Zwischenmenschliche Intelligenz: Definition und Tipps zur Verbesserung

Das Zwischenmenschliche Intelligenz ist ein Konzept, das aus der Entwicklung des Theorie der multiplen Intelligenzen von Howard Gardner. Es ist eine Art von Intelligenz, die uns zusammen mit den anderen befähigt, uns optimal an die Umwelt und an Interaktionen mit anderen anzupassen.

Insbesondere ist zwischenmenschliche Intelligenz eine, die es erklärt, inwieweit wir in der Lage sind, die mentalen und stimmungsbezogenen Zustände anderer grob einzuschätzen. So kann jemand mit guter zwischenmenschlicher Intelligenz die Absichten von the andere, ihre Gefühle (die sie mehr oder weniger ausdrücken können), zu wissen, welche Informationen die der Rest... Als Konsequenz werden Sie gut mit diesen Menschen interagieren, sich an sie anpassen und sogar bestimmte Aspekte von ihnen vorhersagen.

Sehen Sie mehr als Worte

Es sollte gesagt werden, dass diese Fähigkeit nicht nur auf die Art und Weise beschränkt ist, die von anderen gesprochenen Worte zu interpretieren, sondern eher erstreckt sich auch auf die Fähigkeit, Mimik, Bewegungen und sogar Verhaltensmuster zu lesen

. Daher kommt es nicht nur auf die Informationen an, die uns die andere Person über sich selbst gibt.

Jenseits der Theorie der multiplen Intelligenzen kann zwischenmenschliche Intelligenz mit Konzepten wie sozialen Fähigkeiten oder emotionale Intelligenz (In ihrem sozialen Aspekt, da auch intrapersonale Intelligenz in diese Idee einbezogen werden kann).

Letztendlich hängt diese Art von Intelligenz damit zusammen, wie wir uns an den Geist und die Handlungen anderer anpassen und mit der Art und Weise, wie wir mit den Menschen interagieren, die uns definieren.

Wie sind Menschen mit guter zwischenmenschlicher Intelligenz?

Für das oben Genannte, Vielleicht denken Sie bereits an Berufe, die sich durch die Nutzung dieser Art von Fähigkeiten auszeichnen. Beruflich sind es in der Regel diese Menschen, die einen damit zusammenhängenden Teil ihres Mehrwerts anbieten mit ihrer Fähigkeit, diplomatische oder persönliche Kontaktaufgaben mit vielen zu lösen Menschen.

Beispiele für diese Profile sind Werbespots, Anwälte, Professoren, Redner und natürlich Psychologen.

Zwischenmenschliche Intelligenz in der Neuzeit

Die Wahrheit ist, dass im Informationszeitalter zwischenmenschliche Intelligenz sowohl in unserer Privatleben (in dem wir mit einer viel größeren Anzahl von Menschen interagieren, als es vor einem Jahrhundert üblich war) als in dem beruflich, wo Diplomatie mit verschiedenen Agententypen fast unvermeidlich ist.

Deshalb lohnt es sich, einige Anstrengungen zu unternehmen, um es zu verbessern. Dann kannst du lesen einige Schlüssel, um sich dieser Aufgabe zu stellen.

Tipps zur Verbesserung der zwischenmenschlichen Intelligenz

Mit diesen Schlüsselpunkten können Sie lernen, Ihre zwischenmenschliche Intelligenz zu verbessern.

1. Fragen Sie sich, was Sie wissen, was andere nicht wissen

Bei Ihrer Interaktion mit anderen Personen kann es Fälle geben, in denen Sie auf Tatsachen oder Dinge verweisen, die andere nicht kennen. Wenn Sie davon ausgehen, dass andere die gleichen Informationen haben, können Sie das Gespräch weniger flüssig machen oder sogar haben etwas peinliche Momente.

2. Geben Sie Gesten mehr Glaubwürdigkeit als Worten

Menschen können mit Worten lügen, aber es ist viel schwieriger, mit dem Körper zu liegen. Aus diesem Grund geben uns die Gesten des Gesichts, der Körperhaltung und der Bewegungen des Kopfes oder der Arme Informationen, die, wenn es nicht mehrdeutig ist, es ist zuverlässiger als die, die Sie uns den Inhalt Ihrer Rede zur Verfügung stellen.

3. Denk darüber nach, wie sie dich sehen see

Um besser zu interpretieren, was die Leute um dich herum tun, ist es eine gute Idee Denken Sie zuerst darüber nach, wie sie interpretieren, was Sie tun. Bemühen Sie sich, daran zu denken, dass das, was alle anderen tun, zum großen Teil davon abhängt, wie Sie wahrgenommen werden.

4. Haben Sie keine Angst zu fragen

Bestimmte relevante Aspekte sind eine Frage wert. Wenn Sie bemerken, dass in Ihrer Kommunikation etwas zwischen Ihnen und anderen steht, schätzen die Möglichkeit, direkt zu fragen, worum es geht. Es ist aber auch gut, dass du dir überlegst, welche möglichen Themen es nicht gut ist, in deinem Gespräch frontal angegriffen zu werden, denn dass einige Fragen andere in eine gewalttätige Situation bringen oder die Empfindungen von jemandem verletzen können, wenn sie bloßgestellt werden total.