Education, study and knowledge

Τύποι εταιρειών: χαρακτηριστικά και τομείς εργασίας τους

Η κοινωνία και η αγορά σήμερα γεμίζουν με οργανισμούς που έχουν σφυρηλατηθεί με σκοπό να προσφέρουν αγαθά και υπηρεσίες στον πληθυσμό. Αυτές οι οργανώσεις, εταιρείες, έχουν μεγάλες διαφορές μεταξύ τους.

Γι 'αυτό μπορούν να καθιερωθούν ταξινομήσεις για διάκριση μεταξύ διαφορετικών τύπων εταιρειών με βάση διάφορα κριτήρια, όπως θα δούμε σε όλο αυτό το άρθρο.

  • Μπορεί να σας ενδιαφέρει: "Εργασιακές σχέσεις: 7 λόγοι για τη μελέτη αυτής της σταδιοδρομίας"

Εταιρεία: μια απλή περιγραφή

Είναι κατανοητό ως εταιρεία κάθε οργανισμός που προσφέρει μια σειρά αγαθών και υπηρεσιών, γενικά για οικονομικούς ή / και εμπορικούς σκοπούς, σε όσους ζητούν τις υπηρεσίες της. Για να γίνει αυτό, απαιτούν μια συγκεκριμένη δομή και πόρους για τη διατήρησή της, η οποία μπορεί να ληφθεί με διαφορετικούς τρόπους.

Υπάρχουν εταιρείες πολλών τύπων, οι οποίες μπορούμε να οργανώσουμε σύμφωνα με διάφορα κριτήρια. Μερικά από αυτά τα κριτήρια είναι ο τύπος δραστηριότητας που ασκούν, η προέλευση των οικονομικών πόρων απαραίτητο για να ασκήσουν τη δραστηριότητά τους, σε ποια εδαφική σφαίρα ενεργούν, το νομικό τους σύνταγμα ή ακόμη και το μέγεθός του.

instagram story viewer

  • Σχετικό άρθρο: "Εταιρεία: τι σημαίνουν τα ακρωνύμια CEO, CTO, CCO, COO ???"

1. Τύποι εταιρειών ανάλογα με τον οικονομικό τομέα

Ένας τύπος ταξινόμησης εταιρειών έχει να κάνει με τον οικονομικό τομέα και την ομάδα δραστηριότητας που πραγματοποιούν.

1.1. Εταιρείες πρωτογενούς τομέα

Πρόκειται για οργανισμούς που βασίζουν την οικονομική τους δραστηριότητα στη συλλογή πρώτων υλών, οι οποίες επιτρέπουν την επιβίωση και τον επακόλουθο μετασχηματισμό των εν λόγω υλικών. Πρόκειται για ουσιαστικές εταιρείες χωρίς τις οποίες δεν θα ήταν δυνατή η ύπαρξη των άλλων δύο τομέων. Σε αυτόν τον τομέα βρίσκουμε δραστηριότητες όπως η γεωργία, η κτηνοτροφία, η αλιεία και εξόρυξη.

1.2. Δευτερεύουσες εταιρείες

Οι εταιρείες του δευτερογενούς τομέα είναι υπεύθυνες για τον μετασχηματισμό πρώτων υλών, μετατρέποντάς τις σε διαφορετικά προϊόντα έτοιμα προς κατανάλωση. Εντός αυτού του τομέα περιλαμβάνονται δραστηριότητες όπως οι κατασκευές και η βιομηχανία, τόσο σε επίπεδο μεταποίησης όσο και σε μετασχηματισμό ενέργειας.

1.3. Τριτογενείς εταιρείες

Ο τριτογενής τομέας βασίζεται σε όλες αυτές τις δραστηριότητες που σχετίζονται με τη δημιουργία και τη διαχείριση υπηρεσιών που εγγυώνται την ευημερία του πληθυσμού. Στις σύγχρονες δυτικές κοινωνίες είναι συνήθως τους πιο διαδεδομένους τύπους εταιρειών στη μεγάλη πόλη. Μέσα σε αυτήν την ομάδα μπορούμε να βρούμε εταιρείες αφιερωμένες στην ιατρική, την εκπαίδευση, την ψυχολογία, το εμπόριο, τουρισμός και φιλοξενία, κοινωνική βοήθεια, μεταφορές, ασφάλεια, διοίκηση ή τέχνες, για παράδειγμα.

2. Σύμφωνα με τον έλεγχο των πόρων

Ένας άλλος τρόπος για την ταξινόμηση των εταιρειών είναι ανάλογα με την προέλευση των πόρων που διαθέτουν. Υπό αυτήν την έννοια βρίσκουμε τους ακόλουθους τύπους εταιρειών.

2.1. Δημόσιες επιχειρήσεις

Αυτοί οι τύποι εταιρειών είναι αυτές που είναι διοικείται από την κρατική διοίκηση.

2.2. Ιδιωτικές επιχειρήσεις

Σε ιδιωτικές εταιρείες, οικονομικοί πόροι προέρχονται από συγκεκριμένα άτομα.

2.3. Συντονισμένες εταιρείες

Αυτοί οι τύποι οργανισμών διαχειρίζονται από γενικά ιδιωτικούς οργανισμούς, αν και υπόκεινται και επιδοτείται εν μέρει από τη διοίκηση.

3. Σύμφωνα με την εδαφική σφαίρα στην οποία λειτουργούν

Όπου μια εταιρεία λειτουργεί μπορεί επίσης να είναι ένα κριτήριο κατά την ταξινόμηση των εταιρειών. Μπορούμε να βρούμε τους ακόλουθους τύπους.

3.1. Τοπική εταιρεία

Είναι ένας από τους πιο συνηθισμένους τύπους εταιρειών, οι οποίοι περιορίζει το πεδίο δράσης του σε μία μόνο τοποθεσία, όπως μια πόλη ή μια πόλη. Για παράδειγμα, ένα κρεοπωλείο.

3.2. Περιφερειακή εταιρεία

Το πεδίο δράσης του περιορίζεται σε μια συγκεκριμένη περιοχή, όπως για παράδειγμα μια αυτόνομη κοινότητα.

3.3. Εθνική εταιρεία

Η εν λόγω εταιρεία σΜπορεί να δράσει σε ολόκληρο το έθνος.

3.4. Πολυεθνική εταιρεία

Η εταιρεία προσφέρει τις υπηρεσίες της σε περισσότερες από μία χώρες, με ευρύ πεδίο και διευρύνοντας τις επιχειρηματικές σας ευκαιρίες, αν και σημαίνει επίσης μεγαλύτερη επένδυση.

4. Σύμφωνα με το νομικό του σύνταγμα

Σύμφωνα με το νομικό σύνταγμα της εν λόγω εταιρείας μπορούμε να βρούμε τους ακόλουθους τύπους εταιρειών.

4.1. Εταιρικός

Είναι ο τύπος της εταιρείας που περιλαμβάνει την ανάπτυξη μιας εταιρείας, δηλαδή περιλαμβάνει τη σύνδεση πολλών ατόμων που συνδέονται με σύμβαση. Περιλαμβάνουν τη δημιουργία του ένα νομικό πρόσωπο διαφορετικό από αυτό των διαφορετικών μελών που το συνθέτουν. Μέσα σε εταιρικές εταιρείες μπορούμε να διακρίνουμε διάφορους τύπους εταιρειών όπως εταιρείες μετοχών, συνεταιρισμούς ή εταιρείες περιορισμένης ευθύνης.

4.2. Αυτοαπασχολούμενος

Πρόκειται για εταιρείες πραγματοποιείται από ένα μόνο άτομο, η οποία αναλαμβάνει πλήρως την ευθύνη και χρησιμοποιεί τους δικούς της πόρους για να ασχοληθεί με το άνοιγμα και τη συντήρηση της επιχείρησής της.

5. Ανάλογα με το μέγεθος του οργανισμού

Το μέγεθος της εταιρείας, ανάλογα με τον αριθμό των εργαζομένων, το υπάρχον κεφάλαιο και τον κύκλο εργασιών, μας επιτρέπει επίσης να δημιουργήσουμε τρεις τύπους εταιρειών.

5.1. Μικρή εταιρεία

Μια μικρή εταιρεία θεωρείται ότι είναι μια εταιρεία στην οποία ο αριθμός των εργαζομένων δεν υπερβαίνει τα 50, ετησίως τιμολόγια κάτω των δέκα εκατομμυρίων ευρώ και των οποίων η κληρονομιά που ανήκει δεν υπερβαίνει το εν λόγω ποσό. Αυτές είναι συνήθως μικρές επιχειρήσεις ή εταιρείες που περιορίζονται σε μια συγκεκριμένη τοποθεσία.

5.2. Μεσαία εταιρεία

Η μεσαία εταιρεία έχει συνήθως μεταξύ πενήντα και διακόσια πενήντα υπαλλήλων, χρέωση κάτω των πενήντα εκατομμυρίων ευρώ και έχοντας συνολικό περιουσιακό στοιχείο μικρότερο από σαράντα τρία εκατομμύρια. Οι περιφερειακές εταιρείες, ακόμη και ορισμένες εθνικές, συνήθως βρίσκονται σε αυτό το ζήτημα.

5.3. Μεγάλη εταιρία

Οι πολυεθνικές είναι συχνά σε αυτήν την ομάδα. Πρόκειται για εταιρείες με κύκλο εργασιών άνω των πενήντα εκατομμυρίων και συνολικά περιουσιακά στοιχεία μεγαλύτερα από σαράντα τρία. Συνήθως έχουν περισσότερους από 250 υπαλλήλους.

Ηγεσία: οι νέες απαιτήσεις που είναι απαραίτητες για να είσαι καλό αφεντικό

Ηγεσία: οι νέες απαιτήσεις που είναι απαραίτητες για να είσαι καλό αφεντικό

Μια αρχαία κινεζική παροιμία λέει: «Οι αγριόπαπιες ακολουθούν τον αρχηγό του κοπαδιού τους από το...

Διαβάστε περισσότερα

Ψυχολόγος Rosmery Arroyave Gutiérrez

Είμαι ψυχολόγος ψυχολόγος και συνοδεύω άτομα που έχουν περάσει από επεισόδια άγχους, άγχους, κατά...

Διαβάστε περισσότερα

Τι είναι η Δομημένη Συμπεριφορική Συνέντευξη στις διαδικασίες επιλογής;

Τόσο από την Ψυχολογία των Οργανισμών όσο και από το Ανθρώπινο Δυναμικό γενικότερα, διεξάγεται πά...

Διαβάστε περισσότερα