De 11 bedste kandidatgrad i organisationspsykologi

Det er normalt det mange psykologstuderende, når du starter din uddannelse, så tænk på at dedikere dig til klinisk psykologi. Men som karrieren skrider frem, indser de, at der er andre arbejdsområder, som det er muligt at få adgang til som psykolog.

I øjeblikket er en af ​​de mest succesrige arbejds- og organisationspsykologi, hvor mange psykologer bliver en del af en virksomheds personaleafdeling.

• Hvis du vil vide, hvilke der er de bedste mestre inden for psykologi, kan du besøge vores artikel: "De 20 bedste kandidatuddannelser i psykologi"

Organisationspsykologi og menneskelige ressourcer er ikke det samme

Mange tror måske, at det at være organisationspsykolog er det samme som at være en menneskelig ressourceprofessionel, og det er ikke ligefrem tilfældet. De to discipliner er beslægtede, men der er nogle forskelle.

Først og fremmest, for at være professionel inden for menneskelige ressourcer behøver du ikke være psykolog. I stedet, En organisationspsykolog er en psykolog, der har specialiseret sig i organisationer..

Arbejdets og organisationspsykologens funktioner

Erhvervs- og organisationspsykologer kan ikke kun arbejde i ressourceafdelingen mennesker, men kan udføre deres funktioner på ledelsesniveau eller i det kommercielle forskningsområde og markedsføring.

Det betyder, at deres forsknings- og interventioner er meget varierede. For eksempel kan de arbejde med at forbedre teambuilding den måde, et team koordinerer og får det bedste ud af sine medlemmer, eller du kan opdage fejl i tilrettelæggelsen af ​​arbejdet dagligt (hvilket fører til spildt tid og ressourcer), kan du deltage i udvælgelse af personale gennem interviews og brug af personligheds- og færdighedstest eller deltage i forbedring af klimaet arbejdskraft.

På den anden side kan de direkte undersøgelsesprocesser for forbruger og købsadfærd, i designet af et brand eller produkt eller for at spore markedsnicher med potentielle købere og forbrugere.

Hvad mere er, er eksperter inden for arbejdsmiljø (for eksempel i reduktion af stress eller udbrændthed) og i interventionen på dette område, og de har færdigheder til påvisning og manipulation af psykologiske variabler relateret til ydeevne og arbejdsproduktivitet. For eksempel rollekonflikt, motivation, følelse af at tilhøre en organisation osv.

Og... hvad har personaleafdelingen funktioner?

Hvis du for nylig er færdig med en grad i psykologi, er det vigtigt, at du kender denne skelnen for at vide, om du vil tage en kandidatgrad i organisatorisk eller menneskelig ressourcepsykologi. Generelt er adgangskriterierne forskellige.

For eksempel er studerende på Labour Relations eller ADE (Business Administration and Management) en meget kompetent profil for gå ind i en postgraduate grad i menneskelige ressourcer, men det samme sker ikke i en postgraduate grad i organisationspsykologi, hvor det er nødvendigt at være psykolog.

Dette sker hovedsageligt fordi Human Resources-afdelingen ikke kun udfører funktioner af personaleudvælgelse eller -uddannelse, men kollektive forhandlinger eller opgaver såsom ledelse lønningsliste. Kort sagt, i en kandidatgrad i menneskelige ressourcer, ud over emner relateret til psykologi, Andre emner som arbejds- og fagforeningsret eller beskatning af mennesker undervises også fysisk.

Anbefalede kandidater i organisationspsykologi og menneskelige ressourcer

Hvis du er psykolog (eller studerende), og du finder dette omfang attraktivt, I denne artikel finder du en liste med de bedste mestre inden for organisationspsykologi og menneskelige ressourcer.

Denne rangordning er udarbejdet efter kriterierne for nogle specialiserede institutioner baseret på deres anbefalinger, og Træningsaktionerne vist nedenfor er ikke i en rækkefølge, men betragtes alle af fremragende kvalitet.

1. University Master's Degree in Talent Selection and Management (UMA)

• Center: University of Malaga
• Placering: Malaga
• Varighed: 15 måneder
• Pris: € 3.750

Denne master fremmet af University of Malaga Det er en fremragende mulighed for at træne i de to grundlæggende søjler inden for menneskelige ressourcer: udvælgelse og ledelse af talent i de arbejdsteams, der udgør organisationen.

Mens mange andre træningsprogrammer kun fokuserer på førstnævnte, betragter denne promovering og fastholdelse af talent som et nøgleaspekt, der tillader det udvikle levedygtige projekter, der er i stand til at dyrke og generere produkter og tjenester med den passende merværdi uden at være afhængig af konstant rekruttering igen personlig.

På den anden side i universitetets kandidatgrad i talentudvælgelse og -ledelse de mest nyttige praktiske og tekniske aspekter på den daglige basis, såsom ansættelsesprocesser, etablering af kompensationssystemer eller lønstyring får også den opmærksomhed, de fortjener, så medarbejderne Studerende finder ikke ubehagelige overraskelser, når de springer ud i arbejdslivet (hvor den praksis, der er forbundet med dette, også er nyttig). Mestre).

• For at se mere information om dette specialiserings- og professionaliseringsprogram, Klik her.

2. Diplom for specialisering i talenttiltrækning, rekruttering, evaluering og loyalitet (UMA)

Det Diplom for specialisering i tiltrækning, rekruttering, evaluering og loyalitet af talent tilbudt af Malaga Universitet og instrueret af psykologen Antonio González Hernández, er det angivet for dem, der ønsker at erhverve sig et aktuelt perspektiv på rekruttering af talent inden for forretningsområdet og erhverve stærke metoder effektiv.

Adgangskravene til dette eksamensbevis er: har en bachelorgrad, diplom eller universitetsgrad, har en tidligere udenlandsk grad tilladelse fra Self-Education Commission eller har en påviselig erfaring på mindst to år inden for Human Resources.

Dette kursus har en varighed på 800 timers online arbejde fordelt på 32 ECTS-point, og dets pris er € 960.

• For at se mere information om dette eksamensbevis, Klik her.

3. Erasmus Mundus Interuniversity Master i arbejde, organisatorisk og menneskelig ressourcepsykologi (WOP-P)

• Center: Diverse
• Placering: Diverse
• Varighed: 2 kurser
• Pris: € 5.200

Det Master i arbejde, organisatorisk og menneskelig ressourcepsykologi (WOP-P) er en af ​​de bedste i dette område. Det er en del af Erasmus Mundus-programmet (Den Europæiske Union) og har det højeste niveau af ekspertise. Ikke kun er det ideelt til at tilegne sig specifik viden og færdigheder og den bedste faglige evne, men der gør det muligt for sine studerende at udvikle forskningsevner for at udnytte deres fulde potentiale i dette landskabet.

Mesteren undervises på syv universiteter: Universitetet i Valencia, Universitetet i Barcelona, ​​Universitetet i Bologna (Italien), Universidade de Coimbra (Portugal), Université René Descartes Paris V (Frankrig), University of Guelph (Canada) og Universidade de Brasilia (Brasilien). Det har en varighed på 120 ECTS-point, og det er obligatorisk at tage et semester på et andet universitet ud over det oprindelige. Klasser undervises på engelsk af denne grund.

4. Kandidatgrad i Human Resources Management (UAM)

• Center: Autonome Universitet i Madrid
• Placering: Madrid
• Varighed: 1,5 kurser
• Pris: -

Denne kandidatgrad er officiel og har en varighed på 90 ECTS-point. Det Master i Human Resources Management fra det autonome universitet i Madrid er udviklet til at give avancerede og fremragende træning til sine studerende. Dens læseplan er planlagt til både teoretisk og praktisk uddybning i de forskellige områder HR-fagfolk og tager højde for hele det organisatoriske og sociale miljø, fra et omfattende og strategisk.

5. Kandidatgrad i psykologi af arbejde, organisationer og menneskelig ressourcestyring (UCP)

• Center: Complutense Universitet i Madrid
• Placering: Madrid
• Varighed: 2 kurser
• Pris: € 3.200 (ca.)

En anden af ​​de mest anerkendte mestre inden for organisationspsykologi på det spanske område. Det blev implementeret i 2007, og siden da har det været meget succesfuldt. Træningens centrale akser er at give den viden og færdigheder, der er nødvendige for at kunne udvikle en god faglig funktion inden for de specifikke indsatsområder inden for arbejdspsykologi og Organisationer. Masteren består af 60 ECTS-point og prisen på ca. 3.200 euro.

6. Master i ledelse og udvikling af mennesker og hold i organisationer (UB)

• Center: Universitetet i Barcelona
• Placering: Barcelona
• Varighed: 2 kurser
• Pris: € 3.000 (ca.)

Det Universitets kandidatgrad i ledelse og udvikling af mennesker og teams i organisationer (GDO) er et program for dem, der ønsker at fortsætte deres professionelle karriere inden for mennesker og gruppeledelse inden for virksomhedsmiljøet. Uddannelsesaktionen giver sine studerende mulighed for at opnå den nødvendige uddannelse for at kunne indarbejde en korrekt metode i praksis professionel og fremmer også en klar og praktisk styring af psykosocial analyse og interventionsteknikker i marken organisatorisk.

7. Kandidatgrad i organisations- og arbejdspsykologi

1. Center: Universitetet i Sevilla
2. Placering: Sevilla
3. Varighed: 2 kurser
4. Pris: 2.631 €

Det Kandidatgrad i organisations- og arbejdspsykologi fra University of Seville er den billigste løsning på listen, da den samlede pris er 2.631 €. Dens varighed er 90 ECTS-point, og hovedformålet er at gøre sine studerende til kompetente fagfolk inden for organisations-, arbejds- og menneskelige ressourcepsykologi. Denne master giver også viden om de mest aktuelle tendenser godkendt fra det videnskabelige felt.

8. HR afdeling

• Center: Carlos III-universitetet
• Placering: Madrid
• Varighed: 1 kursus
• Pris: 9000 €

Denne kandidatgrad giver avanceret træning inden for menneskelige ressourcer og giver den viden og færdigheder, der er nødvendige for professionel aktivitet i denne sektor. Det Kandidatgrad i Human Resources Management Universitet Carlos III er unikt, da det giver studerende tre muligheder for at tage det.

Blandt dem er Madrid-optionen, Madrid-London-optionen og Madrid-Paris-optionen. Med andre ord kan kandidatuddannelsen udover Madrid udføres i to andre europæiske byer. Hvis du vælger dette sidste alternativ, og når kandidatuddannelsen er bestået, modtager de studerende titlen fra Carlos III Universitet i Madrid og også graden fra det europæiske universitet, hvor de har udført mobilitet. Mesteren undervises på engelsk.

9. Master i Human Resources Management

• Center: UNED
• Placering: Online
• Varighed: 1 kursus
• Pris: 4.992 €

Direktøren for menneskelige ressourcer er i dag en af ​​nøglefigurerne i virksomhederne, og det er grunden til, at National Distance University (UNED) besluttede at undervise i Master i Human Resources Management i virksomheder. Hundredvis af studerende har draget fordel af dette træningsprogram, fordi det er en ideel mulighed for dem, der arbejder og ønsker at tage en online kandidatgrad.

• Relateret artikel: "Online træning: 7 fordele og 7 ulemper ved at lære online"

10. Master i Human Resource Management i organisationer

• Center: Autonome Universitet i Barcelona
• Placering: Barcelona
• Varighed: 1 kursus
• Pris: 3.600 €

Hovedformålet med denne mester er, at studerende udvikler viden og færdigheder nødvendige for at hjælpe dem med at udøve kompetent inden for menneskelige ressourcer i EU organisationer. Efter kandidatuddannelsen er de hyppigste faglige muligheder for sine studerende som tekniker inden for udvælgelse, træning og udvikling af mennesker inden for private og offentlige virksomheder. Det autonome universitet i Barcelona er et af de bedste spanske universiteter, da det ligger i området 101-151 af QS World University Rankings efter emne 2015.

• Relateret artikel: "De 10 bedste universiteter til at studere psykologi i Spanien"

11. Master i People Management i organisationer

• Center: University of Navarra
• Placering: Navarra
• Varighed: 1 kursus
• Pris: € 17.856

Denne kandidatgrad er et godt alternativ til at træne og træne i ledelse af mennesker inden for det organisatoriske miljø. I modsætning til andre ph.d.-kurser om dette emne, Master i People Management i organisationer lægger særlig vægt på strategisk ledelse og tilbyder også sine studerende et specifikt modul om forretning og et andet om innovation. Det er en dyr mester, men af ​​højeste kvalitet. Derudover flytter studerende i en uge til IESE Business School i Barcelona for at udvide deres viden om området "Management skills".