Passiv-aggressives Verhalten: seine 10 Merkmale

Aggression ist ein grundlegendes Merkmal vieler Tiere, die die Erde bevölkern. Die häufigste ist, dass es sich um eine Reihe von Handlungen handelt, die durch Angst und / oder Wut motiviert sind, aber sie können auch sein andere Realitäten impliziert, deren Ende mit dem Überleben selbst verbunden ist (wie sexuelle Dominanz, Territorialität, usw.).

Es ist daher ein Phänomen, das in der Regel ins Ausland projiziert wird und in dem Moment, in dem es zum Ausdruck kommt, sehr offensichtlich wird. Es verursacht objektiven körperlichen Schaden bei anderen oder hat eine abschreckende Absicht in Bezug auf Situationen, die feindselig oder gefährlich interpretiert werden (Gesten, Absichten, Drohungen usw.).

Beim Menschen kann die Aggressivität jedoch viel subtilere Formen annehmen, die mit dem nicht erkannt werden gleicher Geschwindigkeit und deren Zweck es ist, weniger offensichtliche (aber ebenso schwere) Schäden zu verursachen, als dies bisher angegeben wurde. Moment.

In diesen Fällen sprechen wir von

passiv-aggressives Verhalten, ein Phänomen, das unsere kognitiven Fähigkeiten und Fähigkeiten nutzt, um feindselige soziale Handlungen zu verschleiern deren Folgen das Gefühlsleben schmerzlich beeinflussen. In diesem Artikel gehen wir dieser interessanten Frage im Detail nach.

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Was ist passiv-aggressives Verhalten?

Passiv-aggressives Verhalten wurde vor einigen Jahren als Teil einer strukturierten Persönlichkeitsstörung mit eigener klinischer Entität betrachtet. Trotzdem wurde es in DSM-Ausgaben nach der dritten ausgeschlossen, um eine mögliche Überdiagnose zu vermeiden, die überstürzt schien. Von diesem Moment bis heute es wurde als ein Merkmal angesehen, das die Psychopathologien der Persönlichkeit von Cluster B. begleitet (besonders das Narzisstische, das Borderline und das Asoziale), obwohl sie nicht immer zusammen auftreten.

Dies sind Verhaltensweisen nonverbaler Natur, obwohl sie manchmal auch das Gewicht expliziter Worte annehmen können oder mit einer schmutzigen Wut verbunden sind, die sich hinter der Maske ihrer zerbrechlichen Fiktion verbirgt.

So kann sogar Schweigen eine scharfe Kante ausdrücken oder zur Waffe werden, mit der man in affektive Wunden eindringen kann. Wut entsteht als häufigster innerer Zustand, obwohl er gewählt wurde, um ihn anderen nicht zu offenbaren, also übersetzttranslat in einer Form von psychischem Missbrauch, der die Umgebung schwer schädigt und die Qualität der Verknüpfung.

Passiv-aggressives Verhalten strebt nicht nach Konfliktlösung, sondern hat eher Ziele der mehrdeutige Ausdruck von Emotionen und die Produktion einer stillen Beschwerde. Sie konnte jedoch erst in dem Moment als wirklich pathologisch betrachtet werden, als sie sich als die häufigste soziale Dynamik in zwischenmenschlichen Beziehungen festigte. Sehen wir uns genauer an, woraus es besteht.

Wichtigste Merkmale passiv-aggressiven Verhaltens

Hier sind einige der grundlegenden Merkmale passiv-aggressiver Persönlichkeiten. Nicht alle Individuen, die es zeigen, erfüllen ihre Gesamtheit, aber es gibt normalerweise ein Muster, das sie für jeden Fall auf eine bestimmte Weise kombiniert.

1. Passiver Widerstand und Mehrdeutigkeit

Es ist üblich, dass die passiv-aggressive Haltung mit dem sogenannten passiven Widerstand auftritt.. In diesem Fall würde die Person dem Vorschlag völlig zustimmen und könnte sogar nimmt solche Hilfeersuchen bereitwillig an, tut dann aber so, als ob er wirklich widersprechen würde zu ihnen. Sie können die entsprechende Verantwortung ignorieren oder bewusst ungeschickt vorgehen, sodass das Endergebnis ungenügend oder kontraproduktiv wird. Auf diese Weise zeigen Sie, dass Sie mit der ursprünglich gestellten Anfrage nicht einverstanden sind, ohne dies jedoch offen zu kommunizieren.

Diese Mehrdeutigkeit hat einen gewollten Charakter und versucht, den anderen auf ein Terrain zu ziehen, in dem die Unberechenbarkeit oder absolute Kontrolllosigkeit, die einen undurchsichtigen Schleier über das Wahre legt spreading Intentionen. Deshalb unterliegen Beschwerden über eine solche Situation der verdrehten Antwort, da das passiv-aggressive Subjekt auf Disclaimer zurückgreifen mit Ausreden wie: "Ich habe es mit aller Kraft versucht, aber es ging nicht sein".

2. Missverständnisse und mangelnde Wertschätzung

Menschen, die häufig passiv-aggressives Verhalten zeigen, machen oft ständig Aussagen, dass sich von anderen missverstanden fühlen oder alle Arten von emotionaler Erpressung einsetzen, um den Vorteil zu erlangen, dass sie Auf der Suche nach. Zwischen ihnen ist es üblich, dass anderen mangelnde Zuneigung vorgeworfen wird oder Vergleiche gezogen werden belastend, an dem andere beteiligt sind, wie "Du behandelst alle gut außer mir" oder "Warum tust du es nicht? Sie wollen?". Mit einer solchen toxischen und absichtlichen Haltung versuchen sie, den Affekt des Gesprächspartners zu manipulieren.

Diejenigen, die diesen Praktiken ausgesetzt sind, können sich am Ende für Dinge schuldig fühlen, von denen sie nicht die geringste Ahnung haben Verantwortung, die das eigene Selbstwertgefühl leidet (bis sie die wahren Beweggründe des anderen verstehen und relativieren seine Wirkung).

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3. Mürrigkeit

Verdrießlichkeit ist ein zentrales Merkmal passiv-aggressiver Menschen. Es steht für eine harte, unhöfliche und unsensible Haltung, die sich zeigt, wenn sie während ihrer Interaktionen mit anderen verärgert wahrgenommen wird. Das Gemeinsame ist, dass es durch eine Kritik ausgelöst wird und das Ziel ist, eine unangenehme Atmosphäre zu erzeugen, in der eine "Wendung der Ereignisse" verursacht wird, die ihnen nützt oder die Last umkehrt "Vorwürfe". Das heißt, es versucht, dass andere anerkennen, überschritten zu haben, indem sie ihre Unzufriedenheit übermitteln.

Da Sie mit diesen Menschen zusammenleben, und vor allem, wenn die Nähe in der Kindheit begann, ist es sehr wahrscheinlich, dass die Fähigkeit, durchsetzungsfähig zu interagieren (Austausch, durch den sie ihre eigenen Rechte verteidigen und gleichzeitig die Rechte der anderen respektieren) der Rest).

4. Verachtung für Autorität

Passiv-aggressive Themen haben große Schwierigkeiten, Autorität in anderen Menschen zu erkennen, weil es für sie sehr schwierig ist, die Auferlegung anderer Regeln zu tolerieren als die, die sie für sich selbst und für andere wählen. Diese Eigenschaft verschlechtert sich während der Adoleszenz, einem Entwicklungsstadium, in dem oft eine oppositionelle Reaktion vorhanden ist. (Reaktanz) vor Hierarchien und Macht, bleibt aber in diesem Fall mit gleicher Intensität beim Erreichen der Erwachsensein. Auf diese Weise unterscheiden sie nicht gut zwischen der Achtung der Regeln des gemeinsamen Lebens und dem Gehorsam gegenüber Unterdrückung.

Sehr häufig werden bei dieser Art des Fühlens und Handelns Probleme ganz anderer Art gemeldet, die von Fehlanpassungen reichen im Kontext des Berufs- oder akademischen Lebens bis hin zur Gefahr von Sanktionen bei Ungehorsam gegenüber den legitimen Persönlichkeiten von Behörde.

5. Der Neid

Neid ist auch ein häufiges Merkmal für die Annahme, die uns betrifft, und er interagiert sehr eng mit anderen in dieser Liste beschriebenen. Trotz der Tatsache, dass sie anderen zu ihren Leistungen gratulieren und überschwänglich sein können, wenn sie ihnen begegnen, ruhen sie in sich selbst selbst eine negative Emotion als Folge davon (und insbesondere nicht in der Lage zu sein, sie zu besitzen oder in Betracht zu ziehen .) besitzen). Manchmal, sie gehen so weit, die Bedeutung der Verdienste anderer Personen zu minimieren und frühere Fehler zu unterstreichen, oder sogar das Risiko, dass sie in Zukunft verwässert oder erfolglos bleiben.

Sie können anderen auch vorwerfen, dass der Erfolg auf externe Faktoren zurückzuführen ist, die über ihre Bemühungen und Fähigkeiten hinausgehen. Sie betonen zum Beispiel eher den Beitrag des Zufalls, des Glücks oder den Anspruch der Aufgabe ("es war sehr einfach").

6. Beschwerden über Pech

Die klagende / pessimistische Tendenz ist bei Menschen mit einer passiv-aggressiven Einstellung üblich. Eine Haltung, die von Selbstherablassung und der Bereitschaft geprägt ist, Mitleid mit anderen zu haben, denn die nicht zögern, jedes Unglück zu verkünden, das sie leben mussten, als die Wurzel ihres Könnens Vorwurf. Sie neigen dazu, andere glauben zu machen, dass ihr Versagen durch äußere Faktoren wie Schicksale oder verursacht wurde Vermögen und beschuldigen sogar Dritte, ihre Bemühungen, das zu erreichen, was sie waren, boykottiert zu haben widerstanden.

A) Ja, sie geben ihre Fehler selten zu, obwohl sie sich bemühen, die anderer hervorzuheben. Aus diesem Grund sagen sie oft von sich selbst, dass sie aufrichtige Menschen sind, obwohl sie alles Gute ignorieren (oder herabsetzen), das ihre Angehörigen besitzen oder tun.

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7. Oszillation zwischen Trotz und Bedauern

Obwohl die Haltung, die uns betrifft, meist durch den Ausdruck verhüllter Gewalt gekennzeichnet ist, können manchmal diejenigen, die zur Schau stellen, dass sie sich auf streitsüchtige und kriegerische Weise verhalten (als ob sie es genießen würden, in einer Umgebung zu segeln, die von Konflikte).

Sie bemühen sich häufig, ihre Angehörigen in unfruchtbare Kriege zu verwickeln, die sie ohne zu zögern anheizen schädliche Kommentare und das Durchsickern der Geheimnisse, die sie anvertrauen ("Ich werde dir etwas erzählen, aber sag nicht, dass ich es dir gegenüber erwähnt habe mich"). Im Laufe der Zeit werden sie oft als Menschen angesehen, denen "nichts gesagt werden kann"..

In dem Moment, in dem die Flutwelle des Konflikts gelöst ist und die Beteiligten ihr Warum analysieren, können sie sich am Ende mit der passiv-aggressiven Person verbünden, die eine solche feindselige Situation verursacht hat. Wenn sie nach Erklärungen gefragt werden, antworten sie am häufigsten, indem sie alle Fakten leugnen und alternative Versionen generieren (einschließlich der Lüge). Schließlich, wenn er sich in einem Szenario befindet, dem er nicht mehr entkommen kann, beschließt er, um Vergebung zu bitten und Mitleidsgefühle zu fördern.

8. Selbstsabotage von Arbeiten, zu denen Sie keine Lust haben

Etwas sehr häufiges, eng mit dem passiv-aggressiven Merkmal verbunden, ist die Sabotage aller Aktivitäten, die auf eine externe Anforderung reagieren. In diesen Fällen, wenn etwas verlangt wird, was in Wirklichkeit nicht gewollt ist, entsteht eine gefühllose Haltung, die den fordernden Subjekt verzweifelt. Die Vergesslichkeit, die Langsamkeit, die schlechte Zusammenarbeit und sogar das Aufschieben; Es sind bewusste Reaktionen, die eine prägnante Form der Aggression motivieren sollen: Behinderungen in der Arbeit / akademischen Verantwortung, Verzögerungen bei gemeinsamen Projekten usw.

Bei anderen Gelegenheiten beabsichtigt das Subjekt, einen Schaden zu verursachen, der ihn von allen Verantwortlichkeiten befreit für die Zukunft, da sie ihm nicht mehr vertrauen würden und seine Zeit den Aktivitäten widmen könnten, die ihn interessieren.

9. Protestieren Sie, dass andere Menschen überzogene Forderungen stellen und dazu neigen, übertrieben zu argumentieren

Um sich von der Verantwortung zu befreien, werfen sie anderen manchmal vor, zu viele Aufgaben zu fordern und ihre Bewältigungsressourcen zu überfordern. So sie berichten möglicherweise, dass sie sich durch die ihnen anvertrauten Aktivitäten „gestresst“ fühlen, obwohl es keine angemessenen Beweise für diese Beschwerde gibt. Wenn man sich mit den Motiven solcher Ablehnungen befasst, spielen sie auf eine Reihe zusammenhangsloser Argumente an, hinter denen die Realität ist verborgen: eine Form der verdeckten Aggression (die ihnen die Hilfe, die sie brauchen, berauben oder stimulieren) Abhängigkeit).

10. Behinderung der Bemühungen anderer

Neben der Nichtteilnahme an den Bemühungen, die zur Erreichung eines gemeinsamen Ziels artikuliert werden, Passiv-aggressive Menschen können Gewalt ausüben, was es anderen schwer macht, in ihrem Leben erfolgreich zu sein eigene Aufgaben.

All dies könnte durch direkte (aber subtile) "Aktionen" oder durch Angriffe auf die emotionale Wasserlinie erfolgen. (Entmutigung, Verunsicherung säen, die Anforderungen einer Aufgabe erhöhen, Veranstaltungen fördern, die den Einsatz der Anstrengung oder die erforderliche Zeit behindern usw.).

Das Ziel all dessen wäre, den Erfolg anderer zu verhindern, einen verdeckten Schaden zu erzeugen und sogar eine unglückliche Situation zu stimulieren, wer das Objekt ihrer latenten Aggression ist.

Bibliographische Referenzen:

• Hopwood, C. und Wright, A. (2012). Ein Vergleich von passiv-aggressiven und negativistischen Persönlichkeitsstörungen. Zeitschrift für Persönlichkeitsbewertung, 94 (3), 296-303.
• Kaplan, R. und Norton, D. (2005). Die passiv-aggressive Organisation. Harvard Business Review, 83 (10), 82-92.