Τα 6 χαρακτηριστικά της χιλιετίας γενιάς

Η χιλιετή γενιά, επίσης γνωστή ως γενιά «Υ» ή χιλιετή γενιά, αποτελείται από ανθρώπους που γεννήθηκαν μεταξύ της δεκαετίας του '80 και του '90.

Σήμερα, αυτή η ομάδα ενηλίκων αντιπροσωπεύει την πρώτη ψηφιακή εγγενή γενιά και παρουσιάζει πολλά διακριτικά χαρακτηριστικά ποιοτικά διαφορετικό από εκείνο που χαρακτηρίζει την προηγούμενη γενιά, το "γονίδιο X" και από αυτό που ακολούθησε, τη γενιά Ζ.

Σε αυτό το άρθρο θα δούμε ποια είναι τα κύρια χαρακτηριστικά της χιλιετούς γενιάς, λαμβάνοντας υπόψη ότι αυτή η ομάδα αποτελείται από μικτές ηλικιακές ομάδες.

• Σχετικό άρθρο: "Τα 9 στάδια της ανθρώπινης ζωής"

Πώς είναι οι χιλιετίες;

Κάθε άτομο έχει μοναδικά ψυχολογικά χαρακτηριστικά, αλλά για αρκετές δεκαετίες, οι Κοινωνικές Επιστήμες έχουν εργαστεί για να περιγράψουν τα χαρακτηριστικά που σχετίζονται στατιστικά με αρκετές γενιές. Αυτό συμβαίνει επειδή βοηθά στην κατανόηση της πολιτισμικής και συμπεριφορικής δυναμικής κατά την εφαρμογή πολιτικών ή άλλων μέτρων προσαρμοσμένων σε αυτήν την ομάδα ανθρώπων.

Για παράδειγμα,

Εάν μια εταιρεία θέλει να λανσάρει ένα προϊόν σχεδιασμένο για χιλιετίες, είναι λογικό να μελετήσουμε τον τρόπο σκέψης και συμπεριφοράς αυτής της γενιάς: οι αξίες σας, οι ανησυχίες και τα ενδιαφέροντά σας κ.λπ. Για αυτό, εφαρμόζονται τεχνικές έρευνας όπως ομάδες εστίασης, έρευνες, ψυχολογικά πειράματα και άλλες.

Σε γενικές γραμμές, η χιλιετή γενιά χαρακτηρίζεται από ευελιξία σε πολλές πτυχές, και μπορεί ακόμη και να είναι απρόβλεπτο σε σύγκριση με τις προηγούμενες γενιές, όπου είναι ευκολότερο να καθιερωθούν σαφέστερα πρότυπα συμπεριφοράς και επαναλαμβανόμενη.

Αυτό οφείλεται σε μεγάλο βαθμό στο γεγονός ότι η ομάδα ανθρώπων που ανήκουν σε αυτήν τη γενιά έχει επηρεαστεί από τα μέσα ενημέρωσης από τότε που υπάρχουν, τα οποία τους επέτρεψε να μάθουν από πολλούς πολιτιστικούς τομείς. Μέσα από αυτές τις όλο και πιο γρήγορες αλλαγές, άρχισαν επίσης οι χιλιετίες να προχωρήσετε όσον αφορά την ενσωμάτωση του Διαδικτύου και αυτών των πολιτιστικών προϊόντων στη ζωή σας κάθε μέρα.

• Μπορεί να σας ενδιαφέρει: "Τι είναι η κοινωνική ψυχολογία;"

Χαρακτηριστικά της χιλιετίας γενιάς

Τώρα θα δούμε μια λίστα που περιλαμβάνει τα κύρια χαρακτηριστικά της χιλιετίας γενιάς, λαμβάνοντας υπόψη διάφορους παράγοντες που τους έχουν επηρεάσει.

1. Είναι ψηφιακοί ντόπιοι

Τα μέλη της Generation Y άρχισαν να μαθαίνουν για τα ψηφιακά μέσα κατά την παιδική τους ηλικία, και στην ενηλικίωσή τους φτάνουν σε έναν κόσμο που κυριαρχείται από ψηφιακά μέσα και τεχνολογία που σχετίζεται με το Διαδίκτυο.

Ως εκ τούτου, στη φυσική της διαδικασία ανάπτυξης, η διαχείριση και η κατανόηση αυτών των νέων τεχνολογιών ενσωματώνεται σε μεγάλο βαθμό. σε ορισμένες περιπτώσεις περισσότερο από άλλες, αυτό είναι σαφές.

2. Έχουν μεγαλύτερη ικανότητα πολλαπλών εργασιών

Επειδή έχουν μεγαλώσει σε έναν κόσμο στον οποίο η αμεσότητα γίνεται όλο και πιο κοινή, και με τα smartphone μπορείτε να εκτελείτε διάφορες εργασίες ταυτόχρονα, χιλιετίες Έχουν μεγάλη ικανότητα να χειρίζονται πολλαπλές εργασίες με καλό επίπεδο προσοχής για καθένα από αυτά.

Αυτή η ικανότητα δεν περιορίζεται απαραίτητα σε ηλεκτρονικές συσκευές. Με άλλα λόγια, μια χιλιετία δεν χρειάζεται να εξαρτάται από ένα smartphone σε πολλές εργασίες, αλλά είναι σε θέση να επεκτείνει αυτήν την ικανότητα σε άλλες πτυχές της ζωής τους.

3. Υψηλότερο επίπεδο ακαδημαϊκής προετοιμασίας

Σε γενικές γραμμές, το Gen Y είχε μεγαλύτερες ευκαιρίες όσον αφορά την ακαδημαϊκή προετοιμασία.

Οι διαδικασίες κατάρτισης ξεπέρασαν σταδιακά τις αίθουσες διδασκαλίας για να γίνουν εξατομικευμένες μορφές μάθησης. Σε αυτά τα νέα στυλ, κάθε άτομο έχει μεγαλύτερο έλεγχο στα θέματα στα οποία ασχολείται, και δεν εξαρτάται αποκλειστικά από το τι μεταδίδει ο δάσκαλος κατά τις ώρες του θέματος.

Εκτός από όλα αυτά, υπάρχουν τώρα μοντέλα εκπαίδευσης εξ αποστάσεως με τα οποία οι άνθρωποι μπορούν να μάθουν άνετα από τα σπίτια τους, μπροστά από τον υπολογιστή. Αυτό έκανε ένα από τα χαρακτηριστικά της χιλιετίας γενιάς την ικανότητά σας να μάθετε μόνοι σας, συχνά χωρίς την ανάγκη δασκάλου.

4. Είναι πολίτες του κόσμου

Παρά το γεγονός ότι δεν εγκαταλείπουν τη χώρα καταγωγής τους, η χιλιετή γενιά αποτελείται κυρίως από άτομα που γνωρίζουν και αισθάνονται ταυτισμένοι με ανθρώπους και πολιτισμούς διαφορετικούς από εκείνους της χώρας γέννησής τους.

Για παράδειγμα, κάποιος που γεννιέται στη Βενεζουέλα μπορεί να γνωρίσει ένα άτομο από την Αργεντινή μέσω του Διαδικτύου και αρχίστε να αισθάνεστε ταυτισμένοι με τα έθιμα και, γενικά, με τον τρόπο ζωής αυτού Χώρα.

5. Παρουσιάζουν υψηλότερο επίπεδο ζήτησης

Οι Millennials είναι άτομα με την τάση να αναζητούν καλά αποτελέσματα, γνωρίζουν ότι επί του παρόντος υπάρχουν οι απαραίτητοι πόροι έτσι ώστε τα πράγματα να γίνουν με τον καλύτερο τρόπο.

Αυτή η τάση δεν συμβαίνει μόνο κατά την αγορά ενός προϊόντος, αλλά απαιτούν επίσης από τον εαυτό τους όταν πρέπει να εκτελέσουν μια συγκεκριμένη δραστηριότητα.

6. Ψάχνουν για δουλειά που τους καθορίζει

Ένα άλλο από τα πιο χαρακτηριστικά χαρακτηριστικά της χιλιετίας γενιάς είναι αυτό επιδιώκει να νιώσει ότι ταυτίζεται με τη δουλειά τους. Αυτό είναι κάτι που δεν συνέβη με τις προηγούμενες γενιές, στο οποίο το σημαντικό ήταν να βελτιωθεί οικονομικά και επαγγελματικά.

Μέσω της σύνθεσης

Για να συνοψίσουμε λίγο τα χαρακτηριστικά αυτής της γενιάς, μπορούμε να καταλήξουμε λέγοντας ότι το Οι Millennials είναι θέματα που συνδέονται πολύ με τις νέες τεχνολογίες, αν και δεν είναι απαραίτητα περιορισμένα από αυτούς.

Ο Χάουαρντ Γκάρντνερ, στο βιβλίο του με τίτλο "The App Generation" προτείνει τους όρους "Dependent App" και "Competent App", κάνοντας αναφορά στο γεγονός ότι οι άνθρωποι μπορούν να χρησιμοποιούν την τεχνολογία με τρόπο που τους βοηθά να προωθήσουν τις προσωπικές τους δεξιότητες ή περιορίστε τα. Θα εξαρτηθεί σε μεγάλο βαθμό από τα προσωπικά χαρακτηριστικά του θέματος και του περιβάλλοντός του.

Βιβλιογραφικές αναφορές:

• Guerin, J. (2019). Οι Millennials, οι ηλικιωμένοι εγκαταλείπουν πόλεις αναζητώντας προσιτή στέγαση. Σύρμα στέγασης.
• Τζάκσον ΙΙ, Ρόναλντ Λ.; Τζάκσον, Ρόναλντ Λ.; Χόγκ, Μάικλ Α. (2010). Εγκυκλοπαίδεια ταυτότητας. ΣΟΦΟΣ.
• Κοτάσοβα, Ι. (2016). British Millennials: Έχετε κλέψει το μέλλον μας. CNN.
• Meriac, J.P.; Woehr, D.J.; Μπάνιστερ, Γ. (2010). Διαφορές γενεών στην εργασιακή ηθική: Μια εξέταση της ισοδυναμίας μέτρησης σε τρεις κοόρτες. Περιοδικό Επιχειρήσεων και Ψυχολογίας. 25 (2): σελ. 315 - 324.
• Strauss, W.; Howe, Ν. (2000). Millennials Rising: Η επόμενη μεγάλη γενιά. Νέα Υόρκη: Vintage Original.
• Thompson, D. (2011). Είναι η σημερινή νεολαία πραγματικά μια χαμένη γενιά; Ο Ατλαντικός.