Pratfall-Effekt: Wie beeinflussen Fehler die Attraktivität?

Wenn wir einen großen Fehler machen, ändert sich die Wahrnehmung, die die Menschen, die ihn miterlebt haben, von uns haben. Es ist jedoch nicht so, dass wir auf persönlicher Ebene weniger attraktiv sind, wenn wir Fehler machen, sondern dass die Der Mechanismus, durch den sich unser Grad an Verträglichkeit und Seriosität ändert, ist etwas weniger intuitiv als Das.

In diesem Artikel beschreiben wir die Variablen, die am Pratfall-Effekt beteiligt sind, das Phänomen, durch das welche attraktiven Menschen, die falsch liegen, dazu neigen, andere mehr zu mögen als zuvor, während mit unattraktive Menschen sind es noch weniger, wenn sie einen schwerwiegenden Fehler machen. Mal sehen, worin genau dieser psychologische Effekt besteht.

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Was ist der Pratfall-Effekt?

Der amerikanische Psychologe Elliot Aronson, bekannt für seine Forschungen zur Theorie der Kognitive Dissonanz, der 1966 beschriebene Pratfall-Effekt, ein psychologisches Phänomen, das besteht aus

eine Zunahme oder Abnahme der zwischenmenschlichen Attraktivität einer Person, nachdem die Person einen Fehler gemacht hat.

Die Wirkungsrichtung hängt von der Kompetenz ab, die zuvor andere Personen demjenigen zugeschrieben haben, der einen Fehler gemacht hat. Daher werden diejenigen, die auf allgemeiner Ebene als sehr kompetent wahrgenommen wurden, von den anderen tendenziell mehr gemocht Menschen, nachdem sie einen Fehler gemacht haben, während die Attraktivität bei mittlerem Wettbewerb geringer ist reduziert werden.

Im Zusammenhang mit dem Pratfall-Effekt Der Begriff „attraktiv“ wird als Kombination aus Sympathie und Seriosität verstanden. So kann eine Person für andere attraktiv sein, weil sie ungewöhnlich herzlich ist, aber auch, weil sie eine Position mit hohem Prestige innehat oder weil sie sehr intelligent ist.

Das Wort „Pratfall“ ist ein englischer Begriff, der frei mit „Fehler“ übersetzt werden kann, obwohl die Bedeutung tatsächlich eher dem entspricht umgangssprachlicher Ausdruck "vom Arsch fallen": bezieht sich auf ein Versagen von einer gewissen Ernsthaftigkeit, das für die Person, die es gemacht hat, eher peinlich ist. begehen.

Der Pratfall-Effekt wird von sehr unterschiedlichen Variablen beeinflusst, unter denen sich hervorheben das Selbstwertgefühl des Beobachters, sein Geschlecht und die Schwere des begangenen Fehlers. Später werden wir erklären, wie jeder dieser Faktoren zur Steigerung oder Verringerung der zwischenmenschlichen Attraktivität beiträgt.

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Elliott Aronsons Atelier

Aronson führte selbst das Experiment durch, aus dem seine Hypothese des Pratfall-Effekts hervorging. In dieser Studie wurden die Versuchspersonen, allesamt männliche Universitätsstudenten, hörte sich eines von zwei aufgezeichneten Interviews an, in denen derselbe Schauspieler zwei Charaktere spielte anders.

Einer dieser Männer war ein sehr intelligenter Mann, hatte ein bemerkenswertes Leben auf persönlicher und beruflicher Ebene und beantwortete die meisten Fragen des Interviewers richtig. Der andere Charakter lag in den meisten Antworten falsch, war besonders unintelligent und hatte in seinem Leben keine großen Dinge erreicht.

Am Ende der Interviews machten die beiden Männer demütigende Fehler ("Sturzen"). Diese hatten je nach Charakter gegensätzliche Wirkungen: während die Versuchspersonen sie schätzten den intelligenten Mann nach dem Fehler positiver ein, ihre Meinung über diesen verschlechterte sich sogar mehr.

Nachfolgende Untersuchungen ähnlich denen von Aronson wurden durchgeführt. Obwohl die Ergebnisse allgemein repliziert wurden, war es auch möglich, einige wichtige Nuancen, die in dieses Phänomen eingreifen, klar zu bestimmen.

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Ergebnisse

Aronsons Forschung und nachfolgende, die der gleichen Linie folgten, haben einige bemerkenswerte Besonderheiten in Bezug auf den Pratfall-Effekt gefunden. Diese haben hauptsächlich mit Variablen psychosozialer Natur zu tun. Andererseits muss berücksichtigt werden, dass dieses Phänomen in den Bereich der Sozialpsychologie fällt.

Einer der charakteristischsten Aspekte des Pratfall-Effekts ist das Es ist nicht klar, ob es bei Frauen in gleichem Maße auftritt wie bei Männern. Diese Erkenntnisse sind mit einigen relativ alten Forschungsergebnissen verbunden, so dass der Einfluss der Geschlechterrolle heute vielerorts geringer sein dürfte.

Diese Studien deuten darauf hin, dass die persönliche Attraktivität von jemandem, der einen schwerwiegenden Fehler macht, tendenziell abnehmen würde. für Frauen unabhängig davon, ob sie sie als intelligente und/oder nette Person wahrnehmen oder nicht Tun.

Auch die Größe des Fehlers ist sehr wichtig.. Attraktive Menschen, die kleine Fehler machen, werden etwas weniger attraktiv, während sie den Fehler machen ist ernst, der Rest der Leute wird es mehr mögen, aber sie werden auch einen sehr kleinen Teil ihres verlieren Seriosität. Auf der anderen Seite werden diejenigen, die nicht attraktiv sind, es noch weniger sein, nachdem sie einen Fehler gemacht haben, wie schwer er auch sein mag.

Eine weitere relevante Variable ist das Selbstwertgefühl der Person, die den Fehler beobachtet: Ist sie hoch, wird sie eine kompetente Person, die keine Fehler macht, einer anderen vorziehen, die Fehler macht. In diesem Sinne ist der Effekt des sozialen Vergleichs sehr bedeutsam; nach einigen Hypothesen der Pratfall-Effekt es wäre auf die Fähigkeit zurückzuführen, sich in die Person hineinzuversetzen, die falsch liegt.