7 Unterschiede zwischen konstruktiver und destruktiver Kritik

Wir alle sind zu unterschiedlichen Zeiten in unserem Leben mit Kommentaren oder Kritik von Dritten konfrontiert. Das Einholen der Meinungen anderer Menschen ist ein grundlegender Aspekt des Lebens in der Gesellschaft und der menschlichen Kommunikation; Wir können die Art und Weise, wie andere Menschen über uns denken, nicht ändern oder modifizieren, aber wir können es Lernen Sie, dieser Kritik angemessen zu begegnen, damit sie uns nicht gefährdet Selbstachtung.

Normalerweise wird zwischen konstruktiver Kritik und konstruktiver Kritik unterschieden, soweit erstere die Absicht haben, zu verbessern und zu fördern die Motivation, sich zu verbessern, während letztere nur das Ziel haben, die vorhandenen Verhaltensweisen, Einstellungen oder Produkte zu verletzen und zu zerstören kritisieren. Es ist wichtig, den Menschen, mit denen wir interagieren, gesunde Grenzen zu setzen, um konstruktive Kritik gegenüber destruktiver Kritik zu fördern.

In diesem Artikel werden wir diskutieren 7 Unterschiede zwischen konstruktiver und destruktiver Kritik

Dabei wird hervorgehoben, wie wichtig es ist, konstruktive Kritik anzunehmen, anzunehmen oder zu widerlegen, und Kritik abzugrenzen destruktiv, mit denen wir möglicherweise konfrontiert werden, um zu verhindern, dass sie erhebliche Auswirkungen haben schädlich.

Was ist eine Kritik?

Unter Kritik versteht man eine Analyse oder Beurteilung einer Situation, einer Person oder eines Arbeitsplatzes. Im Allgemeinen beziehen sich Kritiken auf Urteile, die objektiv oder subjektiv sein können. Bei der sachlichen Kritik wird eine Bewertung mit objektiven Kriterien zu einem Bericht, einer Aufgabe oder einem Thema abgegeben bestimmt, während in der subjektiven Kritik Meinungen geäußert werden, die einen Standpunkt vermitteln Beton. Oft kann es sehr schwierig sein, Kritik zu verdauen, sei es, weil man ein hohes Bedürfnis dazu hat Zustimmung, viele Unsicherheiten haben oder glauben, dass alles, was andere Leute dir sagen, echt ist und WAHR. Es ist wichtig zu lernen, mit Kritik umzugehen und zu versuchen, einen Rollenwechsel in Bezug auf unsere Einstellung oder unser Verhalten herbeizuführen. Sie müssen auch Empathie für die Meinungen anderer zeigen und das Verhalten von Familie oder Freunden Ihnen gegenüber wertschätzen.

Aber was passiert, wenn der Zweck einer Kritik ausschließlich darin besteht, zu verletzen oder zu schaden? Darauf bezieht sich destruktive Kritik, sie zielt nur darauf ab, zu schaden, sei es aus Unsicherheiten der kritisierenden Person, aus Neid oder aus Persönlichkeitsgründen. In diesen Fällen ist es am wichtigsten, sich vor Augen zu halten, dass die schädlichen Meinungen, die andere Menschen über Sie haben, deren Problem sind und nicht Ihres. Wir werden nie kontrollieren können, was andere denken, aber Sie können die Kontrolle darüber haben, wie sich diese Art von Kommentaren auf Sie auswirken.

Es ist sehr wichtig, mit den Menschen um uns herum gesunde Grenzen zu definieren, um dies auszuprobieren, anstatt zu kritisieren destruktiv ist, das Konstruktive vorherrscht und dass der Meinungsaustausch eine Gelegenheit zum Wachsen und Lernen ist alle. Das ist es, worüber wir reden, wenn wir von konstruktiver Kritik sprechen; Kommentare oder Beobachtungen Sie helfen uns, Fehler zu erkennen oder Möglichkeiten zu verbessern, ohne uns zu schaden, wenn sie nicht mit dem Ziel herausgegeben werden, die Meinung von zu berücksichtigen Jemand, der für uns oder für das Verhalten oder die Handlung, die Gegenstand dessen ist, wichtig sein könnte Kritik.

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Unterschiede zwischen konstruktiver Kritik und destruktiver Kritik

Nachdem wir die allgemeine Konzeption von konstruktiver und destruktiver Kritik abgegrenzt haben, ist es an der Zeit, sie aufzulisten differenzielle Elemente, die diese Art von Kritik in unserem leichter zu unterscheiden und auszuarbeiten machen innen. Als nächstes schlagen wir eine Liste wesentlicher Unterschiede zwischen konstruktiver Kritik und vor destruktiv, so dass es einfacher ist, sie zu identifizieren und ihre Auswirkungen auf unser Wohlbefinden abzugrenzen Selbstachtung.

1. Absicht

Wie bereits erwähnt, wird konstruktive Kritik vor allem mit der Absicht geäußert, Folgendes zu tun: verbessern, um die Meinung einer für uns oder auf dem Gebiet wichtigen Person zu berücksichtigen kritisiert. Andererseits, Destruktive Kritik wird mit dem Hauptziel geäußert, das Selbstwertgefühl der kritisierten Menschen zu zerstören oder zu schädigen. Sie gehen von Neid, Unsicherheiten oder persönlichen Problemen aus, die durch die Offenlegung dieser Kommentare oder Beobachtungen projiziert werden. Sie bieten keine alternative oder andere Sichtweise, sondern demotivieren oder entmutigen lediglich die kritisierte Person.

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2. Konzentrieren Sie sich auf das Problem

In Bezug auf das oben Gesagte konzentriert sich konstruktive Kritik darauf, zu identifizieren, welche Probleme wo bestehen könnten kritisiert werden, wobei konkrete Verbesserungsbereiche und Lösungen bzw. Vorschläge zur möglichen Behebung dieser Probleme aufgeführt werden Fehler. Jedoch, Eine destruktive Kritik konzentriert sich darauf, die Fehler und Mängel hervorzuheben und bietet keine Alternativen oder Ideen zu deren Lösung. Wie bereits erwähnt, besteht das Ziel der Intentionalität darin, der kritisierten Person Schaden zuzufügen und sie davon abzuhalten, das zu tun, was kritisiert wurde. Sie erwarten von Ihnen nicht, dass Sie diese Begabung oder dieses Verhalten verbessern, sondern dass Sie es ganz aufgeben.

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3. Sprachton

Konstruktive Kritik wird in der Regel respektvoll und rücksichtsvoll in einem freundlichen und einfühlsamen Tonfall ausgedrückt. Umgekehrt ist destruktive Kritik tendenziell in erster Linie abweisend, aggressiv, sarkastisch oder passiv-aggressiv und erzeugt Feindseligkeit und Groll. Diese Form der Kommunikation wirkt sich negativ auf das Selbstwertgefühl und das Vertrauen aus, das wir entgegenbringen andere Menschen, zusätzlich zur Beeinflussung uns, wenn wir andere Kritik oder Kommentare von Dritten annehmen Menschen.

4. Orientierung an der Person oder Handlung

Konstruktive Kritik konzentriert sich auf die Handlung oder das Verhalten, das kritisiert wird, sucht nach Verbesserungen oder anderen Handlungsweisen und vermeidet es, die Person als Ganzes anzugreifen oder zu beurteilen. Destruktive Kritik hingegen richtet sich subjektiv gegen die Person, negative Kommentare über ihren Wert oder ihre persönlichen Fähigkeiten abgeben und das Gefühl erzeugen, dass dieses einfache Verhalten oder diese einfache Handlung die Person als Ganzes repräsentiert.

5. Konzentrieren Sie sich auf Wachstum

Wie bereits erwähnt, wird konstruktive Kritik immer darauf abzielen, aufzubauen und sich dabei auf das zu konzentrieren Wachstum der kritisierten Person und in ihrer persönlichen, emotionalen oder beruflichen Entwicklung zum Setzen Beispiele. Ziel ist es, der Person oder dem Projekt dabei zu helfen, sich zu verbessern und sein volles Potenzial auszuschöpfen. Allerdings zielt destruktive Kritik darauf ab, das Selbstvertrauen zu untergraben und den Fortschritt oder die Motivation zu behindern.

6. Vorstellung von Alternativen

Konstruktive Kritik beinhaltet in der Regel Vorschläge oder konkrete Alternativen zum kritisierten Verhalten, die zur Lösung der aufgezeigten Probleme beitragen.. Allerdings beschränkt sich destruktive Kritik meist darauf, die negativen Aspekte hervorzuheben, ohne Ideen oder praktische Lösungen anzubieten. Normalerweise hat derjenige, der destruktive Kritik äußert, kein Interesse daran, dass der Kritisierte das Kritisierte ändert; Er möchte, dass diese Person es weiterhin „schlecht“ macht, entweder aus persönlicher Zufriedenheit, aus Neid oder aus einer ganzen Reihe psychologisch-emotionaler Variablen, die die Unsicherheit dieser Person darstellen.

7. Empfang und Zuneigung

Im Allgemeinen wird konstruktive Kritik besser aufgenommen, da sie als Chance zum Lernen und zur Verbesserung wahrgenommen wird. Sie können Beziehungen stärken und ein Umfeld des Vertrauens und des Wachstums schaffen. Normalerweise stärkt konstruktive Kritik die Bindung zwischen Menschen und macht Mut Vertrauen und macht es einfacher und möglich, der anderen Person für die Zukunft und für Neues zu vertrauen Kritik. Stattdessen, Destruktive Kritik hat oft negative Auswirkungen, schadet Beziehungen und demotiviert Menschen, was zu Stagnation oder Leistungsabfall führt. Diese sind für den Bindungsaufbau sehr aufwändig, denn bei vielen Gelegenheiten strahlt eine Person diese ständig aus Diese Art von Kritik kann so schädlich sein, dass sie für uns zu einer giftigen Person wird, aus der wir nur schwer wieder herauskommen Beziehung.

Abschluss

Zusammenfassend lässt sich sagen, dass Kritik, wie bereits zu Beginn dieses Artikels besprochen wurde, in unserem sozialen Leben und beim Aufbau von Beziehungen zu anderen Menschen immer präsent sein wird. Aus diesem Grund ist es wichtig, sich darauf einzustellen und anzupassen, einen Rollenwechsel vorzubereiten, der Feedback annimmt und gibt, anstatt es systematisch abzulehnen. Es ist logisch zu glauben, dass es nicht immer einfach ist, Kritik anzunehmen, insbesondere wenn sie nicht konstruktiv, sondern destruktiv geäußert wird. Von hier aus empfehlen wir, mit den Menschen um uns herum gesunde Grenzen zu setzen, um die Etablierung konstruktiver Kritik zu maximieren und destruktive zu modifizieren. Der einzig effiziente Weg, dies zu erreichen, ist eine offene und durchsetzungsfähige Kommunikation.

Obwohl es schwierig ist, ist es wichtig, einfühlsam und mitfühlend gegenüber einer Person zu sein, die nur destruktive Kritik äußert; Möglicherweise machen Sie gerade schlechte Zeiten durch oder haben Probleme mit Eifersucht oder Unsicherheiten. Daher müssen die Auswirkungen, die diese Art von Kritik auf Sie haben kann, auf positive Weise kommuniziert werden. Festlegung der Grenze, dass Sie es lieber nicht tun, wenn Sie nicht nach einer Kritik suchen, die das Kritisierte verbessern kann es erhalten. Denken Sie daran, sich auf die konstruktiven Meinungen zu stützen und zu vermeiden, dass die destruktiven zur Ablehnung dieser positiven Kommentare führen. Es ist wichtig zu bedenken, dass eine Möglichkeit, die destruktive Kritik, die wir erhalten, durch konstruktive Kritik zu reduzieren; Wir können auch andere Menschen motivieren, sich zu verbessern.