Χαρισματική Ηγεσία: 8 συνήθειες και χαρακτηριστικά ενός μεγάλου ηγέτη
Η διαχείριση ανθρώπων είναι βασικό στοιχείο για την επιτυχία μιας εταιρείας, και τα άτομα που βρίσκονται σε ανώτερες θέσεις έχουν σημαντικό ρόλο στην πρόοδο αυτού και στο πώς αισθάνεται και αποδίδει μια ομάδα εργασίας.
Ωστόσο, υπάρχουν πολλά είδη ηγεσίας και καθένα από αυτά έχει τις ιδιαιτερότητές του, τα θετικά και τα αρνητικά του. Κάποια λειτουργούν και ταιριάζουν καλύτερα σε ορισμένα πλαίσια και άλλα σε διαφορετικά περιβάλλοντα. Σε αυτό το άρθρο θα μιλήσουμε για έναν τύπο ηγεσίας που έχει δώσει πολλά να μιλήσουμε τον τελευταίο καιρό: τη χαρισματική ηγεσία.
Τύποι ηγεσίας
Κάθε άτομο είναι διαφορετικό και όταν πρόκειται για σχέση με άλλους, όλοι έχουμε τον δικό μας τρόπο συμπεριφοράς. Σύμφωνα με τους ειδικούς, υπάρχουν διαφορετικοί τύποι ηγεσίας. Τα πιο σημαντικά είναι τα εξής:
- laissez-faire: Αυτός ο τύπος ηγεσίας ονομάζεται επίσης αντιπροσωπευτική ηγεσία. Είναι ένα στυλ στο οποίο οι εργαζόμενοι έχουν συνήθως μεγάλη ελευθερία και ο ηγέτης παρεμβαίνει μόνο όταν είναι απαραίτητο.
- Αυταρχικός: Είναι ένα στυλ ηγεσίας στο οποίο ο ηγέτης έχει μεγάλη δύναμη. Είναι κατευθυντική ηγεσία και όλες οι αποφάσεις λαμβάνονται από αυτόν. Αν θέλετε να μάθετε περισσότερα για τα πλεονεκτήματα και τα μειονεκτήματά του, μπορείτε να διαβάσετε το άρθρο μας "Αυτοκρατική (ή αυταρχική) ηγεσία: πλεονεκτήματα και μειονεκτήματα”.
- Δημοκρατικός: Γνωστός και ως συμμετοχικός ηγέτης, επειδή εμπλέκει υφισταμένους στη λήψη αποφάσεων.
- συναλλακτικό: Ένα στυλ ηγεσίας προσανατολισμένο στα αποτελέσματα. Ιδανικό για εμπορικές ομάδες.
- μεταμορφωτική: Γνωστό και ως χαρισματικός, παρακινεί και κάνει τα μέλη της ομάδας να πάνε προς την ίδια κατεύθυνση.
Σε αυτό το άρθρο θα εμβαθύνουμε στη χαρισματική ηγεσία, αν θέλετε να μάθετε περισσότερα για τους άλλους, μπορείτε να διαβάσετε το άρθρο μας "Τύποι ηγεσίας: Οι 5 πιο συνηθισμένοι τύποι ηγετών”
Χαρακτηριστικά της χαρισματικής ηγεσίας
Οι χαρισματικοί ηγέτες έχουν μεγάλη ικανότητα να επηρεάζουν τους υφισταμένους τους και άλλα άτομα και να καθιερώνουν δυναμική εργασίας στην οποία όλοι κερδίζουν. Ονομάζονται χαρισματικοί ηγέτες επειδή έχουν εξαιρετικό χάρισμα και νοιάζονται να παραμείνουν πιστοί στους οπαδούς τους. Μερικές από τις πιο σημαντικές αξίες αυτών των ηγετών είναι η ειλικρίνεια, ο αλτρουισμός ή ηθική.
Ωστόσο, Τι κάνει αυτούς τους ηγέτες διαφορετικούς και πολύτιμους σήμερα; Ποια είναι τα κύρια χαρακτηριστικά του; Στις παρακάτω γραμμές σας το εξηγούμε.
1. Συνδέονται με τα συναισθήματα των υφισταμένων
Αν κάτι χαρακτηρίζει αυτό το στυλ ηγεσίας, είναι η συναισθηματική σύνδεση που υπάρχει μεταξύ ανωτέρων και υφισταμένων.. Παρά την ένταση και την ανταγωνιστικότητα που μπορεί να βρεθεί στον κόσμο της εργασίας, αυτοί οι ηγέτες δημιουργούν εγγύτητα με τους υφισταμένους τους, επειδή νοιάζονται για τις ανάγκες τους. Γίνονται οπαδοί τους χωρίς να χρειάζεται να επιβάλλουν τίποτα.
2. Επικοινωνία
Οι χαρισματικοί ηγέτες διαθέτουν εξαιρετικές κοινωνικές δεξιότητες καθώς και δεξιότητες επικοινωνίας.. Με αυτόν τον τρόπο καταφέρνουν να συνδεθούν με υφισταμένους, που νιώθουν αξία και σεβασμό. Αυτό είναι επίσης το κλειδί για την παρακίνηση των εργαζομένων και οι μελέτες δείχνουν ότι η χαρισματική ηγεσία βοηθά μειώστε τα επίπεδα άγχους των εργαζομένων, βελτιώστε την ευημερία τους και κάντε τους να αισθάνονται μέρος του οργάνωση.
3. Αυτοπεποίθηση
Για να μας σέβονται οι άλλοι, πρέπει να εμπιστευόμαστε τον εαυτό μας.. Αυτοί οι ηγέτες απολαμβάνουν α υψηλή αυτοπεποίθηση και ασφάλεια, ώστε να μπορούν να συνομιλούν με τους άλλους με ήρεμο τρόπο. Άλλοι αντιλαμβάνονται αυτή την αυτοπεποίθηση, κάτι που είναι πολύ ελκυστικό στις διαπροσωπικές σχέσεις.
4. Κίνητρο
Οι χαρισματικοί ηγέτες κάνουν τους εργαζόμενους να αισθάνονται καλά στην εταιρεία και να ευθυγραμμίζονται με τις αξίες και τους στόχους του οργανισμού, έτσι ώστε οι εργαζόμενοι να παραμείνουν παρακινημένοι και να αξιοποιήσουν το καλύτερο από τον εαυτό τους, αυξάνοντας έτσι τις επιδόσεις τους και της εταιρείας.
5. Ενεργητική ακρόαση
Η ενεργητική ακρόαση είναι χαρακτηριστικό των χαρισματικών ηγετών, οι οποίοι όχι μόνο ακούν τους εργαζόμενους αλλά και τους επιτρέπουν να εκφράσουν τις ανησυχίες τους. Οι χαρισματικοί ηγέτες δίνουν προσοχή στις ανάγκες και τις ανησυχίες των εργαζομένων, επειδή κατανοούν ότι οι ευτυχισμένοι εργαζόμενοι είναι πιο αποτελεσματικοί.
- Σχετικό άρθρο: "Ενεργητική ακρόαση: το κλειδί για την επικοινωνία με τους άλλους”
6. Δημιουργικότητα
Οι χαρισματικοί ηγέτες είναι δημιουργικοί άνθρωποι, που τείνουν να έχουν όραμα πέρα από όρια και φόβους.. Γι' αυτό οδηγούν το δρόμο των οπαδών τους και είναι σε θέση να τους επηρεάσουν. Όταν προκύπτει ένα πρόβλημα, καταλαβαίνουν ότι πρέπει να το λύσουν και το αντιμετωπίζουν. Βλέπουν ευκαιρίες να αναπτυχθούν σε κρίσεις. Επιπλέον, αυτός ο τύπος ηγεσίας ενθαρρύνει τη δημιουργικότητα των υπαλλήλων του.
- Σχετικό άρθρο: "Τα 14 κλειδιά για την τόνωση της δημιουργικότητας”
7. Οραμα
Αυτοί οι ηγέτες ταιριάζουν απόλυτα στο μεταβαλλόμενο περιβάλλον επειδή έχουν ένα υπέροχο όραμα για το μέλλον. και παρέχει σταθερότητα στις εταιρείες. Όντας δημιουργικοί, βρίσκουν επίσης λύσεις ακόμα και σε μεταμορφωτικές καταστάσεις. Είναι ηγέτες που παρακινούν και εμπνέουν τους άλλους και ενδυναμώνουν τους εργαζόμενους μπροστά στην αλλαγή. Μια μελέτη από την Universum αποκάλυψε ότι το 41 τοις εκατό των διευθυντών που συμμετείχαν στην έρευνα αναζήτησαν οι εταιρείες τους να είναι ηγέτες με την ικανότητα να ενδυναμώνουν τους υπαλλήλους.
Η επιτυχία αυτού του τύπου ηγεσίας οφείλεται στο όραμά τους για το μέλλον και στην ικανότητά τους να το επικοινωνούν.
8. Προσδιορισμός
Το να έχεις όραμα είναι κάτι που πολλές φορές μπορεί να προκύψει στο μυαλό πολλών ανθρώπων., αλλά δεν κινούνται όλοι από τη σκέψη στην πράξη. Οι χαρισματικοί ηγέτες διαθέτουν μεγάλη ικανότητα αποφασιστικότητας, θέτουν συγκεκριμένους στόχους και εργάζονται για να τους επιτύχουν μαζί με την ομάδα.
Η χαρισματική προσωπικότητα
Εκτός από αυτά τα συγκεκριμένα χαρακτηριστικά των ηγετών, οι χαρισματικοί άνθρωποι εμφανίζουν μια σειρά από χαρακτηριστικά και συνήθειες. Αν θέλετε να τους γνωρίσετε, μπορείτε να διαβάσετε το άρθρο μας "Χαρισματική προσωπικότητα: 14 γνωρίσματα και συνήθειες μοναδικών ατόμων”.
