Εταιρείες που φροντίζουν το ανθρώπινο ταλέντο

Με την αυξανόμενη κατανόηση, οι εταιρείες αρχίζουν να εκτιμούν τη σημασία της φροντίδας για τους ανθρώπους, αφού στο ανθρώπινο ταλέντο βρίσκεται η ικανότητα να διαχειρίζονται σωστά τις εσωτερικές διαδικασίες και να κάνουν τις επιχειρήσεις βιώσιμες σε ανταγωνιστικά και μεταβαλλόμενα περιβάλλοντα.

Με τα χρόνια, κατά την άσκηση των συνοδών εταιρειών στην ανάπτυξη μοντέλων βιώσιμης πρόνοιας, επηρεάζοντας την εναλλαγή, πίστη και φυσικά τα αποτελέσματα σε οικονομικό επίπεδο, γίνεται όλο και πιο απαραίτητο να υπάρχουν διαδικασίες που επιτρέπω μπαίνουν στο σύμπαν των ανθρώπων από τη λογική της ευθύνης.

Τα τελευταία χρόνια, έχω συνοδεύσει μεγάλες εταιρείες στην ανάπτυξη μοντέλων κλινικής επιλογής και είμαι όλο και πιο πεπεισμένος για αυτό αξία του να βάλεις τον φακό της κατανόησης του άλλου, με το ενδιαφέρον της φροντίδας για τους δύο άξονες: τον άνθρωπο και το περιβάλλον παραγωγικός/ανταγωνιστικός.

• Σχετικό άρθρο: «Ψυχολογία εργασίας και οργανισμών: ένα επάγγελμα με μέλλον»

Τι είναι το Μοντέλο Επιλογής με Κλινική Προσέγγιση;

Τίποτα πιο όμορφο από το να επιλέξεις από τη φροντίδα, ανθρώπους για τους ρόλους, ανεξάρτητα από το επίπεδο εκτέλεσης του ρόλο, αλλά που ευθυγραμμίζεται με την οργανωσιακή κουλτούρα, με τις αξίες της και με τις δυνατότητες αναπτύσσω.

Το μοντέλο επιλογής με κλινική προσέγγιση είναι προσαρμοσμένο σε κάθε οργανισμό και θα εξαρτηθεί από αυτούς που κατοικούν σε αυτό το οικοσύστημα. Οι ηγέτες του, οι συζητήσεις του, ο σκοπός του, η αγορά του, η σύνθεσή του και το Brand και το επιχειρηματικό του DNA, αυτό διασταυρώνεται από αντίληψη και λέξη.

Πού μας οδηγεί ένα Μοντέλο Κλινικής Επιλογής; Το μοντέλο είναι χτισμένο σε επιστημολογικές βάσεις της Κλινικής Ψυχολογίας, ιδιαίτερα της Δυναμικής Ψυχολογίας για την ισχυρή κατανόησή του για τους άξονες που συνθέτουν την ψυχή του ανθρώπου: I – It – Super I και ιδιαίτερα το Σύμπαν του Ασυνείδητου. Καρλ Γιουνγκ είναι ένας από τους θεωρητικούς που έχει τη μεγαλύτερη συνάφεια στη μεθοδολογική θεμελίωση του κλινικού μοντέλου, αφού ο ίδιος έρευνες και θεωρίες αποκαλύπτουν αλήθειες που διευκολύνουν την κατανόηση της έννοιας του Εαυτού, από το άτομο και συλλογικός.

Ο Γιουνγκ εκθέτει τον χαρακτηρισμό του Ασυνείδητου στις ζωές των ανθρώπων, το διαχρονικό, αθώο μανιφέστο του, τους θεμελιώδεις νόμους του και πάνω απ' όλα το περιεχόμενο που το κατοικεί. την αξία των πληροφοριών που περιέχονται σε αυτό. Επομένως, να πλοηγηθείτε σε αυτά τα νερά έχει ιδιαίτερη αξία για τους ανθρώπους που ηγούνται και είναι υπεύθυνοι για τις διαδικασίες επιλογής των οργανισμών και ότι δεσμεύονται να φροντίζουν για τη συνοχή των διαδικασιών τους, παρακολουθώντας επίσης μια σημαντική πρόκληση που έχει να κάνει με την ευθύνη και τη φροντίδα των ανθρώπων που έχουν την ιδιότητα του υποψηφίους.

Το μοντέλο κλινικής επιλογής επιτρέπει διαβάστε προγνωστικά και μεταγνωστικά συστατικά της ανθρώπινης συμπεριφοράς, βασικά με βάση το υπόβαθρο, το ιστορικό ζωής, τις επιλογές, τα κίνητρα, τη μάθηση, τις δεξιότητες, τις στάσεις και τις ικανότητες. οτιδήποτε άλλο περιέχεται στο Σύμπαν του Ασυνείδητου. Εξ ου και η σημασία της ύπαρξης ψυχολόγων και ανθρώπινων ειδικών, που θα μπορούν να πλοηγούνται σε αυτά τα νερά στοιχεία φροντίδας και εργαλεία διευκόλυνσης που επιτρέπουν την πρόσβαση στα βάθη του περιεχομένου αναίσθητος.

Ξέρουμε, μεταξύ άλλων, ότι το περιεχόμενο της συνείδησης είναι περιορισμένο, και ότι υπάρχουν ελάχιστες πληροφορίες όταν θέτουμε στον εαυτό μας ερωτήσεις που ξεπερνούν την κοινοτοπία, που πηγαίνουν βαθιά. Το βάθος βρίσκεται πραγματικά σε εκείνο το τμήμα του 90% της ανθρώπινης ψυχής που διατηρεί αυτό το πολύτιμο περιεχόμενο: Το ασυνείδητο.

Και πώς φτάνουμε στο ασυνείδητο περιεχόμενο; Με υπεύθυνο και ενσυναίσθητο τρόπο. Τα άτομα που είναι υπεύθυνα για τις διαδικασίες επιλογής πρέπει να έχουν ουσιαστικά ανθρώπινη εκπαίδευση και να μπορούν να διεξάγουν συνομιλίες βαθύ, ικανό να ερμηνεύει τη σωματικότητα, το συμβολικό, ουσιαστικά εκπαιδευμένο στη σωκρατική μέθοδο, με υψηλή ικανότητα επιχειρηματολογίας, κριτικής και δημιουργικό που σας επιτρέπει να οδηγείτε τον άλλον στο μονοπάτι της αλήθειας, να ερμηνεύσετε αργότερα αυτές τις πληροφορίες και να τις αποκαλύψετε με τη λογική του οργανισμού, υπευθυνώς.

• Μπορεί να σας ενδιαφέρει: «Οι 6 πυλώνες του ανθρώπινου δυναμικού»

Πού μας πάει;

Το μοντέλο επιλογής με κλινική προσέγγιση επιτρέπει κατανοήσει και κατανοήσει την ικανότητα του ατόμου να διαχειρίζεται τον εαυτό του, και αλληλεπιδρούν με τις προκλήσεις και τις αλλαγές στο περιβάλλον. Επιπλέον, επιτρέπει την ανίχνευση της πορείας ανάπτυξης, έτσι ώστε αυτό το άτομο να μπορεί να συνεχίσει να προοδεύει στην εξέλιξή του, λαμβάνοντας υπόψη τη γενιά αξίας, χωρίς να απαιτούνται μη βιώσιμες θυσίες για το άτομο που επηρεάζουν το ψυχικό του σύστημα, την ψυχική του υγεία και την υγεία του φυσικός.

Ως ανθρώπινα όντα είμαστε κάτι περισσότερο από το άθροισμα των μερών μας. είμαστε σώμα (ύλη), μυαλό (σκέψη) και πνεύμα (ψυχή) και αυτή η κύρια τριάδα αλληλεπιδρά σε μια ισχυρή επιχειρηματική δυναμική που από τις λογικές επικοινωνίας και αλληλεπίδρασής τους μπορεί να διευκολύνουν ή όχι την ανάπτυξη των δυνατοτήτων του ατόμου ή, αντίθετα, να υποκύψουν στην προσπαθήστε.

Ένα μοντέλο κλινικής επιλογής καλά προσαρμοσμένο στις απαιτήσεις και τις πραγματικότητες του ανταγωνιστικού περιβάλλοντος προσφέρει άμεσα αποτελέσματα, τα οποία τελικά συνοψίζονται στην οικονομική φροντίδα για τον οργανισμό, αφού οι άνθρωποι που είναι ευτυχισμένοι και συνδεδεμένοι στις δουλειές τους, σε συγχρονισμό με τον σκοπό της ζωής τους, είναι άνθρωποι ικανοί να αμφισβητήσουν τον εαυτό τους, να προχωρήσουν παραπέρα. είναι περίεργοι, προσφέρουν όλες τις δυνατότητές τους και βιώνουν πραγματικές εμπειρίες ροής ή Flow, όπως θα έλεγα Μιχαήλ, και ότι εξηγείται καλά λεπτομερώς από το Positive Psychology and Strengths, όπου το κλινικό μοντέλο συμπληρώνεται επίσης από αυτές τις θεωρητικές θέσεις της ευημερίας.

• Σχετικό άρθρο: «Οι κορυφαίες 9 θεωρίες του κινήτρου εργασίας»

Τι πρέπει να λάβουμε υπόψη για να δημιουργήσουμε ένα μοντέλο κλινικής επιλογής;

Το πρώτο πράγμα είναι την αξία που δίνουν οι εταιρείες στους ανθρώπους. Η έναρξη ενός μοντέλου επιλογής με κλινική εστίαση από την αρχή συνδέεται με τη συνοχή της ευεξίας και της φροντίδας.

Συνεπάγεται βαθιές συζητήσεις, συνεπάγεται ανάληψη ευθύνης, συνεπάγεται την ύπαρξη μιας ομάδας επιλογής καλά τροφοδοτημένη στις θεωρίες Η κλινική ψυχολογία, ή τουλάχιστον η ευαισθησία σε αυτές, περιλαμβάνει τη δυσφορία της κατανόησης ότι μερικές φορές αυτό που περιμένουμε δεν είναι αυτό που περιμένουμε. προσαρμόζεται σε αυτό που είμαστε, υποδηλώνει κίνηση, συνεπάγεται συνεκτικούς και υπεύθυνους ηγέτες, υπονοεί κριτική ματιά, υπονοεί να λέμε όχι, αυτός που μερικές φορές άβολα.

Είναι ένα μοντέλο τόσο καλλιεργημένο που δεν είναι στατικό, είναι εντελώς μεταβλητό, έτσι οδηγεί σε βαθιές συνομιλίες και ομάδες μελέτης όπου διευκολύνεται η κατανόηση του ατόμου για νέες πραγματικότητες και τρόπους ύπαρξης.

Ποια είναι η υψηλότερη αξία εισόδου σας;

Η κλινική συνέντευξη με βάση τη Σωκρατική Μέθοδο και την τέχνη της μαιευτικής που μας άφησε δώρο ο Σωκράτης. Ένα μοντέλο επιλογής με κλινική προοπτική δεν χρειάζεται περισσότερα από αυτά τα δεδομένα. Δεν απαιτεί προσέγγιση ψυχοτεχνικών δοκιμών και ατελείωτες μπαταρίες που σου πουλάνε «την αλήθεια», μια πολύ στημένη αλήθεια που δεν ανταποκρίνεται στις πραγματικότητες των περιβαλλόντων και των ανθρώπων στην πλήρη κατανόηση και διάστασή τους, δεν είναι τίποτα άλλο από δείκτες τυποποιημένα που απέχουν πολύ από το να χτίσουν βιώσιμες αλήθειες στον σημερινό κόσμο, έναν βαθύ κόσμο, όπου υπάρχουν τόσες αλήθειες όσες ζωντανοί άνθρωποι.