Die Zukunft des Coachings: 5 Trends, die Sie im Hinterkopf behalten sollten

Vor nur einem Jahrzehnt begann Coaching zu entstehen ein Konzept, das praktisch nur im Bereich großer Unternehmen gehört wird, überaus aufhört, um in vielen weiteren Bereichen und Situationen eingesetzt zu werden.

Dieses Coaching wurde von vielen als "eine vorübergehende Modeerscheinung" getauft; ein eindeutig irriger Ausdruck, wenn man bedenkt, wie über Coaching heute noch gesprochen wird und wie sich seine Entwicklung in den letzten Jahren entwickelt hat.

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Trends, die die Zukunft des Coachings aufzeigen

Mit der Gewissheit, dass Coaching bereits Fahrt aufgenommen hat und klar ist, dass es bleiben wird, ist es an der Zeit, innezuhalten und darüber nachzudenken, was seine Realität im nächsten Jahrzehnt sein wird. Ein Blick auf Studien zur aktuellen Situation des Coachings auf globaler Ebene, wie sie die ICF seit 2007 jährlich veröffentlicht, Wir können einige Trends auf dem Coaching-Markt erkennen, von denen wir im Folgenden fünf hervorheben.

1. Exponentielle Zunahme des Interesses an Coaching

Wie wir zu Beginn des Artikels sagten, begann zu Beginn des zweiten Jahrzehnts dieses Jahrhunderts das Interesse an Coaching exponentiell zu wachsen und hat bis heute beibehalten: Von 2015 bis 2019 ist die Zahl der Coaching-Ausgebildeten um 33 % gestiegen, so die Daten der ICF Global Study on Coaching 2020.

Vorhersehbar, dieses Interesse wird in den kommenden Jahren weiter zunehmen, und dies hat 2 Hauptgründe.

Coaching hat immer mehr wissenschaftliche Unterstützung und damit mehr Glaubwürdigkeit. So renommierte Universitäten wie Harvard mit der Gründung des Institute of Coaching liefern quantifizierbare und messbare Daten über die Erfolge, die mit Coachingprozessen erzielt werden, und stärken so das Vertrauen in eine Disziplin, die noch nicht einmal als solche wahrgenommen wurde Viele.

Coaching wird nicht mehr nur in Unternehmen angewendet. Executive Coaching ist zwar immer noch das häufigste, aber nicht mehr exklusiv. Life Coaching hat sich mit Nachdruck entwickelt und zeigt, dass Coaching-Prozesse in einer Vielzahl von Bereichen angewendet werden können, um Menschen in unterschiedlichen Lebensumständen zu helfen. Coaching wird zunehmend als Instrument gesehen, das jeder bei Blockaden verschiedenster Art nutzen kann.

2. Aufstieg der Spezialisierung

Der Trend, über den wir jetzt sprechen werden, hängt eng mit dem vorherigen zusammen. Da der Nutzen von Coaching in vielen Bereichen immer deutlicher wird, wächst parallel die Spezialisierung.

Menschen, die im Coaching ausgebildet sind, werden sich auch auf ganz bestimmte Nischen spezialisieren um qualitativ hochwertigere Dienstleistungen anzubieten. Je mehr Wissen Sie über einen bestimmten Bereich haben, desto besser können Sie sich mit dem Coachee verbinden und verstehen.

So finden wir zum Beispiel im Bereich des Lebenscoachings, der ein so breites Feld abdeckt, spezifischere Coachings konzentriert sich auf gute Essgewohnheiten, Jobwechsel, Begleiterkrankungen und ein langes usw.

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3. Frauen werden an Boden gewinnen

In seinen Anfängen so eng mit den Eliten der Geschäftswelt verbunden und diese wiederum ein Feld praktisch ausschließlich für Männer, Coaching wurde fast nur nach Geschlecht ausgeübt männlich.

Obwohl die Entwicklung langsam ist, ist der Trend bei der Anzahl der Frauen, die sich im Coaching professionalisieren, nach oben gerichtet und dass es als solches ausübt. An unserer Schule beobachten wir dies sogar seit Jahren, da derzeit bereits 80 % unserer Gesamtschülerinnen und -schüler weiblich sind.

4. Technologie als Verbündeter

Die Entwicklung der Technologie ist unaufhaltsam und Coaching wird sie nutzen, um sie zu verbessern. Noch vor 5 Jahren gab es zwar bereits die Möglichkeit von Meetings per Videokonferenz mit Plattformen wie Zoom oder WhatsApp, aber fast 100 % setzten sich für persönliche Coachings ein.

Die Coronavirus-Pandemie hat jedoch dazu geführt, dass die Coaching-Prozesse online ablaufen, und es ist erwiesen, dass die Zurückhaltung in Bezug auf sie nicht stimmte. Trotz Bildschirm bleibt die Verbindung zwischen Coachee und Coach erhalten und die Auslieferung wird gesteigert und Entspannung des Kunden, indem er die Sitzungen bequem von dem von ihm gewählten Ort aus durchführen kann gleich.

Aber nicht nur die Online-Coaching-Prozesse werden wachsen. Auch Schulungen für Trainer werden zunehmend Streaming nutzen, was wiederum eine Öffnung zum internationalen Markt von Coaching-Schulen, da jeder von überall auf der Welt Coaching im Zentrum seiner Wahl studieren kann.

In ähnlicher Weise wird die durch das Internet angebotene Verbindung eine Erhöhung der Anzahl von Webinaren, Kongressen und Meisterklassen zum Thema Coaching ermöglichen, um die Grundsätze und Methoden der Disziplin weiter zu verbreiten.

Ja Wir können nicht über Technologie sprechen und nicht an den Einfluss denken, den auch soziale Netzwerke haben werden in der Entwicklung des Coachings im Allgemeinen und in der Entwicklung der Trainerkarriere im Besonderen. Sie finden in ihnen den perfekten Weg, um nicht nur ihre Dienste anzubieten oder mit potentiellen Leads zu interagieren, sondern sich vor allem von anderen Coaches abzuheben.

5. Höherer Professionalisierungsbedarf

Schließlich wird einer der Trends im Coaching der nächsten Jahre sein, dass von den Menschen, die sich dafür engagieren, immer mehr Professionalisierung verlangt wird. Nämlich, Bei der Beauftragung eines Coaches wird es entscheidend sein, dass dieser über spezifische Zertifizierungen verfügt.

Dieser Trend ist bereits spürbar und laut Daten der ICF-Studie verfügten 2019 bereits 85 % der Trainer, die als solche tätig waren, über eine professionelle Zertifizierung; und 74 % des Prozentsatzes der ehemaligen Trainer besaßen diese Zertifizierung, die von einer professionellen Coaching-Organisation ausgestellt wurde.

Zusammenfassend lässt sich sagen, dass Coaching noch lange nicht tot ist und die hier beschriebenen Trends zeigen, dass dies noch lange so bleiben wird.

Erinnere dich daran der Bedarf an einer speziellen Zertifizierung für die Anstellung als Coach wird zunehmen. Wenn es der Beruf ist, dem Sie sich widmen möchten, denken Sie daran, dass wir an der D'Arte Human & Business School Sie ausbilden und Ihnen helfen, ein hochqualifizierter Coach zu werden. Alle Informationen zu unserem Bildungsangebot finden Sie unter D'Artes Profil.