10 κλειδιά για να εντοπίσετε έναν αντιεπαγγελματικό ή μη επαγγελματία προπονητή

Την τελευταία δεκαετία υπήρξε μια προοδευτική αύξηση τόσο στην προσφορά όσο και στη ζήτηση για επαγγελματίες προπονητές. Αυτό που στην αρχή του θεωρούνταν επάγγελμα πρακτικά αποκλειστικό στον επιχειρηματικό κόσμο, έχει εκδημοκρατιστεί και έχει αποδειχθεί, ειδικά με η ανάπτυξη του life coaching ή life coaching, που είναι χρήσιμο και έχει περιθώρια να βοηθήσει σε πολλαπλούς τομείς και περιστάσεις, όχι μόνο χαρακτήρα επιχείρηση.

Αυτό το κύμα ανάπτυξης προπονητών είναι κάτι πολύ θετικό για την ενίσχυση και την εδραίωση αυτού του επαγγέλματος, αλλά έχει αρνητική πλευρά: καθώς δεν είναι κατοχυρωμένο επάγγελμα (ακόμα) με επίσημη ένωση όπως γιατρούς, ψυχολόγους, δικηγόροι... που διασφαλίζει ότι πληρούνται ορισμένα ηθικά κριτήρια και απαιτεί ότι για να ασκηθείς πρέπει να επιδείξεις ορισμένες δεξιότητες και σπουδές, έχει χρησιμοποιηθεί από ορισμένους «ψευδείς» προπονητές να ασκούνται ως τέτοιοι χωρίς να έχουν λάβει έστω και ελάχιστη εκπαίδευση σε αυτό το θέμα και, φυσικά, χωρίς να επιδεικνύουν κανενός είδους ηθική επαγγελματίας.

Συνέπεια αυτής της παρείσφρησης δεν είναι μόνο αυτό ένα επάγγελμα στο οποίο υπάρχουν καλά εκπαιδευμένους και καταρτισμένους επαγγελματίες που πραγματοποιούν επιτυχείς διαδικασίες καθοδήγησης, αλλά κυρίως ότι παίζουν με τα χρήματα και τον χρόνο όσων τους πλησιάζουν αναζητώντας την υποστήριξη ή τη συνοδεία που χρειάζονται.

• Σχετικό άρθρο: «Τι είναι το Coaching και σε τι χρησιμεύει;»

Πώς να καταλάβετε αν έχετε να κάνετε με έναν εισβολέα αντί για έναν επαγγελματία προπονητή;

Όπως έχουμε αναφέρει, ο πελάτης ή ο coachee που θέλει να προσλάβει τις υπηρεσίες προπονητή δεν μπορεί να πάει σε μια επίσημη ένωση όπου μπορείτε να ελέγξετε τον αριθμό μέλους σας που σας παρέχει εγγυήσεις επαγγελματισμού και ακόμη και, να σας υποστηρίξει σε περίπτωση κακής πρακτικής.

Αλλά ναι, ως πελάτης που επιθυμεί να λάβει υπηρεσία καθοδήγησης, μπορείτε να λάβετε υπόψη ορισμένα πτυχές που μπορούν να σας βοηθήσουν να εντοπίσετε εάν ο προπονητής στον οποίο θα πάτε δεν είναι α επαγγελματίας.

1. Λείπει πιστοποιήσεις

Αν και δεν υπάρχει επίσημο κολέγιο προπονητών στην Ισπανία, υπάρχει υπάρχουν δύο ενώσεις, η ICF και η ASESCO, που αυτορυθμίζουν το επάγγελμα με τη διαπίστευση προπονητών που πληρούν μια σειρά από απαιτήσεις σύμφωνα με εκπαίδευση, πείρα και δεξιότητες και διασφαλίζει τη συμμόρφωση με τους ηθικούς κώδικες στην πρακτική του προπόνηση.

Οι προπονητές που είναι πιστοποιημένοι από οποιαδήποτε από αυτές τις ενώσεις δεν θα διστάσουν να δείξουν τα διαπιστευτήριά τους, γι' αυτό και είναι ένα από τα τα πρώτα πράγματα που μπορεί να ζητήσει ο προπονητής από τον προπονητή του για να είναι σίγουρος ότι θα λειτουργήσει με ηθική και επαγγελματικότητα.

• Μπορεί να σας ενδιαφέρει: «Ψυχολογία εργασίας και οργανισμών: ένα επάγγελμα με μέλλον»

2. Αρνείται να μιλήσει για την προπόνησή του ή η προπόνησή του είναι διήμερη

Ένας προπονητής «δεν έχει φτιάξει τον εαυτό του». Μπορείτε να έχετε ζωτική εμπειρία που σας βοηθά να εξασκήσετε καλύτερα το επάγγελμά σας, αλλά για να είστε επαγγελματίας προπονητής πρέπει να εκπαιδευτείτε σε ορισμένα σχολείο με εκτεταμένα διαπιστευμένα μαθήματα όπου είναι εγγυημένο ότι μαθαίνεις πώς να κάνεις μια διαδικασία καθοδήγησης και υπάρχουν ώρες πρακτικής δίδαξε. Φυσικά, ένα μάθημα το Σαββατοκύριακο, όπως φαίνεται από κάποιους ψεύτικους προπονητές, δεν σας επιτρέπει καθόλου να επιτύχετε αυτές τις δεξιότητες.

• Σχετικό άρθρο: "Οι 13 τύποι μάθησης: ποιοι είναι αυτοί;"

3. Δεν εξηγεί πώς θα μετρηθεί η διαδικασία του coaching

Κάθε προπονητής έχει το δικαίωμα (και σχεδόν την υποχρέωση) να τα ζητήσει όλα τις σχετικές πληροφορίες σχετικά με το πώς θα εξελιχθεί η διαδικασία, τις κατευθυντήριες γραμμές και τις παραμέτρους που πρόκειται να ακολουθηθούν, τη χρονική συμφωνία, τις τιμές κ.λπ. Στην πραγματικότητα, ένας επαγγελματίας προπονητής θα είναι αυτός που θα κάνει την πρώτη κίνηση και θα παρουσιάσει στον πελάτη του αυτή τη συμφωνία πριν το ζητήσει.

4. Δεν διευκολύνει μια πρώτη διερευνητική συνεδρία

Δυστυχώς, το κύριο κίνητρο ενός παρεμβατικού προπονητή είναι να βγάλει χρήματα, έτσι ένας προπονητής αυτού του διαμετρήματος σπάνια θα σπαταλήσει χρόνο σε κάτι που είναι πολύ πολύτιμο για έναν αληθινό επαγγελματία προπονητή: προσφέρετε μια πρώτη διερευνητική συνεδρία χωρίς δέσμευση όπου θα γνωρίσετε τον προπονητή σας και τι είναι πραγματικά χρειάζεται να.

• Μπορεί να σας ενδιαφέρει: «Οι 10 βασικές δεξιότητες επικοινωνίας»

5. Έλλειψη ειλικρίνειας και συνέπειας

Ένας προπονητής πρέπει να είναι ειλικρινής με τον εαυτό του και να μην προσπαθεί να καλύψει περισσότερα από τις ικανότητές του. Ένας αουτσάιντερ του επαγγέλματος θα προσπαθήσει να υποδεχθεί όσο το δυνατόν περισσότερους προπονητές χωρίς να βαθμονομήσει εάν ο ίδιος είναι ο κατάλληλος προπονητής για αυτό. Ένας καλός προπονητής είναι ξεκάθαρος σχετικά με τις αξίες του και θα ενεργήσει σε συνοχή μαζί τους ακόμα κι αν αυτό σημαίνει ότι θα χάσει έναν πελάτη.

6. Δεν ξέρει πώς να εκχωρήσει ή να αντλήσει

Στενά συνδεδεμένος με το σημείο της ειλικρίνειας και της συνέπειας, ένας επαγγελματίας προπονητής πρέπει να γνωρίζει πού είναι τα όριά του. Δεν θεραπεύει τραύματα, ούτε ψυχικές ασθένειες, ούτε είναι σύμβουλος ή μέντορας. Εάν ένας υποτιθέμενος προπονητής εντοπίσει ότι ο προπονητής χρειάζεται άλλου είδους βοήθεια και δεν σας παραπέμπει στον επαγγελματία που πραγματικά χρειάζεστε, είναι ξεκάθαρο ότι ούτε η πρακτική του είναι ηθική ούτε είναι πραγματικός προπονητής.

• Σχετικό άρθρο: "Πώς να καταλάβετε πότε αντιμετωπίζετε πρόβλημα εργασιακού στρες λόγω υπερβολικών εργασιών"

7. Δεν έχει δουλέψει ο ίδιος

Είναι ξεκάθαρο ότι αν δεν έχει κάνει εκπαίδευση σε ποιοτική προπονητική, ο «ψεύτικος» προπονητής δεν θα έχει κάνει δουλειά ουσιώδες που κάθε επαγγελματίας προπονητής πρέπει να πραγματοποιήσει πριν ασκηθεί ως τέτοιο: μια βαθιά δουλειά εσωτερικός. Ο εισβολέας θα δείξει δισταγμό, αμφιβολίες, φόβους και νευρικότητα σε ορισμένες περιπτώσεις γιατί Οι δικοί σας άχρηστοι φόβοι και πεποιθήσεις θα σας μποϊκοτάρουν.

8. Κριτής και ετικέτα

Η άνευ όρων αποδοχή του προπονητή, αυτού που είναι, αισθάνεται και μετράει, είναι ένας από τους πυλώνες στους οποίους βασίζεται η προπονητική. Εάν ένας προπονητής κρίνει τι του λέει ο πελάτης του ή του βάζει ταμπέλες όπως "αυτό συμβαίνει επειδή είσαι παραπονούμενος" "σας συμβαίνει επειδή είστε απαισιόδοξος", δεν πρέπει να τον αποκαλούν προπονητή ούτως ή άλλως.

• Μπορεί να σας ενδιαφέρει: "Στερεότυπα, προκατάληψη και διακρίσεις: Γιατί πρέπει να αποφεύγουμε την προκατάληψη;"

9. Δεν ακούει ενεργά

Ένα από τα βασικά εργαλεία της δουλειάς του επαγγελματία προπονητή είναι η ενεργητική ακρόαση. Εάν ένας προπονητής δεν σας αφήνει να μιλήσετε και σας διακόπτει χωρίς απλώς να είναι παρών και να σας ακούει, θα πρέπει να γνωρίζετε ότι η διαδικασία καθοδήγησης του δεν θα είναι καθόλου αποτελεσματική.

10. Προσφέρει συμβουλές και φράσεις αυτοβοήθειας

Μία από τις ψευδείς πεποιθήσεις που υπάρχουν γύρω από τη φιγούρα του προπονητή είναι ότι είναι ένα απλό κίνητρο που μοιράζει συμβουλές και γλυκές φράσεις. Είναι ξεκάθαρο ότι εάν ένας προπονητής πει πράγματα όπως "αν θέλεις, μπορείς" ή πει τι θα έκανε στη θέση σου, θα πρέπει να σκεφτείτε να ψάξετε για άλλο.

• Σχετικό άρθρο: "Ενεργητική ακρόαση: το κλειδί για την επικοινωνία με άλλους"

Εκπαίδευση και ενημέρωση, το καλύτερο όπλο κατά της εισβολής

Επομένως, όταν αμφιβάλλουμε για το εάν ο προπονητής που θέλουμε να προσλάβουμε είναι επαγγελματίας προπονητής, δεν υπάρχει τίποτα σαν να ζητάμε το μέγιστες δυνατές πληροφορίες που τον πιστοποιούν ως τέτοιο, καθώς και εξέταση λεπτομερειών της πρακτικής του που δεν συμφωνούν με ένα καλό πρακτικής.

Επί D'Arte Human & Business School Είμαστε ισχυροί υποστηρικτές του επαγγελματικού και ποιοτικού coaching. Για το λόγο αυτό, προσφέρουμε σχολαστική εκπαίδευση και προγράμματα που υποστηρίζονται από ενώσεις όπως η ICF και η ASESCO, για να εγγυηθούμε ότι Οι προπονητές που φεύγουν από τις τάξεις μας είναι 100% επαγγελματίες και θα προσφέρουν υπηρεσίες με όλες τις εγγυήσεις για προπονητές.