Wie trainiere ich Executive Coaching? 5 wichtige Erkenntnisse

Viele wollen sich im Executive Coaching ausbilden lassen, da es einer der Zweige dieser Disziplin ist, der die größten Chancen hat, in der täglichen Praxis angewendet zu werden. Es gibt jedoch nicht so viele, die wissen, wie man in diesem Bereich richtig trainiert, ohne sich groß auszusetzen Wissenslücken oder direkt ohne schädliche Verhaltensmuster zu verinnerlichen, weil man nicht aus dem Guten gelernt hat Quellen.

Wenn Sie also eine Person sind, die sich für dieses Thema interessiert, werden wir hier sehen einige Ideen, die Ihnen helfen können, sich im Coaching von Führungskräften weiterzubilden, mit mehreren Tipps.

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Wie trainiere ich Executive Coaching?

Coaching ist ein Fachgebiet, das zunehmend auf immer mehr Aspekte des Lebens von Menschen angewendet wird.. Die Idee, dass sich verschiedenste Verhaltensweisen und grundlegende psychologische Fähigkeiten über das Management hinaus im Alltag trainieren lassen von emotionalem Unbehagen und Psychopathologie (ein Gebiet, auf das sich die Psychologie historisch bis vor kurzem spezialisiert hat) ist etwas, das viele verführt.

Dies spiegelt sich natürlich auch in den Karrierewegen derjenigen wider, die ihre Arbeit zu einem wichtigen Teil ihres Lebens machen. Aus diesem Grund gibt es Executive Coaching, das sich an diejenigen richtet, die in Unternehmen oder Organisationen im Allgemeinen eine verantwortungsvolle Position innehaben.

Es geht darum, die "Soft Skills" nicht zu unterschätzen und die Möglichkeit anzusprechen, sowohl im persönlichen als auch im beruflichen Leben voranzukommen, indem man an der Wurzel des Verhaltens eingreift: Führungskompetenz, Konfliktmanagement, Verhandlung, Angstregulation Wenn Sie unter Druck arbeiten müssen...

Jedoch... Wie ist es möglich, im Executive Coaching zu trainieren, all diese Prinzipien auf sich selbst und auf die Menschen anzuwenden, mit denen man arbeitet oder zusammenarbeitet? Hier werden wir uns einige Schlüsselideen ansehen, die Ihnen helfen können, sich ein Bild davon zu machen, wie ein effektiver Lernprozess bei diesen Arten von Fähigkeiten aussieht.

1. Konzentrieren Sie sich auf Soft Skills, nicht auf Inhalte

Bei Executive-Coaching-Ausbildungen muss klar sein, dass sich alles um Soft Skills dreht, also um die psychologischen Fähigkeiten Sie lassen sich nicht einfach in Worte fassen, sondern müssen hautnah erlebt und trainiert werden, als würde man ein Musikinstrument spielen behandelt.

Darum Sie müssen nicht lernen, als ob alles aus dem Auswendiglernen von Konzepten bestünde: Das theoretisch-praktische Lernen muss miteinander verbunden und auf Situationen der Interaktion mit der Umwelt angewendet werden, um diese kürzlich erworbenen Fähigkeiten zu festigen. Führen lernt man nicht durch das Lesen von Handbüchern, sondern durch den Umgang mit echten Teams.

2. Lernen Sie von den Profis

Im Coaching von Führungskräften reicht es nicht aus, Lehrer zu sein: Sie müssen ein Profi auf dem Gebiet sein, in dem das Thema gelehrt wird. Daher, Sie müssen aus der Perspektive derer lernen, die Erfahrung in den kleinen Details haben, und sogar die alltäglichsten und scheinbar banalsten Aspekte des Gelehrten: das Praktische schließlich.

3. Ignorieren Sie Emotionen nicht

Emotionale Verarbeitung ist ein grundlegender Aspekt des menschlichen Verhaltens: So zu tun, als gäbe es sie nicht, ist völlig kontraproduktiv. Um das Funktionieren von Arbeitsprozessen im beruflichen Kontext zu verbessern, Aspekte, die über die reine Rationalität auf Basis kurzfristiger Gewinne und Verluste hinausgehen, müssen berücksichtigt werden.

4. Schätzen Sie die Bedeutung von Durchsetzungsvermögen

Viele der Probleme, auf die Führungskräfte, CEOs und Führungskräfte im Allgemeinen stoßen, haben damit zu tun, dass sie Durchsetzungsvermögen nicht gut beherrschen: Es gibt diejenigen, die das tun Sie vermeiden bestimmte heikle, aber wichtige Themen aus Angst, das Arbeitsklima zu verändern, und es gibt diejenigen, die sie auf sehr feindselige Weise explizit machen, um zu zeigen, ob sie das tun Dominanz. Diese Fehler sind teuer: Sie müssen wissen, wie Sie ein Gleichgewicht finden zwischen Respekt vor dem Gesprächspartner und der Notwendigkeit, um Engagement und Übernahme von Verantwortung zu bitten.

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5. Gehen Sie wechselnde Themen

Wenn es um Training geht, ist es in einem so breiten Feld wie dem Coaching von Führungskräften wichtig, dass Sie lernen über die verschiedenen Inhalte, die es umfasst, und nähern sich ihm aus verschiedenen Perspektiven und Bereichen Arbeit. Auf diese Weise verstärken sich die verschiedenen Erkenntnisse, die Sie verinnerlichen, gegenseitig und machen es Ihnen schwerer, sie zu vergessen.

Das EEC International Intensive Executive Coaching Certification Program kommt in Mexiko an

Wenn Sie in Mexiko D.F. und Sie wollen sich im Executive Coaching ausbilden lassen, das wird Sie interessieren Die European School of Coaching (EEC) steht kurz vor der Einführung ihrer fünften Ausgabe des International Intensive Executive Coaching Certification Program In dieser Stadt.

Dieses Zertifizierungsprogramm für Executive Coaching verleiht nach Abschluss den Titel eines Executive Coach von EEC mit der Akkreditierung für die akkreditierte Coaching-Ausbildung Programm der International Coach Federation, startet am 24. Februar und kombiniert Präsenzlernen mit Online-Training in einem synchronen Klassenzimmer (mit Aufzeichnungen in gerade). Zu seinen Qualitäten gehört die Tatsache, dass es bietet individuelle Begleitung und Beratung, Coachings und praxisorientierte Erlebnistrainings sowie den unternehmerischen Ansatz.

Die European School of Coaching ist eine Einrichtung spanischen Ursprungs, die 2003 gegründet wurde und derzeit Kurse und Master in verschiedenen Ländern auf der ganzen Welt fördert; Bei dieser Gelegenheit kehrt er in die Hauptstadt Mexikos zurück, nachdem er dort mehrere Ausgaben von Zertifizierungsprogrammen durchgeführt hat. Wenn Sie daran interessiert sind, mehr über das International Intensive Executive Coaching-Zertifizierungsprogramm von EEC zu erfahren, können Sie die die eine Dauer von 5 Monaten hat, finden Sie weitere Informationen zu dieser Einrichtung (sowie ihre Kontaktinformationen) tun klicken Sie hier.