Γιατί η διαχείριση της ομάδας είναι κρίσιμη, σε 6 κλειδιά
Πολλά από αυτά που κάνουν έναν οργανισμό να ευημερήσει ή να αποτύχει έχει να κάνει με κάτι που υπερβαίνει τις δεξιότητες των ανθρώπων που το απαρτίζουν. Αυτό το στοιχείο είναι, συγκεκριμένα, η διαχείριση της ομάδας.
Σε αυτό το άρθρο θα δούμε πώς το γεγονός της σωστής διαχείρισης των διαφορετικών ομάδων που απαρτίζουν μια εταιρεία μπορεί να την κάνει να φτάσει στο μέγιστο δυναμικό της.
- Σχετικό άρθρο: "Τύποι ηγεσίας: Οι 5 πιο συνηθισμένοι τύποι ηγέτη"
Τα πλεονεκτήματα της καλής διαχείρισης ομάδας
Ανεξάρτητα από το αν είναι μικρό, μεσαίο ή μεγάλο, ένας οργανισμός δεν μπορεί να λειτουργήσει καλά εάν Αντιμετωπίζει μόνο τα μέλη του ξεχωριστά, χωρίς να λαμβάνει υπόψη την ύπαρξη του ομάδες. Το συλλογικό στοιχείο είναι απαραίτητο για την κατανόηση της λογικής των εταιρειών, κάτι που δυστυχώς Πολλοί άνθρωποι ξεχνούν, ίσως επειδή είναι πιο διαισθητικό να πιστεύουμε ότι οι οργανώσεις είναι ένα απλό άθροισμα τα άτομα.
Ωστόσο, πιστεύοντας ότι η κοινωνική διάσταση είναι πολύ λιγότερο σημαντική από ό, τι το άτομο δεν το κάνει αυτό. Με τις ακόλουθες γραμμές θα δούμε
Το πώς να στοιχηματίσετε στην καλή διαχείριση της ομάδας μετατρέπει τους οργανισμούς με θετικό τρόπο.1. Αποτρέπει προβλήματα ροής εργασίας
Η αποτελεσματική διαχείριση της ομάδας είναι αυτό που αποφεύγει τις επικαλύψεις και την επικάλυψη εργασιών, τα οποία όχι μόνο η απόκτηση του ίδιου αποτελέσματος κοστίζει δύο φορές περισσότερο, αλλά και οι παρεξηγήσεις και συγκρούσεις.
Έτσι, οι ηγέτες που βλέπουν την οργάνωση ως σύνολο φροντίζουν ότι όλα τα κομμάτια των ομάδων ταιριάζουν μεταξύ τους. δημιουργώντας μια ροή εργασίας που έχει νόημα για όλους, αντί να υποθέσουμε ότι ο καθένας κάνει αυτό που κάνουν για μεγάλο χρονικό διάστημα μόνο και μόνο επειδή αυτό είναι το έθιμο.
2. Δημιουργήστε κίνητρα σχέδια
Η διαχείριση μιας ομάδας τοποθετεί επίσης κίνητρα στοιχεία που βρίσκονται έξω από το άτομο, στην ταυτότητα της ομάδας και του οργανισμού.
Αυτό το είδος συστημάτων κινήτρων κάνει πολλούς ανθρώπους να αισθάνονται περισσότερο κίνητρα ταυτόχρονα, έτσι ώστε η ενέργεια Μερικοί δεν συγκρούονται με την παθητικότητα άλλων που δημιουργούν εμπόδια στην παραγωγή και προσφέρουν ένα αίσθημα χάους που ενοχλεί Ολοι.
- Μπορεί να σας ενδιαφέρει: "Η σημασία ενός ισορροπημένου κινήτρου στη μάθηση"
3. Προσφέρει σταθερότητα
Όταν όλοι βλέπουν ότι υπάρχει συνεπής και συνεχής διαχείριση της ομάδας σε μια επιχείρηση, δημιουργείται μια αίσθηση σταθερότητας. Αισθώντας ότι από την άλλη πλευρά υποστηρίζεται από πραγματικά γεγονότα: η διαχείριση ομάδων δημιουργεί ένα πλαίσιο στο οποίο προωθείται η ισότητα και θεσπίζονται οι ίδιοι κανόνες για όλους.
4. Αφήστε την ηγεσία να υπάρχει
Η διαχείριση της ομάδας και η ηγεσία είναι φαινόμενα που συμβαδίζουν, και όπου υπάρχει το ένα, το άλλο πρέπει επίσης να είναι. Χωρίς ένα από αυτά τα δύο κομμάτια, το σύνολο πέφτει. Για αυτόν τον λόγο, η διαχείριση ομάδων είναι μια απολύτως απαραίτητη προϋπόθεση για να έχουν νόημα οι ομάδες. αν γίνει επίσης με εξαιρετικό τρόπο, εμφανίζονται τα υπόλοιπα πλεονεκτήματα που βλέπουμε.
5. Προωθεί την εμφάνιση συνεργιών
Όπου υπάρχει ένα καλά συντονισμένο παγκόσμιο όραμα για ομάδες, εμφανίζονται πολλαπλές ευκαιρίες να κάνουμε περισσότερα με τους ίδιους πόρους. Είναι θέμα να κοιτάξουμε πέρα από αυτό που κάθε άτομο ξέρει να κάνει ξεχωριστά και να σκεφτεί τους διαφορετικούς τρόπους με τους οποίους ότι όλες οι δυνατότητες που έχει μια ομάδα μπορούν να αξιοποιηθούν χωρίς να προκαλέσουν αύξηση του κόστους πολλά απο.
6. Είναι ένα στοιχείο προσαρμογής στο περιβάλλον
Τέλος, η διαχείριση της ομάδας είναι το αντίθετο της ακαμψίας, του δογματισμού όταν σχεδιάζετε γραμμές εργασίας και σχέσεων μέσω του οργανόγραμμα. Ετσι, Η ευελιξία που παρέχει βοηθά στην προσαρμογή στο περιβάλλον, η οποία μπορεί να αλλάξει εξ ορισμού, επιτρέποντας τόσο την απορρόφηση των κραδασμών σε σκληρά περιβάλλοντα όσο και βρείτε νέες ευκαιρίες μπροστά από τις οποίες είμαστε καλά εξοπλισμένοι και έχουμε θέση προνομιούχος.
Πώς να εκπαιδεύσετε στη διαχείριση της ομάδας
Όπως έχουμε δει, η γνώση του πώς να διαχειριστείτε τις ομάδες μπορεί να επιτύχει πολύ περισσότερα ξεκινώντας με περίπου το ίδιο υλικό και ανθρώπινους πόρους. Εξαιτίας αυτού, σήμερα είναι δυνατή η καθοδήγηση εμπειρογνωμόνων στον επιχειρηματικό τομέα που προσφέρουν εκπαίδευση στη διαχείριση ομάδων.
Μία από τις πιο συνιστώμενες επιλογές για να μάθετε σχετικά με αυτήν την περιοχή είναι το μάθημα εξειδίκευσης στην επικοινωνία και τη διαχείριση της ομάδας που εφαρμόζεται στη βελτίωση των αποτελεσμάτων, που διοργανώθηκε από το Institut de Formació Continua-IL3 (Πανεπιστήμιο της Βαρκελώνης) της Βαρκελώνης, Ισπανία.
Αυτό το εκπαιδευτικό πρόγραμμα, που αναπτύχθηκε από εμπειρογνώμονες στην ηγεσία και την καθοδήγηση, εφαρμόζεται και προσανατολίζεται προς τους στόχους, του έτσι ώστε η γνώση που αποκτάται να αντανακλάται στις διαφορετικές πραγματικότητες κάθε οργανισμού στον οποίο είναι έργα. Λόγω της διάρκειας του, αυτό το μάθημα που δημιουργήθηκε σύμφωνα με τις οδηγίες του Ευρωπαϊκού Χώρου Ανώτατης Εκπαίδευσης έχει 3 μονάδες ECTS. Μπορείτε να βρείτε περισσότερες πληροφορίες σχετικά με αυτό το πρόγραμμα κάνοντας κλικ σε αυτόν τον σύνδεσμο.
