Η πυραμίδα του Maslow και η κατάταξή της στις ανθρώπινες ανάγκες
Όταν μιλάμε για ανθρώπινες ανάγκες, είναι σαφές ότι υπάρχουν μερικά από αυτά που όλοι μοιραζόμαστε και άλλα που είναι διαφορετικά από εμάς. Αυτές οι ανάγκες μας παρακινούν και μας οδηγούν να δράσουμε με ορισμένους τρόπους και μπορούν να οργανωθούν ιεραρχικά, όπως βλέπουμε στην πυραμίδα του Maslow.
Αυτή η διάσημη θεωρία του ανθρωπιστικού ψυχολόγου Αβραάμ Μάσλοου οργανώνει τις ανθρώπινες ανάγκες ανάλογα με τη σημασία τους για την ευημερία μας. Είναι το προτιμώμενο εργαλείο των ανθρώπων που είναι αφιερωμένοι στο μάρκετινγκ γιατί, μεταξύ άλλων, δικαιολογεί τον τρόπο που καταναλώνουμε. Θα σας πούμε τα παρακάτω.
- Σχετικό άρθρο: "Θερμοκρασίες του ανθρώπου: οι 4 τύποι και τα χαρακτηριστικά τους”
Τι είναι η Πυραμίδα του Maslow
Πίσω από κάθε πράξη που κάνουμε υπάρχει μια ανθρώπινη ανάγκη που την δίνει κίνητρο, αλλά δεν είναι όλες αυτές οι ανάγκες ίδιες ή έχουν την ίδια σημασία για εμάς. Στην πραγματικότητα, όπως ικανοποιούμε τις πιο βασικές και ανθρώπινες ανάγκες μαςδημιουργούμε νέες ανάγκες υψηλότερες από τις προηγούμενες.
Τουλάχιστον έτσι εκτίθεται από την Πυραμίδα του Maslow, που πήρε το όνομά του από τον ιδρυτή της, τον ανθρωπιστικό ψυχολόγο Abraham Maslow. Θεωρήθηκε το 1943 και εξακολουθεί να είναι ένα από τα πιο ευρέως χρησιμοποιούμενα εργαλεία στην ψυχολογία, την κοινωνιολογία και το μάρκετινγκ σήμερα.
Ο Abraham Maslow ήταν ένας πολύ διαφορετικός ψυχολόγος από την εποχή του, καθώς οι περισσότεροι επικεντρώθηκαν στη μελέτη προβληματικών συμπεριφορών και στη μάθηση παθητική (σχολή ψυχανάλυσης ή συμπεριφορισμού), ενώ ο Maslow επικεντρώθηκε στη μελέτη και την εκμάθηση του τι κάνει τους ανθρώπους ευτυχισμένους και τι στο οριστικός, βελτιώνει την αυτοεκπλήρωση και την ευημερία μαςρ.
Υπό αυτήν την έννοια, ο Maslow, ως καλός ανθρωπιστής, θεώρησε ότι όλοι οι άνθρωποι έχουν μια έμφυτη δύναμη που μας καθοδηγεί να είμαστε αυτό που θέλουμε να είμαστε και να εκπληρώσουμε τον εαυτό μας προσωπικά. Επιπλέον, είμαστε απόλυτα ικανοί να επιτύχουμε τους στόχους μας, αρκεί να είμαστε σε ένα περιβάλλον ευνοϊκό για αυτόν.
Ιεραρχία ανθρώπινων αναγκών
Αυτοί οι στόχοι, τους οποίους μπορούμε επίσης να ονομάσουμε ανθρώπινες ανάγκες για ικανοποίηση, εκπληρώνουμε ο δρόμος μας για αυτοπραγμάτωσηκαι αλλάζουν καθώς ικανοποιούμε τις πιο βασικές ανάγκες και αυξάνουμε την πολυπλοκότητά τους καθώς ανεβαίνουμε στην πυραμίδα Maslow.
Αυτή η ιεραρχία των ανθρώπινων αναγκών που διατυπώθηκε από τον Maslow και ενσωματώθηκε με τη μορφή μιας πυραμίδας ξεκινά βάζοντας στη βάση τις πιο βασικές ανθρώπινες ανάγκες. Η πολυπλοκότητά του αυξάνεται σε 5 τύπους αναγκών καθώς πλησιάζει το σημείο, όπου βρίσκουμε την αυτοπραγμάτωση. Αυτές είναι οι 5 ανάγκες της πυραμίδας του Maslow:
1. Ψυχολογικές ανάγκες
Βρίσκονται στη βάση της πυραμίδας του Maslow και είναι η πρώτη και βασικότερη ανθρώπινη ανάγκη, όπως είναι σχετίζονται με την επιβίωση και είναι έμφυτες βιολογικές ανάγκες οποιουδήποτε ατόμου. Μιλάμε για αναπνοή, ύπνο, σίτιση, πόσιμο νερό, απόρριψη, καλή θερμοκρασία σώματος, αποφυγή πόνου και σεξ.
Δεν υπάρχει τρόπος να διαμορφώσουμε άλλους τύπους αναγκών εάν δεν καταφέραμε να ικανοποιήσουμε τις φυσιολογικές μας ανάγκες για επιβίωση.
2. Ασφάλεια και ανάγκες ασφάλειας
Μόλις καταφέρουμε να καλύψουμε τις φυσιολογικές ανθρώπινες ανάγκες μας, παραχωρούμε σε έναν δεύτερο τύπο αναγκών και Ανεβαίνουμε μια θέση στην πυραμίδα του Maslow, στην οποία βρίσκουμε εκείνες που σχετίζονται με την ασφάλεια και ΠΡΟΣΤΑΣΙΑ.
Σε αυτό το στρώμα πρέπει να διασφαλίσουμε την προσωπική μας ασφάλεια και τι το εγγυάται? Αυτό μεταφράζεται σε σταθερότητα, τάξη, ασφάλεια σωματικής και υγείας, ασφάλεια εργασίας για να έχει εισόδημα και πόρους, οικογενειακή ασφάλεια, ηθικά και ιδιωτική ιδιοκτησία.
3. Ανάγκες συνεργασίας και αγάπης
Τώρα που έχουμε επιτύχει στέγη, καλή υγεία, εισόδημα και πόρους, μπορούμε να εξετάσουμε έναν άλλο τύπο ανάγκες που σχετίζονται με τη συναισθηματική μας πλευρά. Αυτό σημαίνει αγάπη, την αίσθηση ότι ανήκετε σε μια κοινωνική ομάδα και την αγάπη.
Ως άνθρωποι επιδιώκουμε να συσχετιστούμε, να ανήκουμε σε μια ομάδα, μια οικογένεια και μια κοινότητα. Γι 'αυτό σε αυτό το στάδιο της πυραμίδας του Maslow βρίσκουμε ό, τι δημιουργεί δεσμούς συναισθηματική όπως η φιλία, ο σύντροφος, η οικειότητα και οι ομάδες με τις οποίες συσχετίζουμε.
4. Αναγνώριση και ανάγκες εκτίμησης
Η επόμενη σειρά της πυραμίδας του Maslow και η ιεραρχία των ανθρώπινων αναγκών εστιάζεται σε όλα αυτά που διαμορφώνει την αυτοεκτίμησή μας και έχει να κάνει με την αναγνώριση από άλλους και τη δική μας αναγνώριση.
Με άλλα λόγια, είναι οι ανάγκες να νιώθουμε καλά από την εικόνα μας και αυτών των πτυχών του εαυτού μας που βλέπουμε σύμφωνα με τον τρόπο με τον οποίο μας συμπεριφέρονται οι άλλοι.
- Σχετικό άρθρο: "Οι 4 τύποι αυτοεκτίμησης: ορισμός και χαρακτηριστικά”
Ο Maslow χωρίζει αυτούς τους τύπους αναγκών σε δύο ομάδες: Χαμηλή εκτίμηση και αναγνώριση, η οποία έχει σχέση με το σεβασμό, το καθεστώς, την αξιοπρέπεια, την προσοχή, τη φήμη, τη φήμη και τη δόξα. και αναγνώριση και υψηλή εκτίμηση, που έχει να κάνει με τις ανάγκες να σεβόμαστε τον εαυτό μας, της αυτοεκτίμησης, της ελευθερίας, της ανεξαρτησίας, της αυτοπεποίθησης και των επιτευγμάτων μας.
5. Οι ανάγκες αυτοπραγματοποίησης
Η τελευταία από τις ανθρώπινες ανάγκες σύμφωνα με την πυραμίδα του Maslow, την οποία έχουμε μόνο καλύμματος των προηγούμενων 4, είναι αυτοπραγματοποίηση, που ονομάζεται επίσης «κίνητρο ανάπτυξης» ή "πρέπει να είναι."
Εδώ βρίσκουμε την αυτοπραγμάτωση, την οποία δικαιολογούμε γιατί καταφέρουμε να δώσουμε νόημα στη ζωή μας μέσω της ανάπτυξης δυνατότητα για κάποια εσωτερική δραστηριότητα, η οποία μπορεί να είναι ηθική, πνευματική ανάπτυξη, βοηθώντας άλλους ή ανιδιοτελείς πράξεις μεταξύ άλλων. Υπάρχουν εκείνοι που λένε ότι είναι το μέρος της πυραμίδας που δεν φτάνουν όλοι.
- Σχετικό άρθρο: "Τα 9 στάδια της ζωής που περνάει ένα άτομο”
Βιβλιογραφικές αναφορές
- Ardila, R. (2004). Ψυχολογία στο μέλλον. Μαδρίτη: Πυραμίδα. 2002.
- Myers, David G. (2005). Ψυχολογία. Μεξικό: Παν-αμερικανική ιατρική.
- Triglia, Adrián; Regader, Bertrand; García-Allen, Jonathan (2016). Ψυχολογικά. Paidos.