8 Tipps für die Arbeitssuche während der Haft

Waren Sie vor COVID-19 mitten im Bewerbungsprozess für eine neue Stelle oder möchten Sie den Job wechseln?

Es ist eine schwierige Zeit, aber keine Panik, Hoffnung ist das Letzte, was Sie verlieren sollten. Der Orientierungscoach für Arbeit, Nieves Rodriguez, berät Sie, wie Sie auch in diesen unsicheren Momenten mitten in der Gefangenschaft deinen Traumjob finden.

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Tipps zur Arbeitssuche in den Monaten der Haft confi

Behalten Sie diese Schlüssel im Hinterkopf, um sich der Herausforderung der Arbeitssuche im Kontext der Coronavirus-Krise zu stellen.

1. Verwalten Sie Ihre Erwartungen bei der Jobsuche auf die neue Normalität

Die Welt hat sich mit dem Coronavirus verändert und wir alle müssen uns an die neue Normalität anpassen. Bei der Suche nach einem neuen Job bedeutet dies, dass wir uns mit den Reaktionszeiten bei offenen Stellen gedulden müssen. Das heißt aber nicht, dass Sie die Nachkontrolle nach 1-2 Wochen vergessen.

Denken Sie daran, dass Ihre Aufgabe darin besteht, nach Arbeit zu suchen. Es kann schwierig sein, einen Job zu suchen, während man noch für einen anderen arbeitet (es ist ein guter Ort, aber man kann sich entspannen), was mich zum nächsten Punkt bringt ...

2. Legen Sie jetzt los: Organisieren Sie Ihre Zeit mit Bedacht

Organisation ist der Schlüssel. Ihr neuer Job besteht darin, einen neuen Job zu finden, und Sie erhalten eine proportionale Rendite für Ihre Investition.

Du kannst nicht verbessern, was du nicht misst, also Bereiten Sie eine Tabelle vor, um den Fortschritt Ihrer Jobsuche zu verfolgen, damit Sie die Fristen kontrollieren können, bei wem Sie sich beworben haben usw.

Das sollte Ihr Produktivitätsblatt haben:

• Erstellen Sie eine Liste Ihrer Zielmärkte und Unternehmen.
• Notieren Sie jeden von Ihnen geknüpften Kontakt für jedes Unternehmen (1. Klasse, 2. Klasse ...).
• Notieren Sie jede Stelle, auf die Sie sich beworben haben.
• Schreiben Sie auf, wenn Sie das Unternehmen kontaktiert haben.
• Zeichnen Sie auf, wann Sie ein Interview geführt haben.
• Zeichnen Sie auf, wann Sie nachfassen müssen.
• Und es zeichnet jeden Tag auf, wie viele Stunden Sie mit der Jobsuche verbracht haben. Auf diese Weise werden Sie das Bewusstsein schärfen und sehen, ob Sie sich bei Ihrer Jobsuche ausreichend Mühe geben.

3. Aktualisieren Sie Ihren Lebenslauf und Ihr Anschreiben

Weißt du was 80% der Lebensläufe werden von einem Roboter gelesen? Sie müssen von jedem eine Masterversion haben, aber passen Sie Ihren Lebenslauf und Ihr Anschreiben immer und immer an jede Stelle an, für die Sie sich bewerben. Wenn Sie die Keywords nicht verwenden, wird der Robot Sie nicht filtern.

4. Verbessern Sie Ihre digitale Präsenz

Es ist an der Zeit, Ihr LinkedIn-Profil zu aktualisieren, um sicherzustellen, dass es mit Ihrem Lebenslauf übereinstimmt. Denken Sie auch über ein aktuelles professionelles Foto von sich nach und fragen Sie nach Empfehlungen (zwischen Bekannte und Kollegen) von Fähigkeiten, die Sie Arbeitgebern und Personalvermittlern hervorheben möchten Potenziale.

Bereinigen Sie Ihre anderen Social-Media-Seiten und entfernen Sie im Grunde alles, was ein potenzieller Arbeitgeber nicht sehen soll.

5. Effektive Jobsuche

Sobald Sie die Schritte 1-4 oben ausgeführt haben, ist es an der Zeit, mit Ihrer Jobsuche zu beginnen.

Sie müssen Ihre Suchquellen diversifizieren- Nachdem Sie die typischen Online-Jobbörsen Ihrer bevorzugten Branche und LinkedIn durchgesehen haben, lohnt es sich Erwägen Sie, direkt die Website eines bestimmten Unternehmens zu besuchen, um eine Bewerbung einzureichen Direkte.

Es ist wichtig, ein Ziel vor Augen zu haben, aber Sie müssen dafür offen sein. manchmal kann ein Schritt rückwärts oder seitwärts helfen, drei Schritte vorwärts zu machen. Einen Job (und ein Einkommen) zu haben ist im heutigen Klima immer besser als Arbeitslosigkeit und kann dir auch Erfahrung geben.

Unabhängig davon, wofür Sie sich entscheiden, stellen Sie sicher, dass die Filter und Alarme auf Ihr Ziel ausgerichtet sind: Branche, Unternehmen, Art der Arbeit, Titel, Standort ...

6. Arbeiten Sie Ihr Netzwerk von Kontakten

80% der Stellenangebote werden nicht veröffentlicht. 80 % der Rollen beschäftigen sich mit Netzwerken.

Wenn Sie also einen Job finden und die Beschränkungen ausnutzen möchten, müssen Sie Ihre Aufmerksamkeit und Jobsuche, um mit Menschen zu sprechen, soziale Medien zu nutzen und die meiste Zeit zu verbringen Hier. Im Gespräch mit den Leuten.

Die gute Nachricht ist, dass es sich nicht sehr von den "normalen" Netzwerken unterscheidet, nur dass jedes Meeting virtuell abgehalten wird und auch, wenn Sie in einer Großstadt leben, Sie die Zeit des Pendelns vermeiden.

Beginnen Sie damit, eine Kontaktbox zu erstellen: Ex-Kollegen, Ex-Kunden, Ex-Chefs, Alumni... Dann kontaktieren Sie die Person per E-Mail, InMail, SMS oder Anruf. Sie werden Karrieregespräche führen. Sie bitten sie nicht um Arbeit, sondern um Rat.

Eine weitere Strategie, die es wert ist, gleichzeitig ausgeführt zu werden, ist Suchen Sie persönlich den Einstellungsmanager der Zielunternehmen auf LinkedIn, um Möglichkeiten in Ihrem Interessenbereich zu besprechen; sie reagieren eher auf eine Direktnachricht und Sie heben sich von anderen Kandidaten ab.

7. Telefon- und Videointerviews

Schon vor COVID-19 war es Realität. Video- oder Telefoninterviews sind für Personalvermittler praktisch, da sie ihnen helfen, einen ersten Filter zu erstellen und Kandidaten zu überprüfen.

Und deshalb ist es so wichtig, dass Sie vorbereitet sind und sich dabei wohl fühlen. weil ist der erste Filter. Und die vorherigen Schritte werden nutzlos gewesen sein, wenn Sie diesen unterschätzen.

Das empfehle ich zur Vorbereitung von Videointerviews:

• Überwachen Sie Ihre Umgebung auf Angemessenheit, laden Sie Videotelefonie-Software herunter und testen Sie sie vorher und erstellen Sie einen Backup-Plan für den Fall, dass ein technisches Problem auftritt.
• Am wichtigsten ist, dass Sie das Telefoninterview wie ein persönliches Interview behandeln.

8. Verbessere deine Fähigkeiten

Unglücklicherweise, die COVID-19-Pandemie hat weltweit überproportional Berufe beeinflusst, die ein niedrigeres Bildungsniveau erfordern.

Die meisten Menschen haben während dieser Zeit der Haft mehr Freizeit, Denn auch wenn Sie weiterarbeiten, können Sie diese Zeit, um von der Arbeit zu gehen / zurückzukommen, anderen Dingen zuordnen. Jetzt ist es an der Zeit, sich darauf vorzubereiten, sich zu übertreffen und Ihr Wissen und Ihre Fähigkeiten zu verbessern..

Zu guter Letzt ist die Suche nach einem Mentor oder Coach. Diese Person, die Ihnen hilft, Ihre Suche zu rationalisieren und effektiver zu sein. Viele Leute sehen es als Kosten an, aber Sie müssen es als Investition sehen, da die Rendite exponentiell ist und Sie viel schneller einen Job finden.

In diesem Sinne bietet Nieves Rodríguez am 18. Februar diese kostenlose Masterclass "Get The Job You Want" an. Und wenn Sie wissen möchten, wie Ihnen Coaching helfen kann, buchen Sie ein 30-minütiges Beratungsgespräch mit Nieves über Ihre Kontaktkarte.

Denken Sie daran: Sie werden Ihren Weg finden. Beständigkeit ist der Schlüssel zum Erfolg. Erstellen Sie einen Plan für 2021 und unternehmen Sie jeden Tag kleine Schritte, die Sie dorthin bringen.

Wenn Sie eines Tages blockiert sind, halten Sie sich vom Laptop fern und nutzen Sie die Zeit, um zu gehen und sich mit Sauerstoff zu versorgen. Wenn Sie Ihre Ideen geklärt haben, gehen Sie zurück zum Angriff.