Mahn-Krüger-Effekt; wenn die Unwissenden sie für die Klügsten halten

Denken Sie, dass Sie Ihre eigenen Fähigkeiten und Kenntnisse gut einschätzen können? Wir kennen Sie nicht, aber es gibt Untersuchungen, die uns glauben lassen, dass Sie nicht sehr gut darin sind.

Der Dunning-Kruger-Effekt: Je weniger wir wissen, desto schlauer halten wir uns für

Das Mahn-Krüger-Effekt sie lehrt uns, dass Menschen mit weniger Fähigkeiten und Kenntnissen dazu neigen, die Fähigkeiten und das Wissen, die sie tatsächlich haben, zu überschätzen und umgekehrt. Daher werden die fähigsten und kompetentesten unterbewertet. Wie erklären Sie sich dieses seltsame Phänomen?

Der ungeschickte Kriminelle, der mit Zitronensaft versucht hat, unsichtbar zu sein

Mitte der 1990er-Jahre kam ein robuster 44-Jähriger aus Pittsburgh, zwei Banken ausgeraubt seiner Stadt am helllichten Tag, ohne jegliche Kleidung oder Maske, um sein Gesicht zu bedecken. Sein kriminelles Abenteuer endete innerhalb von Stunden, nachdem er beide Raubüberfälle begangen hatte.

Bei seiner Festnahme gestand McArthur Wheeler, dass er sich Zitronensaft ins Gesicht aufgetragen hatte, im Vertrauen darauf

der Saft würde ihn für die Kameras unsichtbar machen. "Ich verstehe nicht, ich habe den Zitronensaft benutzt", platzte er bei seiner Polizeiverhaftung zwischen Schluchzen heraus.

Später stellte sich heraus, dass die unerhörte Idee von Saft ein Vorschlag war, den zwei von Wheelers Freunden Tage vor dem Raub erklärten. Wheeler testete die Idee, indem er Saft auf sein Gesicht auftrug und ein Foto machte, um sicherzustellen, dass es effektiv war. Sein Gesicht war auf dem Foto nicht zu sehen, wahrscheinlich weil die Rahmung desselben so war ungeschickt und konzentriert sich am Ende auf die Decke des Raumes, anstatt auf sein Gesicht, das mit Saft bedeckt ist Zitrone. Ohne es zu merken, akzeptierte Wheeler, dass er während des Raubüberfalls unsichtbar bleiben würde.

Monate später konnte David Dunning, Professor für Sozialpsychologie an der Cornell University, die Geschichte vom furchtlosen Wheeler und dem Zitronensaft nicht glauben. Fasziniert von dem Fall, insbesondere von der Inkompetenz des frustrierten Diebes, schlug er vor, eine Untersuchung mit einer früheren Hypothese durchzuführen: Könnte es möglich sein, dass meine eigene Inkompetenz hat mir diese Inkompetenz nicht bewusst gemacht?

Eine etwas weit hergeholte Hypothese, die aber durchaus Sinn ergab. Um die Studie durchzuführen, um festzustellen, ob die Hypothese wahr ist, wählte Dunning einen brillanten Schüler, Justin Kruger, mit dem Ziel, Daten zu finden, um die Idee zu bestätigen oder zu widerlegen. Was sie fanden, überraschte sie noch mehr.

Die Ermittlung

Insgesamt wurden vier verschiedene Untersuchungen durchgeführt, bei denen Studierende der Cornell University School of Psychology als Stichprobe herangezogen wurden. Die Kompetenz der Fächer in den Bereichen Grammatik, das logisches Denken Ja Der Humor (was als die Fähigkeit definiert werden kann, zu erkennen, was lustig ist).

Die Studienteilnehmer wurden nacheinander gefragt, wie sie ihren Kompetenzgrad in jedem der genannten Bereiche einschätzen. Anschließend mussten sie einen schriftlichen Test beantworten, um ihre echte Konkurrenz in jedem der Bereiche.

Alle Daten wurden gesammelt und die Ergebnisse verglichen, um zu sehen, ob ein Zusammenhang gefunden wurde. Wie Sie sich vorstellen können, wurden sehr relevante Zusammenhänge gefunden.

Die Forscher fanden heraus, dass je größer die Inkompetenz des Subjekts, desto weniger war er sich dessen bewusst. Im Gegensatz dazu waren die kompetentesten und fähigsten Probanden diejenigen, die paradoxerweise dazu neigten, ihre Kompetenz am stärksten zu unterschätzen.

Dunning und Kruger machten die Ergebnisse und Schlussfolgerungen ihrer interessanten Studie öffentlich. Das Originalpapier können Sie hier einsehen:

• “Ungelernt und sich dessen nicht bewusst: Wie Schwierigkeiten beim Erkennen der eigenen Inkompetenz zu überhöhten Selbsteinschätzungen führen"(Übersetzung:" Menschen ohne Fähigkeiten und unbewusst darüber: Wie Schwierigkeiten beim Erkennen unserer eigenen Inkompetenz dazu führen, dass wir unser Selbstbild überschätzen ").

Schlussfolgerungen zur Dunning-Kruger-Studie

Die Ergebnisse geworfen von der Papier- Wissenschaft lässt sich in einer Reihe von Schlussfolgerungen zusammenfassen. Wir können davon ausgehen, dass für eine bestimmte Kompetenz oder in Bezug auf einen bestimmten Wissensbereich inkompetente Personen:

1. Sie können ihre eigene Inkompetenz nicht erkennen.
2. Sie neigen dazu, die Kompetenz anderer Menschen nicht anzuerkennen.
3. Sie können sich nicht bewusst werden, wie inkompetent sie in einem Bereich sind.
4. Wenn sie geschult werden, ihre Kompetenz zu steigern, werden sie in der Lage sein, ihre bisherige Inkompetenz zu erkennen und zu akzeptieren.

Unwissendere, wahrgenommene Intelligenz

Folglich ist der Einzelne, der sich rühmt, wie ein Engel singen zu können, aber seine "Konzerte" immer verlassen, ein klares Beispiel für den Dunning-Kruger-Effekt. Wir können dieses Phänomen auch beobachten, wenn Experten auf einem bestimmten Gebiet Meinungen und bewusste und ruhige Überlegungen zu einem Problem abgeben, während unwissende Leute glauben, dass sie absolute und einfache Antworten auf dieselben Fragen haben.

Kennen Sie einen Profi in der Medizin? Er wird Ihnen sicherlich sagen können, wie er sich fühlt, wenn sich ein Patient für die Einnahme eines nicht verschreibungspflichtigen Medikaments entscheidet durch den Arzt, basierend auf der irrigen Vorstellung, dass man als Patient „schon weiß, was gut läuft und was nicht“. Die Selbstmedikation ist in diesem Fall ein weiteres klares Beispiel für den Dunning-Kruger-Effekt.

Warum tritt dieses Phänomen auf?

Dunning und Kruger weisen darauf hin, dass dies unwirkliche Wahrnehmung Dies liegt daran, dass die Fähigkeiten und Kompetenzen, die erforderlich sind, um etwas gut zu machen, genau die Fähigkeiten sind, die erforderlich sind, um die eigene Leistung bei der Aufgabe genau einschätzen zu können.

Nehmen wir einige Beispiele. Für den Fall, dass meine Rechtschreibung außergewöhnlich schlecht ist, sind meine Kenntnisse erforderlich, um zu erkennen, dass mein Niveau in Die Rechtschreibung ist sehr gering und um meine Leistung korrigieren zu können, muss ich die Regeln der genau kennen Orthographie. Nur durch Kenntnis der schriftlichen Vorschriften kann ich von meiner Unzuständigkeit Kenntnis erlangen oder für den Fall, dass eine dritte Person macht mich darauf aufmerksam und warnt mich vor den Rechtschreibfehlern, die ich beim Schreiben von a. gemacht habe Text. Das Erkennen meines Mangels an Fähigkeiten in diesem Bereich wird meine diesbezüglichen Lücken nicht automatisch beheben; es wird mir nur bewusst machen, dass meine Fähigkeiten mehr Aufmerksamkeit brauchen. Das gleiche passiert mit jedem anderen Wissensgebiet.

Bei Menschen, die ihre Fähigkeiten und Fertigkeiten unterschätzen, könnten wir sagen, dass dies aufgrund der Wirkung von falscher Konsens: Sie neigen dazu zu denken, dass „jeder das Gleiche macht“ und gehen daher von einer durchschnittlichen Leistungsfähigkeit aus. In Wirklichkeit sind seine Fähigkeiten jedoch deutlich überlegen.

Nachdenken über den Dunning-Kruger-Effekt

Wenn wir etwas aus dem Dunning-Kruger-Effekt lernen können, dann, dass wir nicht viel aufpassen sollten, wenn uns jemand sagt, dass er in etwas "sehr gut" ist oder dass er über dies oder jenes "viel" weiß. Es hängt davon ab, wie diese Person ihre eigenen Fähigkeiten einschätzt, die auf die eine oder andere Weise falsch sein können: gut, weil es überschätzt wird, gut, weil es unterbewertet wird ihre Fähigkeiten.

Wenn es darum geht, eine Person zu finden und einzustellen, die sich einem komplexen Bereich widmet, von dem wir nicht viele Vorstellungen haben (z Informatiker, Architekt, Steuerberater ...) fehlt uns das nötige Wissen, um ihre Kompetenz in den Angelegenheit. Deshalb ist es so wertvoll, die Meinung ehemaliger Kunden oder Freunde einzuholen, die sich in diesem speziellen Bereich auskennen.

Das Merkwürdige an diesem psychologischen Effekt ist, dass diese inkompetenten Menschen zudem "nicht nur zu Schlussfolgerungen kommen". falsche Entscheidungen treffen und schlechte Entscheidungen treffen, aber ihre Inkompetenz erlaubt es ihnen nicht, sich dessen bewusst zu werden", weisen Dunning hin und Krüger.

Aus dieser Überlegung heraus ist eine andere ebenso wichtig oder wichtiger. Manchmal liegt die Verantwortung für die Misserfolge, die wir im Laufe des Lebens erleben, nicht bei anderen Menschen oder Pech, sondern bei uns selbst und den eigenen Entscheidungen. Dazu sollten wir eine Übung von Selbsteinschätzung wenn wir in einem Projekt oder Job, in den wir uns eintauchen, auf eines dieser Hindernisse stoßen.

Absolut niemand ist Experte in allen Wissensdisziplinen und Lebensbereichen; wir alle haben Mängel und ignorieren viele Dinge. Jeder Mensch hat zu jedem Zeitpunkt seines Lebens ein gewisses Verbesserungspotenzial: Der Fehler besteht darin, diesen Punkt zu vergessen.