Κορυφαίες 10 δικαιολογίες Οι μη παραγωγικοί άνθρωποι χρησιμοποιούν πάντα

Είναι σύνηθες για ορισμένους υπαλλήλους, συνήθως εκείνοι με χειρότερη στάση απέναντι στην εργασία τους, να περνούν τις μέρες τους για να παραπονιούνται και να θρηνούν. Περιφέρονται στο γραφείο προσπαθώντας να καθαρίσουν καραμέλες ή να παίζουν φάρσες σε συναδέλφους. Δεν είναι οι μόνοι που το κάνουν: όλοι έχουμε παρατηρήσει ότι υπάρχουν πολλές ενδιάμεσες θέσεις, ακόμη και διευθυντές εταιρειών που, παρόλο που η ευθύνη τους πρέπει να είναι μέγιστη, δεν προκαλούν πλήγμα κατά τη διάρκεια της εργάσιμης ημέρας.

Είναι μειονότητα, αλλά με τους καμία ηθική εργασίας ή η ανασφάλεια τους μπορεί να μολύνει το καλό περιβάλλον και την παραγωγικότητα ολόκληρου του γραφείου.

Μη παραγωγικοί άνθρωποι και οι αιτιολογήσεις τους

Οι ακόλουθες φράσεις είναι αυτές που χρησιμοποιούν αυτοί οι τύποι εργαζομένων για να ρίξουν μπάλες για τα καθήκοντά τους και την μη παραγωγικότητά τους.

1. Έχω πολύ δουλειά

Οι μη παραγωγικοί άνθρωποι δεν το συνειδητοποιούν αυτό η συντριπτική πλειονότητα των εργαζομένων στον κόσμο έχει πολλή δουλειά.

Δυστυχώς ζούμε σε μια εποχή που έρχεται μαζί με έναν έντονο ρυθμό εργασίας. Η διαφορά μεταξύ του μη παραγωγικού υποκειμένου και του καλού εργαζομένου (ή αφεντικού) είναι ότι ο τελευταίος δεν θρηνεί τα βάρη του, απλά κάνει τη δουλειά του.

2. Αυτό δεν είναι καθήκον μου

Κάθε εργαζόμενος πρέπει να γνωρίζει ποιος είναι ο ρόλος τους μέσα στον οργανισμό και ξέρουν πώς να επιτύχουν τους στόχους. Τώρα, υπάρχουν στιγμές που ένας εργαζόμενος, ανεξάρτητα από τη θέση του στην εταιρεία, πρέπει να μπαίνει. Είναι περίεργο ότι οι μη παραγωγικοί άνθρωποι είναι οι πρώτοι που συνειδητοποιούν ότι εργάζονται περισσότερο από λογαριασμό ή ότι κάνουν δουλειά για να βοηθήσουν έναν συνάδελφο που θεωρητικά ξεφεύγει από το περιθώριό τους λειτουργίες.

Τείνουν να δίνουν ιδιαίτερη προσοχή στο ρόλο τους και τι κάνουν ή δεν κάνουν οι άλλοι. Οι παραγωγικοί άνθρωποι δεν ενδιαφέρονται για αυτά τα ζητήματα και προσπαθούν να συνεισφέρουν ό, τι μπορούν για να κάνουν τα πράγματα να λειτουργήσουν περισσότερο ευέλικτη και γενναιόδωρη.

3. Θα το τελειώσω αύριο

Οι μη παραγωγικοί εργαζόμενοι σπαταλούν πολύ χρόνο ζώντας σε μόνιμη κατάσταση ασυμφωνίας. Καταλήγουν πάντα να επεκτείνουν τα καθήκοντά τους, αναβολή τους για ένα πρόσφατο μέλλον.

Ανοίγουν ένα έγγραφο λέξη, γράψτε μια παράγραφο και, στη συνέχεια, ξεκινήστε ένα άλλο έγγραφο powerpoinτ… Αυτή η σταθερή καρτέλα ανοίγματος και κλεισίματος είναι μια καταστροφική διαχείριση χρόνου και ενέργειας. Είναι αυτό που είναι γνωστό με το όνομα του Αναβλητικότητα.

4. Δεν έχω ακόμα όλες τις πληροφορίες

Οι έμποροι λιανικής μπορεί επίσης να είναι μη παραγωγικοί. Περιμένουν μέχρι να ευθυγραμμιστούν όλα τα αστέρια για να ξεκινήσουν οποιαδήποτε εργασία. Και όταν αυτό δεν συμβαίνει, το οποίο συμβαίνει συχνά, οι εργασίες πέφτουν στα αυτιά. Με αυτόν τον τρόπο, είναι αδύνατο να προχωρήσουν με αποδεκτό ρυθμό.

Οι παραγωγικοί άνθρωποι δεν περιμένουν την ακριβή στιγμή, αλλά εργάζονται στα έργα τους και γυαλίζουν ή τροποποιούν την πορεία όταν είναι απαραίτητο.

5. Θα περιμένω το αφεντικό να μου πει τι να κάνω

Η έλλειψη ανεξαρτησίας είναι ένας παράγοντας που ελαχιστοποιεί την παραγωγικότητα, ειδικά στις μικρές επιχειρήσεις. Όταν κάποιος περιμένει κάποιον άλλον να του πει τι να κάνει, το κοινό έργο μπορεί να χαλάσει: η έλλειψη ρυθμού χαλά την καλή δυναμική.

Το παραγωγικό άτομο αναλύει τις ανάγκες της ομάδας και ξεκινά την επιχείρηση, ενώ το άτομο που αναμένει κάθε μικρή λεπτομέρεια θα πει πιθανώς μπορεί να μην συμβάλλει περισσότερο από μια μειωμένη μηχανική λειτουργία στο έργο.

6. Δεν καταλαβαίνω όλες τις μεταβλητές

Υπάρχουν εργαζόμενοι (και επίσης πολλά αφεντικά) που δεν ξεκινούν μια εργασία έως ότου ξέρουν τέλεια πώς να ενεργούνή μέχρι να γνωρίζουν όλες τις απαντήσεις σε κάθε πρόβλημα. Κανείς δεν έχει όλες τις απαντήσεις εκ των προτέρων, και θα είναι απαραίτητο να αντιμετωπίσει τις προκλήσεις για να αποκτήσει την απαραίτητη εμπειρία.

Χωρίς να προχωρήσουμε περισσότερο, έργα όπως Airbnb ή Uber Δεν θα είχαν κυκλοφορήσει εάν οι δημιουργοί τους περίμεναν την πλήρη επαλήθευση όλων των νομικών κανονισμών. Μερικές φορές η τεχνολογία και τα ανθρώπινα έργα είναι μπροστά από την αργή νομοθεσία και αυτό το σημείο είναι το κλειδί για την κατανόηση του πρόοδος, τόσο στην επιτυχία των επιχειρήσεων όσο και στην ανάπτυξη των κοινωνιών.

7. Δεν κερδίζω κέρδος από αυτό

Δεν είναι ασυνήθιστο να συναντηθούμε ναρκισσιστικοί άνθρωποι που περνούν την ημέρα λήψη φωτογραφιών τους ή tweeting Σχετικά με κάθε βήμα που κάνουν Το βασικό πρόβλημα σε αυτές τις στάσεις των μη παραγωγικών ανθρώπων είναι ότι, όταν εργάζονται, Συνήθως εξετάζουν κάθε δράση με βάση το αν τους προσφέρει άμεσο όφελος ή όχι.

Οι παραγωγικοί άνθρωποι, αντίθετα, συμβάλλουν στο έργο επειδή πιστεύουν ότι είναι μέρος αυτού, και αυτό ακριβώς είναι το κύριο κίνητρό τους, το να είστε σε θέση να συμβάλλετε στη βελτίωση.

8. Δεν θα εκτιμήσουν τη συνεισφορά μου

Ένα άλλο σημείο που θάβει την παραγωγικότητα: την ανάγκη να εκτιμάται συνεχώς και να επαινείται για τα καθήκοντα που εκτελεί κάποιος.

Η διαδικασία της υπερμεγέθυνσης των δικών τους συνεισφορών, απαιτώντας αποτίμηση και παρατηρείται έτσι ώστε όλοι συνειδητοποιήστε πόσο συνεισφέρετε, σπέρνει έδαφος για μη παραγωγικότητα γιατί, όπως είναι προφανές, άλλοι άνθρωποι δεν είναι συνεχώς προσεκτικοί σε αυτό που κάνει ή δεν κάνει άλλος εργαζόμενος.

9. Ανησυχώ για την ποιότητα της δουλειάς μου

μεγάλοΟι παραγωγικοί άνθρωποι ξέρουν πώς να μεταφράζουν καλές εργασίες σε μια συνεχή ροή δεξιοτήτων και δημιουργικότητα. Ενδιαφέρονται για την ποιότητα, αλλά γνωρίζουν επίσης ότι μερικές φορές απαιτείται ώθηση για τη διατήρηση της παραγωγικότητας. Εάν ο κύριος στόχος είναι να επιτυγχάνουμε πάντα την τελειότητα, η παραγωγικότητα μειώνεται.

Πρέπει να ξέρετε πώς να συνδυάσετε την ποιότητα και την παραγωγικότητα χωρίς έναν από τους δύο παράγοντες να περιορίσει τον άλλο.

Παρεμπιπτόντως: μερικές φορές μπορεί να είναι αρκετά αποτελεσματικό για να παρασυρθεί κάποιος νόμος της ελάχιστης προσπάθειας. Σας το εξηγούμε σε αυτήν την ανάρτηση:

"Νόμος με λιγότερη προσπάθεια: 5 κλειδιά για να το καταλάβουμε"

10. Θα αποτύχω

Ένα έμμεσο χαρακτηριστικό κάθε μη παραγωγικού ατόμου είναι το ανησυχείτε για αποτυχία. Εάν ο εργαζόμενος δεν έχει ποτέ τις δικές του πρωτοβουλίες και έργα, προφανώς δεν πρέπει να ανησυχεί καθόλου για αποτυχία.

Όταν αποτυγχάνετε κατά καιρούς, είναι ένα σημάδι ότι προσπαθείτε να βελτιώσετε τον εαυτό σας, δοκιμάζετε νέα πράγματα και επομένως, συμβάλλει στο έργο δίνοντας το καλύτερο του εαυτού του. Εάν περιμένετε ότι όλες οι πρωτοβουλίες σας θα είναι ηχηρές και αδιαμφισβήτητες επιτυχίες, είναι πιθανό ότι θα σταματήσετε να προτείνετε άλλους που θα ήταν επίσης πολύ θετικοί.