Team Building: τι είναι και ποια είναι τα οφέλη της

Η ομαδική εργασία είναι μια από τις πιο σημαντικές δεξιότητες ενός εργαζομένου στις περισσότερες θέσεις εργασίας, και αυτός είναι ο λόγος που πολλοί οργανισμοί εκτιμούν θετικά αυτήν την ικανότητα. Για να είναι αποτελεσματικοί και να επιδιώκουν τους κοινούς στόχους μιας εταιρείας με κοινό και συντονισμένο τρόπο, τα άτομα πρέπει να εργάζονται περισσότερο από ό, τι σε μια ομάδα, ως ομάδα.

Μια αποτελεσματική ομάδα εργασίας επιτυγχάνεται με καλή επικοινωνία, συντονισμό, συμπληρωματικότητα (ανάμειξη ατομικών δυνατοτήτων), εμπιστοσύνη και δέσμευση, που ονομάζεται 5 "C". Η ομαδική εργασία ευνοεί τη δημιουργικότητα και τη μάθηση, μειώνει το άγχος, βελτιώνει την απόδοση των εργαζομένων και, κατά συνέπεια, την απόδοση της εταιρείας.

Και… Πώς μπορούμε να επιτύχουμε αυτά τα πλεονεκτήματα για την ομάδα εργασίας μας; Μια καλή επιλογή είναι η δημιουργία ομάδας.

• Σχετικό άρθρο: "Τα 5 οφέλη της ομαδικής εργασίας”

Τι είναι το Team Building;

Το Team Building θα μπορούσε να οριστεί ως ένα σύνολο δραστηριοτήτων που στοχεύουν στην οικοδόμηση της ομάδας, μια συστηματική διαδικασία σχεδιασμένη για

βελτίωση των σχέσεων μεταξύ των συμμετεχόντων, ομαδική συνοχή, επίλυση προβλημάτων, λήψη αποφάσης. επίλυση συγκρούσεων και άλλες πτυχές που επηρεάζουν την απόδοση μιας ομάδας.

Δηλαδή, είναι μια εκπαίδευση για μια ομάδα ανθρώπων, στόχος της οποίας είναι η δημιουργία πολύ αποτελεσματικών ομάδων, είτε σε αθλήματα, φοιτητές, επιχειρήσεις, στρατιωτικούς, μεταξύ άλλων.

Οφέλη του Team Building για εταιρείες

Ένας από τους τομείς στους οποίους εφαρμόζεται αυτή η παρέμβαση είναι αυτός της εταιρείας. Όμως, τι οφέλη αποφέρει το Team Building ακριβώς σε αυτόν τον τομέα; Στις παρακάτω γραμμές θα το δούμε για εσάς.

1. Αυξήστε το κίνητρο των εργαζομένων

Το κίνητρο των εργαζομένων είναι μια από τις βασικές ψυχολογικές μεταβλητές όσον αφορά την επίτευξη επιχειρηματικών στόχων. Αλλά Δεν είναι μόνο σημαντικό για την καλή λειτουργία της εταιρείαςαλλά και για την ευημερία των εργαζομένων: οι εργαζόμενοι με υψηλό κίνητρο στο επάγγελμά τους είναι πιο ευτυχισμένοι στη δουλειά τους.

Το κίνητρο ξεκινά, καθοδηγεί και διατηρεί συμπεριφορές που στοχεύουν στην επίτευξη ενός στόχου και στην ικανοποίηση μιας ανάγκης. Είναι μια δύναμη που μας κάνει να ενεργούμε και μας κρατά να κινούμαστε, και είναι το κλειδί για την υπέρβαση δυσμενών ή λιγότερο ευνοϊκών καταστάσεων.

Η οικοδόμηση της ομάδας ευνοεί το αίσθημα ταυτότητας και ανήκουν στην ομάδα, το οποίο με τη σειρά του αυξάνει τα κίνητρα για την επίτευξη κοινών στόχων. Αυτό είναι συνήθως γνωστό ως ομαδικό πνεύμα και έχει μεγάλο αντίκτυπο στην επιτυχία μιας εταιρείας.

Σχετικό άρθρο: "Τύποι κινήτρων: οι 8 πηγές κινήτρων"

2. Βελτιώστε την επικοινωνία

Η επικοινωνία είναι βασική στο επιχειρηματικό περιβάλλον και είναι απαραίτητη για να λειτουργεί και να αναπτύσσεται σωστά. Μερικά από τα αποτελέσματα της αποτελεσματικής επιχειρηματικής επικοινωνίας είναι: κρατήστε τους υπαλλήλους παρακινημένους, αφοσιωμένους, να προωθήσει ένα περιβάλλον εργασίας χωρίς αποκλεισμούς και, φυσικά, να βελτιώσει την ανταγωνιστικότητα της εταιρείας.

Η δυναμική της Team Building βελτιώνει την προσωπική επικοινωνία μεταξύ των εργαζομένων και αυξάνει τη συναισθηματική αλληλεπίδραση μεταξύ τους, επειδή επιτυγχάνει μια σύνδεση που υπερβαίνει τη σχέση εργασίας.

3. Βελτιώστε τις σχέσεις μεταξύ των εργαζομένων

Και η βελτίωση της επικοινωνίας, φυσικά, φέρνει μαζί της μια βελτίωση στις διαπροσωπικές σχέσεις των εργαζομένων, κάτι που έχει πολύ θετική επίδραση στην επαγγελματική τους υγεία και, με τη σειρά της, ευνοεί το αίσθημα του ανήκειν, της προσήλωσης και της δέσμευσης στο οργάνωση.

Στην πραγματικότητα, οι επιστημονικές μελέτες δείχνουν ότι η θετική σχέση μεταξύ των εργαζομένων μειώνει ακόμη και τον αριθμό της άδειας ασθενείας που μπορεί να συμβεί σε μια εταιρεία.

4. Βοηθά στη μείωση και την πρόληψη του στρες

Η έρευνα δείχνει επίσης ότι οι θετικές σχέσεις στο εργασιακό περιβάλλον και η κοινωνική υποστήριξη από τους συνομηλίκους βοηθούν στη μείωση και την πρόληψη του άγχους. Και, όπως προτάθηκε από τον Robert Karasev στο "Demand-Control-Social Support Model", το τελευταίο μεταβλητή ενεργεί ως μεσολαβητικός παράγοντας στην εμφάνιση του στρες και μπορεί να μειώσει την επίδρασή του εργαζόμενοι.

Δεδομένου ότι το Team Building είναι το κλειδί για μια ομάδα να αισθάνεται ενωμένη, η εφαρμογή της επηρεάζει θετικά την ευημερία των εργαζομένων, η οποία επίσης επηρεάζει την καλή απόδοση της εταιρείας.

• Σχετικό άρθρο: "8 βασικές συμβουλές για τη μείωση του εργασιακού άγχους

5. Βελτιώστε την εμπιστοσύνη και τη συνεργασία μεταξύ των εργαζομένων

Για να βελτιωθεί η σχέση μεταξύ των εργαζομένων, η εμπιστοσύνη είναι απαραίτητη. Αυτό είναι το κλειδί για την ομαδική εργασία. Με το Team Building, οι εργαζόμενοι έχουν εμπειρίες εκτός της ρουτίνας της εργασίας που προωθούν την εμπιστοσύνη και τη συνεργασία μεταξύ τους, η οποία επηρεάζει την απόδοση της ομάδας εργασίας.

6. Αυξήστε τη δημιουργικότητα της ομάδας

Η συνέργεια που συμβαίνει μεταξύ των εργαζομένων, χάρη στην παρέμβαση στο Team Building, επηρεάζει επίσης τη δημιουργικότητα και την επίλυση προβλημάτων. Η οικοδόμηση της ομάδας όχι μόνο προκαλεί ανάπτυξη για την ομάδα, αλλά και για τους εργαζόμενους, που μεγιστοποιούν τις ατομικές σας δυνατότητες. Η ομάδα είναι κάτι περισσότερο από το άθροισμα των μελών της.

7. Επιτρέπει την ανάλυση των τομέων βελτίωσης και τη διόρθωσή τους

Εάν αυτές οι δυναμικές έχουν αναπτυχθεί καλά, είναι δυνατόν να αναλυθεί η σχέση μεταξύ των εργαζομένων (για παράδειγμα, να γνωρίζουμε εάν υπάρχουν προβλήματα στην επικοινωνία), και είναι δυνατόν να αυξηθεί η αυτογνωσία της ομάδας και των δυνατοτήτων της και αδυναμίες

Χάρη σε αυτήν την ανάλυση, είναι δυνατόν να γνωρίζουμε τι πρέπει να κάνουμε για να δράσουμε και επομένως διορθώστε αυτούς τους παράγοντες που επηρεάζουν το εργασιακό περιβάλλον και επηρεάζουν την καλή λειτουργία της εταιρείας. Υπό αυτήν την έννοια, οι δραστηριότητες Team Building μπορούν επίσης να είναι μια καλή ευκαιρία για ανάπτυξη νέων δεξιότητες και ικανότητες στους εργαζομένους, όπως οργανωτική ικανότητα, ηγεσία ή επικοινωνία

8. Βελτίωση του εργασιακού περιβάλλοντος

Αν και ένα τοξικό περιβάλλον εργασίας παρεμβαίνει στην ευημερία των εργαζομένων, όταν το περιβάλλον είναι θετικό, οι εργαζόμενοι απολαμβάνουν περισσότερο τη δουλειά τους και, ως αποτέλεσμα, την απόδοσή τους γίνεται καλύτερα. Από αυτή την άποψη, προωθώντας την επικοινωνία και τις διαπροσωπικές σχέσεις, το Team Building βελτιώνει το εργασιακό περιβάλλον, το οποίο επηρεάζει την παραγωγικότητα της εταιρείας.

Instituto Mensalus: Ειδικοί στο Team Building

Εάν η εταιρεία σας βρίσκεται στη Βαρκελώνη και σας ενδιαφέρει να επωφεληθείτε από τα παραπάνω σημεία, το Ινστιτούτο Η Mensalus, μια κλινική ψυχολογίας που βρίσκεται στη Βαρκελώνη, έχει μια ομάδα εμπειρογνωμόνων στην ομάδα Κτίριο.

Αυτό το κέντρο, το οποίο έχει περισσότερα από 35 χρόνια εμπειρίας στον τομέα, πραγματοποιεί διάφορες δραστηριότητες ψυχαγωγικής-κατάρτισης για εταιρείες με στόχο την αύξηση και βελτίωση ορισμένων μεταβλητών που επηρεάζουν την απόδοση των ομάδων εργασίας, όπως η εμπιστοσύνη, η επικοινωνία, η ολοκλήρωση ή ηγεσία, μεταξύ άλλων.