Minnesota Multiphasic Personality Inventory (MMPI-2)

Die menschliche Persönlichkeit ist eines der am schwierigsten zu beschreibenden psychologischen Konstrukte.. Einige Theorien definieren es als jene stabilen und charakteristischen Merkmale einer Person, die sich durch Verhalten manifestieren.

Trotz der Komplexität seiner Definition gibt es einige Bewertungstests, die ein psychologisches Profil der Persönlichkeit ermöglichen, das der Realität des Subjekts sehr angepasst ist. Eines der am häufigsten verwendeten ist das MMPI-2, deren Betrieb wir in diesem Artikel überprüfen werden.

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Was ist das MMPI-2?

Das mehrphasige Persönlichkeitsinventar von MinnesotaIn diesem speziellen Fall ist der MMPI-2 eines der beliebtesten Instrumente in der Psychologie, um das zu beurteilen Persönlichkeit, die globalen und spezifischen psychopathologischen Merkmale der Person oder die Veränderungen psychosomatisch.

Diese neueste Version, die 1989 aus dem ursprünglichen MMPI entwickelt wurde, ist sehr beliebt, weil sie ermöglicht es dem Psychiater, gültige und zuverlässige Meinungen oder Urteile über die Persönlichkeit des Patienten zu erstellen geduldig. Auf die gleiche Weise,

ermöglicht die Erstellung eines sehr vollständigen psychologischen Profils.

Dieses Inventar der Persönlichkeitskonstrukte besteht aus 567 dichotomen Optionsitems, bei denen die Person zwischen wahr oder falsch wählen muss, je nachdem, ob sie sich mit der Aussage identifiziert oder nicht.

Das MMPI-2 gibt uns die Möglichkeit dazu grundlegende Persönlichkeitsmerkmale anhand einer Reihe von Skalen beurteilen, kategorisiert als einfach oder zusätzlich. Die Basisskala besteht aus 370 Items, die in Validitätsskalen und klinische Skalen unterteilt sind. Während die zusätzlichen eine Erweiterung der Informationen der Grundskalen ermöglichen, unterscheiden sie den Inhalt und die Art der Symptome.

Schließlich wird dieser Test als grundlegendes Bewertungsinstrument betrachtet, weshalb er es auch ist Es kann in all jenen Bereichen angewendet werden, in denen eine Bewertung der Merkmale von Persönlichkeit. Zu diesen Verwaltungskontexten gehören: Forschungszentren und psychologische Kliniken, Lehrzentren oder Militär- oder Verteidigungskontexte.

Merkmale dieses psychologischen Tests

Das MMPI-2 besitzt eine Reihe von Besonderheiten, die es ausmachen der am häufigsten verwendete Test zur Erstellung eines psychologischen Persönlichkeitsprofils. Diese Eigenschaften treten sowohl auf der Ebene der Verwaltung als auch der Ziele und der Zuverlässigkeit auf.

1. Ziel

Wie am Anfang des Artikels angegeben, besteht das Ziel des MMPI-2 darin, ein psychologisches Profil der Persönlichkeitsmerkmale der bewerteten Person zu erstellen. Sowie um mögliche psychopathologische Merkmale zu identifizieren, bzw abnorme Persönlichkeitsmerkmale.

2. Material

Dieser Test kann sowohl virtuell als auch klassisch (Bleistift und Papier) durchgeführt werden. Dazu benötigen Sie das MMPI-2-Fragenprotokoll und die Blätter mit dem Antwortraster. Zusätzlich wird für die Auswertung der Korrekturschlüssel benötigt.

3. Verwaltung

Das MMPI-2-Testpaket enthält Standardanweisungen zur Durchführung des Tests. Die geschätzte Zeit für die Anwendung des Tests variiert zwischen 90 und 120 Minuten., und sollte immer in Anwesenheit eines Psychologen oder Psychologen durchgeführt werden. Idealerweise in Begleitung eines professionellen Beobachters.

Aufgrund der Komplexität des Tests ist es erforderlich, dass der Evaluator das Material gelesen hat, bevor er es verwendet. Als nächstes erhält die bewertete Person das notwendige Material und wird erklärt, woraus der Test besteht. Dabei kann der Evaluator die Zweifel beantworten, die bei der evaluierten Person auftreten können, da der MMPI-2 eine größere Aussagekraft aufweist, wenn er auf alle Items eingeht.

4. Interpunktion

Nach Abschluss der Prüfung wird die Korrekturstufe bestanden, in der der Gutachter erteilt ein Punkt für jede bejahende oder wahre Antwort des Patienten und 0 Punkte in den als falsch markierten Kästchen. Am Ende werden alle Punkte addiert, um den Rohwert der Skala zu erhalten, wodurch der T-Wert erhalten wird, der es uns ermöglicht, die Ergebnisse des Tests zu interpretieren.

deine Waage

Wie bereits erwähnt, ist das MMPI-2 besteht aus 567 Items, die in verschiedenen Bewertungsskalen angeordnet sind. Diese Skalen unterteilen sich in Basisskalen, bestehend aus Validitätsskalen und klinischen Skalen, und Zusatzskalen.

1. klinische Skalen

Ziel dieser Skalen ist es, ein mögliches Vorliegen psychopathologischer Symptome zu untersuchen. Innerhalb dieser Skala gibt es folgende Persönlichkeitsfaktoren:

• Hypochondrie.
• Depression.
• Hysterie.
• Psychopathische Abweichung.
• Paranoia.
• Psychasthenie.
• Schizophrenie.
• Hypomanie.
• soziale Introvertiertheit.
• Männlichkeit-Weiblichkeit (unterteilt in Frauen und Männer).

2. Gültigkeitsskalen

Anhand der Validitätsskala können wir erkennen, ob in den Antworten der bewerteten Person eine Lügenabsicht oder Widersprüchlichkeit vorliegt. Diese Skala umfasst:

• L-Skala oder Lüge.
• F-Skala oder Inkonsistenz oder Gültigkeit.
• K-Skala oder Korrektur oder Verteidigung.

3. zusätzliche Skala

Als Ergänzung zu den Basisskalen und mit der Absicht, die von ihnen bereitgestellten Informationen zu erweitern, kann der Evaluator zusätzliche Skalen verwenden, die Konstrukte messen, wie z.

• Angst.
• Ängste.
• Besessenheit.
• Depression.
• Sorge um die Gesundheit.
• extravaganter Gedanke.
• Feindseligkeit.
• Zynismus.
• antisoziales Verhalten.
• Typ-A-Verhalten.
• Geringe Selbstachtung.
• Soziale Unruhe.
• Arbeitsprobleme.
• Arbeitseingriff.
• Negative Behandlungsindikatoren, die zeigen, ob der Patient einen Krankenhausaufenthalt benötigt oder nicht.

Wie werden die Noten interpretiert?

Entsprechend dem vom Patienten erhaltenen T-Score können die Skalen anhand der folgenden Klassifizierung interpretiert werden:

• T-Score < 40: In der Regel können keine Scores unter 40 erreicht werden, daher ist es notwendig, den Score der L-Skala zu untersuchen, um dies herauszufinden wenn die Person beabsichtigt, ein gutes Bild von sich zu geben.
• T = 40-50: Entspricht einem sehr niedrigen Score, hat also keine diagnostische Aussagekraft. Eine Analyse der L-Skala sollte ebenfalls durchgeführt werden.
• T=41-55: Sie gehören zum erwarteten Score in der Population, haben also auch keine diagnostische Aussagekraft.
• T=56-65: Mäßige diagnostische Signifikanz. Einige der Skalen sollten überprüft werden, um zu untersuchen, welche Persönlichkeitsmerkmale hervorstechen.
• T=66-75: Hohe diagnostische Aussagekraft. Aus dieser Punktzahl können pathologische Persönlichkeitsmerkmale hervorgehen.
• T>75: Extrem hohe diagnostische Aussagekraft. Es tritt nur in 10% der Fälle auf, daher sollte die Möglichkeit in Betracht gezogen werden, dass die Person übertreibt oder dass dies bedeutet, dass dringend Hilfe angefordert wird.