So lösen Sie einen Konflikt zwischen Kindern: 9 Richtlinien, die Sie befolgen sollten

Die Kindheit ist eine lebenswichtige Phase, in der häufig Konflikte zwischen Gleichgestellten auftreten, sei es zwischen Geschwistern, Cousins, Klassenkameraden, Freunden usw. Aber... Wie löst man einen Konflikt zwischen Kindern?

Manchmal fühlen wir uns als Eltern oder Berufstätige von solchen Situationen ein wenig verloren oder überfordert. Wie können Sie ihnen helfen, ihren Konflikt zu lösen und aus dieser Übung zu lernen? In diesem Artikel bieten wir Ihnen 9 Richtlinien, um mit dieser Art von Situation umzugehen.

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Konflikte in der Kindheit

Es ist völlig normal, dass Kinder in dieser lebenswichtigen Phase der Kindheit Konflikte miteinander haben. Konflikte, Auseinandersetzungen oder Diskussionen sind in diesem Alter häufig und auch notwendig, damit nach und nach die Persönlichkeit und Selbstbestimmung des Kindes aufgebaut werden.

Die Tatsache, dass jeder seine eigenen Wünsche, Bedürfnisse und Vorstellungen hat, macht eine solche Situation wahrscheinlich. Darüber hinaus ist es wichtig, dass sie selbst (ggf. mit Unterstützung von Erwachsenen) lernen, mit solchen Lösungen umzugehen, sie zu tolerieren und sich ihnen zu stellen.

Sie müssen verstehen, dass aus der Vielfalt der Meinungen und Wünsche viele Streitigkeiten entstehen und dass die wie wichtig es ist, sich Positionen zu nähern, zuzuhören und sich einzufühlen, sind Schlüsselelemente, um diese Art von Konflikte.

Durch Konflikte können Kinder neue Wege der Interaktion, des Kennenlernens und des Kennenlernens lernen, zuzuhören, mitzufühlen, ihren Geist zu öffnen... Jeder Konflikt wird eine Gelegenheit für sie sein, zu wachsen und sich weiterzuentwickeln.

Darüber hinaus öffnet diese Art von Situation die Türen, um mit ihnen verschiedene Arten von Werten in Bezug auf Verständnis, Bildung und Sozialisation zu arbeiten. Auf der anderen Seite ermöglichen sie uns wiederum, an Verhaltensstörungen, mentaler Starrheit, Durchsetzungsvermögen, Schwierigkeiten, Wünsche und Bedürfnisse auszudrücken usw. Um an all diesen Aspekten zu arbeiten, ist es jedoch wichtig, dass wir zunächst lernen, einen Konflikt zwischen Kindern zu lösen.

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Wie man einen Konflikt zwischen Kindern löst resolve

Wie löst man einen Konflikt zwischen Kindern? Hier sehen wir mehrere Richtlinien, um dies zu tun.

Dies sind psychoedukative Strategien, Techniken und Werkzeuge, die Erwachsene anwenden können, um dies zu fördern Konfliktlösung, sondern dass Kinder sich endlich in ihren Alltag integrieren und selbstständig anwenden können Tag, sobald es ihnen beigebracht wurde und sie es in die Praxis umsetzen konnten.

Das heißt, hier wird die Figur des Erwachsenen eher Vorbild/Mentor und Begleiter sein, aber die Arbeit wird letztlich von den Kindern übernommen. Logischerweise können wir diese Richtlinien abhängig von ihrem Alter (und ihrem Reifegrad) an die eine oder andere Methodik anpassen.

1. Identifizieren Sie das Problem

Was ist passiert? Es ist wichtig dass sie selbst verbalisieren können, was passiert ist, und sich auf die Version der Ereignisse einigen können.

Wenn dies nicht erreicht werden kann, es sei denn, jeder erklärt, was seiner Meinung nach passiert ist, wie er sich gefühlt hat usw. Die Identifizierung des zugrunde liegenden Problems ist der erste Schlüssel zur Lösung eines Konflikts zwischen Kindern.

2. Bieten Sie ihnen einen Raum, sich auszudrücken

In Übereinstimmung mit dem oben Gesagten besteht eine weitere wichtige Idee zur Lösung eines Konflikts zwischen Kindern darin, Raum für emotionalen Ausdruck zu bieten. Das heißt, wir müssen ihnen genügend Raum geben, um auszudrücken, wie sie sich zum Zeitpunkt des Konflikts gefühlt haben und wie sie sich jetzt fühlen.

Wie hat sich die andere Person gefühlt? Glaubst du, du hast es gut gemacht? Und er selbst, hat er gut gehandelt? Auch hier wird es wichtig sein, dass das andere Kind dir zuhört (um einander zuzuhören, ohne sie zu unterbrechen).

3. gegenseitiges Verständnis fördern

Es wird wichtig sein, dass die Kinder nicht nur einander zuhören, sondern auch Empathie üben und sich verstehen lernen. Wenn sie a priori nicht verstanden werden können, versuchen sie es zumindest.

Dafür der Erwachsene kann eingreifen, indem er erklärt, warum jeder von ihnen so oder anders gehandelt hat. Wenn kein absolutes Verständnis für das Verhalten des anderen besteht, es sei denn, es besteht Respekt zwischen den beiden.

4. Gemeinsame Lösungen finden

Eine weitere wichtige Idee zur Lösung eines Konflikts zwischen Kindern ist, ihnen zu helfen, gemeinsame Lösungen zu finden. Das heißt, jeder kann mögliche Lösungen für den Konflikt beitragen, aber es wäre auch interessant, wenn sie zu einer gemeinsamen Lösung kommen (zum Beispiel durch Brainstorming).

Hier kann auch der Erwachsene eingreifen und begleiten. Es wird auch ein guter Zeitpunkt sein, das Thema „loszuwerden“ (wenn es kein ernsthafter Konflikt war) und Positionen näher zusammenzubringen, zu relativieren usw.

6. Bringen Sie ihnen bei, mit Emotionen umzugehen

Emotionale Bildung ist ein Schlüsselfaktor, der es uns ermöglicht, unseren Kindern (und unseren Schülern, Familien, Patienten usw.) bei ihrem emotionalen Management zu helfen. Emotionen und vor allem intensive Emotionen (wie Wut, Wut ...) können uns zu impulsiven Handlungen führen, die nicht sehr erfolgreich sind oder anderen schaden.

Es ist deswegen wir sollten mit gutem Beispiel vorangehen und ihnen alternative Handlungsweisen aufzeigen (Vermeiden von Schlagen, Schreien, Selbstverletzung…). Alternative Verhaltensweisen dazu können sein: Nachdenken vor dem Sprechen oder Schreien und Schlagen, ruhig sprechen, atmen vor dem Handeln, sich in die Lage des anderen versetzen, ruhig bleiben usw.

7. Ermutigen Sie zu Verhandlungen

Ein weiterer wichtiger Punkt, der es uns ermöglicht, an der Lösung eines Konflikts zwischen Kindern zu arbeiten, ist die Förderung von Verhandlungen zwischen den beiden. Es wäre ein Punkt, der der Suche nach gemeinsamen Lösungen ähnelt, wenn auch nicht derselbe.

Hier es geht darum, eine Art "Deal" zu fördern, das Verständnis für das Geschehene und eine Richtlinie zum Handeln von nun an beinhaltet: zum Beispiel abwechselnd fernsehen, den anderen nicht stören, wenn er ruhig ist, ihm vor dem Sprechen zuhören usw.

In diesem Sinne müssen wir ihnen vermitteln, wie wichtig es ist, flexibel und offen mit anderen zu sein und wie gut sie sich fühlen können, wenn sie eine Vereinbarung treffen, die sie dann respektieren müssen.

8. Entschuldige dich wenn nötig

Es ist sehr gut, dass Kinder Vereinbarungen treffen, verhandeln, einander zuhören können... Aber manchmal, wenn einer der beiden schlecht gehandelt hat (oder mehr als einer), Es ist wichtig, dass Sie sich entschuldigen können und sich der Ernsthaftigkeit und / oder Konsequenzen Ihres Handelns bewusst sind.

Deshalb müssen wir die Bedeutung von Vergebung und Umkehr vermitteln und dass sie diese Vergebung in Worte fassen können. Das Ziel ist, dass sie es aufrichtig ausdrücken, nicht "weil wir sie zwingen". "Fehler zu machen ist menschlich, aber korrigieren ist klug."

9. Verfolgen Sie die Situation

Es kann sein, dass die Situation in einem konkreten Konflikt bestand, oder aber auch, dass es sich um wiederkehrende Konflikte zwischen den Kindern selbst handelt. Es ist wichtig, diese Arten von Dynamiken, falls vorhanden, zu erkennen und entsprechend zu handeln.

Auf diese Weise, Der Überblick über die Situation wird zu einem weiteren Schlüsselfaktor bei der Lösung eines Konflikts zwischen Kindern, konzentrierte sich in diesem Fall auf die Vermeidung möglicher Konflikte oder Diskussionen.

Dies können wir auf unterschiedliche Weise tun (je nachdem, ob wir als Lehrer, Erzieher, Therapeuten, Eltern ...), aber das Wichtigste wird sein, den Zusammenhang zwischen diesen zu beobachten und zu beachten Menschen.

Bibliographische Referenzen:

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• Sampascual, G. (2007). Psychologie der Erziehung. 2 Bände. UNED. Madrid.