hvordan kan man overvinde den psykologiske ballast forbundet med manglen på beskæftigelse?"

Tatoveringer: det grundlæggende koncept

Alle de tegninger, mærker eller tekster, der er lavet på kroppen af ​​en person eller et dyr gennem indsprøjtning af en form for pigment under eller på huden, kaldes tatoveringer. Det er en form for kropsmodifikation, der kan være permanent eller midlertidig., afhængigt af metoden, der bruges til at tegne det.

Tatoveringen bruges i dag hovedsageligt som et element i kunstnerisk udtryk, men deres funktion og hensynet har de fået gennem historien historien har været meget forskelligartet og ændret sig gennem tider og kulturer: de har tjent til at symbolisere overgangen til voksenlivet, som et element til at skræmme fjender, som magisk beskyttelse, som en metode til at forbinde med ånder og i religiøse begivenheder, for at identificere social position eller for at markere kriminelle eller fanger.

klassisk vision

Selvom tatoveringer er blevet brugt siden oldtiden i mange forskellige kulturer og traditioner og til forskellige formål, hvad Det er rigtigt, at det i store dele af det vestlige samfund oprindeligt er blevet båret af sømænd og senere adopteret i sektorer, der traditionelt har været forbundet med voldelig eller marginal livsstil.

Denne type tænkning har forblevet gennem historien indtil praktisk talt i dag, noget der har gennemsyret mentaliteten hos mere end én generation og i visionen om tatoverede mennesker som farlige, selvom tatoveringens funktion i øjeblikket i næsten alle tilfælde blot er æstetisk og udtryksfulde. Dette har tydeligvis påvirket tatoverede mennesker i flere aspekter, en af ​​dem er arbejde.

I denne forstand, når det kommer til at præsentere sig selv som kandidater til en stilling, har mange mennesker mødt med et rungende afslag på grund af i høj grad at være tatoveret, især i frontvendte positioner offentlig. Nogle af årsagerne til dette er virksomhedens image for at blive betragtet som uhøflig, uprofessionel og useriøs, eller overvejelsen af, hvilke tatoverede personer, der er farlige, eller hvad de giver et dårligt eksempel på.

Mange af dem beder om at få et specifikt billede, forbundet med formalitet, som afviser udførelsen af ​​kropsændringer. Faktisk, selvom det i dag ikke er et så markant handicap som tidligere, så kræver virksomheder ofte, at hvis man bruger tatoveringer, er de dækket af tøj eller ikke er synlige.

• Du kan være interesseret i: "De 10 mest almindelige spørgsmål i en jobsamtale (og hvordan man håndterer dem)"

moderne vision

Den tidligere måde at overveje tatoveringer på er stadig gyldig i nogle sektorer af samfundet, men sandheden er, at det lidt efter lidt bliver observeret en ændring i det sociale hensyn til disse kropslige ændringer. Og det er, at stigningen i dens popularitet og det faktum, at en stor del af befolkningen har nogle, gør, at fordommene over for tatoveringer mindskes og forbedrer deres sociale hensyn.

I øjeblikket ses de i stigende grad som en udtryksmekanisme, der i mange tilfælde er forbundet med noget væsentligt for nævnte personer. Virksomheder er i stigende grad eftergivende og de har en tendens til at lægge færre og færre problemer med de kandidater, der har dem givet deres store popularitet. Ud over dette og i betragtning af den høje procentdel af mennesker med en eller flere tatoveringer, hvis denne type befolkning blev ignoreret nu, ville virksomheder miste en stor procentdel af kandidater.

Men det er en tendens, der stadig vedvarer i en del af befolkningen troen på tatoveringen som noget negativt og nedsættende for dem, der bærer den.

Et andet aspekt at tage højde for er den progressive udvikling og fremkomst af mindre traditionelle og mere alternative virksomheder. Også mere moderne og ungt sindede virksomheder er steget markant, med større tilpasningsevne og fleksibilitet til aktuelle tider og med en æstetik og en profil, der søger at være friskere og mere aktuel, i stand til at have egne ideer og give virksomheden merværdi.

Koster det mere at finde et job med en eller flere tatoveringer?

Svaret på spørgsmålet, der giver dens navn til denne artikel, er følgende: ikke altid, Det afhænger af jobbet og den pågældende virksomhed..

Mange af de virksomheder, der fortsat efterspørger et bestemt image, såsom banker eller multinationale virksomheder med høj prestige i direkte kontakt med klienten, fortsætte med at kræve eller ikke at bære tatoveringer (heller ikke piercinger eller andre kropsmodifikationer) eller som er skjult. Også inden for sektorer som medicin eller uddannelse har de en tendens til at blive mindre værdsat eller dens fortielse anmodes om. Derudover er der i kulturer som Japan større diskrimination (da tatoveringen er forbundet med lokale mafiaer), endda forhindrer adgang til nogle embedsmandsstillinger i administrationen offentlig.

På den anden side er der flere og flere virksomheder, der ikke lægger vægt på at have eller ikke have tatoveringer, der er mindre og mindre diskrimination i denne henseende og endda Finder nogle undersøgelser udført i USA, at muligheden for at finde beskæftigelse i generationen født omkring året ikke formindskes. 2000. Denne ændring kan også forklares med den større udbredelse af yngre og alternative virksomheder, som vi har indikeret ovenfor.

Faktisk, i nogle tilfælde at have en tatovering kan endda hjælpe med rekruttering, hvilket giver et mere aktuelt udseende, tæt og naturligt. Dette er især synligt for unge mænd.

Bibliografiske referencer:

• French, M.T., Mortensen, K. & Timming, A.R. (2018). Er tatoveringer forbundet med beskæftigelse og løndiskrimination? Analyse af sammenhængen mellem kropskunst og arbejdsmarkedsresultater. SAGE Journaler.