Die 10 Tipps zur Verbesserung Ihres Lebenslaufs

Wir sehen uns einem sehr anspruchsvollen Arbeitsmarkt gegenüber und obwohl es eine einfache Aufgabe zu sein scheint, der Lebenslauf ist das Dokument, das uns als Präsentation dienen wird, und es kann uns zum Erfolg führen... oder zum Scheitern.

Daher ist es unabdingbar wissen, was die Schlüssel zur Verbesserung eines Lebenslaufs sind Obwohl es technisch korrekt ist und alle notwendigen Informationen enthält, hebt es uns nicht hervor.

Wie können Sie Ihren Lebenslauf verbessern?

Wenn etwas einen Lebenslauf auszeichnet, dann ist es, dass er viele Informationen über eine Person auf engstem Raum präsentiert. Diese Notwendigkeit, Daten auf nur anderthalb Seiten zu komprimieren, kann zu vielen falschen Entscheidungen führen und ein Image zu vermitteln, das nicht dem von uns angestrebten Kandidatentyp entspricht Treten Sie ein.

Der Lebenslauf ist das Erste, worauf sich Unternehmen, die eine Stelle anbieten, auf die wir uns einstellen wollen, in der Regel konzentrieren. Das bedeutet, dass es schwierig ist, sie einfach daran zu hindern, die Hälfte des Textes zu lesen. Nach einer Untersuchung von „

Die Leitern"Ein Personalvermittler braucht ungefähr 6 Sekunden, um zu entscheiden, ob Sie in Frage kommen, nachdem er sich Ihren Lebenslauf angesehen hat.

Aber Wie entwickelt man einen erfolgreichen Lebenslauf? Welche Informationen sollte unser Curriculum enthalten? In diesem Text haben wir vorgeschlagen, die wichtigsten Schlüssel zu entwirren, die dazu führen, dass ein Lebenslauf nicht direkt in den Papierkorb wandert.

10 grundlegende Punkte für einen guten Lebenslauf

Dann von Psychologie und Geist, präsentieren wir Ihnen alle Informationen, die Sie benötigen, um einen Lebenslauf zu erstellen, der den Personalvermittler verführt und Ihnen hilft, Ihre Chancen auf einen Job zu maximieren.

Die Verbesserung Ihres Lebenslaufs kann Ihnen nur positive Konsequenzen bringen. Der Job ist viel näher mit einem aussagekräftigen Lebenslauf, der Ihre beruflichen und persönlichen Tugenden hervorhebt.

1. Erstellen Sie Ihren Lebenslauf basierend auf der Position, die Sie anstreben

Sie verkaufen sich auf einem Blatt Papier, daher müssen Sie Ihre Informationen so anpassen, dass sie widerspiegeln, wonach das Unternehmen sucht. Versuchen Sie, das Unternehmen zu recherchieren und seine Website zu besuchen, um die Ziele oder Werte herauszufinden, die es fördert. Versuchen Sie, die Philosophie des Unternehmens und die Position in Ihrem Lebenslauf festzuhalten. Erstellen Sie Ihren persönlichen Lebenslauf und verwenden Sie ein Format, das am besten zu der Branche passt, in der Sie arbeiten möchten.

Zum Beispiel: Wenn Sie Grafikdesigner sind, erstellen Sie einen Lebenslauf, der Ihre Beherrschung dieses Gebiets demonstriert. Wenn Sie hingegen eine Führungsposition in einem multinationalen Unternehmen anstreben, halten Sie sich an ein klassischeres Lebenslaufmodell.

Bezüglich der zu verwendenden Lebenslaufvorlage empfehle ich Ihnen, diesen Artikel zu lesen:

• “Formen des Lebenslaufs - Die 4 CV-Modelle (Vor- und Nachteile)“

2. Hebe deine Qualitäten hervor, aber lüge nie

Sie müssen ehrlich sein, da Ihr Lebenslauf verwendet wird, um das Interview zu strukturieren, wenn Sie einer der ausgewählten Kandidaten sind. Geben Sie keine falschen Informationen an, da Sie später im Prozess in Schwierigkeiten geraten können. Verwenden Sie Ihren Lebenslauf, um Ihre Fähigkeiten und Stärken hervorzuheben.

Wenn Sie lügen, denken Sie daran, dass die Wahrscheinlichkeit, dass sie die Täuschung erkennen, ziemlich hoch ist und Ihr Image dauerhaft beschädigt wird. Das ist keine gute Idee. Ich empfehle Ihnen, ehrlich zu sein, mit der Wahrheit können Sie viel weiter gehen als mit Lügen.

3. Entscheiden Sie, ob Sie ein Ziel einschließen möchten

Es gibt einige Diskrepanzen unter Experten darüber, ob ein Ziel in Ihren Lebenslauf aufgenommen werden soll oder nicht. Ein Personalvermittler kann Ihre Bewerbung ablehnen, wenn er der Meinung ist, dass Sie sehr hohe Erwartungen an die Stelle haben. Wenn du arbeiten möchtest, überspringe es. Im Gegenteil, wenn Sie einen Job wünschen, der nicht Ihren Erwartungen entspricht, können Sie ihn einbeziehen.

Es hängt alles von der Art des Jobs ab, den Sie anstreben, und dem Image, das Sie als Profi vermitteln möchten.

4. Ihr Lebenslauf sollte nicht so lang sein wie Ihre langjährige Erfahrung

Dies kann knifflig sein, wenn Sie über viel Erfahrung verfügen und stolz auf Ihren Karriereweg sind, aber Sie sollten nur für die Position relevante Informationen angeben. Wenn Sie in Ihren 20ern sind, sollten Sie wahrscheinlich eine einzelne Seite verwenden. Auch wenn Sie jahrelange Erfahrung gesammelt haben, Es ist nicht ratsam, mehr als zwei Seiten zu verwenden (ein Blatt auf Vorder- und Rückseite beschriftet).

Es ist viel besser, ein einzelnes Blatt zu erstellen, das aber kraftvoll und attraktiv für das Auge ist, als nicht fünf oder sechs Seiten endloser Lebensläufe zu verwenden. Die kurze, ja gut, doppelt gut.

5. Verwenden Sie Leerzeichen, um den Blick des Personalvermittlers auf bestimmte Punkte zu lenken

Versuchen Sie, nicht so viele Informationen anzugeben, dass Sie den Personalvermittler ablenken. Erstelle einen augenschonenden Lebenslauf und nutzen Sie die leeren Stellen, um die Aufmerksamkeit des Personalvermittlers auf diese wichtigen Aspekte Ihres Profils zu lenken.

Denken Sie daran, dass HR-Mitarbeiter möglicherweise einige Sekunden damit verbringen, Ihren Lebenslauf zu bewerten. Machen Sie es ihm also leicht und wählen Sie ein Design, das Ihre wichtigsten Fähigkeiten und Erfahrungen hervorhebt.

6. Verwenden Sie Aufzählungszeichen, um Rollen, Verantwortlichkeiten oder Leistungen hervorzuheben

Unter jeder erledigten Arbeit, Geben Sie Rollen oder Leistungen mit nicht mehr als vier oder fünf Aufzählungspunkten an. Verwenden Sie keine ganzen Sätze, Sie müssen sich darauf beschränken, das zu schreiben, was fair und notwendig ist. Dieser Bereich wird dem Recruiter helfen, eine ziemlich klare Vorstellung von den Funktionen und Aufgaben zu bekommen, die Sie in jeder Ihrer bisherigen Arbeitserfahrungen entwickelt haben.

Denken Sie daran: faire Informationen, übertreiben Sie nicht alle Ihre Funktionen.

7. Wissenschaftliche Informationen kurz beifügen

Geben Sie nur akademische Informationen an, die für die Position relevant sind: Name des Zentrums, Titel und Abschlussjahr. Erfahrene Arbeitnehmer sollten am Ende ihres Lebenslaufs eine Ausbildung hinzufügen. Als frisch gebackener Absolvent können Sie Abschlussarbeiten oder Dissertationen einbeziehen, die wesentliche Aspekte für die angestrebte Position beinhalten.

Bildung ist wichtig, aber einige Unternehmen messen ihr eine relative Bedeutung bei. Es ist Ihre Pflicht zu wissen, inwieweit Sie die Aspekte Ihrer Berufserfahrung oder Ihrer Ausbildung hervorheben sollten.

8. Füge deine Hobbys nicht ein

Personalvermittler kümmern sich nur darum, was Sie für das Unternehmen tun können, also Wenn Sie Hobbys nicht mit dem gewünschten Job verbinden können, sollten Sie sie besser nicht in Ihren Lebenslauf aufnehmen. Wenn Sie der Meinung sind, dass Ihre Hobbies oder Hobbies, die Sie haben, mit der Position zu tun haben, können Sie diese am Ende angeben.

Verbessern Sie Ihren Lebenslauf, indem Sie nur die für das Unternehmen relevanten Informationen angeben, die möglicherweise Ihre professionellen Dienstleistungen benötigen.

9. Referenzen müssen nicht genannt werden

Wenn Ihr zukünftiger Arbeitgeber mit Ihren ehemaligen Chefs sprechen möchte, machen Sie sich keine Sorgen: Er wird Sie benachrichtigen, damit Sie ihm den Kontakt mitteilen können. Geben Sie diese Informationen nicht an, es sei denn, sie werden danach gefragtSo haben Sie Zeit, Ihren alten Manager zu benachrichtigen und ihn zu aktualisieren.

Vergessen Sie nicht, mit Ihrem alten Chef zu sprechen und zu erklären, warum er ihn anrufen wird und was Sie denken. eine gute Möglichkeit für ihn, dem Unternehmen, an dem er interessiert ist, Ihre Fähigkeiten und Kompetenzen zu erklären Sie. Seien Sie vorsichtig, zwingen Sie ihn auch nicht zu einer Aussage, geben Sie ihm ein wenig Freiheit und Zuversicht.

10. Verwenden Sie einen chronologischen Lebenslauf

Je nach Organisation der Informationen kann der Lebenslauf unterschiedlicher Art sein. Dies ist einer der Schlüssel zur Verbesserung Ihres Lebenslaufs

Der chronologische Lebenslauf, der darin besteht, die Daten des Lebenslaufs vom neuesten zum ältesten zu ordnenEs ist das am häufigsten verwendete Format und wird von Personalvermittlern am meisten akzeptiert. Das funktionale Curriculum, das darin besteht, den Lebenslauf nach Themenblöcken zu ordnen, ist dagegen empfohlen, wenn die Erfahrung sehr verstreut ist oder wenn es lange Zeiträume gibt, in denen sie aufgetreten sind aufgearbeitet. Dies kann dazu führen, dass der funktionale Lebenslauf von den erfahrensten Personalvermittlern als eine Möglichkeit verstanden wird, den Lebenslauf zu erstellen.

Weitere Punkte, die Sie beachten sollten, um Ihren Lebenslauf zu verbessern

Denken Sie daran, dass ein guter Lebenslauf nicht auf einige grundlegende Merkmale in seiner ästhetischen Zusammensetzung verzichten kann:

• Klar, konkret und prägnant, sollte die minimale und maximale Länge 1 oder 2 Seiten betragen.
• Angenehm aus Sicht des Personalvermittlers.
• Computer geschrieben, ohne Fehler, ohne Fehler und ohne manuelle Korrekturen.
• Einen finden Lebenslauf-Vorlage das Ihren Bedürfnissen entspricht.
• Abstand und mit breitem Rand.
• Mit dem Schlagzeilen und Highlights oder interessante Highlights.
• Ohne alle Informationen preiszugeben, gerade genug, um die Aufmerksamkeit des Personalvermittlers zu erregen.

Wenn Ihr Lebenslauf sie beeindruckt hat ...

Wenn Sie die von uns angegebenen Schritte befolgt haben, haben Sie Ihren Lebenslauf einem Unternehmen gegeben und es hat Sie angerufen… Herzlichen Glückwunsch! Sie haben die erste Prüfung bestanden. Aber jetzt musst du einen anderen überwinden: das Interview.

In diesem Artikel von Psychologie und Geist namens "Die 10 häufigsten Fehler in Bewerbungsgesprächen„Wir prüfen, was Sie bei einem Vorstellungsgespräch niemals tun sollten, damit Sie zeigen können, dass Sie der Kandidat sind, nach dem sie suchen. Viel Glück!

Bibliographische Referenzen:

• Alles, M. (1997). 200 CV-Modelle. Buenos Aires: Granica.
• Landrum, R. (2005). Der Lebenslauf: Ein Leitfaden für Studenten zur Vorbereitung. Psi Chi. 9(2) 28-29.