Was ist Persönlichkeit laut Psychologie?

Oft hören wir, dass Leute andere kommentieren: „er hat viel Persönlichkeit“ oder „er hat keine Persönlichkeit“. Aber wissen wir, was Persönlichkeit wirklich ist? Zuallererst müssen wir unterscheiden, ob wir viel Charakter haben und was Persönlichkeit wirklich ist.

Persönlichkeit ist ein hypothetisches Konstrukt die wir aus dem Verhalten der Menschen ableiten. Es umfasst eine Reihe von charakteristischen Merkmalen des Individuums sowie seine Denk-, Seins- oder Fühlweise. Die Persönlichkeitspsychologie beschäftigt sich mit dem Studium.

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Persönlichkeit: Was ist das?

Persönlichkeit umfasst eine Reihe gemeinsamer Merkmale, die in ihren verschiedenen Definitionen enthalten sind. Es ist ein hypothetisches Konstrukt, das aus der Beobachtung des Verhaltens abgeleitet wird. Das heißt, wir denken, dass sich die Person "X" auf die Weise "X" verhält, weil dies ihre Persönlichkeit ist oder weil sie so ist.

Dieses Konstrukt impliziert keine Wertkonnotationen, sondern enthält eine Reihe relativ stabiler und konsistenter Elemente im Laufe der Zeit, die als Merkmale bezeichnet werden. Was ist mehr,

beinhaltet andere Elemente wie Kognitionen, Motivationen und affektive Zustände.

Die Persönlichkeit umfasst sowohl das manifeste Verhalten als auch das private Erleben der Person (seine Gedanken, Wünsche, Bedürfnisse, Erinnerungen ...). Es ist etwas Besonderes und Besonderes für jede Person, denn obwohl es einige „Persönlichkeitstypen“ gibt, ist die Wahrheit, dass jede Person einzigartig ist, ebenso wie ihre Persönlichkeit.

Andererseits spiegelt es den Einfluss psychologischer und biologischer Erfahrungselemente auf das Verhalten wider. Der Zweck der Persönlichkeit ist die erfolgreiche Anpassung des Individuums an die Umgebung.

Definition

Es gibt viele Definitionen von Persönlichkeit und eine der vollständigsten ist die von Bermúdez (1996), die es als „relativ stabile Organisation von strukturellen und funktionellen Merkmalen definieren, die unter der besondere Bedingungen ihrer Entwicklung, die das eigentümliche und prägende Verhaltensteam ausmachen, mit dem sich jeder Einzelne den Unterschieden stellt Situationen“.

Wir sollten diese Definition von Persönlichkeit nicht mit den gängigen Phrasen verwechseln, die wir täglich verwenden, wie zum Beispiel „Fulanita hat viel Persönlichkeit“ oder „Fulanito hat keine Persönlichkeit“. Obwohl beide Ideen verwandt werden können, ist es nicht genau dasselbe.

Wenn wir diese Ausdrücke verwenden, beziehen wir uns (oder stellen uns vor) auf Menschen mit einem starken Charakter oder mit sehr klaren Ideen; das heißt, wir verwenden Persönlichkeit als Synonym für Charakter. Selbst wenn wir noch mehr klarstellen würden, würden wir erkennen, dass Charakter ein eher biologisches oder angeborenes Konstrukt ist; es wäre wie die Art und Weise, wie eine Person normalerweise auf eine Situation reagiert.

Wenn wir dagegen von jemandem "ohne Persönlichkeit" sprechen, denken wir an Menschen mit unklaren Vorstellungen, mangelnder Initiative, beeinflussbar oder sogar abhängig. Das heißt, wir führen das Fehlen einer Persönlichkeit auf das Fehlen bestimmter Eigenschaften zurück, die eine Person nicht immer haben muss, damit wir weiterhin davon ausgehen, dass sie die eine oder andere Persönlichkeit hat.

All dies ist Teil der gemeinsamen Sprache oder verbalen Ausdrücke; wir können es im eigentlichen Sinne nicht für falsch halten, aber es stimmt, dass es nicht mit dem hier beschriebenen Persönlichkeitsbegriff übereinstimmt.

So sehen wir, dass Persönlichkeit eigentlich viel mehr ist als „Charakter zu haben oder nicht zu haben“ und dass sie auch viele umfasst Merkmale der Person: beinhaltet ihre Art zu denken, zu fühlen, zu kommunizieren, zu leben, sich zu begeistern, usw.

Persönlichkeitspsychologie

Diese Disziplin ist für das Studium zuständig die Auswirkung individueller Persönlichkeitsunterschiede auf das Verhalten. Es besteht aus drei Arten von theoretischen Modellen:

1. Internalistische Modelle

Sie stellen fest, dass das Verhalten im Wesentlichen durch persönliche Variablen bestimmt wird, die ein gültiger Prädiktor für ein solches Verhalten.

2. Situationistische Modelle

Sie gehen davon aus, dass die Ursachen des Verhaltens außerhalb des Individuums liegen (mechanistisches Paradigma). Sie betonen das Verhalten, die an sich wichtig ist und ein Produkt des Lernens ist.

3. Interaktionistische Modelle

Sie stellen fest, dass das Verhalten das Ergebnis der Interaktion ist zwischen situativen und persönlichen Variablen. Diese Modelle überwinden den Reduktionismus der vorherigen, es ist eine „Mischung“ aus beiden.

Züge

Persönlichkeit ermöglicht es Ihnen, Ihre eigene Identität aufzubauen und sich an die Welt und die Umwelt anzupassen. Sie zeichnet Menschen aus und macht sie einzigartig. Beziehen Sie sowohl positive als auch negative Eigenschaften ein (oder besser gesagt, gesellschaftlich so betrachtet) wie Empathie, Solidarität, Wut, Optimismus, Pessimismus, Freude, schlechte Laune, Aufrichtigkeit, Ehrlichkeit, Ressentiments usw.

Wir können auch von Persönlichkeitsmerkmalen sprechen; die Menge gemeinsamer Merkmale macht die verschiedenen Persönlichkeitstypen aus. So können wir über Menschen mit depressiven Tendenzen, abhängige Menschen und sogar unzählige andere sprechen.

Das heißt, die Persönlichkeit wird durch die Merkmale gebildet, die die Person definieren. Ist ist im Zeitverlauf und auch länderübergreifend recht stabil (in verschiedenen Situationen), obwohl es mit Nuancen stimmt, da es extremere Situationen gibt als andere, und das kann dazu führen, dass sich die Person auf eine Weise verhält, die nie zuvor gedacht wurde oder nie zuvor wohnte.

Persönlichkeitsstörung

Wenn die Merkmale der Person extrem, dysfunktional, normativ abweichend oder maladaptiv sind, gilt die Person als Persönlichkeitsstörung (die diagnostischen Kriterien in den Referenzhandbüchern sollten immer berücksichtigt werden).

Diese Merkmale müssen im Laufe der Zeit stabil und vorherrschend sein; Darüber hinaus neigen sie dazu, bei der Person Unbehagen zu verursachen.

Im DSM-IV-TR (Diagnostic and Statistical Manual of Mental Disorders) sind insgesamt 10 Persönlichkeitsstörung.

Bibliographische Referenzen:

• Avia, MD (1995). Persönlichkeit: kognitive und soziale Aspekte. Madrid: Pyramide
• Bermúdez, J. (2003). Psychologie der Persönlichkeit. Theorie und Forschung (Bd. I und II). Madrid: UNED
• Sanchez Elvira Paniagua, A. (2005). Einführung in die Untersuchung individueller Unterschiede. Madrid: Hrsg. Sanz y Torres. 2. Auflage