Forskellene mellem effektivitet og effektivitet (med eksempler)

I erhvervslivet er det meget almindeligt at bruge vilkårene om effektivitet og effektivitet, som om de var synonyme.. De er dog to begreber, der adskiller sig i nogle nuancer.

På trods af at det er en almindelig fejl, er det meget vigtigt at vide, hvordan man skelner mellem begge begreber givet deres betydning i discipliner som økonomi eller, mere relateret til psykologi, det felt i videnskabelig undersøgelse.

I denne artikel vil vi se begge termer efter deres virkelige betydning, fremhæve, hvordan de adskiller sig, og give eksempler for at lette deres forståelse.

• Anbefalet artikel: "Hvordan beregnes en virksomheds produktivitet? Metode og eksempler "

Hvad betyder udtrykkene effektivitet og effektivitet?

Begge ord bruges i vid udstrækning synonymt, både i almindelig kultur og i et så specifikt felt som økonomi. Faktisk var det først i 1980'erne, at officielt spansksprogede ordbøger begyndte at differentiere mellem effektivitet og effektivitet, delvis takket være den interesse, der opstod i det årti inden for administration og ledelse.

Betydning af effektivitet

Ordet effektivitet henviser til evnen til at nå de mål, en organisation har sat. Det er således effektivt, når det aftalte mål nås fra starten, uanset hvordan det blev opnået eller den proces, der er fulgt for at nå det.

Betydning af effektivitet

På den anden side, udtrykket effektivitet henviser til evnen til at nå det planlagte mål uden at spilde de ressourcer, der er afsat til det. Det vil sige ressourcer bruges på den mest økonomiske måde med det formål at nå det ønskede mål.

Forskelle

Fra disse to definitioner kan vi udtrække, at den største forskel er, om det tager højde for, om ressourcerne er brugt korrekt eller ej. Du er effektiv, når du når målet, uanset om ressourcer er spildt eller ej, og du er effektiv, når du når det mål ved at udnytte det, du har bedst.

Så det, et spørgsmål, der kan opstå, når begge begreber er defineret, er, om det kan være effektivt uden at være effektivt eller omvendt. Det kan være effektivt, det vil sige nå det aftalte mål, men uden at være effektivt, derfor bruge mere ressourcer end nødvendigt. Det modsatte kan også ske: at være effektiv, have brugt færre ressourcer end nødvendigt, uden at være effektiv, ikke have nået det ønskede mål eller som det var ønsket at nå.

Effektivitet og beregningsegenskaber

Dette udtryk fokuserer på målene eller resultaterne af processen, uanset hvordan de er opnået, eller om ressourcer er blevet misbrugt.

At kontrollere, om målene er nået, er noget, der kan gøres på en objektiv og kvantificerbar måde. Effektivitet måles på baggrund af det opnåede resultat og sammenlignes med det resultat, der oprindeligt var forventet.

Når det drejer sig om sundhedsområdet, siger vi, at en behandling er effektiv, når den er blevet undersøgt i laboratorieforhold og har vist sig at være nyttige til at forbedre et bestemt problem, f.eks Psykologisk trastorn eller en sygdom.

Imidlertid, Det skal bemærkes, at det faktum, at en behandling har vist effekt eksperimentelt, betyder ikke, at det vil have de samme resultater, når det bruges i klinisk praksis, da patienter kan præsentere flere egenskaber, der ikke blev taget i betragtning under forhold eksperimentel.

For let at beregne effektiviteten af ​​f.eks. Et firma kan følgende formel bruges.

(opnået resultat x 100) / forventet resultat =% effektivitet

Lad os tage et praktisk eksempel. Et mejeriselskab sigter mod at producere 100 yoghurt om dagen, men i dag har det fremstillet 150. Så det:

(150 yoghurt x 100) / 100 = 150% effektivitet

At have en effektivitet på 150% betyder, at de har produceret mere end oprindeligt planlagt, dvs. de har været mere effektive end ønsket.

Effektivitet og beregningsegenskaber

Effektivitet henviser til evnen til at nå målet uden at bruge flere ressourcer, end det er strengt nødvendigt. Graden af ​​effektivitet er subjektiv og kvalitativ.

Effektivitet er således ikke kun begrænset til at nå målet, men søger også at opnå det bedste resultat ved at udnytte ressourcerne mest rentabelt. En del af forudsætningen om at minimere omkostningerne og maksimere resultaterne fokuserer derfor på den proces, hvormed produkterne opnås.

En psykologisk eller farmakologisk behandling er effektiv, når den positivt påvirker det problem, der skal behandles med lave omkostninger, hvad enten det er socialt eller individuelt. For eksempel, hvis et lægemiddel forbedrer stemningen, men er ekstremt dyrt, vil det være ineffektivt, for på trods af at det lykkes at behandle et sundhedsproblem, indebærer dets produktion for høje omkostninger.

Måling af effektivitet indebærer at tage hensyn til forholdet mellem de opnåede resultater og de reelle omkostninger, sammenligne dem med de forventede resultater og de forventede omkostninger.

At være effektiv er ikke kun spild af ressourcer, det opdager også, hvad der gøres forkert, og hvad påvirker resultaterne for at omdirigere produktionsprocessen og undgå spild ressourcer.

Ved beregning af effektivitet kan der tages højde for subjektive faktorer som produktets kvaliteter eller produktets tiltrækningskraft. det grundlæggende ved beregningen er dog at tage hensyn til faktorer som den investerede udgift, typen af ​​anvendte ressourcer, tidspunktet for uddybning ...

Formel til beregning af effektivitet

Beregningen af ​​effektivitet er noget mere kompliceret end effektiviteten. Af denne grund vil det følgende eksempel blive præsenteret på en langt mere detaljeret måde.

Grundlæggende skal følgende formler følges:

• Opnået resultat / (investerede udgifter x arbejdstid).
• Forventet resultat / (forventet udgift x forventet tid).
• Begge koefficienter er opdelt, og resultatet viser effektivitetsniveauet.

For at illustrere dette, lad os gå tilbage til mejerifabrikken. Lad os forestille os, at denne fabrik producerer 150 yoghurt på mindre end 24 timer til en pris på € 1 hver, der sigter mod at nå 100 om dagen til en pris på € 1,20. Under hensyntagen til disse data vil beregningerne være følgende:

150 yoghurt produceret / (1 € investeret udgift x 24 timer) = 6,25. 100 forventede yoghurt / (1,20 € forventet udgift x 24 timer) = 3,5. 6,25 / 3,5 = 1,78

Vi har opnået, at effektiviteten har en værdi på 1,78. At være større end 1 betyder det, at arbejdet er effektivt, da det indebærer, at der ikke er brugt mere end nødvendigt, men snarere det modsatte, er der opnået et større beløb end forventet ved at investere mindre.

Bibliografiske referencer:

• Kim, S. Y. (2013). Effektivitet versus effektivitet. Korean Journal of Family Medicine, 34 (4), 227.
• Marley, J. (2000). Effektivitet, effektivitet, effektivitet. Australien ordinerende, 23 (6), 114-115.