Die wichtigsten Unterschiede zwischen Werten und Prinzipien mit Beispielen

Es ist überhaupt nicht ungewöhnlich, dass mehrere Wörter in unserer Sprache so verwendet werden, als ob sie es wären synonyme Konzepte, obwohl es oft Schlüsselnuancen gibt, die sie unterscheiden und ihnen Wert verleihen unverwechselbar.

Ein deutliches Beispiel dafür findet sich in der Annahme von Werten und Prinzipien, da beide auf Leitfäden und Heuristiken anspielen, durch die sich jeder Mensch in der Gesellschaft verhält.

In diesem Artikel werden wir uns damit befassen die Unterschiede zwischen Werten und Prinzipien, indem sie Beispiele voneinander verwenden, um eine Angelegenheit von großer Bedeutung zu klären, um zu verstehen, was Menschen dazu motiviert, auf eine bestimmte Weise zu handeln und zu fühlen.

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Unterschiede zwischen Werten und Prinzipien

Sowohl Werte als auch Prinzipien fassen ideelle, immaterielle Konzepte zusammen, die in engem Zusammenhang mit unserem Fühlen und Handeln stehen.

Wir alle beherbergen unser inneres Forum

ein ethisches System, aus dem wir intra- und zwischenmenschliche Verhaltensweisen entwickeln, die grundlegend für das Verständnis der Ziele sind, die wir als angemessen schmieden. Und obwohl es den Anschein haben mag, dass sie eine Äquivalenzbeziehung haben, ist die Wahrheit, dass sie sich eindeutig unterscheiden.

Im Folgenden werden wir jeden von ihnen definieren und Beispiele vorschlagen, die das Verständnis ihrer Unterschiede erleichtern.

Werte

Werte haben eine tiefe subjektive Ladung, und Definieren Sie die Bedeutung, die jede Person bestimmten Aspekten des Lebens beimisst und/oder ihre Beziehungen zu anderen. Aus diesem Grund sind sie für jeden einzigartig. Wenn ein Verhalten im Einklang mit ihnen durchgeführt wird, fühlt sich die Person zufrieden; aber wenn sie nicht gemäß dem handeln, was sie vorschlagen, erleben sie intensives affektives Unbehagen. Sie sind im Allgemeinen abstrakte Elemente, wie wir später sehen werden, und können im Laufe der Jahre modifiziert werden.

Werte werden in der Regel von früher Kindheit an erworben und sind mit enormen sozialen und kulturellen Konnotationen durchdrungen, da sie weitgehend vom Kontext abhängen, in dem man lebt. Die Bildung durch beide Eltern und das Bildungssystem sowie die Gebote, die daraus hervorgehen Religion oder die rechtlichen Rahmenbedingungen, können einen Einfluss auf die Werte haben, die endgültig als angenommen werden eigen. Auf jeden Fall können nicht als universelle und unveränderliche Gesetze verstanden werden, unterliegen jedoch dem historischen Moment und können variieren.

Im Folgenden überprüfen wir die relevantesten, in allgemeinen Kategorien zusammengefasst, die diejenigen einschließen, die häufig zusammen in derselben Person auftreten.

1. Industrie

Fleiß ist ein Wert, der sich am Arbeitsfeld und den darin geknüpften Beziehungen orientiert. es impliziert die Bereitschaft, relevante Fähigkeiten und Fertigkeiten im gewählten Berufsfeld zu entwickeln ("ein guter Arbeiter sein"). Die Menschen, die es zu ihrer Hochburg machen, verbringen viel Zeit mit Aktivitäten, die mit ihrer zusammenhängen da sie der Ansicht sind, dass eine hohe Produktivität die Grundlage für die Wahrnehmung ist, die sie über sich selbst haben Dasselbe.

Dieses Engagement verfolgt das Streben nach Exzellenz und ist leistungsorientiert. Industrie impliziert eine Motivation zur Autonomie, versucht aber auch, gegenseitige Wachstumsbeziehungen aufzubauen, wenn sie profitabel sind (in wirtschaftlicher Hinsicht und/oder in Bezug auf die Gewinnung von Einfluss).

2. Sozialisation und Zusammenarbeit

Sozialisation ist ein Wert, der eine spezifische Motivation impliziert, mit anderen Menschen zu interagieren, und zwar ehrlich, loyal und kooperativ. wer hält es sie streben danach, enge Beziehungen aufzubauen und sie zu einem Vehikel für ihre persönliche Entwicklung zu machen, wobei Gleichgewicht und soziale Gegenseitigkeit als grundlegende Werkzeuge verwendet werden. Es setzt die Überzeugung voraus, dass "Einheit Stärke ist", aber solange das Ergebnis der Synergien in einem gemeinsamen Nutzen mitschwingt.

3. Hingabe und Freundschaft

Dieser Wert subsumiert die Bereitschaft, sich anderen hinzugeben, das Wohlergehen seiner Mitmenschen in den Vordergrund zu stellen und für ihr Glück zu sorgen. Es setzt den Antagonismus des Individualismus voraus und befürwortet Bemühungen zur Befriedigung der Bedürfnisse der Umwelt, über die eigenen hinaus.

In diesem Zusammenhang fügt er den Sinn für Altruismus und das Prosoziale hinzu, da beide versuchen, Hilfe in klaren Notsituationen zu leisten. Wer diesen Wert in sein Repertoire aufnimmt, erlebt die Schwierigkeiten anderer Menschen aus Mitgefühl, weshalb Empathie eine ihrer zentralen Eigenschaften ist.

Es ist ein Wert, der durch die bewusste Suche nach Freundlichkeit und Freundlichkeit in sozialen Beziehungen gekennzeichnet ist, weshalb er erhoben wird besonders stark die Rolle der Freundschaft und befürwortet Beziehungen, in denen es keine Spur von Gewalt gibt oder Zwang. Großzügigkeit sowie der starke Wunsch, das zu teilen, was man hat oder was man weiß, sind die offensichtlichsten Zeichen dafür, dass es Teil des Systems eines Menschen ist.

4. Offenheit und Optimismus

Dieser Wert fördert eine Haltung der Offenheit gegenüber den Ungewissheiten des Lebens, und die Bereitschaft, aus den Schwierigkeiten der Zukunft zu lernen. Es impliziert die Vision einer Existenz, die sich auf den gegenwärtigen Moment konzentriert und Stille und Ruhe als Grundlagen sucht, durch die Stabilität von Geist und Körper aufgebaut werden kann. Es impliziert keine Fügsamkeit gegenüber dem Zufall oder schicksalhaft eingetretenen Umständen, sondern eine optimistische Haltung gegenüber dem, was passieren wird.

Dieser Wert setzt die Suche nach positiven Emotionen und die Akzeptanz der negativen voraus, die als legitime Erfahrungen, die der Vergänglichkeit unterliegen, entstehen.

5. Konstanz

Beständigkeit ist ein Wert, der mit dem Kampf verbunden ist, die eigenen Ziele trotz der Hindernisse zu erreichen, die im Laufe der Zeit auftreten können, ohne die Anstrengung aufzugeben. Verbunden mit einem Gefühl der Eigenverantwortung, nicht schuldig, unter der Annahme, dass ihre eigenen Handlungen vom Willen abhängig sind.

Diese Art, sie zu verstehen verleiht einer Person ein großes Gefühl der Kontrolle über ihre individuellen Umstände. Diese interne Zuordnung trägt dazu bei, das Bemühen, Potenziale zu entwickeln, am Leben zu erhalten und auch interne Erfahrungen in die Hand zu nehmen.

Geduld ist auch eine Schlüsselkomponente dieses Wertes, verstanden als die Fähigkeit, den Erhalt von Belohnungen hinauszuzögern und/oder aktiv darauf hinzuarbeiten.

6. Respekt und Ausgleich

Respekt ist ein Wert, der darin besteht, die Würde des Menschen zu schützen und in gleicher Weise zu handeln in Bezug auf die anderer, Verteidigung ihrer eigenen Integrität und der anderer gegen jeden Versuch der Demütigung oder Degradierung. bei diesem Wert Aufmerksamkeit für Vielfalt ist inbegriffen und die Überlegung, dass Rechte oder Pflichten allen gemeinsam sind, weil sie existieren. Auf diese Weise würde ein Grundgleichgewicht angestrebt, von dem aus wir alle Verwahrer einer unzwangbaren Ehre wären.

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Anfang

Die Prinzipien sind direkt mit den Werten verbunden, wenn auch allgemein werden in viel operativere Begriffe übersetzt aus der wir die Folgen unseres eigenen Handelns abschätzen können.

Wenn zum Beispiel einer der Werte, auf denen wir unser Leben aufbauen, Respekt ist, werden wir Prinzipien schmieden, die damit übereinstimmen, wie „Menschen freundlich und ehrlich behandeln“; Wenn es jedoch die Hingabe ist, die eine zentrale Position eingenommen hat, werden wir es als gültig ansehen, "keine Form von Gewalt gegen andere auszuüben".

Wie zu sehen ist, werden sie in Form von dargestellt spezifische Verhaltensweisen, die es uns ermöglichen, in Übereinstimmung mit den Werten zu handeln, die uns leiten, wenn man bedenkt, dass wir in dem Maße, in dem wir uns an sie anpassen, in der Lage sein werden, konsequent mit dem zu handeln, was wir für wichtig halten. Daher lenken sie Entscheidungen darüber, was wir für richtig oder falsch halten, und stehen als "Gesetze" die den Teil des Lebens bestimmen, der sich im Alltag abspielt und Auswirkungen auf andere hat.

Die Prinzipien spielen auf viel grundlegendere und universellere Aspekte an als die Werte selbst. Dies sind wesentliche Fragen, die Teil der Natur des Menschen sind und die im Gegensatz zu dem stehen, was darüber gesagt wurde Werte, bilden eine Reihe von Regeln, die von allen Gesellschaften geteilt werden (das Individuum wählt sie also nicht bewusst).

Sehen wir uns unten die großen transversalen Prinzipien an, dessen tiefes Wissen grundlegend ist, um Werte zu wählen, die mit unseren authentischen existenziellen Zielen übereinstimmen.

1. Leben

Das Recht auf Leben Es ist ein universelles Prinzip, das von allen organisierten menschlichen Gesellschaften geteilt wird., bis zu dem Punkt, dass sie ihre potenzielle Verletzung normalerweise im Rechtssystem erwägen, das die Gesetze und Vorschriften artikuliert, die das Zusammenleben fördern. In einem solchen Fall wird ausdrücklich darauf hingewiesen, dass gerade die Tatsache bestehender Garantien auf die Wahrung der Würde, der körperlichen oder seelischen Unversehrtheit abzielt; und die Möglichkeit, alle Entwicklungsmöglichkeiten zu nutzen, die Zeit und Ort zulassen (Bildung, Gesundheit usw.).

Dieses Prinzip ist mit absoluter Sicherheit das elementarste aller im Folgenden beschriebenen. Auf die eine oder andere Weise werden die anderen darin subsumiert.

2. Güte und Böse

Das Prinzip von Gut und Böse ist ein dem Menschen innewohnendes Dilemma. Über ihn stellt fest, was für eine bestimmte Gesellschaft zu einem bestimmten Zeitpunkt richtig und was nicht richtig ist, und es war das Szenario, in dem Religion traditionell eingesetzt wurde (unter Ausnutzung des Raums, auf dem Emotionen und Verhalten aufgebaut sind).

Auch die praktischen Aspekte der Philosophie, wie etwa die Ethik, haben nach einer universellen Abgrenzung dieser Gegensätze gesucht. Beide Extreme der Abwägung stimmen also in allen Kulturen überein, nur dass sie unterschiedlich erklärt werden.

3. Menschheit

Das Prinzip der Menschlichkeit ist das, wodurch sich eine Person von den übrigen Tieren unterscheidet die Erde bevölkern, indem sie jedem die Attribute zuweisen, die ihn als Mitglied seiner Weite charakterisieren Brüderlichkeit. Es setzt die implizite Anerkennung dessen voraus, was es von den anderen unterscheidet; obwohl sie gleichzeitig die Bedingung absoluter Gleichheit, Zugehörigkeit und Assimilation zuschreibt.

Jeder Mensch wird als Gläubiger der Vernunftfähigkeit, des Rechts auf Glückssuche und der Fähigkeit, seine Einzigartigkeit im Rahmen des Zusammenlebens zum Ausdruck zu bringen, anerkannt.

4. Freiheit

Freiheit ist ein universelles Prinzip, durch das Es wird erwartet, dass jeder Mensch sein maximales Potenzial entfalten und seine Individualität zum Ausdruck bringen kann ohne Druck oder Einschränkungen. Sie ist verbunden mit der Möglichkeit, aus allen Optionen das auszuwählen, was für einen selbst als angemessen erachtet wird zur Verfügung, soweit die Rechte anderer Personen, die an dem beteiligt sein können, beeinträchtigt werden Entscheidung. Freiheit ist auch mit der Verantwortung verbunden, die Fehler zu übernehmen, die sich aus den Handlungen ergeben.

Menschliche Gesellschaften können sich die außergewöhnliche Ressource vorbehalten, einem Subjekt seine Freiheit in dem Moment zu entziehen, in dem es Handlungen begeht im Gegensatz zu allen bisher beschriebenen Prinzipien eine der strengsten Strafen, die angewendet werden können.

5. Gleichwertigkeit

Dem Gleichheitsgrundsatz liegt die Überzeugung zugrunde, dass jeder Mensch, egal woher er kommt, seine Umstände oder ihre Überzeugungen, zeigt ein symmetrisches Verhältnis zu anderen in Bezug auf die Rechte, die sie schützen, und die Pflichten, die sie schützen Sie sind erforderlich. Also vehement Jede diskriminierende Handlung aufgrund von Geschlecht, Aussehen, ethnischer Zugehörigkeit oder sexueller Orientierung gilt als unfair., Glauben oder Gesundheitszustand.

Gleichheit ist ein ideales Prinzip, nach dem die gesamte Gesellschaft strebt, obwohl es nicht immer leicht zu erreichen ist. Gerade die Rollen, die dem einen oder anderen aufgrund verschiedener Attribute (Geschlecht, Wohnort Herkunft, Begabung etc.) schränken Entwicklungsmöglichkeiten nach Kriterien ein willkürlich. Der Kampf um Gleichberechtigung ist der ewige Anspruch menschlicher Gruppen, die sich unterdrückt oder verletzt fühlen.

Bibliographische Referenzen:

• Henry, BC (2013). Die Philosophie von Sinn und Wert. Zeitschrift für Wissenschaft und Technologie, 3(6), 593-597.
• Schroeder D., Chatfield K., Singh M., Chennells R., Herisson-Kelly P. (2019). Das Vier-Werte-Framework: Fairness, Respekt, Fürsorge und Ehrlichkeit. In: Gleichberechtigte Forschungspartnerschaften. Springer Briefs in Research and Innovation Governance. Springer, Cham.