Werkzeuge, um ein besserer Coach zu werden: Entdecken Sie Repräsentationssysteme

Wirklich aktives Zuhören, wissen, wie man die richtigen Fragen stellt oder gutes Feedback gibt drei Fähigkeiten, die ein Coach beherrschen muss, um seinen Begleitungsprozess in a durchführen zu können Wirksam. Aber es gibt viele andere Fähigkeiten und Werkzeuge, die der Trainer lernen und entwickeln kann, um seine Arbeit noch besser zu machen.

Auf diese Weise gibt es immer mehr Trainer, die sich der Ausbildung in NLP (Neurolinguistisches Programmieren) verschrieben haben, einem System, das es uns ermöglicht zu verstehen, wie wir konfigurieren unsere Gedanken, Emotionen und Kommunikationswege, was zweifellos ein Plus ist, um das Verständnis der mentalen Landkarte und des Verhaltens der Menschen zu verbessern Coachee.

Innerhalb der verschiedenen Werkzeuge oder Kenntnisse, die NLP bietet und die den Erfolg der Arbeit des Coaches wesentlich vervielfachen, sind sie es die sogenannten Repräsentationssysteme, die helfen zu verstehen, wie der Coachee die Realität wahrnimmt und es dem Coach somit erleichtern, eine bessere Begleitung durchzuführen.

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Was sind die Repräsentationssysteme des NLP?

Wir nehmen die Welt um uns herum über unsere Sinne wahr. Diese Sie sind dafür verantwortlich, Informationen zu erfassen und durch Nervenimpulse an unser Gehirn weiterzuleiten., die es analysiert und eine Antwort generiert.

Daher liefern uns die Sinne die Informationen, um uns auf die Umwelt zu beziehen: Die Realität ist eine Interpretation der Informationen, die wir mit unseren Sinnen erfahren.

Wichtig dabei ist, dass jeder seine eigene Art hat, diese Informationen zu erfassen.. Obwohl wir die 5 Sinne kontinuierlich nutzen, dominiert bei jeder Person unbewusst einer von ihnen bei dieser Datenerfassung. Das heißt, jede Person, die mit derselben Realität konfrontiert ist, wird sie abhängig von der Bedeutung, die sie in prominenter Weise gegenüber den anderen verwenden, anders darstellen. Dies nennt NLP Repräsentationssysteme, die es in visuell, kinästhetisch, auditiv und digital einteilt.

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Merkmale der verschiedenen Repräsentationssysteme

Einige die allgemeinen Eigenschaften der reinen Formen jedes Repräsentationssystems (Denken Sie daran, dass wir nicht nur einen präsentieren, sondern sich von den anderen abhebt), sie wären die folgenden.

1. Visuell

Ein visueller Mensch:

• Erinnere dich mehr an das, was du siehst: Er merkt sich zum Beispiel Gesichter, aber keine Namen.

• Sprechen Sie in visuellen Begriffen: „mit bloßem Auge“, „es sieht gut aus“ usw.

• Wenn er von Konzepten wie Freiheit oder Liebe spricht, tut er dies unter Berücksichtigung eines Bildes davon, nicht einer Sensation.

• Sie ist energisch, ordentlich und achtet auf ihr Äußeres.

• Er spricht laut, deutlich und schnell und verwendet viele Gesten, um zu „zeichnen“, was er sagt.

• Er denkt und lernt schnell, vergisst aber auch genauso schnell.

• Seine Körperhaltung ist gerade, mit erhobenen Augen und aufrechtem Kopf.

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2. Kinästhetisch

Eine kinästhetische Person:

• Er zeichnet seine Erfahrungen mit seinem Körper auf, mit seinen Gefühlen, also erinnert er sich und produziert sie.
• sensorische Ausdrücke verwenden: „Heiße Diskussion“, „Balsam für die Seele“ usw.
• Sie ist entspannt, bewegt sich langsamer und sucht Trost, auch in ihrem Äußeren.
• Seine Stimme ist langsam, leise und er seufzt viel.
• Er lernt langsam, aber wenn, dann für immer.
• Er will die Nähe von Menschen: Er berührt dich, wenn er dich begrüßt.
• Seine Körperhaltung ist etwas unterwürfig, mit Schultern und Kopf nach vorne.

3. Digital

Ein digitaler Mensch:

• Es ist logisch, es zeigt kaum Emotionen und Was zählt, sind die Worte.
• Sie bewegt sich nach Zielen und die Wahrheit ist ihr Motto.
• Er hält Abstand zu anderen, weil er nicht gerne berührt wird.
• Sein Tonfall ist monoton und repetitiv und er zieht es vor, dir nicht in die Augen zu sehen, wenn er spricht oder zuhört.
• Seine Haltung ist mit erhobenen Schultern und dem Kopf nach vorne und er neigt dazu, nach vorne zu schauen.

4. Auditiv

Eine hörende Person:

• Das Wichtigste für sie ist der Klang: Verwenden Sie es, um die Erfahrungen zu erstellen.
• Er sieht sich an, was sie andere sagen hören, und erinnert sich so daran. Aus diesem Grund verwendet es Ausdrücke wie: „Das ist unerhört“, „Lass uns taub sein“ usw.
• Sie ist ruhig, hat eine sehr schöne Stimme, mag keine lauten Geräusche und hat ein familiäres Auftreten.
• Seine Körperhaltung ähnelt der des Digitalen und er schaut nicht darauf, zuzuhören: er hört dir zu.

Die Konsequenzen daraus für das Coaching

Wenn ein Coach diese Eigenschaften und andere Details der Repräsentationssysteme eingehend kennt, erkennt er das System, das bei seinem Coachee vorherrscht, kann besser verstehen, wie diese Person die Realität wahrnimmt Dadurch können Sie eine bessere Harmonie mit Ihrem Coachee herstellen, was den Weg für einen erfolgreichen Coaching-Prozess ebnet.

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