Εργονομία: τι είναι και ποιοι είναι οι 4 τύποι και λειτουργίες του

Φανταστείτε ότι εργαζόμαστε σε ένα γραφείο οκτώ ώρες την ημέρα μπροστά σε έναν υπολογιστή, αλλά αυτή η εταιρεία τοποθετεί τις οθόνες των υπολογιστών στο ίδιο ύψος με τα πόδια μας.

Προφανώς θα ήταν μια άβολη κατάσταση και θα μπορούσε να προκαλέσει ακόμη και προβλήματα στην πλάτη ή/και στην όραση. Ας σκεφτούμε τώρα δουλειές που απαιτούν συγκέντρωση, όπως αυτή του χειρουργού. Η έλλειψη του σωστού φωτός θα μπορούσε να έχει καταστροφικές συνέπειες. Τέλος, ας φανταστούμε ότι έχουμε μια σωματική αναπηρία και ότι μας δίνουν μια καρέκλα που είναι μικρότερη από τη δική μας ή που έχει υπερβολική κλίση.

Σε όλες τις περιπτώσεις, βλέπουμε πώς η ύπαρξη ή η απουσία ορισμένων στοιχείων μπορεί να διαμορφώσει την αποτελεσματικότητα και τον βαθμό δυσκολίας της εκτέλεσης μιας εργασίας ή της χρήσης μιας υπηρεσίας. Είναι για να αποτρέψουμε και να μπορέσουμε να λύσουμε αυτού του είδους την κατάσταση αυτό που κάνει την εργονομία απαραίτητη.

• Σχετικό άρθρο: "Ψυχολογία εργασίας και οργανισμών: ένα επάγγελμα με μέλλον"

Τι είναι η εργονομία;

Όπως υποδεικνύεται από την Ισπανική Ένωση Εργονομίας, η εργονομία είναι το όνομα που δίνεται στο σύνολο γνώσεων από διαφορετικούς επιστημονικούς κλάδους που εφαρμόζεται σε προσαρμόζουν προϊόντα, συστήματα ή περιβάλλοντα στις ανάγκες και τα χαρακτηριστικά των ανθρώπων που τα χρησιμοποιούν.

Είναι ένας επιστημονικός κλάδος με μεγάλη σημασία όταν πρόκειται για τη διασφάλιση της ασφάλειας και της καταλληλότητας των αγαθών, των υπηρεσιών και περιβάλλοντα στις ανάγκες των ανθρώπων που τα χρησιμοποιούν, αναλαμβάνοντας την αξιολόγηση των χαρακτηριστικών των χρηστών ή των εργαζομένων και των εν λόγω προϊόντων ή περιβαλλόντων προκειμένου να είναι δυνατή η πραγματοποίηση των απαραίτητων αλλαγών για τη βελτιστοποίηση του μέγιστου εν λόγω σχέση.

Η εργονομία στοχεύει στη βελτίωση του επιπέδου ασφάλειας, ευημερίας και αποτελεσματικότητας των εργαζομένων ή των πελατών, αύξηση της ποιότητας ζωής με παράλληλη βελτίωση της παραγωγικότητας. Ομοίως, στόχος του είναι και ο έλεγχος του περιβάλλοντος, αυτός της βελτιστοποίησης της προσαρμογής του χαρακτηριστικά της θέσης ή του προϊόντος στις ανάγκες του ατόμου και να ανιχνεύει και να επιλύει απειλές για την ευημερία σου.

Το είδος της γνώσης που λαμβάνεται υπόψη για την επίτευξη αυτών των στόχων είναι πολλαπλά: ιατρική, ανατομία, ψυχολογία, μηχανική ή σχεδιασμό Αυτοί είναι μερικοί από τους κλάδους από τους οποίους η εργονομία παίρνει έννοιες και γνώσεις για να επιτελέσει τη λειτουργία της.

• Μπορεί να σας ενδιαφέρει: "Ευημερία στην εργασία: πώς να παρακινήσουμε τον εαυτό μας"

Η εφαρμογή σας στην εργασία

Όπως αναφέραμε προηγουμένως, ένας από τους κύριους τομείς εφαρμογής της εργονομίας είναι το περιβάλλον εργασίας.

Με αυτή την έννοια, προορίζεται για την κατασκευή των υλικών, των οργάνων, των ρούχων ή ακόμα και των εργασιακών περιβαλλόντων είναι όσο το δυνατόν ασφαλέστερα, καθώς και που επιτρέπουν την ενίσχυση των ικανοτήτων και της παραγωγικότητας του υπαλλήλους. Δοκιμάζεται επίσης δημιουργήσει ένα υγιές και παρακινητικό περιβάλλον εργασίας, που ευνοεί την ικανοποίηση του εργαζομένου και που επιτρέπει τη σωστή εκτέλεση των λειτουργιών του.

Θέματα όπως η φωτεινότητα, η έκθεση σε θόρυβο, το μέγεθος των χώρων, η θερμοκρασία, η χρήση κατάλληλου ρουχισμού και που επιτρέπει την προστασία του εργαζομένου σε περίπτωση ότι η εργασία τους ενέχει κάποιο κίνδυνο, διαχωρισμό των πηγών φωτός, θέση υλικών και οργάνων (για παράδειγμα, διαχωρισμός καρέκλας-τραπεζιού ή κλίση της πλάτης του καρέκλα).

Και όχι μόνο για το παρόν: Έχει επίσης αξιολογηθεί ο πιθανός αντίκτυπος και η επάρκεια της εισαγωγής νέων μεθοδολογιών και μέσων. από υπαλλήλους. Η στάση του σώματος, τα προγράμματα και τα διαλείμματα και τα ίδια τα όργανα είναι άλλες σημαντικές πτυχές.

Στην περίπτωση πιο ειδικών αναγκών, όπως στην περίπτωση της αναπηρίας ή της λειτουργικής διαφορετικότητας, επιδιώκουμε να δημιουργήσουμε προσαρμογές που επιτρέπουν να μην υπάρχει επίδραση που να εμποδίζει την κανονική εκτέλεση των λειτουργιών τους χωρίς την εμφάνιση δυσκολίες.

Λαμβάνοντας υπόψη τον εργονομικό σχεδιασμό του σταθμού εργασίας και των υλικών έχει μεγάλα πλεονεκτήματα, αφού επιτρέπει μείωση της πιθανότητας επαγγελματικών ασθενειών, τραυματισμών και ατυχημάτων. Μειώνει επίσης τις απουσίες από την εργασία και αυξάνει την παραγωγή, την ευημερία, τη δέσμευση και το εργασιακό περιβάλλον.

σε άλλα πλαίσια

Γενικά συνδέεται με τον χώρο εργασίας, όπου αυτή η πτυχή τονίζεται συχνότερα λόγω της υπάρχουσας ευθύνης για την ασφάλεια και την ευημερία των εργαζομένων, αν και Εφαρμόζεται επίσης στο σχεδιασμό και την επεξεργασία προϊόντων και καταναλωτικών αγαθών..

Εκτός από αυτό, η γνώση αυτού του κλάδου χρησιμοποιείται επίσης για την προσαρμογή υλικών και εργασιακά περιβάλλοντα ή αξιολόγηση και πρόληψη προβλημάτων (για παράδειγμα προβλήματα υγείας) σε αυτά και άλλα πλαίσια.

Τύποι εργονομίας

Η εργονομία είναι ένας ποικίλος κλάδος που ασχολείται με διαφορετικές πτυχές της πραγματικότητας και τη σχέση ή την καταλληλότητα ανθρώπου-προϊόντος-περιβάλλοντος. Αυτή η μεγάλη ποικιλία σημαίνει ότι μπορούμε να εκτιμήσουμε την ύπαρξη διαφορετικών τύπων εργονομίας. Αν και είναι πολλά περισσότερα, τα τέσσερα πιο γνωστά είναι τα ακόλουθα.

1. φυσική εργονομία

Όταν μιλάμε για εργονομία, οι περισσότεροι φαντάζονται τη φυσική καταλληλότητα του περιβάλλοντος ή των προϊόντων. Είναι αυτός που είναι υπεύθυνος για την αξιολόγηση υλικό εργασίας, στάση σώματος κατά τις ώρες εργασίας ή χώρους με σκοπό την αποφυγή εμφάνισης σωματικών προβλημάτων ή τη διευκόλυνση της απόδοσης της εργασίας, ιδίως λαμβάνοντας υπόψη τον φυσιολογικό/μηχανικό παράγοντα.

2. γνωστική εργονομία

Αυτός ο τύπος εργονομίας είναι πολύ διαφορετικός από τον προηγούμενο, καθώς επικεντρώνεται στις επιπτώσεις και την προσαρμογή της θέσης ή του προϊόντος στις ικανότητες και τις ψυχολογικές ανάγκες του υποκειμένου.

Μιλάμε για πράγματα όπως διαχείριση του άγχους και την παρουσία συσκευών ή υπηρεσιών για τη μείωση του, του φόρτου εργασίας, η αντιμετώπιση του συναισθηματικού αντίκτυπου ορισμένων θέσεων (για παράδειγμα ο χειρουργός στο αρχικό παράδειγμα) ή η αλληλεπίδραση μεταξύ των υλικών και των γνωστικών ικανοτήτων του υποκειμένου.

3. οργανωτική εργονομία

Σε αυτή την περίπτωση έχουμε να κάνουμε με ένα είδος εργονομίας που επικεντρώνεται όχι στη σχέση μεταξύ θέματος-δουλειά αλλά στη σχέση υποκειμένου-θεσμού. Υπό αυτή την έννοια, αναλύονται οι δραστηριότητες που πραγματοποιεί ο καθένας, η διαχείριση του ανθρώπινου δυναμικού ή η εσωτερική επικοινωνία της εταιρείας.

4. περιβαλλοντική εργονομία

Αφιερωμένο στην αξιολόγηση και την κατανομή των χώρων, αξιολογεί στοιχεία όπως ο θόρυβος ή το επίπεδο φωτός ή θερμοκρασίας που μπορούν να επηρεάσουν το θέμα.

Βιβλιογραφικές αναφορές:

• Ισπανική Ένωση Εργονομίας (σ.φ.). Τι είναι η εργονομία; Διαθέσιμο σε: http://www.ergonomos.es/ergonomia.php.