Εργασιακές σχέσεις: 7 λόγοι για τη μελέτη αυτής της σταδιοδρομίας

Οι εργασιακές σχέσεις είναι μια πορεία κατάρτισης που μερικές φορές περνά απαρατήρητη και, ωστόσο, σταδιακά αποκτά εξέχουσα θέση. Σε περιόδους οικονομικής κρίσης και υψηλού ποσοστού ανεργίας, θεωρείται ένα από τα σημεία διέλευσης της αγοράς εργασίας που είναι πιο διαλυτικά μεσοπρόθεσμα και μακροπρόθεσμα.

Παρακάτω μπορείτε να δείτε μερικές σκέψεις σχετικά με το γιατί υπάρχουν καλοί λόγοι για να μελετήσετε αυτό το μεταπτυχιακό μονοπάτι.

• Σχετικό άρθρο: "Γιατί να σπουδάσω Ψυχολογία; 10 πόντοι που πρέπει να εκτιμήσετε"

Τι είναι οι εργασιακές σχέσεις;

Αυτά είναι τα είδη σχέσεις μεταξύ του εργαζομένου και της οντότητας που προσλαμβάνει το εργατικό δυναμικό του πρώτου: δηλαδή, ο εργοδότης. Το άτομο που εκπαιδεύεται στις Εργατικές Σχέσεις κάνει το ρόλο του έτσι ώστε αυτή η εφαρμογή μεταξύ των δύο κομματιών να είναι ρευστή και να μην εκτροχιάζεται.

Με τον ίδιο τρόπο, αυτό το επαγγελματικό κατάστημα επιτρέπει τη γνώση και τον έλεγχο της λειτουργίας των γραφειοκρατικών πτυχών σχετίζονται με τη διαχείριση προσωπικού και τον τρόπο με τον οποίο οι οργανισμοί πρέπει να προσλαμβάνουν και να διατηρούν φόροι. Με άλλα λόγια, λαμβάνεται υπόψη η σχέση μεταξύ του οργανισμού και του κράτους.

Με τη σειρά τους, οι εργασιακές σχέσεις είναι συνδέεται στενά με το ανθρώπινο δυναμικόΑντίθετα, εστιάζουν στην πιο τεχνική πτυχή της άμεσης συναλλαγής με υπαλλήλους ή αιτούντες για να εργαστούν με τον οργανισμό (μέσω της επιλογής προσωπικού).

8 πλεονεκτήματα της μελέτης αυτής της καριέρας

Αυτά είναι μερικά από τα βασικά σημεία για το γιατί να αποφασίσει για ένα πανεπιστήμιο ή μεταπτυχιακό πτυχίο στις εργασιακές σχέσεις. Μερικοί αναφέρονται στην επαγγελματική πτυχή και άλλοι στην οικονομική πτυχή. Σε κάθε περίπτωση, δεν παραγγέλλονται σύμφωνα με ειδικά κριτήρια.

1. Πολλά μέρη εργασίας

Ένα άτομο με πτυχίο στις εργασιακές σχέσεις μπορεί να εργαστεί τόσο στη δημόσια διοίκηση (μέσω δημόσιων διαγωνισμών και διαγωνισμών) όσο και στον ιδιωτικό τομέα. Υπάρχουν πολλοί οργανισμοί που χρειάζονται τις υπηρεσίες πρακτορείων, συμβούλων και όλων των ειδών συμβούλων, και σε αυτά το σχήμα του εμπειρογνώμονα των εργασιακών σχέσεων είναι σχεδόν απαραίτητο, είτε πρόκειται για τμήματα ή οργανισμούς με πολλούς πελάτες.

Το κλειδί είναι ότι, είτε υπάρχουν οικονομικές κρίσεις είτε όχι, οι εταιρείες θα χρειάζονται πάντα εμπειρογνώμονες για να μπορούν να αλληλεπιδρούν με το προσωπικό τους.

2. Μια καλά αμειβόμενη πορεία σταδιοδρομίας

Ποια είναι η μελλοντική απασχόληση των ατόμων που αποφασίζουν να σπουδάσουν εργασιακές σχέσεις; Οικονομικά πολύ ελκυστικό, σύμφωνα με τα δεδομένα που ανακατεύονται. Σύμφωνα με τον εξειδικευμένο ιστότοπο tusalario.es, στην Ισπανία, ο μέσος μισθός κάποιου που έχει τελειώσει το πτυχίο του και έχει μικρή εμπειρία στον κλάδο είναι περίπου 2.000 ευρώ το μήνα. Ένας υπάλληλος εργασιακών σχέσεων με μικρή εμπειρία, εν τω μεταξύ, χρεώνει κατά μέσο όρο 3.900 ευρώ.

3. Μια καριέρα βασισμένη στις σχέσεις

Οι εργασιακές σχέσεις, όπως υποδηλώνει το όνομά της, βασίζεται στη διαχείριση των σχέσεων, τόσο προσωπικών όσο και αυτών που μας συνδέουν με ιδρύματα. Αυτό το κάνει έναν τομέα εμπειρογνωμοσύνης που έρχεται σε επαφή με διάφορες κοινωνικές επιστήμες, και τα δύο κοινωνιολογία ως το Κοινωνική ψυχολογία, για παράδειγμα. Μια καλή επιλογή για όσους αναζητούν ένα επάγγελμα προσανατολισμένο προς την ανθρώπινη πλευρά των οργανισμών.

4. Βελτιώστε την παραγωγικότητα με απλές συνταγές

Μερικές φορές, η παραγωγικότητα των εταιρειών δεν συμπιέζει πλήρως τις δυνατότητές της απλώς και μόνο λόγω ενός προβλήματος στον τρόπο οργάνωσης και επικοινωνίας.

Η εμπειρία και η κατάρτιση στις εργασιακές σχέσεις επιτρέπει την εφαρμογή αυτής της γνώσης για "ξεμπλοκάρισμα" αυτών των καταστάσεων και βοηθήστε όλα τα μέρη να κερδίσουν. Και, φυσικά, συμβάλλει στην καλή εμφάνιση των προσωπικών έργων που δημιουργούνται γύρω από μια αυτοδημιούργητη εταιρεία.

5. Η δυνατότητα να δουλέψεις έξω

Καθώς οι θέσεις εργασίας που σχετίζονται με την καριέρα των εργασιακών σχέσεων αφθονούν σε όλο τον κόσμο, είναι σχετικά εύκολο ότι έχουμε την ευκαιρία να εργαστούμε σε άλλη χώρα την ίδια στιγμή που βελτιώνουμε τις οικονομικές μας συνθήκες. Φυσικά, θα πρέπει να κάνουμε εισαγωγικά μαθήματα στο νομικό πλαίσιο του προορισμού.

6. Να γνωρίζουμε τις νομικές πτυχές της αγοράς εργασίας

Οι εργασιακές σχέσεις είναι ένας τρόπος να γνωρίζουμε τις απαραίτητες νομικές λεπτομέρειες να ξεκινήσετε ή να δημιουργήσετε εταιρείες με μικρή ανάγκη για εξωτερικές συμβουλές. Τα προβλήματα που σχετίζονται με τη γραφειοκρατία και οι υποχρεωτικές πτυχές που σχετίζονται με την πρόσληψη ατόμων κυριαρχούνται από αυτήν την κατηγορία επαγγελματιών.

7. Ποικιλία ευκαιριών σταδιοδρομίας

Κάποιος ειδικεύεται σε αυτόν τον τομέα Μπορείτε να μεταναστεύσετε σε πολλούς τύπους εργασίας μόνο συμπληρώνοντας την εκπαίδευσή σας με κάποια μαθήματα. Για παράδειγμα, μπορείτε να γίνετε ελεγκτής, ειδικός στην πρόληψη επαγγελματικού κινδύνου, διευθυντής ανθρώπινου δυναμικού, επιθεωρητής εργασίας κ.λπ. Όλοι αυτοί οι επαγγελματικοί τομείς έχουν κοινό ότι δίνουν μεγάλη προσοχή στην προσαρμογή μεταξύ του εργαζόμενου και του εργασιακού του πλαισίου.

Με αυτόν τον τρόπο, είναι δυνατή η προσαρμογή των γνώσεων που αποκτήθηκαν και η εφαρμογή τους στους τομείς που δημιουργούν το μεγαλύτερο ενδιαφέρον.