Test (oder Studie) der Werte von Gordon Allport

The Values ​​Study, ein von Gordon Allport entwickelter Persönlichkeitstest, Philip Vernon und Gardner Lindzey, war eines der ersten psychologischen Instrumente, das mit dem Ziel entwickelt wurde, persönliche Werte oder Grundmotivationen zu erfassen. In diesem Artikel analysieren wir den Inhalt, die Anwendungsmethode und die Variablen, die dieser Test misst.

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Die Allport Securities-Studie

Der amerikanische Psychologe Gordon William Allport (1897-1967) ist bekannt vor allem für seine personalistische Theorie, einen der frühesten Versuche, die Persönlichkeit zu erklären aus der Psychologie, die die Individualität jedes Menschen und den aktiven Aspekt unseres Wesens betont, der uns antreibt, Ziele zu erreichen.

1931 Allport, zusammen mit Philip E. Vernon und Gardner Lindzey veröffentlichten eine Skala zur Bewertung persönlicher Werte, die auch als Grundmotivationen verstanden werden können. Dieser Test basierte direkt auf

das Buch „Männertypen“ des Philosophen Eduard Spranger und seine Schöpfer nannten es "Study of Values".

Allport dachte, dass eine gute Möglichkeit, die Persönlichkeit einer bestimmten Person zu analysieren, darin besteht, ihre moralischen Werte zu beurteilen. In diesem Sinne maß er dem gegenwärtigen Moment viel mehr Bedeutung bei als der persönlichen Geschichte, auf die sich die psychoanalytische Ausrichtung konzentrierte, die die Psychologie der Zeit dominierte.

Das Ziel des Allport et al.-Tests ist es, das relative Gewicht zu bestimmen, das sie für eine bestimmte Person haben sechs Arten von Werten: theoretische, wirtschaftliche, ästhetische, soziale, politische und religiöse, die Spranger für wesentlich hielt. Später werden wir im Detail die Definition jeder dieser grundlegenden Motivationen beschreiben.

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Inhalt und Art der Anwendung des Tests

Der Allport-Test besteht aus zwei Teilen. Die erste besteht aus dichotomen Fragen; Beispielsweise enthält Item 24 („Welches dieser Bücher würden Sie wählen?“) die Antwortoptionen „A) Religionsgeschichte“ und „B) Geschichte der industriellen Entwicklung“. Derzeit enthält jedes Item vier Antwortoptionen, abhängig von der Intensität der Präferenz.

Der zweite Teil enthält Aussagen mit vier Antwortmöglichkeiten, die sollte nach dem Grad der relativen Präferenz geordnet werden. Also in Punkt 9. („Welches Thema würden Sie am liebsten bei einem Treffen mit engen Freunden besprechen?“) müssten wir die Optionen „A“ bestellen. Der Sinn des Lebens“, „B) Aktuelles aus der Wissenschaft“, „C) Literatur“ und „D) Die Sozialismus".

Die Gesamtzahl der Testitems steigt auf 240: Im ersten Teil werden 90 Punkte für den einen oder anderen Wert vergeben bewertet, während in der zweiten 150 Punkte nach der Reihenfolge der Antwortmöglichkeiten der einzelnen Fragen verteilt werden. Artikel.

Das Studium der Werte kann sowohl individuell als auch kollektiv (dh für mehrere Personen gleichzeitig) angewendet werden. Obwohl es kein Zeitlimit gibt, um den Test zu absolvieren, sollten die Prüflinge versuchen, die Fragen mehr oder weniger schnell zu beantworten. Es ist wichtig, das zu erwähnen Der Test wurde für Menschen mit höherer Bildung entwickelt.

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Die 6 Werte spiegelten sich im Test wider

Die Ergebnisse der Wertestudie bestehen aus sechs Bewertungen, eine für jede der von Spranger sowie von Allport und seinen Mitarbeitern verwalteten Grundmotivationen. Der Vergleich zwischen den Werten in einer und anderen Variablen zeigt, wie wichtig jeder dieser Werte (oder Verhaltenstendenzen) für die Person ist.

1. Theoretisch

Personen mit einer hohen Punktzahl für den theoretischen Wert Sie wollen die Wahrheit über die Dinge herausfinden, das heißt, durch logische und empirische Kriterien geordnetes und systematisiertes Wissen zu gewinnen.

2. Wirtschaftlich

Der wirtschaftliche Wert ist mit der Konzentration auf das Material und das Praktische verbunden. Dazu gehören Vermögensaufbau, Energieeinsparungen und die utilitaristische Konzeption von Beziehungen zu anderen Menschen.

3. Ästhetisch

Wer bei dieser Motivation hoch punktet, der punktet Schönheit, Harmonie und formale Aspekte der Wirklichkeit, was dem theoretischen Wert etwas widerspricht. Seine persönliche Befriedigung ergibt sich aus der Schaffung und/oder Kontemplation ästhetischer Erfahrungen.

4. Sozial

Die Hauptmotivation dieser Menschen ist es, die Gesellschaft anderer zu haben, und anderen zu helfen, ist ihr zentraler Wert. Hohe Punktzahlen für diese Variable zeigen Altruismus, Freundlichkeit, Mitgefühl und Großzügigkeit an.

5. Politisch

In diesem Fall besteht die Hauptmotivation darin, zu erhalten Macht und Kontrolle über das Verhalten anderer Personen; dies ist mit Führung verbunden. Wissen wird als Mittel gesehen, um dieses Ziel zu erreichen.

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6. Religiös

Laut Allport Menschen, die von religiösen Motiven regiert werden lenken ihr Verhalten auf der Grundlage ihrer spirituellen Überzeugungen und Ethik. Sowohl die Definition dieses Werts als auch die Elemente, aus denen er besteht, sind mehrdeutig und sind es auch wahrscheinlich das beste Beispiel für die negativen Auswirkungen, die der Lauf der Zeit auf die hatte Studium der Werte.