Οι 13 τύποι εργασίας, συνοπτικά

Στη σημερινή εποχή, υπάρχουν πολλαπλοί τύποι εργασίας, ανάλογα με μια σειρά από χαρακτηριστικά. Ομοίως, υπάρχουν διαφορετικές ταξινομήσεις μέσω των οποίων μπορούμε να εντοπίσουμε το ένα ή το άλλο είδος εργασίας.

Σε αυτό το άρθρο επιλέξαμε πέντε παραμέτρους μέσω των οποίων θα περιγράψουμε διαφορετικούς τύπους εργασίαςμε τα αντίστοιχα παραδείγματά τους.

• Σχετικό άρθρο: "Ψυχολογία εργασίας και οργανισμών: ένα επάγγελμα με μέλλον"

Είδη εργασίας (και τα χαρακτηριστικά τους)

Θα ταξινομήσουμε τους διαφορετικούς τύπους εργασίας σύμφωνα με πέντε παραμέτρους, λαμβάνοντας συνολικά 13 τύπους εργασίας που υπάρχουν στον κόσμο της εργασίας.

1. Ανάλογα με το κύριο εργαλείο

Η πρώτη ταξινόμηση που θα κάνουμε των υπαρχόντων τύπων εργασίας βασίζεται στο κύριο εργαλείο σε καθένα από αυτά. Δηλαδή, ανάλογα με το αν χρησιμοποιούνται κυρίως τα χέρια, η δημιουργικότητα ή η διάνοια.

1.1. Χειροποίητη εργασία

Το πρώτο από τα είδη εργασίας που θα περιγράψουμε είναι η χειρωνακτική εργασία. Αυτό το είδος εργασίας περιλαμβάνει κύρια χρήση των χεριών.

Πολλοί το θεωρούν το αρχαιότερο έργο στον κόσμο. πριν μάλιστα την έλευση της Βιομηχανικής Επανάστασης, η χειρωνακτική εργασία ήταν αυτή που κυριαρχούσε και μάλιστα η μόνη που ήταν γνωστή. Παραδείγματα επαγγελμάτων που ασκούν χειρωνακτική εργασία είναι: κτιστάδες, ξυλουργοί, μηχανικοί...

1. 2. Τεχνοτεχνική δουλειά

Η χειροτεχνία είναι στην πραγματικότητα ένα είδος χειρωνακτικής εργασίας, αν και σε αυτήν την περίπτωση, είναι απαιτείται κάποια δημιουργικότητα και πρωτοτυπία για να μπορέσουμε να την αναπτύξουμε.

1. 3. πνευματική εργασία

Ένας άλλος τύπος εργασίας είναι η πνευματική εργασία. η πνευματική εργασία θα μπορούσε να θεωρηθεί «αντίθετη» από την προηγούμενη, αφού σε αυτή την περίπτωση είναι το μυαλό που είναι απαραίτητο για την ανάπτυξή της. Δηλαδή, απαιτείται η χρήση διανόησης και ιδεών, επομένως είναι συνήθως δουλειές που απαιτούν ελάχιστες σπουδές.

Γενικά, οι πνευματικές θέσεις έχουν να κάνουν με επαγγέλματα στον τομέα της επιστήμης και της τεχνολογίας. Αυτού του είδους οι εργασίες προέκυψαν μετά τον Πρώτο Παγκόσμιο Πόλεμο, οπότε άρχισαν να εμφανίζονται εταιρείες τουρισμού, παροχής υπηρεσιών, ασφάλισης κ.λπ.

• Μπορεί να σας ενδιαφέρει: "Φόρτος εργασίας: πώς να αντιμετωπίσετε τον φόρτο εργασίας"

2. Ανάλογα με τα προσόντα που απαιτούνται

Διαφορετικοί τύποι εργασίας επίσης μπορούν να ταξινομηθούν σύμφωνα με τα προσόντα που απαιτούνται για την πρόσβαση σε αυτά (ή για τη σωστή απόδοση του).

Σε αυτή την περίπτωση βρίσκουμε: θέσεις εργασίας χαμηλής ειδίκευσης (ή ανειδίκευτου), ημιειδίκευτου, ειδικευμένου και υψηλής ειδίκευσης.

2.1. εργατικό δυναμικό με χαμηλή ειδίκευση

Είναι εκείνο το είδος εργασίας όπου το άτομο που την αναπτύσσει Δεν χρειάζεται να έχετε ελάχιστες σπουδές ή γνώσεις σε ένα συγκεκριμένο αντικείμενο. Τείνουν να είναι πιο μηχανικές εργασίες, με χαμηλότερο επίπεδο ζήτησης με την πνευματική έννοια (για παράδειγμα: σερβιτόροι, βοηθοί καταστημάτων, προσωπικό καθαριότητας κ.λπ.).

2.2. ημιειδικευμένη εργασία

Το επόμενο από τα είδη εργασίας είναι η ημιειδίκευση. Διαφέρει από το προηγούμενο στο ότι εδώ ναι Για τη σωστή ανάπτυξη της εργασίας απαιτείται ελάχιστη γνώση σε ένα συγκεκριμένο θέμα.

Ναι, είναι αλήθεια, αλλά αυτή η γνώση δεν είναι συνήθως πολύ συγκεκριμένη (εξ ου και η ονομασία «ημι-κατάλληλη»). Παραδείγματα αυτών είναι: αεροσυνοδοί, αισθητικοί,

2. 3. Ειδικευμένη εργασία

Έχουμε επίσης εξειδικευμένη εργασία, όπου κάποια ακαδημαϊκή και επαγγελματική κατάρτιση είναι απαραίτητη για τη σωστή ανάπτυξη της εργασίας. Δηλαδή, Είναι απαραίτητο να έχετε μια σειρά γνώσεων για να εφαρμόσετε για αυτό το είδος εργασίας.

Συνήθως είναι δουλειές που απαιτούν τουλάχιστον: ανώτερο πτυχίο, πτυχίο, μεταπτυχιακό κ.λπ. Παραδείγματα επαγγελματιών που εκτελούν εξειδικευμένες εργασίες είναι: νοσηλευτές, γιατροί, φαρμακοποιοί, μηχανικοί, ψυχολόγοι κ.λπ.

2. 4. εργασία υψηλής ειδίκευσης

Στην προκειμένη περίπτωση πρόκειται για δουλειά παρόμοια με την προηγούμενη, αν και εδώ το επίπεδο ζήτησης (σε επίπεδο κατάρτισης και εμπειρίας) είναι ακόμα υψηλότερο.

Μιλάμε για την ανάγκη έχουν μεταπτυχιακά και διδακτορικά, πολυετή εμπειρία και παρόμοιες απαιτήσεις για να έχετε πρόσβαση σε αυτά. Παραδείγματα αυτών θα ήταν: ορισμένες ειδικότητες, ορισμένες θέσεις εργασίας μηχανικού, ανώτερες διευθυντικές θέσεις, καθηγητές πανεπιστημίου κ.λπ.

3. Ανάλογα με το νομικό

Διαφορετικοί τύποι εργασίας μπορούν επίσης να ταξινομηθούν με βάση το εάν έχουν καταχωρηθεί ή όχι. Τι σημαίνει αυτό? Ας το δούμε:

3. 1. εγγεγραμμένη εργασία

Η εγγεγραμμένη εργασία είναι αυτή στην οποία ο εργοδότης (ή ο εργοδότης) πληρώνει μια σειρά φορολογικών επιβαρύνσεων για κάθε εργαζόμενο που έχει. (δηλαδή πρέπει να εγγράψετε τον εργαζόμενο στην Κοινωνική Ασφάλιση).

Δηλαδή, ο εργοδότης πρέπει να συμμορφώνεται με τους ισχύοντες κανονισμούς και τους νόμους που αντιστοιχούν στον κλάδο του. Ο εργαζόμενος ή εργαζόμενος, στην περίπτωση αυτή, με την εισφορά του στο Δημόσιο, έχει μια σειρά από δικαιώματα, όπως: αμειβόμενες διακοπές, ανεργία, συνταξιοδότηση κ.λπ.

3. 2. Μη καταχωρημένη εργασία

Αντίθετα, η μη καταγεγραμμένη εργασία (που ονομάζεται επίσης άτυπη ή μη τυπική εργασία) θα ήταν στην πραγματικότητα η δουλειά που γίνεται «στα μαύρα», όπου ο εργοδότης δεν εγγράφει τους υπαλλήλους του στην Κοινωνική Ασφάλιση.

Με άλλα λόγια, ο εργοδότης ή το άτομο που προσλαμβάνει δεν θα πλήρωνε τίποτα στο Υπουργείο Οικονομικών για την πρόσληψη των υπαλλήλων του. Θα ήταν, λοιπόν, μια παράνομη εργασία, η οποία δεν συνάδει με τους κανονισμούς. Επιπλέον, οι εργαζόμενοι σε αυτή την περίπτωση δεν έχουν δικαίωμα σε ανεργία, άδειες μετ' αποδοχών, αναρρωτική άδεια ή ατύχημα κ.λπ.

Παραδείγματα αυτού του είδους εργασίας είναι: πορνεία, προσωπικό καθαριότητας σε ορισμένες περιπτώσεις (γενικά, όταν εργάζονται για ένα άτομο), μαθήματα ενίσχυσης, μπέιμπι σίτερ ή νταντάδες κ.λπ.

4. Ανάλογα με ποιον δουλεύεις

Ανάλογα με το αν εργαζόμαστε για κάποιον άλλο (για άλλη εταιρεία) ή για εμάς (έχοντας διαφορετικούς πελάτες, δηλαδή για δικό μας λογαριασμό), βρίσκουμε δύο τύπους εργασίας:

4. 1. δουλειά για άλλους

Η εργασία για άλλους είναι η πιο κοινή. υπονοεί εργασία σε μια συγκεκριμένη εταιρεία (ή περισσότερες), με αντάλλαγμα μια μισθοδοσία (μισθός) στο τέλος του μήνα. Υπάρχει σύμβαση εργασίας και ο εργαζόμενος έχει πληρώσει διακοπές και άλλα προαναφερθέντα επιδόματα.

4. 2. Αυτόνομη εργασία

Ονομάζονται επίσης αυτοαπασχολούμενοι, αυτοαπασχολούμενοι, σε επίπεδο Υπουργείου Οικονομικών, είναι εγγεγραμμένοι σε καθεστώς διαφορετικό από το συνηθισμένο καθεστώς των ατόμων που εργάζονται σε μια συγκεκριμένη εταιρεία.

Πληρώνουν μια μηνιαία αμοιβή επιπλέον των τυπικών φόρων που πληρώνουμε όλοι (δηλαδή, πληρώνουν τη δική τους Κοινωνική Ασφάλιση).

Ετσι, είναι υπάλληλοι και αφεντικά ταυτόχρονα (του εαυτού τους), αφού επιλέγουν οι ίδιοι τους πελάτες τους και τείνουν να έχουν μεγαλύτερη ευελιξία (ωράριο, μισθός…). Γενικά έχουν αρκετούς πελάτες και αντί να έχουν μισθοδοσία στο τέλος του μήνα, τους εκδίδουν τιμολόγια.

5. Ανάλογα με τον τόπο εκτέλεσης

Τέλος, ανάλογα με το αν η εργασία γίνεται αυτοπροσώπως (για παράδειγμα στο ίδιο το γραφείο) ή τηλεματική (για παράδειγμα στο σπίτι ή σε καφετέρια, με υπολογιστή), βρίσκουμε τους εξής δύο τύπους δουλειά:

5. 1. εργασία πρόσωπο με πρόσωπο

Η εργασία πρόσωπο με πρόσωπο, όπως υποδηλώνει το όνομά της, είναι αυτή που συμβαίνει στην ίδια την εταιρεία ή τον χώρο εργασίας.. Παραδείγματα εργασίας πρόσωπο με πρόσωπο; Κάθε εργασία που πραγματοποιείται στο γραφείο μιας εταιρείας. διοίκηση, μάρκετινγκ, οικονομία...

5. 2. Τηλεματική εργασία (σε απευθείας σύνδεση)

Η τηλεματική ή η διαδικτυακή εργασία, από την άλλη πλευρά, είναι κάτι που Μπορεί να αναπτυχθεί από οποιονδήποτε ιστότοπο που έχει γενικά σύνδεση στο Διαδίκτυο και υπολογιστή.

Είναι μια ολοένα και πιο επαναλαμβανόμενη δουλειά. Πολλές εταιρείες, στην πραγματικότητα, επιλέγουν έναν τρόπο εργασίας που συνδυάζει πρόσωπο με πρόσωπο και τηλεματική εργασία (ειδικά εταιρείες στον τομέα της τεχνολογίας). Παραδείγματα επαγγελματιών που συνήθως εκτελούν αυτό το είδος εργασίας είναι: επιστήμονες υπολογιστών, ανεξάρτητοι συγγραφείς...

Βιβλιογραφικές αναφορές:

• Hogg, Μ.Α. (2010). Κοινωνική ψυχολογία. Βον Γκράχαμ Μ. Παναμερικανός. Εκδότης: Panamericana.
• Rotundo, Γ.Ζ. (2012). Τύποι εργασίας και σχηματισμός εξειδίκευσης εργασιών στον οργανισμό. Journal of Social Sciences (RCS), 18(1): 58-73.