Die 10 Schwächen der Menschen (und wie man sie bearbeitet)

Zur Zeit es gibt eine Allergie gegen Hautunreinheiten. Die Realität ist jedoch, dass wir alle Schwachstellen haben, die wir verbessern können, obwohl dies immer aus einer realistischen und mitfühlenden Perspektive auf uns selbst erfolgen sollte. Das Wissen um die Aspekte, in denen wir ins Wanken geraten, macht uns nicht verwundbar. Im Gegenteil, es stärkt uns, denn Selbsterkenntnis ist ein erster Schritt, um uns zu verbessern und Tag für Tag zu wachsen.

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Eine Welt der Schwächen: Perfektion gibt es nicht

Obwohl es notwendig ist, die Qualitäten zu loben, die wir haben, ist es auch notwendig zu wissen, wie man Selbstkritik macht. Die natürliche Tendenz, wenn wir uns an andere verkaufen, sei es in informellen Beziehungen oder im Arbeitsumfeld, besteht immer darin, ein ausgefeiltes Bild von uns selbst zu bieten. Dieses Profil kann jedoch unnatürlich sein. Andererseits ist es für uns als Menschen von großem Wert, transparent mit unseren Stärken und Schwächen zu sein, denn dass Ehrlichkeit und Aufrichtigkeit wesentlich sind, um die Punkte zu verbessern oder zu perfektionieren, die am meisten Sie kosten.

Wenn wir es vermeiden, unsere Schwächen zu überprüfen, können wir uns daran hindern, eine realistische Vorstellung davon zu haben, wer wir sind, und fördert eine falsch eingestelltes Ego, so dass Kritik als Angriff und nicht als Gelegenheit erlebt wird, Lernen. Obwohl, wie wir sagen, niemand perfekt ist, ist es manchmal notwendig, einige Änderungen in unserer Art und Weise vorzunehmen verhalten, da unsere Fehler oft zu Problemen mit uns selbst und mit uns führen können der Rest. Der Versuch, diese problematischeren Aspekte zu ändern, wird es uns ermöglichen, zufriedener und letztendlich glücklicher zu sein.

Natürlich, Viele unserer Mängel und Schwächen sind das Ergebnis mehrerer Variablen wie unseren Persönlichkeitsstil, unsere Ausbildung, den familiären Kontext und andere Erfahrungen, die wir machen durften. Jeder hat seinen eigenen Erfahrungscocktail und deshalb ist kein Mensch gleich und nicht jeder von uns hat die gleichen Schwierigkeiten bei der Arbeit. Die gute Nachricht ist, dass Schwächen in vielen Fällen verbessert werden können.

In diesem Artikel werden wir die Schwächen sammeln, die Menschen zeigen können, und angeben, woraus sie bestehen jeden, damit Sie selbst diese Arbeit der Selbstanalyse tun können, um sich selbst besser kennenzulernen und zu verbessern.

Was sind unsere größten Schwächen?

Wie wir bereits vorgetragen haben, ist niemand ohne Mängel, da es keine absolute Perfektion gibt. Die Schwächen zu kennen, die jeder von uns hat, ist ein erster Schritt, um uns als Menschen zu verbessern. Daher werden wir die häufigsten überprüfen.

1. Selbstsucht

Egoismus impliziert das der Mensch kümmert sich um seinen eigenen Nutzen über die Bedürfnisse und Wünsche anderer. Es ist eine Schwäche, die sich in allen Lebensbereichen des Einzelnen bemerkbar macht. Der egoistische Mensch weigert sich, anderen seine Hilfe anzubieten, wenn sie sie brauchen, handelt aus seinem eigenen Wohl heraus unabhängig davon, wie sich dies auf andere auswirkt und keine Handlungen ausführt, die dem Guten dienen gemeinsames.

Selbstsüchtige Menschen sind sich bei vielen Gelegenheiten nicht bewusst, dass sie diesen Mangel haben. Aus diesem Grund ist die Rolle der Umwelt in den ersten Momenten wichtig. Enge Menschen müssen der Person selbstbewusst mitteilen, dass ihre Einstellung nicht angemessen ist, da sie anderen schadet.

2. Mangel an Empathie

Empathie ist eine der am meisten geschätzten Tugenden, daher wird ihr Fehlen als wichtiger Mangel angesehen. Wenn ein Mensch nicht empathisch ist, ist er nicht in der Lage, die Realität aus der Sicht des anderen wahrzunehmen. Aus diesem Grund kann er sich nicht vorstellen, wie sich die andere Person fühlen könnte, und er denkt auch nicht daran, zu handeln, damit sie sich verstanden fühlt. Dieser Mangel hat einen starken Einfluss auf die zwischenmenschlichen Beziehungen, da er es schwierig machen kann, gesunde und intime Bindungen aufzubauen.

3. Unsicherheit

Unsicheren Menschen fehlt es an Selbstvertrauen, wodurch sie sich hilflos fühlen vor den Herausforderungen und Ereignissen, die sich ihnen stellen. Unsicherheit ist eng mit Schwierigkeiten verbunden, Entscheidungen zu treffen und die eigenen Rechte vor anderen zu verteidigen. Das Gefühl der Unsicherheit kann dazu führen, dass die Person entsprechend dem handelt, was andere von ihnen wollen oder erwarten, indem sie eine unterwürfige Haltung einnimmt, anstatt fest und entschlossen zu handeln.

Darüber hinaus wird Unsicherheit auch in zwischenmenschlichen Beziehungen problematisch sein. Menschen mit diesem Defekt neigen dazu, in Abhängigkeitsbeziehungen verwickelt zu sein und sind bereit, handle nach den Wünschen deines Partners und toleriere oft inakzeptable Verhaltensweisen, solange du es nicht bist allein. Unsicherheit ist ein Mangel, der normalerweise durch die Beachtung kleiner Signale, insbesondere solcher nonverbaler Art, erkannt wird. Unsicherheit kann dazu führen, dass die Person leise spricht, ohne zu viel zu gestikulieren oder Augenkontakt mit dem Gesprächspartner zu halten.

4. Abhängigkeit

Abhängigkeit ist in gewisser Weise mit Unsicherheit verbunden. Abhängige Menschen haben enorme Schwierigkeiten, alleine ohne die Unterstützung anderer zu funktionieren. Dies beeinträchtigt Ihr tägliches Leben ernsthaft und schränkt Ihre Möglichkeiten für persönliches Wachstum stark ein. Zu den charakteristischsten Problemen von abhängigen Menschen gehört die Schwierigkeit, Entscheidungen treffen, das eigene Leben managen, Schritte unternehmen, Aufgaben selbstständig erledigen usw.

Im Laufe unseres Lebens müssen alle Menschen eine zunehmende Selbständigkeit erlangen, damit wir entsprechend unserem Alter und Reife Verantwortung übernehmen. Abhängigkeit ist ein ernstes Problem, wenn sie bei Erwachsenen auftritt, die für sich selbst sorgen sollten.

5. Neid

Neid hängt mit Unsicherheit und Selbstverachtung zusammen. Neidische Menschen sehnen sich nach dem, was andere haben, sei es ein materielles Gut, ein Job, eine Beziehung usw. Neid manifestiert sich, wenn die Person, die sie fühlt, beschließt, die Person anzugreifen, die sie beneidet. Dieses Gefühl verbirgt, wie wir sagen, große Unzufriedenheitsprobleme.

Wenn wir es erleben, ist es notwendig, darüber nachzudenken, was in unserem Leben falsch ist und was wir ändern möchten. Andere zu disqualifizieren ist nur eine Strategie, die das eigentliche Problem vertuscht, daher ist es entscheidend sprechen Sie die Situation an, wenn wir beginnen, dieses Gefühl zu erleben, das für uns selbst und für die Menschen so giftig ist sich ausruhen.

6. Stolz

Hervorragende Menschen sind diejenigen, die mit dem festen Glauben leben, allen anderen überlegen zu sein. Dieses Denken ist besonders problematisch, da sich die Person anderen gegenüber aufdringlich und sogar erniedrigend verhält. Darüber hinaus fungiert Stolz als Schutzschild, der verhindert, dass der Einzelne seine eigenen Fehler erkennt und sich dadurch verbessert. Stolz ist auch ein Hindernis, mit anderen zusammenzuarbeiten, sich in sie einzufühlen, andere Meinungen und Standpunkte zu akzeptieren usw.

7. Heuchelei

Heuchelei ist ein ziemlich häufiger Fehler. Heuchlerische Menschen handeln im Gegensatz zu den von ihnen verordneten Werten und handeln gleichzeitig nach Prinzipien, die sie offen kritisieren. Die Person verbirgt ihre wahren Gedanken und Absichten unter einer Maske, was zu erheblichen Problemen in ihrem Leben führen kann. In vielen Fällen hängen heuchlerisches Verhalten mit sozialer Erwünschtheit zusammen. Das heißt, mit dem, was andere von dir erwarten. Aus diesem Grund ist es angesichts der Heuchelei unerlässlich, über die authentischen Werte nachzudenken, die das eigene Leben unabhängig vom Urteil anderer leiten.

8. Verantwortungslosigkeit

Verantwortungslosigkeit ist ein weiterer großer Fehler. Verantwortungslose Menschen sind nicht in der Lage, sich fest in Aktivitäten, Projekte oder Verpflichtungen einzubringen. Ebenso kommen sie ihren Verpflichtungen nicht nach und halten sich nicht an die Regeln. Sie übernehmen auch nicht die Konsequenzen, die diese Handlungsweise mit sich bringen kann.

Verantwortungslosigkeit schafft Probleme sowohl für den Einzelnen selbst als auch für seine Umwelt. Die Last ihres unverantwortlichen Handelns liegt häufig bei Familienmitgliedern oder Arbeitskollegen, was schwerwiegende Auswirkungen auf das soziale, familiäre und berufliche Umfeld haben kann.

9. Störung

Unordnung führt dazu, dass die Person ihre materiellen und immateriellen Ressourcen unsachgemäß verwaltet. Dies führt dazu, dass das Individuum seinen persönlichen Raum in einem chaotischen Zustand hält. Ebenso mangelt es an Zeitmanagement und anstehenden Aufgaben. Aus diesem Grund haben unordentliche Menschen häufig Probleme, alle ihre Aufgaben zu erledigen, eine gut organisierte Routine aufrechtzuerhalten, pünktlich an den richtigen Orten anzukommen usw.

10. Individualismus

Menschen mit dieser Tendenz handeln ohne Rücksicht auf die Perspektive und Meinung anderer. Obwohl es wichtig ist, eigene Kriterien zu haben und nach unseren Werten zu handeln, ist es auch notwendig, sich mit anderen über die Schritte zu beraten, die wir ergreifen werden. Dies ist besonders wichtig, wenn unser Verhalten Auswirkungen auf andere haben wird. Am Arbeitsplatz ist es üblich, dass Menschen, die nicht zur Teamarbeit fähig sind, individualistisch agieren, ohne die Sichtweise ihrer Kollegen zu berücksichtigen.

Schlussfolgerungen

In diesem Artikel haben wir die häufigsten Fehler sowie deren Eigenschaften überprüft. Mängel sind Teil der menschlichen Natur, obwohl sie manchmal unser Leben ernsthaft beeinträchtigen und die Menschen um uns herum beeinträchtigen können. In diesen Fällen ist es praktisch, eine Selbstanalyse durchzuführen, um unsere Schwächen zu erkennen und zu bewerten, wie wir sie verbessern können.

Es geht nicht darum, Perfektion zu finden, denn sie existiert nicht. Vielmehr geht es darum, eine Balance zu finden, die es uns erlaubt, gleichzeitig wir selbst zu sein dass wir mit unserer Art, Dinge zu tun, zufrieden sind und vermeiden, dass wir unnötig verletzen der Rest.