Åbne spørgsmål: definition og 40 praktiske eksempler

Du har sandsynligvis hørt om eksistensen af ​​åbne spørgsmål, hvad enten det er i prøver, i undersøgelser eller i jobinterviews.

I denne artikel forklarer vi definition og 40 eksempler på åbne spørgsmål, så du kan bruge dem til at finde ud af mere om nogen eller få deres mening om et emne.

• Relateret artikel: "Ubesvarede spørgsmål: 20 vanskelige spørgsmål at løse”

Hvad er åbne spørgsmål?

Åbne spørgsmål er disse forhør, hvor svaret er gratis og uden begrænsninger. Det vil sige, svaret, der søges, når man stiller dette spørgsmål, er ikke et simpelt ja eller nej, men snarere forventes et mere omfattende og udførligt svar fra samtalepartneren.

I modsætning til lukkede spørgsmål, hvis svar er specifikke og begrænsede, i åbne spørgsmål der er stor frihed til at uddybe svaret og udvidelsesgrænsen indstilles af den adspurgte.

Åbne spørgsmål bruges til at få mere information om udtalelsen eller oplevelsen af person, der er afhørt, som vil være i stand til at tilbyde et detaljeret og dybtgående svar om emnet for spørgsmål. Det er de også

nyttigt til at måle personens viden inden for ethvert område, så de bruges i vid udstrækning i skolen og det akademiske miljø.

Andre områder, hvor denne type spørgsmål bruges, er jobinterviews, i journalistiske interviews og i kundetilfredshedsundersøgelser.

• Relateret artikel: "45 førende spørgsmål med svar (logik og tænkning)”

40 eksempler på åbne spørgsmål

Nedenfor viser vi dig eksempler på åbne spørgsmål, som kan hjælpe dig med at forstå konceptet bedre lære mere om nogen, finde ud af deres mening om en kendsgerning eller måle deres viden om et emne.

Heri liste over 40 åbne spørgsmål Du finder personlige, aktuelle, uddannelsesmæssige eller jobinterviewspørgsmål.

1. Hvordan har du det?

Dette er et af de enkleste eksempler på åbne spørgsmål, som vi bruger mest i vores daglige liv, hvilket hjælper os med at vide mere om den anden person.

2. Hvad vil du gerne gøre nu?

Med denne type spørgsmål forlader vi frihed til at svare på den afhørteNå, det beder ikke om noget specifikt.

3. Hvad er dine planer for denne weekend?

Det samme gælder dette andet åbne og personlige spørgsmål, som kan have alle mulige svar afhængigt af hvad samtalepartneren ønsker.

4. Hvordan vil du beskrive dit liv i dette øjeblik?

Et andet eksempel på et åbent spørgsmål er dette, hvor vi spørger, hvordan du subjektivt opfatter din nuværende tilstand.

5. hvordan får det dig til at føle dig?

Dette er et andet af de mest anvendte åbne spørgsmål inden for psykologi, da det giver personen mulighed for at udtrykke deres følelser åbent.

6. Hvorfor valgte du denne karriere?

Dette spørgsmål handler dog om et konkret spørgsmål giver personen mulighed for at reagere udførligt at angive årsagen til dit valg.

7. Hvordan vil du beskrive din familie?

Og i dette andet spørgsmål forventes et beskrivende og udførligt svar fra samtalepartneren.

8. Hvordan ville din ideelle partner være?

På samme måde bruges dette spørgsmål også til beskrivelser, så svaret skal være detaljeret.

9. Hvilket mål har du i livet?

Åbne spørgsmål som dette hjælper os med at få detaljerede og indsigtsfulde svar om et emne.

10. Hvorfor tror du, du har ret?

De er også ideelle til at anmode om argumenter fra den person, der bliver afhørt.

11. Hvad synes du om det nuværende politiske landskab?

Derfor er de meget velegnede til at spørge om den opfattelse, som personen kan have om enhver form for emne.

12. Hvilke skridt ville du tage for at afslutte forureningen?

De er også meget velegnede, så studerende på det uddannelsesmæssige område kan præsentere og uddybe deres tilgange.

13. Hvordan gavner social sikring os?

Disse typer spørgsmål er også meget nyttigt at starte diskussioner, da de ser efter argumentationen om et eller andet emne og tillader samtalepartneren at udvide i sit svar.

14. Hvad synes du om stofbrug?

Åbne spørgsmål søger frem for alt den personlige mening fra den person, der bliver stillet.

15. Hvorfor tror du, dit hold tabte?

I modsætning til lukkede spørgsmål giver disse typer spørgsmål et langt og detaljeret svar.

16. Hvordan tror du, at robotteknologi vil udvikle sig?

De hjælper os med at stille dybere spørgsmål, som du kan reflektere over og starte en diskussion på.

17. Hvad betyder ordet frihed for dig?

Mange af disse spørgsmål forventer, at den person, der bliver bedt om, skal udtrykke deres meninger.

18. Hvad er meningen med livet?

Disse typer af åbne spørgsmål bruges også meget til at stille spørgsmålstegn ved dybe og komplekse spørgsmål.

19. Hvorfor eksisterer godt og ondt?

Dette er et eksempel på et spørgsmål, der har til hensigt dykke ned i et komplekst spørgsmål, og hvis svar skal uddybes.

20. Hvilke aspekter af vores samfund vil du ændre?

De er meget velegnede til at invitere den afhørte person til at reflektere.

21. Hvilke begivenheder var afgørende for krigens afslutning?

Som vi sagde, er dette meget nyttige spørgsmål inden for det akademiske område. Dette er et eksempel på et spørgsmål, der kan bruges i en eksamen.

22. Hvad ville du gøre i stedet?

I modsætning til lukkede spørgsmål bliver det ikke spurgt om noget specifikt, men det forventes snarere, at samtalepartneren uddyber svaret.

23. Hvad er kunsten?

Det er også et åbent spørgsmål, når vi beder om definitionen af ​​et emne så kompliceret som kunst kan være.

24. Hvordan vil du beskrive dette arbejde?

Med spørgsmål som dette frem for alt søges et langt og beskrivende svar, som giver jo flere oplysninger, jo bedre.

25. Hvorfor er denne forfatter så indflydelsesrig?

De bruges i vid udstrækning til at måle viden om et emne, hvor den spurgte forklarer alt, hvad de ved.

26. Hvad handler denne bog om?

Da dette ikke er specifikke spørgsmål, forventes personen at komme med et langt og detaljeret svar.

27. Hvorfor kunne du lide denne læsning?

Og igen ser vi, hvordan det frem for alt bruges, så den anden person når ud, når det kommer til at give deres mening om noget.

28. Hvorfor fortjener denne film at vinde Oscar?

Denne form for spørgsmål De er meget nyttige til at arbejde med evnen til at argumentere.

29. Hvad synes du om afslutningen på denne serie?

Ved at tage hensyn til subjektiv mening bruges den i vid udstrækning i undersøgelser, hvor et produkt værdsættes.

30. Hvorfor fortjener du at bestå dette emne?

De er også en måde at evaluere personen selv på, måle hans argument og bede om begrundelse.

31. Hvorfor tror du, at vi skal ansætte dig?

Disse er nogle eksempler på åbne spørgsmål, der kan opstå i jobinterviews, hvor de er meget anvendte.

32. Hvad har været den værste oplevelse i dit tidligere job?

Disse typer spørgsmål giver dig mulighed for bedre at kende den person, der vælger en arbejdsplads.

33. Hvordan ville du løse dette problem?

Med dem kan du endda finde ud af, om du har den kapacitet eller evne, som stillingen kræver.

34. Hvorfor forlod du dit sidste job?

Disse typer spørgsmål i jobinterviews afventer et langt og udførligt svar fra den person, der bliver forhørt.

35. Hvordan ville dit ideelle job være?

Svaret på denne type spørgsmål skal være omfattende og detaljeret., for at give jo flere oplysninger, jo bedre.

36. Hvordan vil du beskrive dig selv?

De er meget nyttige i situationer, hvor der kræves et beskrivende svar.

37. Hvad er dens vigtigste kvaliteter?

Derfor tjener de bedre til at kende den interviewede person.

38. Hvad har du lært i din professionelle karriere?

I modsætning til lukkede spørgsmål er disse spørgsmål, der ikke specificerer og giver frihed til at svare til samtalepartneren.

39. Hvorfor er du interesseret i dette job?

Åbne spørgsmål som denne søger den subjektive mening eller oplevelse af den person, der bliver stillet.

40. Hvad kunne du bidrage til dette firma?

Derfor er åbne spørgsmål et godt værktøj i jobinterviews eller rekruttering.

• Relateret artikel: "50 spørgsmål for at lære en person bedre at kende”