Η θεωρία της προσωπικότητας του Marvin Zuckerman

Η θεωρία της προσωπικότητας του Marvin Zuckerman Είναι περισσότερο γνωστό για την εισαγωγή του παράγοντα που ονομάζεται "Sensation Searching", ο οποίος είχε μεγάλη επιρροή στον τομέα της ψυχολογίας της προσωπικότητας.

Πέρα από τη συνάφεια του η διάσταση που αναζητά την αίσθηση, το ίδιο το μοντέλο είναι μια ενδιαφέρουσα εναλλακτική του Big Five, της επικρατούσας θεωρίας, επειδή βασίζεται στους βιολογικούς παράγοντες της προσωπικότητας που περιγράφει ο Hans Eysenck.

• Σχετικό άρθρο: "Τύποι ψυχολογικών τεστ: οι λειτουργίες και τα χαρακτηριστικά τους"

Η ζωή και το έργο του Marvin Zuckerman

Ο Μάρβιν Ζάκερμαν γεννήθηκε στο Σικάγο το 1928. Αφού έλαβε το διδακτορικό του στην Κλινική Ψυχολογία από το Πανεπιστήμιο της Νέας Υόρκης, πραγματοποίησε έρευνα για το άγχος μέσω ανάλυσης προσωπικότητας, κυρίως μέσω τεστ ψυχολογικός.

κατά τη διάρκεια τους μελέτες για την αισθητηριακή στέρηση στο Πανεπιστήμιο του Ντέλαγουερ, όπου εργάστηκε για περισσότερα από 20 χρόνια, ο Ζούκερμαν διαπίστωσε ότι ορισμένα άτομα ανέχονταν πολύ η πειραματική κατάσταση καλά, ενώ άλλοι έδειξαν πολύ αρνητικές αντιδράσεις στην έλλειψη διέγερσης περιβαλλοντικά.

Με βάση αυτά τα αποτελέσματα, ο Zuckerman άρχισε να υποθέτει την ύπαρξη του ένας βασικός παράγοντας προσωπικότητας που σχετίζεται με την αναζήτηση αίσθησης, που θα εξαρτιόταν από το βέλτιστο επίπεδο ενεργοποίησης του κάθε ατόμου. Έτσι, τα άτομα που χρειάζονται πολλή διέγερση για να νιώσουν άνετα θα έχουν μεγαλύτερη τάση να αναζητούν αισθήσεις.

Ο Zuckerman συνταξιοδοτήθηκε το 2002. Αυτή τη στιγμή είναι 79 ετών και συνεχίζει να γράφει άρθρα και κεφάλαια βιβλίων. Συνεχίζει επίσης να αναθεωρεί και να επεκτείνει συνεχώς τις θεωρίες του για την προσωπικότητα.

• Ίσως σας ενδιαφέρει: "Ανάπτυξη προσωπικότητας κατά την παιδική ηλικία"

Μια εναλλακτική θεωρία για το Big Five

Η θεωρία της προσωπικότητας του Zuckerman προέκυψε ως α εναλλακτική στο μοντέλο των πέντε μεγάλων παραγόντων προσωπικότητας, επίσης γνωστό ως "Big Five" και το "Ocean", το οποίο αναπτύχθηκε αρχικά από τους McCrae και Costa. Η κύρια κριτική αυτού του συγγραφέα για το Big Five είναι η παρουσία πολιτιστικών παραγόντων, ιδιαίτερα της διάστασης Openness to Experience.

Αντίθετα, η θεωρία του Zuckerman επικεντρώνεται στις βιολογικές διαστάσεις της προσωπικότητας. Υπό αυτή την έννοια, είναι πολύ αξιοσημείωτη η επιρροή του μοντέλου PEN του Hans Eysenck, το οποίο ορίζει τρία κύριοι παράγοντες προσωπικότητας με σαφή βιολογική βάση: Ψυχωτισμός, Εξωστρέφεια και Νευρωτισμός.

Ο Zuckerman και οι συνεργάτες του ανέπτυξαν αυτή τη θεωρία χρησιμοποιώντας διάφορα ψυχοβιολογικά τεστ, συμπεριλαμβανομένου του Ερωτηματολόγιο προσωπικότητας Eysenck (EPQ) και η κλίμακα αναζήτησης αίσθησης του ίδιου του Zuckerman και υποβολή του αποτελέσματα σε μια παραγοντική ανάλυσηπροκειμένου να προσδιοριστούν οι διαστάσεις προσωπικότητα ανώτερης τάξης.

Οι 5 παράγοντες προσωπικότητας

Η εργασία της ομάδας του Zuckerman ολοκληρώθηκε με την ανίχνευση ενός μεταβλητού αριθμού παραγόντων προσωπικότητας, μεταξύ 3 και 7. Αποφάσισαν ότι η ομαδοποίηση σε 5 διαστάσεις ήταν η πιο ισορροπημένη από άποψη ιδιαιτερότητας και φειδωλότητας.

Το ερωτηματολόγιο προσωπικότητας Zuckerman-Kuhlman χρησιμοποιείται για τη μέτρηση αυτών των χαρακτηριστικών.

1. Παρορμητικότητα-Αναζήτηση Αισθήσεων

Η αναζήτηση αίσθησης περιλαμβάνει την ανάγκη να βιώσετε νέα συναισθήματα και καταστάσεις, καθώς και την τάση να αναλαμβάνετε ρίσκα σε διαφορετικούς τομείς της ζωής. Παρορμητικότητα και παράγοντας Ψυχωτισμός του Eysenck θα περιλαμβανόταν επίσης σε αυτή τη διάσταση, η οποία έχει συσχετιστεί με αλλαγές στα επίπεδα τεστοστερόνης, ντοπαμίνης και σεροτονίνης.

• Σχετικό άρθρο: "Θεωρία της προσωπικότητας του Eysenck: το μοντέλο PEN"

2. Κοινωνικότητα

Ο παράγοντας κοινωνικότητα είναι πολύ παρόμοια με το Extraversion του μοντέλου Eysenck και το Big Five. Τα στοιχεία του ερωτηματολογίου Zuckerman που σταθμίζουν σε αυτή τη διάσταση μετρούν πτυχές όπως η γεύση για αλληλεπίδραση σε μεγάλες ομάδες ανθρώπων ή η απέχθεια για τη μοναξιά.

3. Νευρωτισμός-Άγχος

Ο νευρωτισμός του Zuckerman είναι ισοδύναμος με αυτόν που περιγράφει ο Eysenck, ο οποίος σχετίζεται με τη δραστηριότητα του συμπαθητικό νευρικό σύστημα και με τις αντιδράσεις μάχης ή φυγής που προκαλούνται από το άγχος. Τα νευρωτικά άτομα συνήθως βιώνουν αισθήματα φόβου, εμμονικού μηρυκασμού, αναποφασιστικότητας ή ευαισθησίας στην κριτική.

4. Επιθετικότητα-Εχθρότητα

Αυτός ο παράγοντας σχετίζεται με θυμό, επιθετικότητα, ανυπομονησία, αγένεια και αντικοινωνική συμπεριφορά. Συσχετίζεται αντιστρόφως με τη διάσταση Likeability του μοντέλου Big Five Personality Factors.

5. Δραστηριότητα

Τα άτομα με υψηλή βαθμολογία Δραστηριότητας αισθάνονται ανήσυχα όταν δεν έχουν τίποτα να κάνουν, έχουν πολλή ενέργεια και τείνουν να είναι επίμονα. εκτός τείνουν να προτιμούν να κάνουν δραστηριότητες που περιλαμβάνουν πρόκληση ή που απαιτούν υψηλό επίπεδο προσπάθειας.

Στο μοντέλο του Eysenck, αυτός ο παράγοντας περιλαμβάνεται στην Εξωστρέφεια, η οποία εξαρτάται από το επίπεδο εγκεφαλικής εγρήγορσης (ή διέγερσης). Σύμφωνα με τον Eysenck Οι εξωστρεφείς έχουν χρόνια χαμηλά επίπεδα διέγερσης, επομένως χρειάζονται υψηλότερο βαθμό περιβαλλοντικής διέγερσης από τους εσωστρεφείς για να αισθάνονται καλά.

Εγκυρότητα του μοντέλου Zuckerman

Γενικά θεωρείται ότι τα μοντέλα προσωπικότητας που αποτελούνται από πέντε ανεξάρτητους παράγοντες, οι οποίοι είναι συνήθεις, είναι αρκετά χρήσιμα για την εξερεύνηση της προσωπικότητας, δεδομένου ότι περιλαμβάνουν έναν μεγάλο αριθμό διαφορετικών πτυχών χωρίς να υπερβαίνουν τον όγκο των πληροφοριών.

Ωστόσο, το μοντέλο του Zuckerman περιλαμβάνει παράγοντες που επικαλύπτονται μεταξύ τους, σύμφωνα με ορισμένες κριτικές. Αυτό το γεγονός επισημαίνεται ιδιαίτερα στις διαστάσεις Δραστηριότητα και Εξωστρέφεια. Ωστόσο, οι συγγραφείς υπερασπίζονται τον διαχωρισμό μεταξύ των δύο παραγόντων προκειμένου να ληφθεί υπόψη η κοινωνικότητα και το επίπεδο δραστηριότητας ξεχωριστά.

Σε κάθε περίπτωση, το έργο της ομάδας του Zuckerman έχει αναπαραχθεί σε διαφορετικούς πληθυσμούς και έχει δείξει την ικανότητά του να προβλέπει πτυχές όπως η αναζήτηση καινοτομιών, ψυχοπάθεια, εξάρτηση ανταμοιβής, αυτοκατεύθυνση, αποφυγή βλάβης ή συνεργατικότητα.

Από την άλλη πλευρά, οι αναλύσεις παραγόντων έχουν αποκαλύψει ξεκάθαρα την ύπαρξη του Openness to εμπειρία, η απουσία της οποίας είναι η βασική διαφορά της πρότασης του Zuckerman σε σχέση με το Big πέντε. Σε αυτό το μοντέλο θα ήταν αραιωμένο στους υπόλοιπους παράγοντες, ειδικά στην αναζήτηση αίσθησης.