Typ-A-Persönlichkeit: Eigenschaften und verwandte Faktoren

Typ-A-Persönlichkeit ist eine Kategorie, die verwendet wird, um eine bestimmte Art von Stressreaktion zu beschreiben. Es ist ein Vorschlag, der in den 50er Jahren entstand, als zwei Kardiologen den Zusammenhang zwischen einigen Persönlichkeitsmerkmalen und der Entstehung von Herzerkrankungen untersuchen wollten.

Derzeit ist der Persönlichkeitstyp A eines von vier Persönlichkeitsmustern (es gibt auch B, C und D), die wir kennen Sie haben dazu gedient, zu beschreiben, wie Menschen miteinander umgehen und wie wir auf äußere Faktoren reagieren. Nächste Wir werden sehen, wie eine Typ-A-Persönlichkeit aussieht und was ist seine Beziehung zu Herz-Kreislauf-Erkrankungen, sowie die Untersuchungen, die sie in Verbindung gebracht haben.

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Typ A Persönlichkeitsmerkmale

Die Klassifikation, die wir als „Persönlichkeitstyp A“ kennen wurde von den amerikanischen Kardiologen Meyer Friedman und Raymond Rosenman vorgeschlagen in den 50er Jahren.

Ganz allgemein beobachteten sie, dass eine Reihe von Reaktionen auf Stress wie Wettbewerbsfähigkeit, ein Gefühl ständiger Dringlichkeit und Feindseligkeit (was sie Typ-A-Persönlichkeit nannten) sind mit einer größeren Wahrscheinlichkeit der Entwicklung einer koronaren Herzkrankheit und einem höheren Blutdruck verbunden hoch.

Obwohl sie sich darauf beschränkten, die Reaktion auf Stress und Herzerkrankungen in Beziehung zu setzen, wurde ihre Klassifizierung nun aufgegriffen und konzeptualisiert als eine Reihe von Verhaltensreaktionen, die als Typ-A-Persönlichkeitsmuster bekannt sind entweder Geben Sie ein Verhaltensmuster ein (TABP).

1. Wettbewerbsfähigkeit

TABP zeichnet sich durch eine Tendenz zur Konkurrenzfähigkeit aus, die den Menschen immer selbstkritisch und handlungsfähig macht das versucht, seine Ziele zu erreichen, um sie zu erfüllen, anstatt sie zu genießen Verfahren.

Nämlich die Wettbewerbsfähigkeit ist mit beständigen Erfolgserlebnissen verbunden, weil es eine disziplinierte Persönlichkeit impliziert und das Erreichen von Zielen ermöglicht, aber es kann auch ein dauerhafter Stressfaktor sein.

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2. Gefühl der Dringlichkeit

Es ist eine Persönlichkeit, die immer „gegen die Uhr“ zu sein scheint, mit Arbeitsüberlastung und ständigem Regelzwang und Zeitpläne. Sie sind Menschen, die viele Dinge gleichzeitig und immer „pünktlich“ erledigen, daher können die Momente, die nicht als „produktiv“ gelten, viel Angst erzeugen.

Aus dem gleichen Grund neigen sie dazu, ungeduldige Menschen zu sein, die Sie sind sehr in ihre Arbeitsaktivitäten eingebunden und dass sie manchmal zu Überreaktionen neigen, zum Beispiel wenn die Dinge nicht wie geplant laufen.

3. Feindseligkeit

Das vorige Merkmal hängt damit zusammen, dass die Person häufig das Negative mehr hervorhebt als das Positive von anderen und von Umstände, ständige Frustration und sogar mangelnde Empathie oder im schlimmsten Fall ein Verhalten aggressiv. Die Konsequenz ist das die Person wird fast immer als feindselig empfunden oder dass sie immer wütend ist.

Zusammenfassend impliziert die Typ-A-Persönlichkeit eine Erfolgsorientierung mit einer Tendenz zum Wettbewerb, einem Gefühl der Dringlichkeit und einer geringen Frustrationstoleranz. Sie sind in der Regel ehrgeizige, äußerst fleißige und anspruchsvolle Menschen, die sich mehreren Tätigkeiten gleichzeitig widmen, die sie als dringend erachten und daher ständige Spannung erzeugen.

Andere Persönlichkeitsmuster: Typ B, C und D

Bei der Untersuchung von Typ-A-Persönlichkeitsmustern fanden Friedman und Rosenman heraus, dass nicht alle Typ-A-Persönlichkeiten gleich sind. So, Sie schlugen vor, dass die Persönlichkeit vom Typ A entweder A-1 oder A-2 sein könnte; und es könnte auch Typ B sein, die die Subtypen B-3 und B-4 umfasste.

Um es besser zu erklären, stellen wir uns eine gerade Linie vor, bei der an einem Ende der Buchstabe A und am anderen Ende der Buchstabe B steht und in der Mitte die Codes A-1, A-2, B-3 und B-4 stehen. Wir würden den Persönlichkeitstyp A und den Subtyp A-1 am ersten Extrem finden, was die berüchtigtste Manifestation der oben erklärten Eigenschaften ist.

Die A-2-Persönlichkeit ist das nächste Segment und bezieht sich auf Menschen, die weniger verzweifelt und weniger wettbewerbsorientiert sind. Andererseits, wenn die Person erfolgsorientiert ist, aber es ist ruhiger als überlastet, dann ist es eine Persönlichkeit vom Typ B-3.

Schließlich haben wir am anderen Ende der Linie das Persönlichkeitsmuster vom Typ B, bei dem es um eine Person geht, die als gelassener und friedlicher wahrgenommen wird (das wären Persönlichkeiten vom Typ B-4).

Die Untersuchungen, die den Studien von Friedman und Rosenman folgten, beschränkten sich jedoch nicht auf das Studium der Typ-A-Persönlichkeit, daher werden derzeit vier Persönlichkeitsmuster erkannt: Typ A, Typ B, C und Typ D.

Typ-A-Persönlichkeit und Herzkrankheit

Friedman und Rosenman führten eine Längsschnittstudie mit 3.154 gesunden Männern im Alter zwischen 39 und 59 Jahren durch, bei denen sie sich bewarben ein Fragebogen, der emotionale Dimensionen untersucht und einige Lebensstile, aus denen sie die Persönlichkeitsmerkmale des Typs A kategorisierten.

Acht Jahre später hatten 257 der Teilnehmer eine koronare Herzkrankheit entwickelt, und am Ende des Untersuchungen zufolge waren 70 % derjenigen, die es entwickelt hatten, Männer mit Typ-A-Persönlichkeitsmustern.

Sie fanden auch heraus, dass die Leute, die in Ende A und Ende B waren Sie hatten sehr unterschiedliche Blutdruckwerte: sehr hohe Werte beim ersten Extrem und eher normale Werte beim zweiten (250/130 mm. Hg und 155/95 mm. Hg. bzw).

Einige Grenzen bei der Untersuchung des Typ-A-Persönlichkeitsmusters

Sind sie sollten nicht als geschlossene, feste oder unbewegliche Kategorien verstanden werden, sondern als Kontinuum. Mit anderen Worten, wir können uns zu unterschiedlichen Zeiten und je nach Anforderungen der Umgebung in Typ A oder B wiederfinden.

Dieselben Forscher fanden zum Beispiel heraus, dass Menschen an der Spitze der Persönlichkeit stehen Typ A, sie könnten an den Wochenenden oder wenn die Routinen sehr modifiziert wurden, eher zum Extrem B gefunden werden anspruchsvoll.

Andererseits sei eine der Limitationen der Studie, dass sie nur mit Männern durchgeführt wurde, so ihre Ergebnisse kann nicht vollständig auf die weibliche Bevölkerung übertragen werden (Lebensstile, soziale Anforderungen und Stressreaktionen sind unterschiedlich).

Ebenso wurde festgestellt, dass entscheidender sind andere Risikofaktoren für die Entstehung von Herz-Kreislauf-Erkrankungen, wie Rauchen, Bewegungsmangel oder Fettleibigkeit.

Aufgrund des oben Gesagten und auch aufgrund der Popularität, die es in einigen Bereichen sowohl der Medizin als auch der Medizin gewonnen hat Klinische Psychologie, Typ-A-Persönlichkeit ist eine Theorie, die erforscht und aktualisiert wurde ständig.

Bibliographische Referenzen

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